2022年精选年会活动策划方案模板汇总9篇.docx
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1、2022年精选年会活动策划方案模板汇总9篇精选年会活动策划方案模板汇总9篇为确保事情或工作顺当开展,时常须要预先开展方案打算工作,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、详细要求等项目。那么你有了解过方案吗?以下是我细心整理的年会活动策划方案9篇,欢迎阅读与保藏。年会活动策划方案 篇1一、年会的意义:总结今年的工作进程,寄语来年的工作开展1、年会的主题:为了更好的明天,我在拼搏2、操办原则:去轻松有创意,能够调动气氛3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的幻想,顺便实现老板的幻想!4、年会的核心:让员工明年在公司舍命做事!5、年会的目的:拉动员工a、是为了削减员工流失
2、,用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样,肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱,快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会,在年会的现场让老客户做一个共享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力气a
3、、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队。以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。二、会场的布置:1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念。如:第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员
4、工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向无敌)三、拟邀嘉宾1、员工:要求全员必需参与,不行请假。2、公司各部门领导3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)四、岗位支配1、成立特地会务组:年会最重要的参加者是员工而非领导,所以全部领导必需为
5、员工服务。每上领导各自申请会务组职位,定好机制,假如不全身心付出怎么办!1)会务总监:2)场外:签到组二人(同时负责茶歇)3)场内:4)主持人:5)男女DJ:6)负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的:7)灯光摄影:8)物资:9)白板组:10)迎宾组:11)礼炮手:2、围绕流程进行选购。所须要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐!五、详细流程:1、全员到签到处点名,支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装,特别岗位除外,例摄影)。2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热
6、情欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)3、入场4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!)6、放视频(全年回顾)7、颁发嘉奖,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名(从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染四周的人,带动四周人的状态)C、无私奉献奖(公司里平常静默无闻,但却静默的为公司奉献着,无怨无悔)D、狼性
7、团队奖(公司全部的部门参选,评比标准由公司商讨确定)E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关切最多,大家有什么事都情愿和她去说,像天使一样关爱身边的人)华人文摘G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染四周的人,带动四周人的状态)I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示,向在场全部的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。10、让各部门定明年业绩目
8、标,11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位,让领导兴奋。可以提前与其沟通,也可以突然攻击,视领导的脾气来确定,核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)14、颁布20xx年的各项嘉奖机制(要清楚要透亮,要让人一目了然,不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场全部的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正
9、式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注:1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必需协作;5、会务必需严谨每个一个环节,物资,人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事务实行重大而隆重的仪式,全部获奖的人都有一到三分钟(做一个时间到的提示牌)的获奖感言,主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化:感谢父母哺育之恩感谢
10、客户帮助自己实现幻想感谢公司给我平台年会活动策划方案 篇2一、年会主题:欢乐合伙人(意为每一个员工因为幻想走到一起故称之为“合伙人”,同时迎合我们的工作理念,“欢乐工作”。举办年会的目的也是希望给大家营造出一个欢乐、难忘的时间,激励大家在新的一年,携手共赢,实现幻想)二、入场形式:摇钱树:进场前,每位员工均可在入场口摆放的摇钱树上随机摘取一个新年开运封,讨一个新年的好彩头。每个开运封中包含一张幸运卡,正面为获奖内容,卡背面为参加互动和抽奖用的麻将牌号。(幸运卡中奖后均在晚会结束后领取)开运封包含内容:(建议)1. 实物奖金10个名额 (100元1个 50元2个、20元3个、10元4个)2. 公
11、休假期1天3个名额3. 羊年祥瑞公仔10个4. 祥瑞春联若干幅三、互动形式:在入场时,每人随机领取的开运封中的麻将牌(其中只有筒子、万子、饼子)现场随机抽取参加嬉戏的成员。比如请拿到二筒的员工上场嬉戏,便可以由他进行选择“碰”(或杠或搭子等)同样持有二筒牌的同学就得上场进行协作,以此类推。四、抽奖形式:现场将放置一个专供抽奖用的麻将桌,每轮抽奖环节,抽奖人上台在打算好的麻将中随机抽取一张,比如抽到一万,持一万麻将牌的四位员工上台,然后分别掷筛子,谁的点数最大谁就获得本轮环节的相应奖品。(建议除一二三等奖外,上台参加抽奖的员工都将获得礼品)通过掷筛子的形式更加增加了抽奖环节的趣味性和互动性。五、
