企业采购仓储类工作分析示例.docx

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1、采购经理工作分析表表一:从事岗位名字采购部经理有无兼职无我的上级岗位名字分公司总经理我的部门名字采购部下级的岗位采购员岗位任职资格要求 年龄：27-35岁 学历：大专以上学历，采购、供应管理类专业； 岗位经验：5年以上采购工作经验，其中3年以上采购管理经 验； 行业经验：3年以上同行业工作经验 知识要求：具采购管理知识，熟悉合同法，熟悉采购产品原料 能力要求：具优秀的公关能力，熟练使用办公软件。 其它要求：清财；工作态度客观、严谨；具有人际沟通、协调、 组织能力及团队精神，责任心强。表二:重要性具体工作占用时间%1负责及时、准确完成采购任务。（接到订货通知后1个工作日内完成 进货，采购产品合格

2、率在98%以上）45%2负责供应商信息库的建设和分析。（拥有60个以上供应商完整信息， 每月新增3家供应商）10%3负责控制采购成本。（成本较上期降低千分之一）10%4负责采购货款结算，争取最长还款周期（采购货款支付后延期在7 天以上）5%5负责供应商谈判，争取最佳政策，并落实实施。（返点政策为向区域 供货最优）10%6负责采购信息搜集，提交分析报告。（每月25日按要求格式提交采 购分析报告）5%7负责对产品知识开展培训1。（每周安排一次培训，每次不低于2个课 时）5%8负责主持部门日常管理工作，确保各岗位工作饱满，务实高效。（部门 工作计划完成率为90%以上，各岗位工作饱和度达到90%以上）

3、10%采购员工作分析表表一:从事岗位名字采购员有无兼职无我的上级岗位名字采购主管我的部门名字采购部下级的岗位无岗位任职资格要求 年龄：23-30岁 学历：高中以上学历 工作经验：具2年以上采购工作经验 能力要求：沟通能力强、勤劳责任心强，应变能力强表二:重要性具体工作占用时间1负责辅料类单价、质量信息收集汇报，辅料类议价、采购，辅料 使用按BOM表标准进行控制，次月3日完成辅料类月报.30%2负责每月开发辅料类新供应商12家,每月与12家潜在供应 产商联络，了解市场价格信息。15%3负责每一张订单（送货单）交期的跟踪,送货单（来料）数量、 单价、金额复核，确保与采购合同或协议一致。15%4负责

4、对纸箱生产类、纸板生产类产品辅料使用数量的核定（每月 三号，并向上级汇报）15%5负责做出下月辅料采购计划（每月30号以前）10%6负责及时处理材料质量投诉（及时率100%,解决率98%以上）5%7负责每月上网收集信息2次，了解产品性能，并做记录.每次煤 到货过磅（及时）5%8协助上司日常工作（按公司安排）5%仓库主管工作分析表表一:从事岗位名字仓库主管有无兼职无我的上级岗位名字财务经理我的部门名字财务管理部下级的岗位仓管员岗位任职资格要求 年龄：23-35岁 学历：仓储管理类专业中专以上 工作经验：2年以上仓库管理工作经验 知识要求：熟悉仓库管理流程，熟悉7S管理体系 能力要求：熟练掌握办公

5、软件， 其它要求，工作积极主动、认真仔细、不违反财务制度、对公 司信息保密表二:重要性具体工作占用时间1负责入库物品的验收，手机扫码、入帐及时、准确；做到帐实 相符。20%2负责手机发货，按先进先出，销售人员提货手续办理规范，未 销售手机退库全面验收。30%4负责每日做进销存报表，盘点当日库存。10%3负责库龄分析处理：了解库内滞销机，作出标示。5%5负责月底盘库对帐5%8负责服务客户，服务一线员工（客户?黄意度达85分以上）5%6负责人员培训：制定计划，每周一次。每月一、三周培训业务 技能，二、四周培训企业文化、公司制度。10%9负责仓管员日常管理5%7负责保管票据（票据完整率100%）5%

6、10负责打扫卫生并做好安全检查5%仓库管理员工作分析表表一:从事岗位名字仓库管理员有无兼职无我的上级岗位名字仓库主管我的部门名字仓储部下级的岗位无岗位任职资格要求 年龄：22-28岁 学历：高中或中专以上学历，仓储类专业毕业者优先； 工作经验：二年以上仓库管理经验 知识要求：熟悉仓库管理流程 能力要求：熟练使用办公软件 其它要求：工作认真仔细表二:重要性具体工作占用时间2负责入库物品的验收，入帐（及时、准确做到帐实相符）25%1负责在收到配货单后组织配货员配货装箱，并及时发出去（每 天17点前将当天需发出的货物全部发出）25%3负责新品入库后配送门市（入库半个工作日内送到门市）10%4负责出入库报表的制作（每天17点前将当天的出入库报表交财 务）10%5负责对仓库进行盘存（每月进行 次全盘，每天不定期抽查部 分产品）20%6负责统计畅销品及滞销品（每周交一份本周畅销品、滞销品报表至财务）5%7负责打扫卫生并做好安全检查（每天17点前）5%