28 特种作业人员管理办法.docx

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1、特种人员作业管理规定1 .目的为加强公司特种人员作业管理，进一步规范特种作业人 员安全作业，根据特种设备作业人员监督管理办法（国 家质量监督检验检疫总局令第140号），制定本规定。2 .适用范围本办法适用于公司及各下属公司特种作业人员的管理。3 .定义特种作业人员是指从事特种作业人员岗位类别的统称， 是指容易发生人员伤亡事故，易对操作本人、他人及周围设 施的安全产生重大危害的工种。公司特种作业岗位主要包 含：（1）焊工（特种设备焊接作业、聚乙烯焊工、焊接与 热切割作业、焊接作业-承压焊）（2）电工（3）特种设备安全管理员（4）叉车驾驶员（5）车用气瓶充装工（6）移动式压力容器充装工（7）高处作

2、业（8）其他特种作业人员4 .职责4.1 人力资源部负责特种作业人员的培训及取（换）证 工作。4.2 安全监察部负责特种作业人员的日常管理，并监督 各下属公司特种作业人员劳动防护用品的使用。5 .任职条件特种作业人员必须符合本岗位的任职条件，通过安全技 术理论培训和实际操作培训考核并取得由主管部门颁发的 职业资格证书后，方可上岗工作。6 .工作要求6.1 特种作业人员需提供证件复印件交人力资源部存 档。人力资源部应建立台账，以便查询。对于有时限要求的 证书，须定期查看有效期限并提前做好换证工作。特种作业 人员的培训及发（换）证工作应提前向当地主管部门申请， 严禁出现未持证上岗或证件过期未审等情况。6.2 离开岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进 行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。6.3 特种作业人员应严格执行本岗位的规范要求，若出 现违规行为，责任部门负责人应采取批评教育、待岗等手段 进行处罚，情节严重的，应按国家有关法规和公司管理要求 执行。7 .附则规定自下发之日起执行，本规定由安全监察部负责解 释。