设备维修工作心得体会（8篇）.docx

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1、设备维修工作心得体会（8篇）设备维修工作心得体会（通用8篇）设备维修工作心得体会篇1医疗器械设备作为现代医院的一个组成部分，是医院文化与 现代化的重要标志，是现代医院的生命线，直接或间接影响着医 院形象与声誉。市场经济的条件下，现代医院的生存和发展除了靠有一支水 平过硬的医护队伍外，医疗器械设备亦起着举足轻重的作用，它最 大限度体现着一个医院的诊断和治疗水平。因此如何最大限度的 发挥好医疗器械的作用，构建现代医疗器械维修和管理模式显得 尤为重要。一、医疗设备维修和管理中存在之问题1、维修技术手段落后。2、管理制度滞后。3、缺乏定期维修 与忽视管理。而现实中，很多医院，尤其是中小型医院的常用医疗

2、器械得 不到有效地维修和定期保养类问题大量存在，使得器械的使用寿 命及使用效率大打折扣，极大增加了医疗单位的医疗成本。同时 繁重的医疗工作也使护理人员长期忽视医疗器械的管理。由于病 员与护理人员之数量比例存在极大不平衡，护理人员往往只顾于 因为创新能力不足，受到局限。第三，沟通还需讲团结。一个班组需要讲团结，作为经常代 表自己所在班组与其他班组进行合作的维修工，在沟通上更要讲 团结。有时候，维修工在为生产班组提供维修服务的过程中，要 对设备进行搬、挪，通常这样的工作都不是一个人能够完成的， 如果维修工与生产班组的员工关系很紧张，谁愿意为其提供帮助? 所以，维修工即便技术再高，也不能“恃才傲物”

3、，要主动与所 服务班组的员工做朋友，这样，干起活来“朋友”才多，心情才 舒畅，处理问题才更顺手。第四，沟通还需质量优。维修工在解决同一问题时，解决彻 底是一种干法，暂时解决也是一种干法，如果经常用暂时解决的 办法进行应付，这样的维修工，绝对不会受欢迎。维修工与其他 班组合作开展工作，代表的不仅仅是自己，还有身后的班组和班 组所属的单位，如若经常以不负责任的态度对待班组间的合作， 势必差评如潮，不但自己得差评，班组和单位也会受牵连，所以， 作为班组维修工必须树立“既然干了，就要干好”的工作理念， 将为所服务班组提供优质服务，看成为自己、为班组荣誉而战的 大事。作为维修工，与所合作班组协调沟通不容

4、易，这一过程，是 增进班组友谊的过程，也是维修工增长才干的过程。增长才干，始于沟通，沟通，又为维修工搭架起了成长的金桥。设备维修工作心得体会篇5近期以来，工人日报对班组维修工这一话题持续进行热议, 通过讨论，大家认为：维修工“爱换不爱修”，不能只听维修工 的“一面之词”，提出问题和要求对于提高维修工的综合素质虽 有助益，还要从所服务班组的反馈上深挖维修工的“市场”需求, 好的维修工，要善于沟通，要善于在维修能力、技术创新、团结 协作、服务质量等方面不断增长才干，只有这样，才会更加受欢 迎。首先，沟通还需自身“硬”。需要服务的班组是维修工的“主 战场”，在这里，维修工可能因为“十八般武艺样样精通

5、”赢得 “满堂彩”，也可能因为学艺不精镂羽而归。因为所在班组不同， 在“交集”中是碰撞出火花，还是产生了矛盾，很快就会得到反 馈，这对于客观认识和评价维修工的维修能力，极具说服力。某 煤矿负责维护采区电气维护的电工属于保运区，服务对象是采煤 区，在采区电气出现故障后，电气维修工要在最短的时间内将故 障处理好，否则，超过规定时限，就要被认定为责任事故进行追 查，在此制度下，电气维修工不敢有丝毫大意，必须拿出“看家” 本领进行处理，如果因为自己维修能力不行影响了处理时间，对 于因为无法生产急的团团转的采煤班组来说，说再多的“甜言蜜 语”，人家也不会买你的帐，所以，作为维修工，要想与服务对 象沟通顺

