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1、秘书礼仪技巧3篇秘书礼仪技巧3篇秘书礼仪技巧1无论是人际交往,还是公关交往,有求必应是每个人都 在追求的理想目标。但是,由于主客观条件的限制,我们事 实上不可能有求必应。实际上,拒绝别人的思想观点、利益 要求、行为表现的时候总是多于承诺、应允的机会。没有允 诺或没有拒绝的交往是同样不可想象的。拒绝,可能是因为我们的条件有限,可能是我们要维护 自己的利益,可能是我们不得不兼顾第三者的利益,也可能 是对方的要求不合情理。总之,理由可能是很多的。但是, 纵使我们的理由有千条万条,由我们的拒绝所引起的对方的 心理抗拒以及由此产生的消极情感后果往往是不可避免的。 为了使这样的消极后果能降低到最低限度,公
2、关人员应当学 习和掌握一些拒绝的礼仪技巧。该说“不”时就说“不”在社会交往中,经常会遇到许多社会组织、群体或个人 有求于你的时候,这些期求多数情况下又是不能全部满足的。 例如,朋友请你聚会,你却不得不加班;上司让你晚上加班, 你却必须照顾身边无人照料的生病的孩子;邻居托你出差时 捎带东西,你却因日程太紧,没有时间关照此类事情;外单睫毛;腮红自颊骨向上;口红先画唇线,再涂口红。着装 “云想衣裳花想容”,相对于偏于稳重单调的男士着装,女士们的着装则亮丽丰富得多。得体的穿着,不仅可以显 得更加美丽,还可以体现出一个现代文明人良好的修养和独 到的品位。职业女性着装要求四讲究。整洁平整。服装并非一定要高
3、档华贵,但须保持清洁, 并熨烫平整,穿起来就能大方得体,显得精神焕发。整洁并 不完全为了自己,更是尊重他人的需要,这是良好仪态的第 一要务。色彩和谐。不同色彩会给人不同的感受,如深色或冷色 调的服装让人产生视觉上的收缩感,显得庄重严肃;而浅色 或暖色调的服装会有扩张感,使人显得轻松活泼。因此,可 以根据不同需要进行选择和搭配。配套齐全。除了主体衣服之外,鞋袜手套等的搭配也要 多加考究。如袜子以透明近似肤色或与服装颜色协调为好, 带有大花纹的袜子不能登大雅之堂。正式、庄重的场合不宜 穿凉鞋或靴子,黑色皮鞋是适用最广的,可以和任何服装相 配。饰物点缀。巧妙地佩戴饰品能够起到画龙点睛的作用, 给女士
4、们增添色彩。但是佩戴的饰品不宜过多,否则会分散 对方的注意力。佩戴饰品时,应尽量选择同一色系。佩戴首 饰最关键的就是要与接待员的整体服饰搭配统一起来。2.男性的妆容和着装男士相对于女士简单一些,但是并不是代表不用注意这 止匕-J o在妆容上男士应该对自己的眉毛稍微修饰一下已及理 干净胡子,不留长发,不留指甲,可使用清淡的香水。在着 装上男士有一套质地上乘的深色西装或中山装足以包打天 下。仪态1 .站姿站姿是静态的造型动作,是其他动态美的起点和基础。 良好的站立姿势应给人一种挺、直、高的感觉。男士则主要 体现出阳刚之美,抬头挺胸,双脚大约与肩膀同宽站立,重 心自然落于脚中间,肩膀放松。女士则体现
5、出柔和和轻盈, 丁字步站立。(1)基本站姿两脚跟相靠,脚尖展开45度到60度,身体重心主要支 撑于脚掌、脚弓之上;两腿并拢直立,腿部肌肉收紧,大腿 内侧夹紧,酸部上提;腹肌、臀大肌微收缩上提,臀、腹部 前后相夹,髓部两侧略向中间用力;脊柱、后背挺直,胸略 向前上方提起;两肩放松,下沉,气沉于胸腹之间,自然呼 吸;两手臂放松,自然下垂于体侧;脖颈挺直,头向上顶;下 颌微收,双目平视前方。(2)站姿主要分为以下几类根据不同的场合,在基本站姿的基础上可以有前搭手站 姿、后搭手站姿和持物站姿等不同站姿。前搭手站姿。两脚 尖展开,左脚脚跟靠近右脚中部,重心平均置于两脚上,也 可以置于一只脚上,通过重心的
6、转移可减轻疲劳,双手置于 腹前。后搭手站姿。两脚平行开立,脚尖展开,挺胸立腰, 下颌微收,双目平视,两手在身后相搭,贴在臀部。这种站 姿一般是男士站姿。持物站姿。女士应身体立直,挺胸抬头, 下颌微收,提髓立腰,吸腹收臀,手持文件夹。男士应身体 立直,挺胸抬头,下颌微收,双目平视,两脚分开,一手提 公文包,一手置于体侧。谈话时,要面对对方,保持一定的 距离。尽量保持身体的挺直,不可歪斜。依靠着墙壁、桌椅 而站;双腿分开的距离过大、交叉,都是不雅观和失礼的行 为。手中也不要玩弄物品,那样显的心不在焉,是不礼貌的 行为。2 .坐姿坐是一种静态造型,是秘书每日的主要内容之一,无论 是伏案书写、参加会议
