健全内部控制制度强化内部控制审计.docx
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1、健全内部控制制度强化内部控制审计内部控制制度是企业为了保证实现经营管理目标,在分工负责的 前提下,组织内部经营活动而建立的各职能部门之间对业务活动进行 组织、制约、考核和调节的程序和方法,用以明确企业内部各职能部 门的职责和权限,形成一种相互联系、协调、制约的控制系统的总称。 内部控制审计是在一个单位内部对各种经营活动与控制系统所进行 的独立评价,它由独立于被审计部门的内部控制审计机构来完成。一 个现代企业完善、健全的内部控制系统中,必须有完善严密的内部控 制审计制度、独立有效的内部控制审计机构和高素质、高责任心的内 部控制审计人员,它既是内部控制系统中重要的一个分支系统,又是 实现内部控制目
2、标的重要手段。内部控制审计制度的完善是健全内部 控制制度的重要内容,同时,内部控制审计还能为改进内部控制制度 提供建设性的意见。建立健全内部控制制度,离不开强化内部控制审 计,并且还要与风险管理相融合。一、当前企业内部控制制度与内部控制审计的现状随着我国市场经济的发展,内部控制理论与实践经历了一个漫长 的时期,对内部控制审计的研究正处于探索的阶段。目前,我国很多 企业尤其是中小型企业,并未意识到内部控制审计的重要性,甚至对 内部控制的概念存在诸多误解。很多企业内控审计薄弱甚至没有内控 审计,导致企业一方面经济业务繁多,而内部控制审计机制缺乏或有 效性低下;另一方面,内控审计思想散见于各部门、各
3、组织的相关文 件中,呈现出比较混乱的局面。(一)企业内部控制制度的现状1 .内部控制认识偏差。多数企业管理者认为内部控制就是成本、 资产、会计制度的控制。因而只重视产销环节的控制,忽视内部控制 内在影响因素整体的协调;重视对实物的控制,忽视对行为者的控制; 重视制度的形式,忽视制度的实质,造成有些制度流于形式。企业员 工对企业内部控制目标及制度的了解,是被动接受管理,认为领导人 或相关负责人的签字就是内部控制。2 .管理机制的不够完善。许多企业在形式上建立了董事会、监事 会,实行了总经理负责制,但在实际工作中,董事会在表现上还存在 许多误区,真正的法人治理结构并未建立。董事会的监控作用严重弱
4、化,通常只有一个虚职,实施公司经营决策的董事会与从事日常事务 的总经理班子在企业的实际管理中职责重复,“一套人马,两块牌 子”,形成董事会弱,经理班子强,监事会虚设,造成了管理层次的 混乱,权利分配的混乱,形成恶性循环。3 .不够重视对员工素质的管理。多数企业对如何建立一个能平衡 市场和企业的需要,合理的权责分配体系方面尚不成熟,更多的是凭 借经验来管理企业,适应市场经济环境变化的能力还不够强。没有对 员工的道德行为、知识和技能与企业文化进行有机的整合,从而难以 形成一种很强的凝聚力。4 .企业风险的有效控制不够到位。影响企业经营的风险因素较多, 如经营策略所形成的风险;行使经营手段所形成风险
5、;以及财务风险; 信息风险;环境与法律风险;灾害风险等。而针对如此多的风险,企业 却缺乏相应的控制,缺乏专门的风险管理机构、人员和适当的控制活 动,造成企业的隐形失控因素。(二)企业内部控制审计的现状1 .企业内部控制审计建立模式不够合理。20世纪90年代以后, 企业为了加强自身管理的需要,内部控制审计机构在隶属层次上形成 两种模式:一种模式是受董事会或监事会领导;另一种模式是受总经 理领导。这两种模式在一定程度上增强了内部控制审计机构的独立性 和权威性。前者使内控审计以相对独立的身份受董事会或监事会之托 对经营者的业绩进行监督,但会造成经营者对内控审计的误解,从而 不同程度引发审计风险;后者
6、作为总经理的参谋和助手,为企业实现 经营目标服务,但是在审计过程中,不可避免地受本单位利益的限制, 涉及企业经营活动有关的风险,特别是当面对领导参与或法人违纪时, 内部控制审计往往无能为力,从而引发审计风险。2 .企业内部控制审计方法滞后。目前我国内部控制审计的主要方 法是制度基础审计,这种审计方法的弊端日渐突出,已不能适应当今 复杂的经营环境。由于过分依赖企业内部控制制度测试一一这本身就 蕴藏着很大风险,而且因为制度本身是固定的,但每个企业面临的环 境和情况却不尽相同,所以,仅仅依靠制度基础审计,无法因地制宜 地发现企业经营的症结以及舞弊现象,可能会使审计结论与实际情况 不符,导致审计风险。
7、另外,目前我国相当一部分企业的内控审计是事后审计,这样没 有对企业内部控制进行全方位、全过程的跟踪监审。不进行事前和事 中控制,就不会及时发现企业经营过程中各个环节存在的问题,从而 无法把经营风险降到最低。另一方面,部分企业领导人片面地认为内 控审计就是检查内部经济问题,会影响企业职工的团结和稳定,分散 管理人员的精力;还有的认为内部审计限制了自己的经营自主权,削 弱了自己的权威,使得内部审计机构形同虚设,内审人员无职无权。 另外,审计部门与其他部门平行的地位,致使许多内审流于形式,缺 乏自身应有的地位和威信,根本无法保证内控审计的独立性和权威性。3 .企业内部控制审计人员专业知识不够全面。随
8、着市场经济的建 立和发展,企业的经营呈现多元化趋势。为了更好地服务企业和规范 企业的经济行为,内部控制审计人员必然参与到企业的各类经济行为 中。这就要求审计人员的知识多元化,不仅要懂得财务和审计知识, 而且还要精通企业的各项相关业务。内控审计人员的素质成为开展高 层次审计监督的关键所在。由于我国一直存在着一种“审计即是审账” 的思想,大多数的内控审计人员都是财务出身,知识面比较单一,缺 乏经营、管理、生产等相关方面的知识和经验,因此在审计内容方面, 一般内部审计人员将大部分精力投入到检查财务数据是否合理合法 上,认为这就是内控审计,他们的审计对象主要集中在账证、账表、 账账是否相符,忽略了企业
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