护理员工作岗位职责.docx
《护理员工作岗位职责.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《护理员工作岗位职责.docx(51页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、护理员工作岗位职责护理员工作岗位职责(篇1)任职资格:(1)具备完成本岗位职责的能力。(2)护师以上专业技术职称,从事本专科护理工作五年以上 的注册护士。(3)熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术,能独立 准确评估、判断和处理本专业护理问题;能根据病人情况制定护 理计划并组织实施。岗位职责:1、在护士长的指导者下,全面负责本组病人责任制整体护理 的开展。2、每日根据病员病情、工作内容合理安排本组责任护理工作, 分管到床,体现能级对应、合理有效,满足病员对护理工作的需 要。3、指导并参与本组危重,技术难度大或护理风险高的病人抢 救和护理工作,并负责一定数量病人。4、组织并参加晨晚间护理、床旁
2、交接及下午查房评估并掌握 本组病人的情况,检查指导基础护理、整疗措施、健康教育落实 断提高学术水平和服务质量。9 .负责拟定护理人员的在职教育目标与计划,并组织落实。 组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核,促 进护理人员成长。10 .搞好与其他部门的协调与配合,维护和促进全院医疗护理 安全。11 .审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和及时了解 使用情况。12 .不定期下科室召开科室护理人员现场会,协助科室解决存 在的护理工作问题。督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室 等工作,使之逐步达到制度化、常规化、规范化。13 .每月参加院领导主持的大办公会,反馈情况,听取意见。 每
3、月参加院领导组织的行政查房。14 .每周主持召开护理部部门会议。15 .每月主持召开全院护士长会,进行医疗安全讨论和护理质 量检查反馈;定期分析护理工作情况,并定期组织护士长互相检 杳、学习和交流经验;总结前一段护理工作,布置下一步工作。16 .每周深入病房、科室检查护理工作。17 .每周组织两次护理工作质量晚夜查房。18 .每季组织一次全院护理查房。每两个月参加一次护理质量检查。19 .每年主持召开全院护士大会次。20 .负责承担各层次实习护生、进修护土、新护士入院前培训 课程。21 .处理与护理有关的患者投诉、纠纷。22 .完成每年年终护理工作总结。周末及节假日参加护理部值 班。23 .负
4、责对外交流工作。护理员工作岗位职责(篇8)总护士长岗位职责1、在院长及主管副院长的领导下全面负责医院护理工作。2、围绕医院发展规划,提出护理工作目标,制定医院整体护 理工作计划并组织实施。3、根据相关法律法规和护理专业要求,制定各项护理管理制 度、操作规程与护理常规等,并组织落实。4、建立和完善护理质量控制体系,负责制定和修改护理质量 标准,注重护理质量持续改进,保障护理安全,提升护理服务品 质。5、参与并指导临床危重及疑难病人护理查房。6、负责护理人力资源调配与管理,尤其在突发公共事件中积 极组织和合理调配护理人员参与救护。保证医疗工作正常运转, 协助人事部门做好护理人员选留、调配、培训、奖
5、励、晋升、聘 任,参与全院护理人员劳务绩效考核和分配等工作。7、负责护理教育管理,制定护理人员在职教育培训和梯队建 设规划并组织实施。8、负责护理人员的思想品德教育,关心护士的思想、工作和 生活,维护护士的合法权益,协助解决实际问题,充分调动护理 人员的工作积极性。9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术、新业务推广, 收集国内外护理专业发展动态,注意信息分析和利用,提高护理 专业水平,促进护理学科发展。10、参加医院感染管理委员会、事故鉴定委员会等组织活动。总护士长工作标准1、建立和完善各项护理规章制度,健全护理管理组织体系, 实行二级管理。2、制定护理部年工作计划,明确管理目标,做到年有计