7、、会客交谈、娱乐休息都离不开坐。 不正确的坐姿会显得懒散无礼,正确的坐姿能给人一种安详 端庄的印象。基本坐姿入座要轻而稳,女士着裙装要先轻拢裙摆,而后入座; 面带笑容,双目平视,嘴唇微闭,微收下颌;双肩平正放松, 两臂自然弯曲放在膝上,也可放在椅子或沙发扶手上;立腰 挺胸、上体自然挺直;双膝自然并拢,双腿正放或侧放;至少 坐满椅子的三分之二,脊背轻靠椅背;起立时,右脚向后收 半步而后起立;谈话时,可以侧坐,此时上体与腿同时转向 一侧。(2)坐姿的种类女士坐姿要挺拔优雅,表现出女士的魅力,可以有如下 几种姿势。开关式坐姿。坐正,双膝并紧,两小腿前后分开, 两脚前后在一条线上,两手合握置于两腿间或
8、腿上;右侧点 式坐姿。坐正,双膝并紧,上身挺直,两小腿向左斜伸出, 左脚靠近右脚内侧,左脚脚掌内侧着地,右脚脚跟提起,双 手放置于右腿上,头向右侧转;右侧挂式坐姿。在左侧点或 右侧点式基础上,将左脚提起挂在右脚踝关节处,两脚并拢, 上身左转45度,立腰挺胸。侧身重叠式坐姿。酸部左转45度,头胸向右转,左小 腿垂直于地面,右腿重叠于左腿上,右腿向里收,右脚尖向 下。男士坐姿应注意这几个方面,男士前伸式坐姿。坐正, 两腿前伸,双脚在踝关节处交叉。男士后点式坐姿。坐正, 上体微向前倾,双小腿向后屈回,双脚掌着地。男士开关式 坐姿。坐正,两小腿前后分开,两脚前后在一条线上,两手 合握置于两腿间。男士正
9、身重叠式坐姿。右小腿垂直于地面, 左腿在其上重叠,左小腿向里收,脚尖向下,双手扶于扶手 上或交叉于腿间。不论男女,坐姿的关键在上体的挺直,腰 部要立住,而后再变化的不同姿态,重点在头、颈部、躯干 和四肢的协调配合,和谐的姿态会让人感到端庄、大方、自 然、舒适。(3)坐姿中容易出现的问题女士不宜将双膝分开,或大腿并拢而小腿分开;坐在松 软的沙发中,不可将整个人推入沙发里;不要为了表现谦虚, 故意坐在椅子边上,身体前倾给人阿谀之感。3 .行走(1)行走的基本步态双目向前平视,微收下颌;双肩平稳,双臂自然摆动, 摆幅在30度到35度不宜过大;上身挺直,头正挺胸,收腹、 立腰,重心稍前倾;注意步位,两
10、脚内侧落于一条直线上;步 幅适当,一般应该是前脚脚跟与后脚脚尖相距一脚之长,但 因性别、身高不同以及服饰的限制会有一些差异;步行速度 适中,停步、拐弯、上下楼梯要从容不迫控制自如。(2)行走的类别后退步。向别人告辞时,转身就走是不礼貌的,正确的 做法是先向后退两三步,在转身离开。侧行步。当走在前面 引导来宾时,要尽量走在客人的左前方,侧身向着来宾,雕 部朝着前行的方向,上身稍向右转,左肩稍前右肩稍后,身 体与来宾保持两三步距离。当在路面较窄的走廊和楼道中与 人相遇,也要采用侧身步。在实际工作中灵活运用不同的步 伐,形成自信、优雅、协调的步态。与此同时要靠道路的右 侧行走,遇到同事、主管要主动问
11、好。在行走的过程中,应 避免吸烟、吃东西、吹口哨、整理衣服等行为。上下楼梯时, 应尊者、女士先行。多人行走时,注意不要因并排行走而占 据路面。(3)行走的禁忌走路忌内八字和外八字步伐;走路时不可脚蹭地面,发 出声响;女士不可扭腰摆臀,左顾右盼;男士不可弯腰驼背、 歪肩晃膀。4 .体态语目光与人交往是,少不了目光接触。正确的运用目光,传达 信息,塑造专业形象,要遵守以下规律。PAC规律:PPARENT, 指用家长式的、教训人的目光与人交流,视线是从上到下, 打量对方,试图找出差错。AADULT,指用成人的眼光与人 交流,互相之间的关系是平等的,视线从上到下。CCHILDEN, 一般是小孩的眼光,
12、目光向上,表示请求或撒娇。作为职场 人士,当然都是运用成人的视线与人交流,所以要准确定位, 不要在错误的地点、对象面前选择错误的目光,那会让人心 感诧异的。三角定律:根据交流对象与接待员的关系的亲疏、距离 的远近来选择目光停留或注视的区域。关系一般或第一次见 面、距离较远的,则看对方的以额头到肩膀的这个大三角区 域;关系比较熟、距离较近的,看对方的额头到下巴这个三 角区域;关系亲昵的,距离很近的,则注视对方的额头到鼻 子这个三角区域。分清对象,对号入座,切勿弄错。时间规律:每次目光接触的时间不要超过三秒钟。交流 过程中用60%-70%的时间与对方进行目光交流是最适宜的。 少于60%,则说明接待
