公司上半年党风廉政建设和反腐败工作总结.docx

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1、公司上半年党风廉政建设和反FB工作总结提纲一、年上半年工作开展情况（一）明确一岗双责，压实两个责任（二）强化廉洁思想教育，持续增强拒腐防变的能力（三）着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍（四）驰而不息抓好作风建设，保持反腐高压态势（五）统筹谋划，推动各项工作平稳起步二、党风廉政建设和反工作存在的主要问题（一）监督能力薄弱（二）宣传教育不佳三、年下半年加强党风廉政建设和反工作的重点工作计划（一）强化政治监督（二）做细日常监督（三）深化作风建设（四）加强廉洁文化建设正文：.年上半年，在上级纪委、公司党委的坚强领导下，公司纪委 坚定不移全面从严治党，全面压实两个责任，一体推进“三不机制， 抓好重点领

2、域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司党风廉 政建设和反.工作向纵深推进。一、年上半年工作开展情况（一）明确“一岗双责，压实“两个责任”公司深入贯彻党的二十大精神，认真落实上级纪委工作部署，持 续加强党风廉政建设，紧紧围绕生产经营中心任务，压实两个责任, 从严、从细、从实推动全面从严治党。一是公司年初组织召开2023 年党风廉政建设和反.工作会议，深入学习贯彻党的二十大精神和 二十届中央纪委二次全会部署，认真学习传达局党风廉政建设和反 工作会议暨警示教育大会精神和会风会纪专项整治相关文件精神，开 展警示教育，通报典型案例，加强党风廉政，强化作风建设。二是每 月定期组织党委委员开展党委中心

3、组学习。今年以来组织党委中心组 理论学习6次，组织专题研讨党风廉政建设2次，深入学习贯彻第二 十届中央纪律检查委员会第二次全体会议工作报告精神和李希在全 国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议上的讲话精神，提升领导 班子政治素养和纪律意识。三是通过组织党委成员召开生活会开展批 评与自我批评，发扬党内民主，加强党内监督，改进工作作风。全面 贯彻民主集中制原则，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定，在抓 好分管业务工作的同时，抓分管部门的党风廉洁建设，把反腐倡廉与 业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正 做到两手抓、两手硬，使公司党风廉政建设和反.工作始终处于 高压态势。（二）

4、强化廉洁思想教育，持续增强拒腐防变的能力公司始终将反腐倡廉教育作为首要任务，引导公司全体员工牢固 树立反腐倡廉意识，筑牢廉洁思想防线。一是组织开展了廉洁教育专 题党课，组织领导班子、党员干部职工和关键岗位共计200余人到廉 洁教育基地开展警示教育，分批次进行廉洁教育。引导党员领导干 部、关键少数在党风廉政建设方面开好头、起好步，在工作岗位 上不掉队、走正路，扣好“廉洁第一粒扣子。二是坚持民主集中制原 则，凡是涉及“三重一大的事项，均经集体讨论决定，决不搞一言 堂，严格执行“一把手末位表态制，注重听取吸收不同的意见，纪 检监察人员列席班子会议，进一步强化对权力运行机制的内部监督， 确保依法决策、

5、科学决策、民主决策，杜绝和防止.行为的发生。 三是抓好两书签约，延伸签约覆盖面。做好“党风廉政责任书和“廉 洁从业承诺书的签订工作，2023年共签订“两书60余份，签约率达 到100%。同时结合工程建设实际，将廉洁从业承诺签订延伸到各部 门关键岗位，切实做到廉洁承诺全覆盖，大大提升了公司工程廉洁风 险的防控意识和能力。（三）着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍公司始终坚持党管干部、党管人才原则，规范执行干部选拔任用 程序，尤其突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤，任 人唯廉。一是坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督的原则， 加强干部队伍建设。上半年组织新任职15名干部进行了任前

6、集体谈 话，重点从德能勤纪廉五方面进行，注重廉洁品行，加强干部甄别, 接受群众监督，提升选拔任用公信度。纪委书记定期听取各支部落实 两个责任汇报，上半年开展廉洁谈话11次，切实担负起抓党风廉 政建设和业务工作的双重责任；建立完善纪检监督员队伍，公司所属 11个支部纪检监督员均由各级领导班子成员担任，将监督工作始终 贯穿于生产经营的全过程，打造了坚强有力的纪检干部队伍。二是坚 持育人必育廉的原则，全面打造清正干净的人才队伍。公司将党风廉 政建设及廉洁从业教育与业务培训同开展共融和，在不断提升干部职 工的专业技能的同时，增强党员干部职工的风险防控意识，教育引导 全体职工在专业能力与风险防控中两手抓