6、划、 季有重点。3、将新的护理管理理念、新思路、新方法运用于实际工作中,勇于创新,敢于管理。4、随时深入临床科室,全面了解护理工作,督促、检查、指 导各临床科室认真落实各项护理规章制度、工作质量标准、护理 常规及技术操作规范等。5、有重点环节管理、应急预案及处理程序。6、有全院各级各类护理人员的培养目标及培训计划,每年有 理论及操作考核,成绩记入个人技术档案。7、负责全院外聘护理人员的招聘、培训和管理。对全院各级 各类护理人员的资质审查,无非注册护士独立从事护士工作。8、负责全院护理人员的形象、礼仪、服务态度的管理,树立 良好的行业形象,提升医院护理服务水平。9、负责全院护理质量控制工作,有全
7、院的护理质量管理组织、 护理工作质量标准及考核标准、持续质量改进方案等。各项护理 质量质控指标达到二级医院的标准。10、有紧急状态下护理人力资源调配方案,能够根据实际情 况及时调整护理人员,以保证各临科室的护理工作正常运行。11、定期召开全院科护士长会议,总结、部署工作,并定期组 织护士长相互学习、交流经验,不断提高护理管理水平和技术水 平,提高护理质量。12、掌握全院护理人员的整体情况,对护理人员的奖惩、晋 级、任免以及调动提出建设性意见,并与相关部门研究后提出方案,报请院长审批。13、具有护理科研的能力,能够积极组织各学科开展科研工 作,不断总结经验,推动护理工作不断发展。14、对全院护理
8、工作实行缺陷控制,督促、指导各临床科室 认真落实各项核心制度,严格防止护理差错事故的发生。15、能够及时、高效、准确的完成医院及上级行政部门的各 项指令性任务。病区护士长岗位职责1、在总护士长和科主任领导下负责病区护理管理工作。2、根据护理部及科内工作重点,制定病房具体护理工作计划, 并组织实施。3、负责病区护理人员的排班及工作分配。4、制定本专科护理工作流程、疾病护理常规、健康教育内容, 并督促检查、落实。5、负责病区护理质量及护理安全管理。督促护士严格执行医 嘱、各项规章制度和技术操作规程,严防护理不良事件发生。对 本病区发生的护理差错、事故,及时查明原因报告护理部,并组 织整改。6、主持
9、病区晨会交接班,参加并指导危重、大手术病人的抢救与护理。7、随同科主任和主任医师查房,参加科内新业务、新技术和 疑难、重症、死亡病例讨论,加强医护联系和沟通。8、组织病区护理查房和护理会诊,积极开展护理科研工作和 护理经验总结。9、组织领导护理人员的业务学习及技术训练,实施三基培训 工作。10、负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作11、定期召开护患沟通会,征求意见,改进工作,提高病人对 护理工作满意度。12、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药 品的请领及保管。13、督促检查护理员工作,落实岗位职责。病区护士长工作标准1、工作有月计划、周安排。2、有护理质控小组,组织
10、护理质控成员进行护理质量检查, 并做好记录。认真分析质控检查中发现的问题,及时整改。3、每日参加交班,进行晨会提问,向护士阐明当日危重患者 的护理要点及要求,重患者床头交接班。4、病区环境安静、整洁,布局合理,便民设施放置于醒目位置,各种安全温馨标识粘贴符合规范。5、每日检查常规护理工作,及时纠正发现的问题。7、及时上报本病区的差错事故、医疗纠纷,并有改进工作的 办法及防范措施。8、定期检查抢救药品物品、及各种抢救监护仪器,各类物品 齐全,设备完好。9、被服、仪器、药品有专人负责,定时清点,有记录。10、每月及时完成出院患者满意度调查。n、每周至少查对医嘱1次,确保护理人员及时、准确执行 医嘱
11、。12、科室护理人员有培训计划及考核安排,实施率100%,考 核合格率100%,有记录。13、每季度组织1次护理查房。14、及时、准确书写护士长手册及各种记录本。15、各项护理质控指标达标率符合二级医院标准。16、督促检查并及时反馈卫生员的工作情况。急诊科护士长岗位职责1、在总护士长和急诊科主任领导下,负责急诊科护理行政管 理及护理业务技术管理工作。2、负责急诊科护理人员工作排班,制定工作计划,检查护理质量和服务质量,总结经验。3、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作及医嘱执行 情况,加强急诊观察室的管理,做好各种护理资料的记录和交接 班工作。4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作