6、畅，技术过硬永远是第一位的。其次，沟通还需“点子”足。班组维修工，尤其是从事维修 的班组维修工，在与所服务班组打交道的过程中，要有创新“点 子”，要能解决实际问题，才能获得尊重。同一班组员工，在同 一工作岗位上，处理问题的能力却不尽相同，这缘于有的职工善 于开动脑筋活干、巧干，而有的员工则墨守陈规、不思进取。维 修工因为与机器、设备联系最紧密，在创新上具有得天独厚的优 势，而很多维修工面对出现的问题却常常抓耳挠腮、束手无策， 这样的维修工不可能获得所服务班组的认可，其发展空间，也会 因为创新能力不足，受到局限。第三，沟通还需讲团结。一个班组需要讲团结，作为经常代 表自己所在班组与其他班组进行合

7、作的维修工，在沟通上更要讲 团结。有时候，维修工在为生产班组提供维修服务的过程中，要 对设备进行搬、挪，通常这样的工作都不是一个人能够完成的， 如果维修工与生产班组的员工关系很紧张，谁愿意为其提供帮助? 所以，维修工即便技术再高，也不能“恃才傲物”，要主动与所 服务班组的员工做朋友，这样，干起活来“朋友”才多，心情才 舒畅，处理问题才更顺手。第四，沟通还需质量优。维修工在解决同一问题时，解决彻底是一种干法，暂时解决也是一种干法，如果经常用暂时解决的 办法进行应付，这样的维修工，绝对不会受欢迎。维修工与其他 班组合作开展工作，代表的不仅仅是自己，还有身后的班组和班 组所属的单位，如若经常以不负责

8、任的态度对待班组间的合作， 势必差评如潮，不但自己得差评，班组和单位也会受牵连，所以， 作为班组维修工必须树立“既然干了，就要干好”的工作理念， 将为所服务班组提供优质服务，看成为自己、为班组荣誉而战的 大事。设备维修工作心得体会篇61、对使用科室提出的设备维修申请，维修人员应及时予以响 应和处理。维修完毕后，维修人员应详细填写维修记录，科室签 字确认后恢复使用。2、对无法解决的或疑难的问题应及时上报上级领导，并积极 联系院外专业人员。3、对急救设备，维修人员不得以任何理由拖延推诿，而应积 极抢修保证临床第一线需要。4、使用科室要按规定做好医疗设备的日常保养工作，并定期 检查执行落实情况。5、

9、定期深入科室对所负责的仪器设备进行安全巡查，及时发现问题及时处理，防止发生意外事故。6、积极创造条件开展预防性维修保养(PM),降低设备故障发 生的概率。7、对保修期内或购置保修合同的设备，要掌握其使用情况。 出现问题时，及时与保修厂方联系，对维修结果做好相应的维修 记录，并检查保修合同的执行情况。8、应做好休息时间和节假日的维修值班，确保节假日和休息 时间均能处理突发的维修要求。9、保持工作区域的安全与整洁。保管好各种维修工具、仪器， 防止丢失损坏。定期召开业务碰头会，每月至少组织一次业务学 习，研究、分析维修中的疑难问题，交流维修心得。设备维修工作心得体会篇77月，我在东风雪铁龙4s店进行

10、电工实习。在这一年的时间 里，我对汽车维修服务站的整车销售、零部件供应、售后服务、 维修以及信息反馈等有了一定的了解和深刻体会。东风雪铁龙销售服务有限公司是一个拥有东风雪铁龙定点、 配套直接提供的一流维修设备：举升机、轮胎动平衡机、车身校 正架、烤漆房等，使用于维修业务的计算机网络。宽敞、整洁的 业务接待大厅，宽敞的维修车间，设置24个标准工位充分满足维 修作业的需要。规格齐全，优质纯正的配件是雪铁龙系列车辆运 行的安全保证。东风雪铁龙销售服务有限公司是一个大型的四S店，销售服务的车型有富康、爱丽舍，赛纳，世嘉，萨拉毕加索, 凯旋、C2, C4, C5,共九种车型1 .通过生产实习加深对汽车专

