工厂保安管理制度（6篇）.docx

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1、工厂保安管理制度（通用6篇）在进展不绝提速的社会中，越来越多地方需要用到制度，好的制 度可使各项工作按计划按要求达到估量目标。拟定制度的注意事项有很 多，你确定会写吗？这次帅气的我为您整理了 6篇工厂保安管理制 度，可以帮忙到您，就是本店铺我最大的乐趣哦。工厂保安规章制度篇一为保证营业区域的正常运作，各餐区领班以上各人员必需对所属 工作部位进行定时检查、巡察，实在实施如下：一、上岗前对交接班的检查1、上班次遗留问题。2、本班出勤率。3、预订情况及预定的菜单，有关vip客人的情况。4、营业用品的准备情况。5、有关宝贵物品的移交。6、上级交办，关照的特别事宜。二、对本班营业前的检查。1、工作人员到

2、岗情况。2、当餐准备情况（即营业备料、推举菜、酒水的配备，调味品准 备）。3、备用餐具、用具准备情况。4、用餐设备完好程序（照明、电源开关、空调、服务车等）。5、营业场所的清洁程度。（五）紧急事件之处理第二十五条发觉窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立刻呈请处 理。第二十六条保安人员应娴熟安全装备的使用。了解配置地点，紧 急事发生时应冷静以最有效方法使祸害削减至最低限度，不可急迫误事, 视情形按下列程序处置：1、决议情形若尚可镇压除去时，速实行行动，并报告上级及通知 厂务单位。2、决议事故无法镇压，应急速通报有关单位。3、日间祸害急报有关主管，夜间祸害急报派出所，消防单位或救 难单位。第二十七条

3、夜间或休假日近邻发生灾害时，应将所知及决议是否 波及本厂等情形，快速通报有关主管。（六）附则第二十八条本准则如有未尽事宜，得随时以命令增补或修正。第二十九条本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。保安队长每一天的工作认真职责1、执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。2、做好队员的思想工作。要挂念珍惜队员，了解队员的思想、工 作、家庭等的情形，适时发觉问题。做到政治上挂念，思想上信任，工 作上教育，生活上体谅。3、不绝提高队员的业务素养。要有计划的组织队员学习业务，检 查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其持续良好工作状态。4、加强与客户保卫部门的联系。要与客户保卫部门持续紧

4、密的联 系，交换工作情形，谙习客户单位四周的社会治安情形，从进驻单位的实际启程，适时提出保安工作的推举和要求，以保障客户安全，维护客 户利益。5、认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的从严治队的要求，适时、 精准填报公司印发的考勤报表，并于当月25日前开展分队会议，适时 总结当月工作情形和计划下月的工作目标。6、组织职责区内的工作。要依据公司宗旨和保安服务的合同事项, 组织好职责内的守护，巡逻等工作，维护职责区安全，妥当处理各种纠 纷和案件。7、做好领班思想工作。依据其情节轻重进行处理保安领班的失职 行为，造成后果的报公司保安部门处理。工厂保安规章制度篇五1 .目的：公司员工管理、考勤监督，安全、

5、卫生及物资、车辆出入管理。2 .作业内容：2.1 保安必需认真学习并谙习公司的保安管理规章制度考勤 管理制度车辆管理规定等公司相关管理制度及通知，自发遵守并 负监督执行的责任。2. 2保安的日常工作紧要包含人员及考勤管理、出入管理和厂区安 全、卫生等监督管理。2.3人员及考勤管理：2.3. 1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止非法行为的发生， 维持工厂秩序。2. 3. 2公司规定员工上下班出入厂区必需适时打卡，保安负责管理 员工上下班的考勤卡。2. 3. 3保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发觉代打卡应 适时记录报告人事部。因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应适时报告人事部, 并搭配