13、员对对方的话题、谈话内容不感兴趣; 多与70%,则表示接待员对对方本人的兴趣要多于他所说的 话。(2)常见的手势一般常见的手势有横摆式、直臂式、曲臂式、斜摆式。横摆式。表示的是“请进”。五指伸直并拢,然后以肘 关节为轴,手从腹前抬起向右摆动至身体右前方,不要将手 臂摆至体侧或身后。同时,脚站成右丁字步,左手下垂,目 视来宾,面带微笑。直臂式。表示“请往前走”。五指伸直并拢,屈肘由腹 前抬起,手臂的高度与肩同高,肘关节伸直,再向要进行的 方向伸出前臂。曲臂式。表示“里边请”。当左手拿着物品,或推扶房 门、电梯门,而又需引领来宾时,即右手五指伸直并拢,从 身体的侧前方,由下向上抬起,上臂抬至离开身
14、体45度高 度,然后以肘关节为轴,手臂由体侧向体前左侧摆动成屈臂 状,请来宾进去。斜摆式。表示“请坐”。当请来宾入座时,即要用双手 扶椅背将椅子拉出,然后一只手曲臂由前抬起,再以肘关节 为轴,前臂由下向上摆动,使手臂向下成一斜线,表示请来 宾入座,当来宾在座位前站好,要用双手将椅子前移到合适 的位置,请来宾坐下。但在介绍人或为他人指路时不可用手指指点点,而应使 用手掌,四指并拢,掌心向上;手势不宜过多,幅度不宜过 大,更不要手舞足蹈,手势要控制在一定范围内;在公共场 合切忌挠头皮、抓耳挠腮、咬指甲、用手指在桌上乱写乱画。【秘书礼仪技巧3篇】位来你公司要求采购紧俏商品,而你公司确已无能为力;某
15、公司代表的请求有违国家法规等。遇到这种情况,该怎么办 呢? 一概承诺?不可能,也办不到,如果都答应下来,最后 只能落得个“言而无信”的坏名声。支支吾吾,不置可否? 也不合适,对方会以为你不负责任,缺乏能力。不予拒绝的理由可能很多,比如,担心伤了对方的自尊 心,怕伤了双方的和气,怕由此招来不测的后果等等,正是 这样一些理由,制约着我们常常不能果断地、面对面地拒绝 别人,甚至违心地给予肯定的答复。客观上不能满足对方,或者很难满足对方,而主观上又 当面给予了肯定的承诺,其后果只能是这样:要么自我谴责, 产生自我抑制,后悔”早知今日,何必当初要么勉强应 付,使自己或组织受到损害;要么“言而无信”,可能
16、引起 对方反感,甚至憎恶。心理学的研究成果表明,一个人的心理期望值越高,其 实现值往往就越低,期望值与实现值常常是成反比的。有些 场合,我们也许以为承诺是为了礼貌,是出于保护对方的自 尊心不受伤害,是替公众考虑。可是,从我们承诺的那一刻 起,对方的期望值就可能达到了饱和状态。如果最后的现实 是我们的承诺根本不能兑现,对方的心理实现值就会从饱和 状态一下跌至负值状态,就有可能出现情感情绪反常,甚至 失态。这个时候,因我们的“有礼,承诺所引起的失礼后 果就可想而知了。为了长远、有效、脚踏实地地发展公共关系与人际关系, 使众多的不得不采取的拒绝行为所引起的抗拒心理和消极 情绪反映降低到最低程度,公关
17、人员应当首先自觉地建立起 一种随时准备说“不”的勇气和自信心。巧言诱导,委婉拒绝拒绝,是一项高难度的专门技巧,公关人员应当认真学 习和探讨;要善于根据不同情况运用不同的拒绝艺术,才能 收到演礼的效果。虽然应当提倡在适时地表达“不”,但真正能愉快地接 受“不”字的人恐怕是没有的。相反,断然的拒绝必将导致 公众的不满;轻易地、直截了当地说“不”,只会让人以为 你是一个毫无诚意的人。著名心理学家杰?达拉多认为,人 的攻击行为的产生,常常以欲求得不到满足为前提。如果我 们一遇到需要否定的场合,就连声地说:“不,不,不!”不 仅表现了我们的浅薄幼稚,而且很有可能破坏人际友谊,断 送组织与公众之间的良好关
18、系,毁坏组织的形象。必须表达否定的时候,首先需要尊重对方,说话要适当、 得体,会使用一些敬语,以扩大彼此的心理距离;我们都有 这样的体会,在亲人、熟人面前,我们总是在言语上要随便 一些,表现得有话直说,直来直去。在我们面对陌生人时, 我们总是彬彬有礼,说话很注重“分寸”,对方在这样的情境下,很难一下给你提出什么要求,表达什么意愿。当我们 需要表达否定的时候,如果也多用敬语,在语言上表现出对 对方格外尊重,对方也往往会随之产生“可敬不可近”的感 觉。这种用敬语扩大距离的否定法适合在交往还不是太深的 公众面前使用。采用诱引方法也是表达否定的极好手段。需要否定时, 我们不妨在言语中安排一两个逻辑前提
