建设局加强科学发展观学习调研计划.docx

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1、建设局加强科学发展观学习调研计划各建筑企业党组织：根据中央、省委、市委和县委关于开展第二批深入学习实践科学 发展观活动（以下简称学习实践活动）工作部署要求，为扎实做好学 习调研阶段的各项工作，确保学习实践活动开好头、起好步，现就学 习调研阶段的工作要点明确如下：一、总体目标要求学习调研阶段是整个学习实践活动的基础，各企业要以“建筑企 业管理提升年”活动为实践载体，突出“解放思想、形成共识”这一 重点，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实 加强组织领导，扎实开展好“政策理论大培训、管理提升大调研、党 员群众大讨论”活动，使广大党员尤其是党员领导干部的理论水平得 到新提升，观念转

2、变实现新突破，思想解放达到新境界，科学发展形 成新共识，为分析检查、整改落实阶段做好充分的准备，为整个活动 取得实效奠定坚实的基础。二、主要工作任务学习调研阶段工作从3月上旬开始至5月底基本结束。要按照总 体工作部署要求，以组织开展“理念提升专项行动”为主要抓手，围 绕“解放思想、形成共识”进行，主要任务是学好理论、提高认识、 统一思想、转变观念，重点统筹抓好三方面工作。1、深入开展“政策理论大培训”活动。主要结合本企业实际,以灵活有效的方式，精心组织好学习培训工作。一是制订学习培训计划。各企业要根据县建筑业系统学习实践活 动领导小组关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案中 所列的学习内

3、容、所提的学习要求，结合本企业党员干部实际，制订 详细的学习培训计划，明确学习培训的主要内容和形式。尤其是党委 理论学习中心组的集中学习和党员干部的集中学习培训I,要明确对象、 时间、内容、形式和要求。理论学习中心组的集中学习不少于3次， 要求在职党员学习时间一般不少于30学时，并记学习笔记、撰写心 得体会。二是抓好学习辅导工作。结合“政企联动、解困突围”活动，班 子成员深入联系点，就企业关心的发展热点问题，开展面对面的交流。 开办“象山建筑论坛”，邀请县内外建筑龙头企业老总、建筑经济专 家学者及省、市职能部门领导和专家、县级领导、县里学习实践活动 理论宣讲团分别在建筑企业比较集中的上海、杭州

4、、宁波举办若干场 理论讲座、经济形势分析会和政策讲解报告会，用足用好政策、增强 应对困难的信心、提高企业管理水平。三是组织学习交流活动。各企也要以为单位，结合学习培训内容， 在全体党员中组织开展“一人一课”活动。同时采取设立网上论坛及 知识竞赛等形式，组织党员干部学习交流，活跃学习气氛，激发学习 兴趣，提高学习效果。2、深入开展“管理提升大调研”活动。结合县里开展的“开门学习、问计于民”专项活动和“部门领导上门解矛盾”活动，组织开 展蹲点调研，查找、解决阻碍和制约科学发展的突出问题。一是确定重点调研内容。要重点围绕明确发展思路、完善发展战 略、转变发展方式、调整优化结构、推进技术创新、增强企业

5、活力和 核心竞争力等方面开展调研，精心确定调研课题或方向，切实提高调 研的针对性和实效性。二是开展调研解难工作。学习调研期间，建管局领导班子会同建 筑业“政企联动、解困突围”法律服务和管理指导小组集中一星期左 右时间，深入企业进行蹲点，企业党组织负责人要深入项目部调研, 选择一个调研课题、上一堂党课（或形势报告）、办一件实事、帮助 解决一个问题、形成一篇调研报告。各企业要通过召开座谈会、设立 意见箱、开通电子邮箱、网上交流等多种渠道，广泛征求企业各层面 人员的意见建议，全面查找影响制约本企业科学发展的问题和学习实 践活动中迫切需要解决的问题。三是组织调研成果交流。在深入调查、广泛研究的基础上，

6、通过 正反典型案例剖析，认真梳理出影响和制约本企业科学发展的突出问 题，并形成专题调研报告。3、深入开展“党员群众大讨论”活动。紧扣当前经济形势，紧 密联系党员干部的思想实际，组织开展以“管理创新、转型升级”为 主要内容的解放思想大讨论，努力在事关本企业科学发展全局的重大 问题上形成共识。解放思想大讨论活动要贯穿学习调研阶段始终。一是开展好“我看科学发展观”讨论活动。以为单位，结合学习 培训内容，组织讨论，引导广大党员干部努力在事关本企业是不是科 学发展、能不能科学发展、怎么样科学发展等重大问题上形成共识。二是开展好“解放思想我先行”讨论活动。通过专刊、专栏、征 文等多种形式，组织党员群众畅谈

7、“企业科学发展之我见”，并开展 “科学发展金点子”征集活动，通过大讨论大交流，全力营造共克时 艰、率先突围的良好发展氛围。三是开展好“转型升级”讨论活动。组织领导干部、专家学者和 广大党员群众通过“象山建筑论坛”开展互动交流讨论，把解放思想 大讨论进一步引向深入，切实以思想大解放引领观念大转变，为转型 升级创造条件。三、具体工作要求要按照动员大会的统一部署和要求，充分做好学习实践活动的各 项准备工作和学习调研阶段各项工作，成立相关领导机构和工作机构, 制订出台相关实施意见和工作方案，并开好动员会。1、落实责任，率先垂范。各企业要加强学习调研阶段工作的领 导，主要负责同志要认真履行第一责任人的职

8、责亲自抓，分管负责同 志要认真履行直接责任人的职责具体抓；要建立学习考勤、请假、补 课、抽查等四项制度，完善党委理论学习中心组学习制度，确保学习 调研不走过场；要坚持领导带头、率先垂范，做到带头学习、带头调 研、带头讨论、带头发言。动员部署会由企业主要党员领导同志作动 员报告。2、精心组织，确保实效。各企业要结合实际，精心制订学习调 研阶段工作方案，周密组织实施，认真抓好学习调研阶段各项工作的 落实。要坚持实践特色，把以“建筑企业管理提升年”活动为主要内 容的“政企联动、解困突围”活动贯穿始终，坚持边学边查边改，立 说立纠立行，防止活动走过场、出偏差。各企业党组织要在3月底前召开动员部署会，并把领导小组和办 公室成员名单、学习实践活动实施方案、学习调研阶段工作计划于3 月20日前报县建筑业系统学习实践活动办公室。本阶段结束时，各 企业党组织要对照要求，认真开展回头看，做好自查、搞好总结，同 时提前谋划好分析检查阶段的相关工作。