6、人事部进行相应处理。2. 3. 5上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。2.4出入管理：2.4. 1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒 绝进厂。如的确该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以 让其入厂。员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单， 保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。2. 4. 2有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如 有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决议。2. 4. 3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者， 需进行登记后进入。物资出厂时，必

7、需出示物资出门证明，出门证明应有该部门 主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部 开立放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。2. 4. 7物资出厂，保安假如有疑问不能决择时，应适时报告上级。2. 4.8应管制入厂人、物、车辆、对非本公司人员及客户或未办理 入厂手续者，一概不准入厂，并肯定禁止携带的违禁品入厂。2. 4. 9对进入公司的。车辆要求停放在指定的位置。做到整齐、美观。2.4 . 10负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收，并适时交给收件人。2.5 厂区安全卫生管理：2. 5. 1除车间及办公区外，保安人员

8、有义务进行安全卫生监督管理。 负责对公司监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。2. 5. 2保安应布置巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当 班的人员还必需不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排出一切 安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应适时处理，并报告上 级部门。2.5. 3. 1打架斗殴者；2. 5. 3. 2生产车间内吸烟者；2. 5. 3. 3食堂或宿舍区违规用火或用电者；擅自处理、搬移、损坏公司财物者；2. 5. 3. 5严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为；2. 6紧急事件的处理1. 6. 1发觉盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人 的

9、人身安全，立刻报警并呈请上级处理。2. 6. 2紧急事件发生时应冷静，以最有效方法将祸害削减至最低限 度，不行急迫误事，视情况按下列程序处理：3. 6.2. 1判定情况若尚可除去时，应快速实行行动，报告领导。4. 6. 2. 2如事态有快速扩大之势，应快速通报有关单位，恳求帮忙 解决。3.保安工作守则3.1 着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。3. 2认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记 薄上进行认真登记，交接班时移交清楚，责任明确。3. 3应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利 益。3. 4平常应谨言慎行，执行职务时态度不冷不热严正。3. 5对来访客人热诚、有

10、礼、耐性询问，维护公司良好形象。5. 6值勤中不得显现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。3.7应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地 点，以免临急慌乱，对紧要的电灯、门窗等有缺损时，应适时上报主管 部门处理。3. 8保安应当负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐 美观。3.9维持厂区内、外四周的环境卫生。3. 10对待同事或来访者，态度恶劣，言行不端者，记大过。1. 11由于保安工作疏忽导致公司财产损失，公司将依照相关规定 予以经济惩罚。3. 12保安带头违反公司规章制度。造成严重不良影响者，即予解 雇。4. 13有未尽事宜者，参照其它规定办理。公司保安管理制度篇六

11、第一条职责范围：适用于本公司全部所辖区域。第二条紧要职责：1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定, 建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。2、依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。第三条岗位职责（一）保安队长的工作职责：负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得 纪律和规定及保安队内部各项规定，适时把每一天所发生异常事件呈报 给上级主管，适时传达、落实上级命令。实在如下：1、负责维护管辖区域内治安秩序，防备和查处安全事故，做好与 相关单位的联系联防工作。履行保安人员工作职责。2、订立各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全

12、保卫制度。 处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立刻报警，并快速与消防队、治安 办部门联系。3、建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。4、依据所管辖区域的大小和周边社会治安情形，配备相应的保安 人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情形进行监督和检查。5、紧密持续与保安人员的通讯联络，每一天不定时巡察管辖区域 的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情形并适时进行引导。保安队 长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，适时指出保安人员的工作失误 及不规范的行为。每日查勤紧要有以下资料：5. 1保安仪容仪表；5、。2当班保安值班日志及巡逻记录；5. 3物件签收事宜；5、。4人员、车辆、物品出

13、入记录；6、完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的 使用情形，保证其能在工作中到达预定的使用效果。7、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有 无违反规章制度的行为，并适时进行矫正，提来源理看法，跟进处理结 果。8、协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。9.接待投诉， 协调处理各种纠纷和治安违纪行为。10、负责对保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员的 出勤统计，业绩考核等管理工作。11.把握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟 通工作。定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。12、做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档

