参加机构改革业务骨干培训班心得体会三篇 .docx

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1、参加机构改革业务骨干培训班心得体会三篇参加机构改革业务骨干培训班心得体会1在大学的精心安排下，我度过了几天非常有意义的学习生活。通过专家授课、专题研讨、实地考察、实践体验等方式，本人受到了教育，学到了知识，解放了思想，开阔了眼界。现将主要收获和体会总结如下：一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。培训，是一种学习的方式，是提高个人素质的最有效手段。当前是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。此次培训，湖南大学聘请的资深教授从不同角度分析了当前工作形势，对我们今后的工作提

2、出了要求，使我感到启发很大，受益匪浅。通过培训班的学习、讨论，使我进一步认识到加强学习，是我们进一步提高统战工作能力的需要。二、通过培训，使我感到了责任重大。这次培训中，几位老师用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们在工作的亲身经历和系统的知识，让我深刻地认识到，在这个终身学习的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。三、强化团队精神，锻炼个人意志。这次培训班虽然

3、时间短，但是大家群策群力，献计献策，齐心协力，最终达到了预期目的。特别是在学习统战工作原理、提高统战工作能力和开拓创新等方面知识，使我拓展了思维，完善了自我，同时也使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大凝聚力和战斗力。现代社会是一个信息化的社会，知识和信息正在极大地改变人们的生活方式，思维方式和工作方式。在激烈的竞争环境中，大量的工作往往需要在群体的共同协作下，群策群力，才能高效率地圆满完成。通过此次培训，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅使我提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深入思考。我决心在今后更加用心学习、细心思考

4、，工作中立足本职扎实工作，用不懈的努力来争取更大的进步。参加机构改革业务骨干培训班心得体会2从初进骨干班的好奇与激动至今，第六期骨干培训班即将结课，虽然为期不长的理论授课，却让我在其中或多或少的有了些启发和收获。很荣幸能作为人文学院的骨干参加此次培训班，让我对自己的职责有了一个更加全面的了解，在处理各方面问题上也有了理论上的指导，并在此次培训班中结识了许多来自兄弟院校的骨干成员，相互之间交流经验，为以后加强院系之间的联系做准备。而理论指导实践是要结合个人实际情况并通过思考才能使理论学习进一步升华。一、理论启发，思考后指导实践每次理论授课中的心得体会各不相同，却殊途同归的都是为骨干成员的工作做指

5、导，而要将这些理论更好的运用于实践中去改善工作，则需要本人更深入的思考。“丁养斌老师提出的大学阶段学生干部的七种定位”理论让我全面的认清了自己所在职务的职责义务和权力。通过结合自身情况的分析和反思，在“学习生活的示范者”和“广大学生的服务者”这两方面上，自己所做的工作是有欠缺的。在处理工作之时经常会影响到学习，虽然从步入大学至今并没有出现挂科，但是自己所取得的成绩并不理想，也达不到丁老师所说的模范带头的标准。然而，抛开骨干的职责，作为一名大学生的最基本最重要的任务即使学习，而作为学生骨干，如果连学习者最基本的要求都不能达到的话，那何谈其他工作?而在服务者这个“身份”中，自己在完成份内工作后很少

6、主动考虑能再为同学多做点什么事，缺乏强烈的责任心和事业心。在日后的工作中，我会谨记丁老师的多重定位，并时刻反思自己的工作。对自己的工作有了全面的认识之后，也需要学会抓住主要工作。虽然活动的开展不是学生干部的全部工作，但也是主要工作之一。通过赵琼老师和翟超老师的分析，从我校现在的活动现状和自己举办活动的经验中发现，许多活动形式缺乏创新，准备不充足，且影响不大。翟超老师对活动组织开展过程中具体准备事项进行了详细的介绍，让我对其过程有了整体认识，也找到了活动准备中的不足。关键路径的设置和把握增强了自己对活动过程的掌握力。除了日常工作外，人际关系则是另一个难题。大学生活是步入社会的实习期，其中的人际关

7、系已较中学时代复杂，而作为学生干部需解决的人际关系又复杂了一层。但人际是人本身沟通、情感和支配的需要，而良好的人际关系能保障心理的健康发展。在工作生活中难免会与其他人发生冲突，可是而我在发现后有时会采取忽略或听之任之的态度，但到最后就会使冲突和矛盾升级，而且这种听之任之的态度是消极错误的。赵琳老师所说到的“积极自我”给了我很大的启发，在发现冲突后需及时解决，多发现别人的优点，用幽默的语言缓解尴尬的氛围。积极地自我能帮助我们打开人际关系的新天地，而良好的人际关系对骨干工作的开展只会百利而无一害，是圆满完成工作的助推器。二、认真态度，换位思考在骨干班获得的理论指导外，赵琳老师的认真尽责的态度让我为

8、之钦佩。赵琳老师作为人文学院的领导，在上培训课之前，搜集骨干班同学在生活工作中碰到的问题，百忙之中抽出时间整理并切实解决学生干部的实际问题。但在理论课上，我们回报的却是不尊重的态度，其实也是对自己的不负责，因为获取知识经验的受益者是我们。在对待工作中，我们应该学习赵老师认真尽责的态度，也需时刻学会换位思考，尊重自己，同时也尊重别人，“把别人当成自己，把自己当成别人，把别人当成别人，把自己当成自己”。三、主动交流，经验互换第六期骨干培训班汇聚了来自各院系的骨干成员，不仅提供了共同学习的机会，而且成为了交流展示的平台。在为期不久的培训中，主动与其他院系的学生干部交流，扩大交际范围，方便日后院系间在