7、、两手硬。（四）驰而不息抓好作风建设，保持反腐高压态势一是严格落实中央八项规定精神和上级党委、纪委实施意见，做 好元旦、春节、清明、五一、端午节等重大节假日前的廉洁警示教育， 确保营造风清气正的政治生态。二是按期开展专项治理，加强公务车 辆管理，开展三公经费检查，强化内部监督，充分运用四种形态 坚决抵制.和“四风问题，扎紧笼子、管好银子、守住圈子，坚持 把纪律和规矩挺在前面，常提醒、常敲打、常纠偏，始终以引导干部、 保护职工为出发点，以全面落实两个责任为落脚点，持之以恒加强作 风建设。三是公司纪委切实履行监督专责，督促工程管理标准化体系 建设和工程监督专项工作的研究部署和推动落实，对强化工程监

8、督的 “关键少数、关键环节、关键事项进行重点监督检查。今年6月份, 公司督导组由纪委书记带队前往工程监督联系点进行专项检查，对工 程分包谈判和物资招标等资料进行仔细检查督导，充分了解项目党组 织建设、项目管理、文化建设管理等工作情况，对于不合规的立即安 排整改，定期跟踪整改进度。截止目前，公司未发生党风廉政违规违 纪现象，实现了廉政目标。（五）统筹谋划，推动各项工作平稳起步一是召开了全体党员干部警示教育大会，党委书记讲授了专题党 课，组织观看了永远吹冲锋号永远在路上等警示教育片，引 导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良 好环境。二是加强党内法规学习。依托廉洁宣教月活动，

9、通过集中学 习、讲党课、专题研讨等方式，教育引导党员干部始终把纪律和规矩 挺在前面，让讲纪律、守规矩成为全体党员、中层干部特别是领导干 部的底线共识和思想自觉。三是积极开展廉洁文化活动。根据公司 2023年党风廉政建设和反.工作安排，组织开展了 “四个一家庭助 廉活动，各支部积极开展家风家规分享会、诵读家风经典、寄送廉洁 家书、参观廉洁教育基地等活动，发挥了家庭助廉促廉保廉作用。组 织前往包公祠，重温了包公十年奉亲兴文办学排沥垦荒“不持一 砚归等史实典故，近距离感悟包公孝忠、民本、刚正、清廉的勤 廉思想；开展支部书记讲授廉洁党课，进一步增强党员干部纪律和规 矩观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，为

10、公司党风廉政建设打下了坚 实基础。二、党风廉政建设和反工作存在的主要问题（一）监督能力薄弱人员配置较少，纪检监察工作方面存在着监督力量不足、监督能 力薄弱等方面的不足。（二）宣传教育不佳大部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活动，虽然 通过提供学习资料等方式进行教育，廉政教育形式单一，宣传方式不 丰富，实际效果不理想。三、年下半年加强党风廉政建设和反工作的重点工 作计划（一）强化政治监督围绕高质量发展、市场开发、生产经营等重点任务等中心工作和 重点任务落实加强监督检查、执纪问责，加强对党的二十大精神贯彻 落实情况实行跟进监督、精准监督，促进党员干部在思想上政治上行 动上同上级保持高度一

11、致，围绕2023年公司工作会确定的新发展思路，聚焦中心目标，推动党风廉政建设责任贯通协同、落到实处。（二）做细日常监督紧盯重要人、事、岗位，坚持用“身边事教育“身边人，通过多 种形式的廉政主题教育，让党员干部敬畏法纪，令行禁止，树立纪律 意识、底线意识，持续增强教育效果。（三）深化作风建设坚持问题导向，注重从小事抓起、从细节入手，锲而不舍落实中 央八项规定及其实施细则精神，逐个节点盯住，逐个问题突破，逐个 阶段推进，持续在常和长，严和实，深和细上下功夫，最终做到管出 习惯、抓出成效、化风成俗。（四）加强廉洁文化建设把反腐倡廉教育向全体职工深入拓展，将思想教育、纪律教育、 廉洁教育与企业文化、法制教育、合规建设相结合，深入开展丰富多 彩的企业廉洁文化建设活动，引导广大职工树立正确的道德观、价值 观和政绩观，大力营造以廉为荣、以贪为耻、敬业爱岗、无私奉献、 合规守法的企业发展氛围。