企业管理表格：辞职与退休.docx

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1、第十章辞职、退休与移交员工辞职申请书附属 部门姓 名备注离职日期年月日主动离职体弱多病另有他就志趣不合在 公 司 月艮 务 年 资由年月曰起至年月 日止共年月曰要服兵役被 动 解 职开 除使用不合辞退资遗其他核准人会 计部总务部本部门主管填单人工 资借支伙食缴回退伙记事业务借物员工申请退休表退休人姓名性.出生年月日别相贝现在住址户籍及身份证历 任 职 务单位名称职务起讫年 月证件及字号年j8年 n年 月退职时的职别到职日期年 月日退休年月日年 月 日起退休退休职别原因合计任职年资退休时的工资伤病或身体现况证明文件引用条款第条第项第款填表人签章批示核审服务单位 主管意见人事部门签 署总经理 签署

2、年月日备注：（1）退休年月日及合计年资及其日工资均由人事部门填妥。（2）本表一式三份，一份送服务单位人事部门，一份送财务部门，另一份报送总 公司。从业人员退休申请书退休人 姓名性别出生年月日年 月曰籍田 贝省县住址已满 岁身份证 统一编号历 任 职 务部门职位起止月以上各职务合计年资自 年 月至 年月自 年 月至 年月自 年 月至：年月拟退休 日期年 月 日起退休引用人事管 理规则条款第条第 款有否配住公 司宿舍及借 用公司财物单位主管核章退休人签名盖章审 核忌 见总经理经理初核人承办人年 月日填员工抚恤申请表申请人姓名年龄性别籍贯职业或职务与死亡员工关系住址死亡 员工姓名年龄性别籍贯到职（工

3、）时间工资及津贴总数伤亡 经过适用 条文请发 抚恤 款数抚恤金个月总计元扣除劳保给付计实付元死亡 证书保证姓人 保证名职业与人 申关 请系身字 份 证号地址辅保 商号店东与人 申关 请系字营业 号证地址总经理 签章服务单 位主管人事部门财务部门签章申请人：身份证字号：年 月日备注：（1）遗族申请抚恤者，应向人事间门请领申请表，照式填明呈核。（2）主管人员应严加审核。（3）保证人应以死亡员工之同事或殷实辅保为限。（4）本表一式三份，一份存服务单位，一份存财务部门，一份呈报总公司。类另IJ:退休申请单退 休 者 姓 名到 职 H 期退 休 原 因退 休 日 期退休金额及 兹定依据年月日年 月 日

4、起 退 休性 别出生服务年资 合 计证明文件休时的意 月工资密填 表 人眦 年 月曰出劈市市)户医 籍师 本证 一明 份书 、件 面上签章申请退休 强制退休董事长总经理经理部门主管签章抚恤金申请表（一）申请人 姓名籍田 贝省 市 县年龄岁性别与死 亡者 关系户籍 地址死亡者 姓名籍HI- 贝省 市 县年龄岁性别职称到职 日期年 月日原 支 薪适用 条款第 条第款。第 条第款规定请发 抚恤金、金恤0个月薪津和元应缴证件1 .死亡证明书一份2 .户籍誉本一份总 经 理 核 定财务部管理部年 月 日填本表一式二份，一份经核定后财务部发给抚恤金，一份存入个人档案。申请人签章保证人 今保证 先生（女士）

5、等确系 之规定顺序，具有最优先资格，申领抚恤金（丧葬费）申请表申 请 人 姓 名性别籍田 贝年龄与 死 百 关 系地证惹号死亡人姓性别籍贯年龄岁年 月 日止到职日期服务 部门E死亡日期死亡 原因死亡原因与执有无行公务的关系劳保请发金额美金万仟佰拾元正总经理或 董事长经 理人事主管部门主管申 请 人附注：应附缴全户户籍联本一份，死亡证明书一份及保证书申请 抚恤费保证书丧葬费先生之遗属依国家法规,若有不符情况，致使贵公司遭受损害时，保证人应立即赔偿一切损失，并抛弃先诉抗辩权。此致公司保证人身份证字号住 址抚恤金申请表（二）申请人 姓名性别木日EB- 贝年龄岁与死者之关系住址身份证 字号死亡人 姓名