11、业在国民经济中所处地位和作 用的认识，巩固专业思想，激发学习热情。2 .熟悉汽车修理环境、修理工具。为以后走上工作岗位积累 一定的知识与经验3 ,开拓我们的.视野，增强专业意识，巩固和理解专业课程4.通过现场维修实习和企业员工的交流指导，理论联系实际, 把所学的理论知识加以印证、深化、巩固和充实，培养分析、解 决工程实际问题的能力，为后继专业知识的学习、课程设计和毕 业设计打下坚实的基础。布线现在越高档的车，其电控部分越复杂，传感器越多，其线路 非常繁多。在安装时要特别注意其走向和每条线束的用途。否则 就会出现线束太短或过长等问题。这要求修车师傅对车的线路走 向要非常熟悉。在接插线合时要特别注

12、意观察对接两个插头孔的 大小、孔位、颜色等特征。装仪表和工作台仪表总成的电路是现代集成电路，只需要将相应的插头插在 上面即可。工作台上要安装空调风量控制口、负驾驶位置安全气囊和固定工作台的支架等部件。设备维修工作心得体会篇820一年上半年，工务段维修工区以集团和公司二届一次职代 会精神为指导，以效率创新年活动为主线，紧紧围绕段工区制定 的年度方针目标，全面提高班组综合管理水平和职工综合业务水 平，圆满完成段上半年下达的各项维修、钢轨探伤，配合工区机 械捣固生产任务，现将我工区20年上半年的具体工作总结汇报 如下：一、以效率创新活动为契机，敢于创新、注重实际、优质高 效完成机械设备的综合维修任务

13、，工区在开展设备维修工作中， 紧紧围绕增产提效、增收节支和管理创新等开展维修工作，大大 的提高了设备维修效率。上半年完成捣固机大修五组，在线焊补 伤损辙叉38棵，配合工区全面完成上半年的线路机械捣固维修任 务。焊补机械捣固机镐头100多付，仅次一项就为公司全年节约 材料费4万多元。自行研制加工了钢制走行轮30余件，维修各类 机具80多台次，工区满意率100%。上半年工区提前完成段安技 室下达的钢轨探伤任务，共探出钢轨伤损56处，其中裂纹钢轨1 根，更换重伤钢轨3根，为公司重要联络线的钢轨伤损状态提供 重要的技术数据。确保接车安全、平稳、高效运行。科技创新和技术革新是效率创新的不竭的动力。工区积

14、极组织开展技术创新活动和qc管理活动。在积累了丰富的在线焊补钢 轨辙叉经验的基础上，组织职工外出学习先进的钢轨辙叉焊补打 磨技术，大大提高了钢轨辙叉焊补技术并开展了伤损辙叉下线焊 补工艺的研究探讨，目前我们已基本掌握该工艺流程，等水电安 装完毕，就进行室内辙叉温控保护焊补操作。仅次一项将为公司 全年节约材料费8万多元。二、在班组内开展操作无违章，设备无隐患活动，不断完善 班组安全规章制度，建立健全班组安全生产奖励机制。在工区内 实行一带一、师代徒的传帮带活动。使员工尽快了解本岗位安全 方面所存在的危险因素。结合实际工作中存在的一些安全隐患， 组织职工利用班组安全例会进行开展讨论，并提合理化建议

