退服装费申请书8篇.docx

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1、退服装费申请书8篇小伙伴们知道申请书在拟定的时候有哪些肯定要留意的点吗，我们 需要依据自己的的申请目的来写申请书，范文社我今日就为您带来了 退服装费申请书8篇，信任肯定会对你有所关心。退服装费申请书篇1敬重的领导：您好！首先，真心的感谢科长四个月以来对我的栽培和关怀。来公司工作，不知不觉已经四个月了，这段时间大家都给了我许多 的关心，我也从中学到了许多有用的东西，刚开头打电话声音都有点 颤抖的我，的确成长了很多，这都是公司给我的机会和大家对我的信 任。不过我在公司也是一个渺小的存在，既不是服装，面料专业毕业, 也不会英语，韩语说的也很烂，幸亏我是个男人，还有点力气，一般 的脏活，力气活还能干点

2、，也可以跑跑腿之类的，做一些简洁繁琐的 事情，我对这些丝毫没有埋怨，比起端盘子，搓澡，砸墙要幸福的多 了，究竟刚毕业，社会阅历浅，用网络上常常形容新手的话说就是一 菜鸟。其实也不怎么累，累也就累那么几分钟到一个小时不等，刚进公司 时由于究竟是个男孩，很少碰面料这些东西，叠布，裁布，验布时都 者我不会由于感谢而满意现状。也不会接收别人的怜悯。既然这个岗 位对于我来说制造不出来我所能制造出来的价值。我只能查找能适应 我制造更高价值的地方。虽说今年的工作状况对我来说是一个失败的 结尾，但是我会连续前行。我知道集团在现在服装行业效益不好，纷纷倒闭的状况下，还能给 我留有现在的位置，再次说声感谢。我会谨

3、记我曾是XX集团的一名 职工。敬礼！退服装费申请书篇3敬重的王总：您好！时间荏苒，我在好事来公司工作也有半年多的时间了。在这段时间里，我学习到了许多新的器械，也因此支付了不小的代 价，甚至给公司制成了损失。为此，我深感愧疚。躲避不是好的方法，要敢于担当自己的责任。由于业务学问的欠缺, 我在工作中遇到了很多的麻烦，这其中有许多小的问题在同事和指导 的关心下才算没有招致更大的问题。为此我真该庆幸，当然也有不简 单处理的问题。比如由于把握的辅料供应商资料有限，在选购辅料时 的余地非常的小，一旦选购不当就会给公司制成库存。自我接手德国休闲裤至今公司长达三个月的操作期却没有迎来预 想的好结果。对此我有不

4、行推卸的责任。我在不合适的位置上作了超 出自己力量的事情。于是当事情发生时，我已经掌控不住。像这次的 拉链问题，正是出于我的无知，而这原本可能避开。真的不知自己有没有士气再去从事目前的工作，我陷在深深的自责 中，信任也给领导带去了不小的麻烦。或许我这样的表态于事无补, 但是心里会好受许多。无论领导怎样处置我都是可以接受的。望领导早日批准我的申请，在此特别的感谢！敬礼！退服装费申请书篇4敬重的领导：您好！我叫xxx, x年x月x日来到美邦，成为一名导购。到美邦这个大家 庭中半年多了，在这半年的时间里，让我学会了许多服装销售的专业 学问。首先，作为一名合格的导购，除了将服装展现给顾客，并加以说明

5、之外，还要向顾客推举服装，以引起顾客的购买的爱好。向顾客进行 推举需要留意以下几个方面：1、向顾客推举服装时要有信念，让顾客对服装有信任感。2、对顾客提示的服装进行说明时，应依据顾客的实际客观条件， 推举适合的服装。3、每类服装有不同的特征，如设计特点、品质等方面的特征，向 顾客推举服装时，要着重强调服装的不同特征。4、向顾客推举服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时留意观看顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。5、对顾客进行服装的说明与推举时，要比较各类服装的不同，精 确地说出各类服装的优点。其次，作为一名合格的导购员还应当具备以下力量：1、明确的目标。胜利的导购首先要有明确的目标。导购需

6、要知道 如何接近潜在顾客，充分了解顾客喜好，经常能给顾客留下最好的印 象，而且在最短的时间之内说服顾客购买服装。需要在应当细致接待 的目标群体，最佳接近时间、贴近顾客的方法，甚至供应推销的解说 技巧和推销的解决方案，关心顾客解除疑虑上下功夫，让其快速做出 购买打算。2、开发顾客力量强。只有找到合适的顾客，服装导购才能获得销 售的胜利。3、剧烈的自信。只有布满剧烈的自信，导购才会认为自己肯定会 胜利。心理学家讨论得出，人心里怎么想，事情就经常简单根据所想 象的方向进展。当持有信任自己能够接近并说服顾客、能够满载而归 的观念时，导购接待顾客时，就不会担忧和恐惊。胜利的服装导购的 人际交往力量特殊强

