公交企业新员工三级教育培训.docx

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1、公交企业新员工三级教育培训公交企业新员工三级教育培训主要包括以下内容：一、企业级安全教育1 .企业简介：介绍企业的历史、规模、业务范围等基本情况,以及企业的 组织架构和各部门职责。2 .企业文化：介绍企业的价值观、使命、愿景等，以及企业的员工行为准 则和道德规范。3 .公交行业法律法规：介绍公交行业遵守的法律法规和制度，包括道路交 通安全法、城市公共交通管理条例等。4 .公交安全方针和政策：介绍企业的公交安全方针和政策，包括安全第一、 预防为主等。5 .安全意识培养：介绍企业的公交安全意识培养，包括公交安全意识的重 要性、如何提高公交安全意识等。6 .公交事故案例分析：通过分析实际的安全事故案

2、例，让新员工了解公交 事故的原因和后果，以及如何避免类似事故的发生。二、部门级安全教育1 .部门简介：介绍运营部门的职责和工作内容，包括公交车辆调度、车队 管理、驾驶员培训等。2 .岗位操作规程：介绍新员工所在岗位的操作规程，包括工作流程、注意 事项等。3 .公交安全知识：介绍公交车辆行驶过程中的安全知识，包括交通规则、 安全驾驶技巧等。4 .乘客安全知识：介绍乘客乘车过程中的安全知识，包括安全带的使用、 逃生方法等。5 .应急处理能力培养：培养新员工的应急处理能力，包括遇到突发事件时 的应对措施等。三、班组级安全教育1 .班组简介：介绍班组的职责和工作内容，包括公交车辆调度、车队管理、 驾驶

3、员培训等。2 .安全管理制度：介绍班组的安全管理制度，包括安全检查制度、事故报 告制度等。3 .岗位操作规程：介绍新员工所在岗位的操作规程，包括工作流程注意事 项等。4 .公交安全知识：介绍公交车辆行驶过程中的安全知识，包括交通规则、 安全驾驶技巧等。5 .乘客安全知识：介绍乘客乘车过程中的安全知识，包括安全带的使用、 逃生方法等。6 .车辆维护与管理知识：介绍公交车辆的维护与管理知识，包括车辆保养、 检查与维修等。7 .应急处理能力培养：培养新员工的应急处理能力，包括遇到突发事件时的应对措施等。以上是公交企业新员工三级教育培训的主要内容通过这些培训课程可以向 员工们展示公交企业的安全性和重要性提高他们的安全意识和技能水平从而更 好地适应企业的工作环境和工作要求同时也可以帮助企业提高员工素质和安全 管理水平增强企业的竞争力和可持续发展能力