15、，现 场严抓两纪一标设备包括分工明确，使班组成员人人身上有担子, 人人身上有责任。职工都能自觉的维护工区安全工作的大局。工区积极组织开展安全生产月活动和百日安全无事故活动。 充分利用周安全例会和班前班后会组织职工学习公司段有关文件 精神，以及安全管理规章制度设备管理体系等有安全方面 的文件精神。丰富了职工安全知识，大大增强了职工的安全思想 意识。三、深入细致的开展职工的思想政治工作，使职工树立良好 的道德观念，开创班组工作和谐氛围。工区非常重视职工的思想道德教育工作，教育职工树立正确的人生观，树立大局意识，服 从意识，奉献意识，团结意识、服务意识，使我工区职工的政治 思想水平得到进一步的提高，

16、班组的战斗力和凝聚力明显提高， 工区逐渐呈现出一派积极向上，团结互助，弘扬正气，争当先进 的良好氛围。四、弘扬企业文化，促进班组成员的技术交流。工区吸收阳 光文化和企业文化的精神，不断创新学习理念，继续充分利用班 组在新浪网创建的班组博客为电气焊，机械车床钢轨探伤机械维 修等技术领域提供交流平台，丰富了职工的业务知识，提高了班 组的凝聚力和向心力。五、下半年的工作打算：1、继续创新管理理念，积极探索科学管理新方法。再度提高 班组成员整体业务技能，创造班组安全文化氛围。2、机械设备日趋老化，使用利用率却在增加。工区将加大维 修保养力度，确保机械设备不耽误正常使用。3、安全生产方面，在保持上半年良

17、好稳定的安全势头外吸取 其它班组良好的管理经验，取长补短，促进工区下半年安全生产 再上新台阶。4、不断加强职工的责任意识、安全意识、鼓励职工积极开展 自主创新活动，细化工区的各项指标，坚定信心，安全完成段下半年的各项工作任务。应付繁重的护理工作，而无暇顾及其它。即使在工作过程中发现 了某些器械管理中的不足，也因怕影响更重要的工作而不去及时 纠正。交班时又忘记嘱咐接班护士，导致这些不足缺乏有效地管 理。二、加强医院医疗器械设备维修机构建设与管理的思考1、加强医疗器械的日常维修检查。为了确保仪器设备的正常 使用，应根据仪器设备的性能要求，定期进行细致的维护保养， 如：定期润滑运转部位，及时检查和更

18、换易损部件;检查电路、光 路及水路是否正常、通畅；检查大型或精密医疗设备的稳压状况和 接地情况是否良好等，保障仪器设备的正常运转。2、建立健全规章制度。医疗器械的维修管理工作要有一套切 实可行的规章制度，维修体制的改革，影响着维修行业的正常运 行和健康发展。要使医疗器械的维修行业与使用方要求协调发展, 就必须建立健全一套切实可行的规章制度。主要包括：（1）仪器设 备管理制度；（2）仪器设备的操作规程；（3）检查评比制度。这样才 能使维修工作有章可循，有法可依。必须加强对医院维修机构的领导与管理，发挥工程技术人员 的作用，提高维修质量，降低维修成本。组织制订或督促执行医 疗器械设备维修管理制度，

19、组织审查维修机构工作规划并监督实 施，审批维修机构开支方案等。对工程技术人员合理分工，严格管理，使其全方位为临床医疗服务，最大限度地提高维修质量和 速度。最大限度地延长医疗设备的使用时间。3、实行科学管理方法。医疗器械的科学管理对提高医疗器械 的完好率有着十分重要的作用。没有科学的管理机构和手段，很 难搞好维修工作，更谈不上获得与临床诊断和治疗有关的人体生 理参数。医疗器械的维修是一项很复杂的工作，光有实践经验和脑力 记忆是不够的，在掌握维修技术的同时，还必须借助于医疗器械 的技术记载，设立技术档案，这对于大型精密仪器是必要的，其 它仪器设备也要有一定的文字记载，否则会给维修工作带来很大 困难