12、规程,对 重大抢救病员要亲自参加并组织护理人员进行抢救,严防差错事 故的发生。5、加强对护理人员的业务技术训练,提高急诊抢救的技术水 平。6、督促检查各种急救药品、器材的准备工作,管理做到“四 定”(定种类、定位放置、定量保管、定期消毒)、“三无”(无 过期、无变质、无失效)、“二及时”(及时检查、及时补充)、 “一专”(专人管理)。7、负责抢救器材和被服、用品的计划、请领和报销工作。8、督促医生、护士、卫生员做好隔离消毒工作,防止交叉感 染,保持诊室内、外清洁、整齐、安静、有秩序的工作环境。9、定期向护理部汇报工作。急诊科护士长工作质量标准1、根据护理部的目标,制定本病房护理工作年、季、月计
13、划, 年终有总结,目标管理达标。2、突发性公共卫生事件及大型抢救要做好院前急救,院内抢救及监护的组织指挥。3、严格执行各班工作质量标准、技术操作规程,有考评、检 查记录,无差错事故发生。4、组织护理人员接诊病人快,分诊准确,做到无误诊、无漏 诊。5、抢救病人做到抢救治疗快,医护配合好,技术熟练,做到 分秒必争,绿色通道畅通。6、救护车、抢救室的急救器材、药品的管理做到“四定、三 无、二及时、一专”,急救器材,药品齐备完好率100%。7、留观病人做好病情观察和护理工作,及时解决病人的需求。8、护理人员的培训计划落实,抢救护理技术操作和应急能力 有考核登记。9、医院感染管理符合要求,无传染病的漏报
14、。10、进修实习教学目标达标。主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准(一)资质要求1、护理教育大、中专毕业。2、护师岗位任职满4-7年。3、取得主管护师任职资格。(二)技术能力要求1、有丰富的临床经验。2、有病房管理意识。3、护理技术操作熟练规范。4、参与、配合疑难、重、危患者的抢救。5、主持护理查房,参加护理会诊。6、有指导下级护士业务学习的能力。7、有指导临床带教和讲座的能力。8、有护理新技术革新的意识。9、指导下级护士总结经验,撰写论文的能力。(三)岗位职责1、在科主任和护士长的指导下进行工作。2、负责督促检查本科护理工作质量,发现问题,及时解决, 把好护理质量关。3、解决本
15、科护理业务上的疑难问题,指导危重、疑难患者的 护理计划的制订及实施。4、负责指导本科的护理查房、会诊,对护理业务给予指导。5、组织本科护师、护士进行业务学习,负责讲课。6、协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。(四)工作标准1、病房管理规范、有序。情况。5、参与本组医生查房,及时与护士长、医生、病人、家属沟 通,负责全面协调本组治疗及护理工作的开展,确保及时、有效。6、协助护士长做好护理质控和改进工作,修改完善护理工作 流程。7、规范指导下级护士、认真带教实习护士。8、组织本组护理业务查房、护理教学查房、危重病人护理会 诊和护理个案讨论。护理员工作岗位职责(篇2)1、在护士长的领导下,负责护理
16、小组的日常工作(包括治疗 和护理分工,负责当日护理组员的床位分配)。2、参加医护大交班,参与N班做好床头交接,组织护理查房, 按护士形象要求温馨巡视。3、做好分管病人晨晚间护理。4、动态管理及质量监控。督促责任护士严格执行各项规章制 度和技术操作规程。指导、检查责任护士落实基础护理,同时完 成危重病人、特殊病人的护理,提出潜在护理问题,制定有预见 性的护理措施和薄弱环节的防范措施,确保护理工作质量。5、带领责任护士对分管病人进行临床护理评估,运用整体护2、遵守医院规章制度及操作规范。3、与医师配合,协调抢救工作。4、对护理查房、护理会诊、护理业务指导到位。5、参与并完成护理差错事故讨论、分析,
17、制定防范措施到位。6、临床护理教学、讲座及时,培训工作认真负责。7、自觉加强护理理论学习及新技术的应用工作。8、积极参与本科室护理科研工作。护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准(一)资质要求护师职称(二)技术能力要求1、有一定的临床经验。2、有病房管理意识。3、护理技术操作标准、规范。4、有参与疑难、重、危患者抢救的能力。5、主持护理查房的能力。6、指导护士、临床实习生业务学习。7、参加临床带教和具备业务小讲座的能力。(三)岗位职责1、在护士长的领导下和本科主管护师指导下进行工作。2、参加病房护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护 理操作规程,发现问题及时解决。3、参与危重、疑难