19、,不直接说出逻辑结 论,逻辑上必然产生的否定结论留给对方自己去得出,这样 的逻辑诱导否定法如果是在面对上级组织,身处领导地位的 公众时使用,效果往往比较理想。例如,战国时,韩国大臣 掺留,就曾经有效地使用过这样的方法。有一次,韩宣王就 欲重用两个部下一事征求掺留的意见,掺留明知重用二人不 妥,但直言其“不。效果肯定不好,一是可能冒犯韩王, 二是韩王以为自己嫉妒贤能。于是掺留用下面这段话表达了 自己的见解:魏王曾因重用这两个人丢过国土,楚国也曾因 重用他们而丢过国土,如果我们也重用这两个人,将来他们 会不会也把我国出卖给外国呢?掺留这种诱导式拒绝法的 效果是显而易见的。道明原委,互相理解一般说来
20、,我们之所以拒绝对方,总是有一些不得不这 样做的原因,总是有我们所处的主观或客观都有的困难,对 于这些困难,有求于我们的公众未必知道或未必完全清楚。因此我们不妨面对公众直陈我们的难处,求得对方的理 解和谅解。社会公众的思想文化水平正在不断提高,只要我 们彼此能以诚相待,对方也一定能理解我们所处的难处和不 得不拒绝的理由。这种拒绝方法在面对长期公众或临时公众 时都可以采用。有时候,我们拒绝的理由很难直陈,或没有时间讲清楚, 或担心对方确实难以理解。面对这种情况,我们也不妨只用 一些“哎呀,这咋办呢? ”“真伤脑筋”之类的话就可以了。 不必具体解释理由,对方一般也不会再追问具体理由的;即 使是问,
21、也可继续使用“哎呀,真是一言难尽,真没办法!” 之类的话给予回答。拒绝对方的时候,我们一方面要寻求对方的理解,另一 方面,也应主动地理解对方,这样才能达到“生意不成仁义 在”的公关效果。例如,当我们阐释我们不得不拒绝的理由 时,我们不妨客观真诚地说明一下,我们的拒绝可能给对方 带来的利益。凡事往往都有两个方面,坏事里面总是可能包 含着好的一面,只要我们内心是热情坦诚的,这样的拒绝方 法不仅不会伤和气,而且有可能促进双方的关系的发展,对 方会把你看成是一个善解人意的人。无论我们的拒绝方法多么礼貌,多么富于人情味,但是, 拒绝终归不能像承诺那样引起对方的好感,总会有乘兴而来, 败兴而返的心理感受。
22、为了缓释对方因我们的拒绝而产生的 瞬时不快情绪,也为了表明我们的诚意,我们不妨在准备说 “不”的时候,就主动为对方考虑一下退路或补救措施,使 对方的情感能够转移,不致一下跌进失望的深谷。比如,当 对方来求我们为其解决困难,而我们又无能为力的时候,我 们不妨采取一点“补偿”性措施,向对方推荐一下目前有实 力解决这类问题的我们的同行等。这样,既可能使对方获得 心理补偿,减少因遭拒绝而产生的不满、失望,又表达了我 们的诚意,使对方能真正理解我们。美国口才与交际学大师卡内基有一次不得不拒绝一个 于情于理都不应拒绝的演讲邀请,他是这样对邀请者说的:“哎呀,很遗憾,我实在是排不出时间来了,对啦,某某先 生
23、也讲得很好,说不定是比我更适当的人选呢。”礼貌拒绝对方的方法还有很多很多,如让步拒绝法,预 言拒绝法,提问拒绝法等等只要我们以理解、真诚维系和发展公众关系为前提,认 真总结、升华不得不说“不”的方法,以我们自己的人格、 以我们所在组织的风格和美誉作保证,我们就一定能找到如 何礼貌拒绝公众的各种具体方法。秘书礼仪技巧2面试技巧之一、服饰男士得穿上整洁的服装,但不必刻意打扮。女士应穿得 整洁、明亮,叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的 丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等,都足以抵消求职信 给予考官的良好印象。选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门, 穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志