20、。逐步建立医疗器械的状态库，这对设备故障诊断有着重要的 参考价值。同时，还应进一步健全临床工程技术人员继续教育机 制。对其加强继续教育、更新知识，不断提高维修服务水平。维 修管理实践证明，在现代医院，医疗器械设备所起的作用是不容 小觑的，它不仅大大提高了临床诊治能力和水平，而且有立竿见 影的经济收益。只有规范和完善的医疗器械维修管理，做到以人 为本，注重维修人员的素质及维修技能的培养，充分调动和激发 维修人员的积极性和主观能动性，以患者为中心，以医院的生存 和发展为己任，才能在坚持社会效益的同时，发展自身的经济效益，在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟。设备维修工作心得体会篇2对保修期内或购置保修合

21、同的设备，要掌握其使用情况。出 现问题时，及时与保修厂方联系，对维修结果做好相应的维修记 录1、对使用科室提出的设备维修申请，维修人员应及时予以响 应和处理。维修完毕后，维修人员应详细填写维修记录，科室签 字确认后恢复使用。2、对无法解决的或疑难的问题应及时上报上级领导，并积极 联系院外专业人员。3、对急救设备，维修人员不得以任何理由拖延推诿，而应积 极抢修保证临床第一线需要。4、使用科室要按规定做好医疗设备的日常保养工作，并定期 检查执行落实情况。5、定期深入科室对所负责的仪器设备进行安全巡查，及时发 现问题及时处理，防止发生意外事故。6、积极创造条件开展预防性维修保养(PM),降低设备故障

22、发 生的概率。7、对保修期内或购置保修合同的设备，要掌握其使用情况。 出现问题时，及时与保修厂方联系，对维修结果做好相应的维修记录，并检查保修合同的执行情况。8、应做好休息时间和节假日的维修值班，确保节假日和休息 时间均能处理突发的维修要求。9、保持工作区域的安全与整洁。保管好各种维修工具、仪器， 防止丢失损坏。定期召开业务碰头会，每月至少组织一次业务学 习，研究、分析维修中的疑难问题，交流维修心得。设备维修工作心得体会篇31、在院长和主管院长的领导下负责全院医疗设备采购、供应、 管理及维修工作。2、根据各科预购设备申报情况，编制医院年度设备需求计划 并上报院长审批。3、负责办理大型设备报批论

23、证、调研考察、招标采购、安装 验收。4、做好设备维修工作，使其减少故障，增加使用寿命，保证 医疗质量，提高经济效益。5、建立健全各种仪器设备资料档案，及时收集归档各种使用 维修资料。6、建立、健全各项设备管理制度，实行设备管理科学化、规 范化。7、了解各科室的设备使用情况，发现设备问题及时上报院领导。8 .负责对设备使用人员进行指导、培训等。9 .做好国家强检设备的年检工作。10 .完成院领导交办的各项临时性工作任务。一、在院长、主管院长领导下，根据国家相关的政策和法规， 制定本单位的医疗设备管理工作制度，并组织实施。二、积极收集国内外有关医疗设备的情报信息和动态，做好 咨询服务;及时总结经验

24、，不断提高管理水平。三、收集汇总各部门的设备需求申请，会同有关部门共同拟定 医疗设备年度采购计划，经医疗设备管理委员会批准后组织实施。四、严格按照政策规定程序进行年度预算内设备采购。急需 设备按医院既定程序审批后及时采购。五、对医疗设备项目前期论证、招标采购、安装验收、日常 维护保养、报废报损、立账建档等全程设备管理。六、建立设备操作规程和使用管理制度，确保医疗仪器安全 有效运作。七、掌握大型仪器设备的管理、使用、维修情况，组织协作 共用。建立全院设备应急调配机制，并组织实施，提高设备使用 效益。八、负责全院仪器设备、家电、空调制冷、净化设备等维修 保养工作。设备常年处于良好状态，满足医院工作