14、；各种通 知的起草以及各类案例处理的书面报告。13、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成 上级临时交办的事项。（二）保安人员工作职责及注意事项保安人员的工作职责：执行公司的安全、门禁的相关制度并填写 相关报表、异常事件的汇报。1、保安人员务必为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对 工作有高度的职责感，不玩忽职守。2、维持园区正常工作秩序、治安秩序，除去隐患于萌芽状态，防 患于未然。务必严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按保安 违章惩罚管理条例进行惩罚。3、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情形在登记 薄上进行认真登记，交接班时移交清楚，职责明确。4、对来访客

15、人热诚、有礼、耐性礼貌问询和自动引导，维护公司 良好形象。对夜间送货到园区的客户或司机要热诚问候，以礼相待并负 责通知相关企业人员验收货物。5、在规定的站岗时间段内，务必服从保安队长布置按要求站岗。5. 1站岗时间为上午750850,中午11201220,下午340440, 晚班（站岗20分钟送各企业）（特别天气不站岗）。5.2站岗要端正，不得缺岗、误岗（迟到和早退）站岗的执勤保安 不得下岗、蹲岗，任意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他 的小动作，非遇紧急情形不得走下岗台。5. 3对于进入园区的乘用车辆或外出的乘用车辆，在保安队员视野 5米之内时，务必行举手礼。6. 4保安人员站岗和执

16、勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识别 证。6、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗 活动，适时发觉可疑人和事，并进行妥当处理。7、加强防火活动，及近发觉火灾隐患苗头，并除去之。应熟记园 区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌舌匕 定期对消防水管进行检查登记，如有发觉有失效的应立刻通知保安队长。 对紧要的电灯、门窗等有缺损时，应适时上报主管部门处理。8、保安就应负责门卫室日常清洁卫生工作，以持续室内清洁整齐 美观。9、监督员工遵守安全守则，规章制度。保安每一天下班前须将各 类出库单据收齐，送交相关部门备查。搭配领导做好下班后值班工作。11、保安务必提前特

17、别钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作 交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，适时提出相关工作报告。12、保安人员务必依照保安队长订立的周计划训练时间进行训练, 非特别情形，不得缺席。13、保安值班时间依照公司相关规定快捷执行。6、营业家私的的完好。7、对管辖区域的整体形象检查。三、对本班营业当值的巡察。1、客流量及其分布。2、当区员工的工作情形。3、当区客人的就餐反应。4、保证服务的标准化。5、适时处理客人的投诉和突发事件。6、服从上级临时调配。四、对本班营业后的巡察。1、营业后的收尾工作。2、对宝贵物品的清点的回收、存放。3、营业后人员作息情形及值班布置。4、检查电、煤气、火、水、门锁等安

18、全措施的执行情况。5、做好工作记录，考勤记录，员工工作评估。6、当日报表的编制。注意事项：1、对巡察须有书面记录。2、待处理事宜若超越本岗位职权范围，必需适时上报上级，不得 耽搁时间或隐瞒事实。3、对投诉或突发事件必需认真填写有关报告。4、上述巡察制度，必需严格执行，按事实照实记录。工厂保安管理制度篇二-O 口头警告。并处以10元罚款。岗上姿势不佳者（蹲、靠、倚）。看书、看报、看刊物、听广播。干与工作无关之事者。对客人态度生硬，语言不文明者。着装不整，工作松散者。写字楼大堂保安人员7:0023:00进入收发室者。工作不自动，对交做事项做事不力者。不定时到岗训练，进行培训者。二。书面警告，并处以

