公司人事行政部个人工作总结.docx
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1、公司人事行政部个人工作总结今年2月,我通过人才招聘,在xxx公司得到了自己的第一份工 作,带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人 事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口, 且没有任何工作经验大学生来讲,一切都是陌生而新鲜的。工作中, 我一直虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作。在过去的一年里, 虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,对 于每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终岁未对自己进行一番 “盘点”,也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的工作情况向各 位领导作简要汇报。一、人事管理方面1、制定并落实相关人事管理制度初到公司,适逢结
2、构重组,xxx结合自身环境制定了与公司发展 及执行相匹配的一系列人事管理制度,并由我负责公司的考勤统计工 作。在执行过程中,我能够尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实 事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据,及时为员工饭卡进行 充值,为大家做好后勤保障工作。2、归档人事档案我知道,及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公 司的业务发展有着至关重要的作用,因此我从未把人事档案详尽、准 确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸 板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐, 并及时将最新的信息复印并分发给XXX公司各位领导及办事员备查 使用。3、为员工
3、缴纳社保费及住房公积金,管理人才、社保及公积金 帐户由于我本人也是刚刚参加工作,对社会保险、住房公积金以及人 事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面 对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动,我知道只有做到勤问、 勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和 人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失,关 系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导 将这样举足轻重的工作交给我,是对我工作能力的信任和考验。为了 不辜负这份信任,我大胆工作,不懂就问,得到了多位负责人事管理 工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外,我自己也常
4、常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员 的方式学习提高,得以进一步开展工作。如今,我已经能独立并熟练 地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。 这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。4、招聘新员工根据业务部的实际需要,人事部在8月伊始有针对性地、合理地 进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历,我认为自己有义务 尊重每一位求职者,以公司的利益和需要为出发点,以公开、公平、 公正为选拔原则,把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做 到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选,对每一位有机会前来面试 的应聘者报以最热情的对待,为公司领导进一步择优录用新职员
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