9、工作中的联系。而在小组的讨论合作中，找到了许多志同道合者，并相互交流经验。学生骨干需主动组织、参加和支持学生活动；更应积极推动校园发展和在同学中起好模范带头作用，而我不仅仅把学生骨干的身份视为一种荣誉，更视为一种对自我能力的磨练，一种对同学的奉献和付出。而我相信在经过理论的指导后，在以后的工作实践中我们会做的更出色，为西安工业大学的建设尽一份自己的力量。奉献和付出应该是我们积极成为学生骨干的动力，因为人的一生不只是索取，奉献也是非常重要的组成部分。作为学生骨干，要把更好地奉献当作一种追求。参加机构改革业务骨干培训班心得体会3“学知不足，业精于勤”。在新一轮党和国家机构改革任务即将全面启动之际，

10、我非常有幸参加州委编办在冶力关组织举办的全州机构改革业务骨干培训班，开启了为期一周的“充电赋能”之旅。培训班特别邀请了省委编办市县处副处长专题解读机构编制条例，*市委党校教授专题辅导党的二十大精神解决如何打造忠诚干净担当的干部队伍。培训班上的每一堂课程都精彩纷呈，与我而言，每一次聆听都如赴“盛宴”，如沐“春风”，感受颇深、收获颇多。下面就结合个人工作实际，谈谈我的几点学习体会：一、凝聚思想共识，强化政治引领，激发奋进力量。“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟”。没有深厚的理论底蕴，就没有足够转化和推动工作的动力。作为一名机构编制工作者只有不断地学习各种经济知识、法律知识、业务知识，才能不断地深入到

11、各个部门的工作职能，才能为政府的政策决策提供真实可靠的依据，为合作市经济社会发展做出应有的贡献。通过再学再悟党的二十大和二十届二中全会精神，使我深刻认识到做好机构编制工作必须坚持把学习放在首位，在深学、细悟、笃行上下功夫，才能更好地指导实践、推动工作。同时也更加深刻认识到做好新时代机构编制工作要把牢政治方向，进一步增强做好机构编制工作的责任感和使命感，时刻把巩固党的执政地位、提升党的执政能力、增强党的执政效能作为谋划工作、思考问题的出发点和落脚点，切实培育新时代机构编制干部的政治担当。二、聚焦主责主业，提升业务能力，增强使命担当。“纸上来得终觉浅，绝知此事必躬行”。今年是贯彻落实党的二十大精神

12、的开局之年，也是新一轮机构改革启动之年，扎实做好今年机构编制工作要明确目标要求，在抓主抓重中争先进位，坚持将主责主业放在首位，紧扣机构改革重点任务。机构编制管理的重要政策和法规，是我们做好机构编制工作的重要保障，也是我们必须严格遵守的重要方针。通过省委编办“行家里手”对机构编制条例办法的深入解读，使我对机构编制工作的方针政策有了更为全面系统的理解，我们机构编制部门的干部要持续深入学习贯彻机构编制法规制度，必须切实增强纪律观念，严格把好政策关，做到依法履职、按规办事。在全州机构编制问题整改工作推进会上，*主任对机构编制问题整改工作讲了很好的三点意见，我们在深入学习了解兄弟县市机构编制改革管理先进

13、经验、创新做法的同时，分享交流了合作市机构编制消化超编的思路方法，下一步我们将以问题为导向，进一步细化措施，积极推进结构性超编的问题整改消化，善于从先进地区改革经验中汲取智慧，善于用改革办法破解难题，与时俱进探索机构编制工作新办法新举措，为服务保障我市经济社会高质量发展提振信心。三、搭建沟通桥梁，深化学习成效，提升履职能力。“学所以益才也，砺所以致刃也”。此次培训班为我们机构编制系统干部搭建了良好的学习沟通平台和桥梁，营造了干部交流交融、互学互助的良好氛围。引领学员增强借鉴先进、主动谋划的意识，教育学员补齐知识弱项、能力短板，不断提升适应新时代机构编制工作新任务新要求的履职能力。我们将不断立足

14、机构编制工作需要，坚持把“大学习”作为强化思想引领，提升业务水平的有力抓手，坚持“用什么学什么、干什么练什么、缺什么补什么”的原则，让“亮绩、赛绩”融入日常、抓在经常，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。把项目化管理、清单化推进、责任化落实作为推进工作的重要方法，精准精细抓好各项工作，推动机构编制工作全面提标、提质、提速、增效。“征程万里风正劲，重任千钧再出发”。在今后的机构编制管理工作中我们将努力把教育培训成果转化为推动落实深化机构改革各项任务的有力举措，持续深入学习贯彻条例，不断健全完善工作机制，加强机构编制监督检查，切实提高机构编制工作水平，为加快建设“青藏之窗雪域羚城”提供有力的机构编制保障。