12、年会流程:1.入场2. 倒计时3.开场舞 小苹果4.主持人开场5.祝愿视频6. 总致辞7. 歌曲 8. 小品业绩风云9.互动嬉戏10. 第一轮抽奖11. 话剧 12. 歌曲 13.相声洋洋得意14.互动嬉戏15.其次轮抽奖16. 小品微信挚友圈17. 舞蹈 18. 事业部品牌秀19.互动嬉戏20.第三轮抽奖21.诗朗诵 22.舞蹈遮体舞23.合唱 24.礼物大派送25.合影留年会活动策划方案 篇3一、年会主题:“佰战百胜、万马开泰”xx公司20xx年度总结、表彰暨20xx年迎新会二、年会目的及意义1、对20xx年公司发展成果总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度安排、方向、目标等;2
13、、加强员工之间的沟通,增加团队帮助的意识,总结阅历,搞高方法,提升公司的综合竞争实力;年会策划方案流程3、表彰优秀,通过嘉奖方式,调动员工工作主动性,激励大家在新的一年,工作都有精彩的表现;4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的呈现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动,让员工有集体感、让项目人员有团队感、让我们在同一舞台共同沟通、联欢。三、年会时间20xx年XX月XX日会议时间:13:0017:30晚宴时间:18:0021:00四、年会地点XX酒店X楼XXX厅五、年会参会人员总部全部人员及各项目部分员工六、年会流程与支
14、配本次年会的流程与支配包括以下三部分:(一)年终大会议程支配12:30全体参会员工到达会议指定地点签到入座,各部门清点本部门到场人数,等待年会起先;13:0013:30大会进行第一项,x总宣布年会起先,并针对20xx年度总结及20xx年的公司战略部署讲话。13:3014:30大会进行其次项,各项目部主管做年度工作总结及20xx年工作安排。14:3015:00大会进行第三项,各部门代表做年度工作总结及20xx年工作安排。15:0015:30大会进行第四项,选取最佳管理奖、优秀团队奖、优秀清分员奖、优秀清机员奖、优秀调度奖、优秀项目主管奖,由x总进行颁奖,优秀员工、获奖人员与公司领导合影留念。15
15、:3015:50大会进行第五项,xx全体员工进行抽奖。15:5017:20大会进行第六项,员工节目表演,嬉戏互动。17:2017:30大会进行第七项,全部参会员工合影留念。17:30x总宣布此次会议结束,致新年贺词。(二)晚宴支配用餐地点:XXX酒店XX楼18:00晚宴正式起先,x总引导大家共同举杯,祝愿大家新年欢乐,祝福公司的明天更加美妙。21:0021:30组织离开,支配各项目人员住宿,宾馆暂订合肥新中坤快捷酒店。七、年会打算及相关留意事项(一)年会的通知:公司行政部将本次年会活动进行公示和通知,达到全员知悉,全员参加。条幅的制作:红底黄字字幅,详细文字内容:待定。(二)物品的选购打算:抽
16、奖奖品打算,会议所需水果小吃等,晚宴所需酒水。(三)现场拍照:提前支配好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。年会活动策划方案 篇4一、 举办年会的目的(一) 20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会;(二) 答谢各位客户鼎力支持;(三) 答谢各位员工的辛勤付出和静默付出。二、 年会主题主题:20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会三、 年会主办时间20xx年1月XX日9:0012:00四、 年会主办地点黄石XX酒店五、 年会主办宗旨(一) 经营好员工的动力,实现员工的幻想,顺便实现老板的幻想(二) 为了父母的微笑,我在努力的路上(三) 让员工明年在公司舍命做事(四)
17、 怎么让员工有感觉就怎么来六、 年会举办原则年会举办原则:(一) 隆重而节俭;(二) 激情而难忘;(三) 活力而放松;(四) 健康而向上。七、 年会举办作用与成果展望:(一) 拉动员工:1、为了削减员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样,肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!2、为了激发员工的动力、调动员工的主动性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱,快速进入工作状态。(二)拉动客户1、肯定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参与我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,
18、感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!2、可以邀请一些意向客户来参与年会,在年会的现场让老客户做一些共享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。3、 拟邀客户名单:(三)拉动其他力气1、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信念及依靠度。2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度。3、 拟邀神奇嘉宾名单:(1)重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等。(2)优秀供应商企业负责人。(3)相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。八
19、、留意事项(一) 邀请函精确送到嘉宾手中,刚好告知年会起先的时间和地点,以免嘉宾迟到。(二) 工作人员全体着工装,女生化淡妆,各岗位之间的工作要连接稳当,不行擅自离开自己负责的岗位。(三) 遇到紧急状况时要刚好回报上级,妥当处理问题。(四) 打算双份安排,以免遇到突发事务。(五) 在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导,落落大方,不得恶语伤人。(六) 自觉维持举办年会的场内和场外的秩序。(七) 妥当支配到场嘉宾及参加人员的食宿问题。年会活动策划方案 篇51、提升公司凝合力、增加公司员工的集体观念。2、展望公司20xx年,对全体员工在20xx年的努力作出确定并相应表彰。3、给全体员工一个舞台自我
20、呈现的舞台,通过会议(晚会)认知自我及对企业大家庭的认同感。4、加强各部门同仁之间的沟通与联系,实现全员互动让各部门以及各部门职员在共同的平台下沟通、联欢。5、进一步扩展企业文化内涵,促进其外部形象和内部文化的统一合成。:回首展望一、相关议程提前发至晚会*主持会程01月28日晚宴18:3020:30(公司全体人员聚餐)宗旨在回顾并确定去年的工作,表彰先进,激励士气,鼓舞干劲,进一步激励广阔员工与时俱进,团结拼搏,扎实工作;坚持诚信、务实、创新、卓越的企业宗旨,为缘木堂的健康发展而努力奋斗,为不辜负这个宏大的时代而努力奋斗。晚宴过后自由活动,尽量不要让大家过早到晚会现场晚会21:0023:302
21、1:00正式起先预料22.5小时至23:0023:30结束晚会策划小组会议支配:主要内容:1、总经理郑明荣发表讲话,约1015分钟2、各部门及分公司负责人对20xx年工作安排支配、展望,510分钟/人部门:选购部、外贸部、天猫.分销部、物流部、人力资源部、财务部。晚会策划小组会议支配:前期筹备会议:已定于20xx年12月26日,召开会议成立筹划组,包括节目组、内勤和外联共三个小组由三人担当,并初步安排任务和责任。中期筹备会议:定于20xx年01月5日,确定各组工作人员的工作进度状况,总策划须要刚好依据进度状况调整各小组工作内容,保证筹划整体进度。后期筹备会议:定于20xx年01月13日,会议须
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