全市教育改革工作典型经验交流材料 .docx
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1、全市教育改革工作典型经验交流材料全市教育改革工作典型经验交流材料一、坚持高位推动,建立健全体制机制市党委高度重视基础教育改革工作,成立市基础教育改革工作领导小组,研究制定市基础教育综合改革配套措施市贯彻落实深化新时代教育评价改革整体方案工作任务清单市履行教育职责评价重点及责任分工等文件,持续完善体制机制,形成了市基础教育改革工作领导小组牵头,党政协同,部门联动,齐抓共管的良好工作格局。二、坚持改革创新,激发教育内在活力一是全面推进“县管校聘”改革工作,盘活教育资源。制定市推进中小学“县管校聘”改革试点工作的指导意见(试行),按照“总量控制、统筹兼顾、结构调整、有增有减”的原则,创新教师编制管理
2、机制,不断完善学校专业技术岗位设置、教职工工作岗位聘用等管理制度,完善义务教育学校领导、教师轮岗交流制度,建立以师德、能力、业绩、贡献为核心,学校、教师、学生、家长和社会多方参与,常规考核与学期考核、定量考核与定性考核相结合的教师评价机制,以评价结果作为学校聘用的重要依据,逐步建立以竞聘上岗为核心的教师退出机制。进一步畅通了教师流动渠道,盘活了教师资源,在各学校形成了人人有事干,事事有人管的良好局面。二是全面实行“集团化办学”模式,深化教育改革途径。出台市关于推进集团化办学实施方案(试行),围绕“1235”工作目标,即:形成一套由集团龙头校牵头统筹各成员学校一体化管理的集团分校办学机制;实现集
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