25、需要。九、负责计量设备、压力容器的管理工作，定期检定。严格 执行国家计量法，建立健全计量管理制度及档案。十、检查各部门对万元以上设备使用及记录情况，督促使用 人员严格执行操作规程，发挥仪器应有效能。十一、组织开展贵重医疗设备效益分析工作，为合理配置医 疗设备提供决策依据。十二、负责全院医用气体供应、供气系统的维护、维修工作。十三、负责纯水系统运行管理及维修保养，保证纯水状态良 好。十四、加强设备管理人员及维修工程人员的业务培训。十五、经常深入临床了解科室需要，及时解决医疗设备管理 工作中存在的问题。十六、完成医院交办的其他工作。1.依据国家相关的政策和 法规，制定本单位的医疗设备管理工作制度，

26、并组织实施。2 .积极收集国内外有关医疗设备的情报信息和动态，做好咨 询服务;进行一起设备管理理论和方法的研究，及时总结经验，不 断提高管理水平，为领带决策提供依据。3 .在分管院长的领导下，会同有关部门共同拟定医疗设备计划和年度计划，经医疗设备管理委员会批准后组织实施。4 .负责医疗设备购置计划的实施，做好临床医疗物品的供应 工作，对进行招标采购的设备做好技术配合工作。5 .认真做好医疗设备和器械的验收、保管、调剂、报废以及 统计、报表、资料档案保管和设备使用效益评估。6 .承担医疗设备的的安装、维修、预防性维护和计量管理工 作，进行医疗器械使用不良事件的报告、安全监督工作。7 .协助临床部

27、门开展医疗设备技术的应用开发、制定操作规 程并指导使用，做好技术支持工作，充分发挥医疗设备的使用效 率。对医疗设备的使用和管理情况进行考核、检验、评比和奖惩。8 .负责医疗设备工程技术人员的培训和考核，为人事部门对 医学工程技术人员的调配、定职、晋升和聘任提供依据。9 备维修工作心得体会篇4近期以来，工人日报对班组维修工这一话题持续进行热议, 通过讨论，大家认为：维修工“爱换不爱修”，不能只听维修工 的“一面之词”，提出问题和要求对于提高维修工的综合素质虽 有助益，还要从所服务班组的反馈上深挖维修工的“市场”需求, 好的维修工，要善于沟通，要善于在维修能力、技术创新、团结 协作、服务质量等方面

28、不断增长才干，只有这样，才会更加受欢 迎。首先，沟通还需自身“硬”。需要服务的班组是维修工的“主战场”，在这里，维修工可能因为“十八般武艺样样精通”赢得 “满堂彩”，也可能因为学艺不精镂羽而归。因为所在班组不同， 在“交集”中是碰撞出火花，还是产生了矛盾，很快就会得到反 馈，这对于客观认识和评价维修工的维修能力，极具说服力。某 煤矿负责维护采区电气维护的电工属于保运区，服务对象是采煤 区，在采区电气出现故障后，电气维修工要在最短的时间内将故 障处理好，否则，超过规定时限，就要被认定为责任事故进行追 查，在此制度下，电气维修工不敢有丝毫大意，必须拿出“看家” 本领进行处理，如果因为自己维修能力不

29、行影响了处理时间，对 于因为无法生产急的团团转的采煤班组来说，说再多的“甜言蜜 语”，人家也不会买你的帐，所以，作为维修工，要想与服务对 象沟通顺畅，技术过硬永远是第一位的。其次，沟通还需“点子”足。班组维修工，尤其是从事维修 的班组维修工，在与所服务班组打交道的过程中，要有创新“点 子”，要能解决实际问题，才能获得尊重。同一班组员工，在同 一工作岗位上，处理问题的能力却不尽相同，这缘于有的职工善 于开动脑筋活干、巧干，而有的员工则墨守陈规、不思进取。维 修工因为与机器、设备联系最紧密，在创新上具有得天独厚的优 势，而很多维修工面对出现的问题却常常抓耳挠腮、束手无策， 这样的维修工不可能获得所服务班组的认可，其发展空间，也会