6、性别藉ra- 贝年龄年 月 日生到职 日期年 月日月艮 务 单 位职称薪领死亡 日期死 亡 原 因死亡原因 与执行 公务关系劳 保 年 数请发恤葬金 额1 .抚恤金个月薪资计元2 .丧葬费计元项共计人民币元3 .公司奠仪元总经理 董事长人 事 经 理厂 长 经 理主 管 科 长申 请 人移交清册（一）服务职单位称姓 名离职原因离职 日期年 月 日一、文件及实物移交名称数量单 位内容二、待办事项移交待办事项已完成情况待办重点监交人接替人移交人一式三份：一份存单位，一份交离职人收存，一份送人事单位转稽核室。移交清册（二）移交项目年度起止号数单位数量说明年 月日填部门名册：移交人：接交人：监交人:注

7、：一、本清单一式三份，一份存人事部门，一份交接交人，一份交移交人。二、移交人员如系主管，应另附该部门人员名册及各员工作说明书。未办事项交代表1.12.2.13.3.14.4.15.5.16.6.17.7.18.8.19.9.20.1021.11.离职人 姓名服务单位离职日期年 月日离职原因一、文件移交名 称数量起讫时间接收人监交人二、物品实物移交名称数量单位内 容接收人监交人三、人员移交人数人，工员人，共人，附名册份四、待办事项监交人接收人移交人从业人员辞职申请书所属部门：年 月 日字第 号编号姓名男女职称担任 工作到职日期仆月日职位拟离职日期年月日会签部门意见签宿舍(6)申福利社(7)清工具

8、(8)离图书(9)会计(10)职出纳(11)原总务(12)因守卫(13)人事部门(14)离职日期年月日（1）组长（2）科长（3）经理厂长（4）总经理（5）董事长注：依次（1） （2）（14）秩序办理，但（1）至（5）依人事管理规章规定办理。作业员辞职申请书姓名单位组班 ，, 禺职 原 因 就学口服兵役 返乡结婚 另觅他职离 职 时 间年月日担 任 职 务 作业员副班长 指导员口班长 品管员核准副 厂 长科长组长班长缴 回 物口 口口 名牌 制服 物品箱锁匙离 职 手 续总 务 科工 具 室会 计 室人 事 室员工离职（工）申请书（一）兹因不能在本厂服务，申请辞职，恳请赐准。谨呈 工友离工应分别

9、经副厂长核准，职员离职应经厂长核准，如另需觅人迁补工作, 请随附任用申请单。申请人（签章）年 月 日各级主管签注：壹、是否照准。贰、 实际离职（工）日期。叁、 其他意见：副厂长厂长批示：人事科应查核上项批示，有无不合本厂规定之处，如有，应向副厂长、厂长提出更正。员工离职（工）申请书（二）年 月 日申请人（）工作部门职（工）号职（工）别事由:主管科长签注是否照准口是口否 口离职（工）日期年 月日截薪日期:年 月日其他意见:人事科意见:7炉.迁送程序:申请人一今工作部门主管一个人事部门一个主管副厂长一个厂长（工友免送）一个人事部门员工离职通知书服务 单位职称姓名到职 日期年 月日需年 月日全提资离

10、职原因自动被动体弱多病服兵役开除解雇另有他就试用不合辞退其他物品交还或应扣款单位应办事项已收还或应扣金额应办事项已收还或应扣金额接收人或经管人服务 单位移交清楚未了事目已 交待清楚总 务 单 位服装伙 食福利借款家具或文具其他扣款人 事 单 位工作名称劳保费财务 单位款项未清月中借支核 定人事单位：单位主管：离职人：年 月 日工作单位姓 名工卡号码宿舍编号职 另1至U职日期离职FI期衣柜号码离职原因所属部门主管意见经理交接物品(1)工具(3)(2)手册人事室(1)出入证(2)职工手册人事经理(3)衣柜锁(4)劳保(5)住宿(6)图书(7)其他会计部(1)应领薪资出纳会计经理(2)扣缴金额(3)实发薪资总经理 批示备注员工离职移交手续清单离 职 人职别姓名离职事III会签单位单位记事主管签章总务科移 交 物 品 文 件由直属主管指定：、二、四、五、六、七、签章：人事科仓库工具室伙食团会计室服务单位警卫室说明壹、各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。 贰、本单办妥后交警卫室收回后缴回人事室。接 交 人职另姓名移交手续签章员工离职证明书年月日姓名出生年月日年月日籍贯工作单位职称至IJ退职日期年 月日（员工离职证明书存根）员工离职证明书姓名出 年月生 日出生年 月II年月B籍性田 贝别工作单位到职日期年月II劳保卡号年 月 日及职 称退职日期年月日力口保日期离职备原因注总经理年 月 日