19、20元罚款在任何岗位扎推、闲谈、嘻笑打斗。不得擅自脱岗、串岗、漏岗。不认真履行岗位职责，不管不问造成严重后果者。到大厦内各商店、单位（管理处）打电话闲谈者。不服从班长命令者（造成严重后果者予以除名）。各班必需24小时有外围岗。在公共场所吸烟者。三。严重书面警告，并罚款50元。上班时间睡觉者。在大厦内任意小便者。上班前饮酒者，不准上岗，并计旷工一日。弄虚作假，提前签登及后补巡逻记录者。有意违反公司规定，情节严重者。擅离职守，造成严重后果者。四。凡有以下情节者除名上班时间饮酒、下棋、打牌、聚赌者。有意破坏公共财产、大厦设施者，按物品原价之三赔偿。搞帮派、小团体活动，诬告打击他人者。年累计旷工三日。

20、事假月累计三天者（特别情况除外）。无故违反公司领导指派的工作，经劝阻仍不听者。年累计二次严重书面警告者。羞辱、殴打客人、同事或管理人员，情节严重者。擅自向客人或工人索取金钱、财物者。行为不检，盗窃同仁或公司财物者。五。对班长要求每天接班后十五分钟内必需把排班表交至管理处，下班前必需将 巡楼时间记录表、巡楼报表、日报表、物品放行单及意外报告交至管理 处。违者书面警告一次开罚款20元，第二次严重书面警告交罚款50元, 第三次降职。班长在检查工作中，凡不认真检查，遗漏情况造成不良后果书面 警告一次并罚款20元。每小时巡察全部岗位一次，所带对讲机不得关闭，违者口头警告 一次并罚款10元。班长巡察后应在

21、各区大堂办工，任意离开者口头警告一次并罚款10元。不能很好地把管理公司的工作意图和各项管理规定理解并贯彻执 行下去，影响管理公司工作进度者降级并罚款100元。对下属人员督导不周，发生事端或重点事件者降级并罚款100元。六。惩罚措施全部罚款按累计次数成倍进行惩罚。全部保安员每月罚款累计超过150元者（包含150元）除名。每班每月罚款总金额累计超过300元的班长降为队员。班长罚款金额按全班累计罚款总金额的。20%予以惩罚（班长个人 罚款除外）。以上全部警告罚款，被惩罚人员必需签字认可，否则视为自动辞 职。工厂保安管理制度篇三1、农药存放必需有专用阴凉仓库房，并密闭封存，以防药品蒸发 失效或对人产生

22、有毒影响。2、操作人员在操作之前必需阅读农药性质、药理以及施用目的和 施用方法。3、农药选择中尽量选用低毒高效性农药（如敌敌畏）或生物制剂, 少用慎用剧毒性和残留性强的农药。4、施药操作人员必需配戴专用防毒工作服、口罩和手套等设施。5、施药操作人员必需注意施药方法，如农药配制浓度不要太高 （一般不超过1： 500）,施操人员尽量选择上风向施药，尽量避开直接 接触。6、施药人员完毕之后必需立刻用香皂、流动清水认真清洗，如有 不适感觉，立刻去医院检查。7、注意机械保养，不违规操作。公司保安管理制度篇四（一）总则第一条为使保安人员值勤执行任务有所依据，保障公司的财产安 全，特订立本保安制度。第二条保

23、安人员的服勤，代表本公司执行职务，公司其它部门员 工应搭配保安人员工作。第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班服勤时间, 由保安课订定呈准公布实施。第四条保安人员的职责规定如下：1、工厂及办公处所各种事故之防备，警戒及厂区（房）巡逻事项。2、工厂及办公处所突发事故之应急措施。3、进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。4、进出工厂车辆的管制事项。5、进出工厂物品的查验及放行。6、防止窃盗，帮忙维持工厂及办公处所秩序。7、其他交做事项的处理。第五条保安人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应 严遵下列守则：1、应肯定服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。2、平常