18、患者的护理工作及难度较大的护理操作, 带领护士完成新业务、新技术的临床实践。4、协助护士长拟定科室护理工作计划,参与病房管理工作。5、参加本科室护理查房、会诊和病房病例讨论。6、协助护士长负责本科室护士的业务培训,对护士进行业务 指导。7、参加部分临床教学,完成带教实习生临床实习工作。8、协助护士长制定本科的护理科研、技术革新,参与组织实 施。(四)工作标准1、协助护士长做好病房管理工作。2、遵守卫生法律法规,护理操作规范。3、与医师配合,协调抢救工作。4、能正确执行医嘱,发现问题能及时处理。5、对本科室新业务、新技术完成到位。6、护理临床教学及护理业务知识讲座完成较好。7、对实习生护理业务知
19、识讲解到位。8、对病房出现的护理差错事分析彻底,能提出有效防范措施。9、协助护士长制定本科的科研、技术革新计划及组织实施到位。护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准(一)资质要求有护士执业资格证书(二)技术能力要求1、有一定的临床经验。2、护理技术操作标准、规范。3、配合医师做好疑难、重危病人抢救。4、指导实习生工作的能力。5、参加护理查房。(三)岗位职责1、在护士长的领导下和上级护士指导下进行工作。2、认真执行各项护理工作制度和技术操作规范,正确执行医 嘱,准确及时的完成各项护理工作,严格执行查对制度和交接班 制度,防止差错事故的发生。3、做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房,密
20、切观察 病情变化,发现异常及时报告。4、认真做好危重患者的抢救工作。5、协助医师进行各项诊疗工作,负责采集各种化验标本。6、参与护理教学和科研,指导实习生工作。7、宣传住院规则,对患者进行健康教育指导,经常征求患者 意见,改进护理工作。8、协助办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作9、协助护士长做好病房管理、消毒隔离、物质药品的请领和 保管工作。(四)工作标准1、患者基础护理、心理护理到位。2、执行医嘱及时、准确、有效。3、积极配合医生完成各项诊疗工作,采集标本正确。4、指导实习生工作到位。5、宣传卫生保健知识、住院规则细致。6、入院、出院指导全面。7、护理文书书写及时、规范。8、病房管理
21、工作到位。9、协助护士长制定本科的科研、技术革新计划及组织实施到 位。急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准(一)技能要求1、熟练掌握迎接救护车流程。2、掌握常见疾病的急救流程和病情观察,如心跳骤停、急性 中毒、多发伤、心肌梗塞、脑血管意外、休克、重症哮喘、呼吸衰 竭、急性心衰、癫痫持续状态等。3、熟练掌握基础操作,如:氧疗、输血、各种注射、标本采 集、病人转运、导尿灌肠、口腔护理、TPR、BP测量等。4、熟练掌握急救护理技能,如:心肺复苏术、简易呼吸器、 心电监护、电动洗胃术、吸痰技术使用技术等。5、掌握常见急救配合。6、熟悉常见急救药物的作用、剂量。7、掌握无菌技术和消毒隔离技术。8、掌握
22、抢救记录的书写。(二)岗位职责1、在急诊室护士长领导下进行工作。2、急诊病人来就诊,应立即通知值班医师,在医师未到以前, 遇到特别危急病员,可行必要的急救处理,随即向医师报告。3、准备各项急救所需用品、器械、敷料,在急救过程中应迅 速而准确地协助医师进行抢救。4、经常巡视观察室病人,了解病人病情、思想和饮食情况, 及时完成治疗及护理工作,严密观察与记录留观病人的病情变化, 发现异常及时报告。5、认真执行各项规章制度和技术操作常规,做好查对和交接 班工作,努力学习业务技术,不断提高抢救工作质量,严防差错 事故。6、护送危重病员及手术病员到病房或手术室。(三)工作标准1、熟练掌握急诊抢救的基础、专
23、科知识和技能。2、严格遵守各项护理制度、抢救制度和操作常规。3、分诊正确,抢救配合及时到位,操作规范。4、抢救记录及时、准确、无涂改。5、具备良好的心理素质、较快的应变能力、敏锐的观察力和 较强的沟通能力。手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准(一)技能要求1、手术室护士必须依法执业,持证上岗。2、首次从事手术室工作的护士,安排专职带教老师,经考核 合格方可从事相关工作。3、能严格执行消毒隔离制度及职业安全防护措施。4、掌握各班职责、业务管理制度、行政管理制度、仪器设备 使用常规。5、掌握手术室布局与环境要求,以及物品的清洗、包装、灭菌、存放常规。6、建立无菌概念,掌握无菌操作。7、熟悉手术疾
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 护理 员工 岗位职责
限制150内