24、等,则可以适当地 在服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广告这类行业外, 最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生面试技巧:允 许有一些学生气的装扮,可以穿休闲类套装。此外应聘时不 宜佩戴太多的饰物,这容易分散考官的注意力。面试技巧之二、守时守时是职业道德的基本要求,提前10-15分钟到达面试 地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念, 但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。不管你有什 么理由,迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。如果路程较远,宁可早点出门,但早到后不宜立刻进入 办公室,可在附近的咖啡厅等候。面试技巧之三、肢体语言1、眼神:交流中目光要注视对方,但万万不可死盯着
25、别人看。如 果不止一个人在场,要经常用目光扫视一下其他人,以示尊 重和平等。2、握手:当面试官的手朝你伸过来之后,握住它,握手应该坚实 有力,双眼要直视对方。不要太使劲,不要使劲摇晃;不要 用两只手,用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应 当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场,用凉水冲冲 手,使自己保持冷静。如果手心发凉,就用热水捂一下。3、坐姿:不要紧贴着椅背坐,不要坐满,坐下后身体要略向前倾。 一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你腾出精力轻 松应对考官的提问,也不至让你过于放松。4、小动作:在面试时不可以做小动作,比如折纸、转笔,这样会显 得很不严肃,分散对方注意力。不要乱摸
26、头发、胡子、耳朵, 这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说 话是一种紧张的表现,应尽量避免。5、谈吐:语言是求职者的第二张名片,它客观反应了一个人的文 化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流,恰 到好处,又不夸夸其谈,夸大其词。谈吐上应把握以下几个 要点:首先,要突出个人的优点和特长,并有相当的可信度。 语言要概括、简洁、有力,不要拖泥带水,轻重不分。其次, 要展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言论, 如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。第三,坚持以事 实说话,少用虚词、感叹词。第四要注意语言逻辑,介绍时 层次分明、重点突出。最后,尽量不要用简称、方言、土语
27、 和口头语,以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时,应 如实告诉对方,含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。6、致谢为了加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性,面 试后的两三天内,求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。 应聘感谢信要简洁,最好不超过一页纸。信的开头应提及自 己的姓名、简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感 谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信 的结尾可以表示对自己的信心,以及为公司的发展壮大做贡 献的决心。秘书礼仪技巧3仪容仪表1.女性的妆容和着装(1)妆容化妆并不是一种随心所欲的涂抹,而是一种审美的艺术 过程。其基本原则如下:化妆是为了突出自己美的部分,掩饰自己不足或有缺陷 的部分;色彩的选用取决于肤色和服装的色彩;因人、因时、 因地制宜,切记强求一律;化妆创造新意时不失自己的基本 形象寻找统一和谐美。净面后,均匀打好粉底定妆,粉薄而 均匀;眉头自然、眉峰清晰;眼影涂于眼部凹陷处;眼线紧贴
限制150内