24、应谨言慎行，执行职务时态度不冷不热严正，不亢不卑。3、服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应常常佩带， 或储备齐全，以应不时之需。4、服勤中应时刻提高警觉，遇有重点灾变时，更应临危不乱，决 断快捷，作适当之处置，并立刻报告上级。5.服勤中应严守岗位，不得 擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。6、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置 地点，以免临急慌乱，对紧要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即 推举厂务单位处理。7、应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办好入厂手续者, 一概不准入厂，并肯定禁止携（夹）带违禁品入厂，除工厂需料外对不 安全或易燃品应严拒携入

25、。8、应遵奉巡逻路线定时或不定时巡逻工厂各处。9、交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见紧要事项 或事故，以及巡逻时间等登列）入保安日志簿，检附有关资料逐日分呈 厂单位及保安课核阅。（二）人员管制第六条辅导员工遵守各项规定，并制止非法行为的发生，维持工 厂及办公处所秩序。第七条的确管制员工上下班，迟到、早退、加班人员的考勤卡纪 录。第八条员工在勤务中因公或事（病）假离厂时，应切实查验公出 申请书或请假记录卡，始允其外出，并在公出单或到工卡上记录离厂， 回厂时间以备查考。各级人员公出或事（病）假之核准权责由各厂订定列表送保安室 执行。经副理以上人员由保安登记进出。第九条上班时间内除公事接

26、洽外，一律谢绝会客。第十条外界客人到厂接洽业务或参观访问，以及厂商的营业、采 购、检查、安装人员等应至保安室办理入厂手续，发给客人证，并联络 有关单位接待。非经厂单位人员接待，不得任其进入厂区。第十一条协力厂商长期派驻工厂人员，得凭厂务单位发给之识别 证进出工厂。第十二条假日加班人员或因事需进厂者，应凭厂务单位所送之名 单核对相符后，准予进厂。但本厂课长（含副课长）以上人员得于登记 后进厂。第十三条公司或其他各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂。第十四条厂内留宿人员，在勤务时间外，凭留宿证进出工厂，但 夜间不按规定时间出入厂者，应即通知舍监室处理。（三）物品管制第十五条物品放行应凭核准的放行单核对

27、无误始得放行。经保安签认后之放行单由保安室按次序装订保管。放行物品的分类（如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、 机械设备等）及授权核准人员由各厂订定列表送保安室执行。第十六条各协力厂商交货时所随带他家厂商物品的运出，在进厂 时先由保安人员查验登记于离厂时再经保安人员依原登记查对贴合后始 予放行。第十七条离厂人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂 扣留物品，并以下列程序处理：1、记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。2、由携带者亲书理由，注明品名、数量，由何处取得等。3、情形严重时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。第十八条厂内留宿人员携带人个物品出厂时，按下列所定处理:1、携带行李、

28、包裹、提箱等大件物品者，应凭舍监室开立之放行 单放行。2、携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。第十九条本公司员工及一般外宾不准携带照相机进厂，遇有特别 情形，如参观、访问或外籍人员携带照相机者，应按厂单位主管所示处 理。第二十条同仁进入工厂上班不准携带与本公司产品相像的产品， 厂内留宿人员如因需要，经厂务单位开立证明单者（注明品种、型号） 准予携带进厂。但携带出厂者，应凭厂务单位开立的物品放行单，经查 验无误后放行。（四）车辆管制第二十一条本厂各型车辆（汽车、机车）出厂凭厂单位的核派单 放行。第二十二条外宾车辆进入工厂，除随车人员按本准则第十条及第 十一条办理外，依下列所定处理：1、持有证明来厂交货或提货之车辆，准予驶入厂区内有关处所。2、一般接洽业务或参观访问，以及厂商之营业、采购、检查、安 装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不照规定者，保安应即 时矫正。第二十三条公司或其他各厂车辆进厂，除随车人员按本准则第十 三条处理外，应依第二十二条规定所处理。第二十四条进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有 违禁、不安全或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误 后放行。