7、，导购只有布满自信才能够赢得顾客的信任，顾 客才会产生与其沟通的欲望。4、找出顾客需求。优秀的服装导购能够快速、精确地找出不同顾 客的购买需求，从而赢得更多的销售业绩。5、解说技巧。在做商品说明解说时，擅长运用简报的技巧，言简 意赅，精确地供应顾客想知道的信息，而且能够精准地回答顾 客的问题，满意顾客盼望的答案。随着时间的推移，我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工 作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。在公司的 领导下，我会更加严格要求自己在作好本职工作的同时，乐观团结同 事，搞好大家之间的关系。在工作中，不断的学习与积累，不断的提出问 题，解决问题,不断完善自我，使工作能

8、够更快、更好的完成。我信任我 肯定会作好工作,成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。这半年以来，我学到了许多,感悟了许多，看到公司的快速进展，我深 深地感到傲慢和骄傲，有更加迫切的盼望成为一名正式导购人员，实现 自己的奋斗目标,体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出 转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会，我会用虚 心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值的同时实 现我自己的人生价值，同公司一起展望美妙的将来。退服装费申请书篇5敬重的领导：本人XXX,年龄XX岁，于XXXX年X月X日加入本公司予以实习。曾 有过一些不成熟的销售阅历，个人也做过服装行业，但进入

9、本公司后, 发觉了许多自身的不足之处。个人销售阅历不正规，不成文本;服装 方面专业学问的缺乏;既身上的一些坏毛病等。使得自己刚进去公司 时跟不上步伐，幸亏店长和同事们不厌其烦的教育及关心。使我更快 的融入了这个集体，学问得到了丰富，自身得到了熬炼。在面料的特 性优点上、服装的工艺特点上和销售的专业技巧上都得到了学问及阅 历。而且更加进一步的了解了公司的独特设计理念和风格，“诚于中 而行于外大气中带着细腻，使男人的魅力自然流露。对公司的深层 了解，这将使我更坚决了加入本公司的信念。这将是我人生的一次重 要历练。由于在每一天的紧迫工作中，我的各方面都得到了提高。使 我的生活有了更多的奋斗目标。大家

10、的关心让我感觉到了集体的温馨, 我很荣幸自己加入了这个集体，给了我一个学习和进步的平台。我信任以后的日子，我在这个集体中的生活将更有激情。我本着进 入一个集体，就做好一切预备。不怕严峻的批判和教育，力求一切做 到最好。用乐观的态度去迎接每一天的工作，为集体创得业绩，为自 己争得光荣。导购虽然是一个小职业，但却是一个布满挑战的职业， 对个人将是一种历练。在接触不同的人时要用不同的方法，去处理不 同的人际关系，最终将自己销售的东西胜利的卖出去。这是一件相当 有成就感的事情，是一种对自我的挑战和完善，也是对人生的挑战。因此我本人很期盼能正式地加入公司这个大集体中，盼望公司领导 能给与批准。退服装费申

11、请书篇6你好！我叫xxx,目前在任职xxxx实习导购。一个月的试用期转瞬就过去 了，在这短短的一个月中，我渐渐的适应了新的工作，融入到了 xxxx 这个大家庭。让我感受到了公司宽松融洽的工作氛围。这虽然不是我 的第一份工作，但我还是全身心的投入其中。与之前的工作相比，虽然都是销售，但是由于销售的商品和面对的 客户不同。所以在这里的工作，我始终严格要求自己，认仔细真的向领导和同事学习。从服装的面料、款式、价格，每一个细节都不行忽 视。一开头，向顾客推举服装时总是扭扭捏捏，不能精确 的给 顾客介绍所需要的商品。经过几天的努力，很快对公司的服装有了初 步的了解，对顾客的需求也有了也许的定位。在剩下几

12、个星期的实践 中，我学到更多的是诚信经营和换位思索，作为导购要仔细的和顾客 沟通，从顾客的角度看待商品。一个月的时间下来，自己努力了，也进步了许多，接触了更加丰富 的事物。现在的工作渐渐地变得顺其自然了，但是感觉自己还存在一 些缺点和不足，总结了一下主要有以下几个方面：1 .对公司商品的了解还不够透彻，有时想法和现实有点不协调。2 .虽然在全力以赴的工作，感觉还是离目标任务很远3 .个人管理店铺时，还是有点力不从心，面对顾客有些手忙脚乱。我认为作为一名服装店导购，我们不仅是要将服装展现给顾客，而 且还要向顾客推举服装推举的同时要留意这几项1 .对公司的商品要有信念，这也是公司所强调的，只有这样

13、才能增 加顾客对我们的信任2 .在顾客选择衣服时，要依据顾客的实际条件推举适合的，这样才 能增加回头率。3 .每款服装都有不同的特点以及适合的人群，在对顾客推举时肯定 要具体透彻的说明。4 .向顾客推举服装时，要细心的观看顾客的举动和反应，投其所好。5 .仔细听取顾客的意见，遇到问题准时向上级领导汇报。现在的我是个有家庭的人了，作为一名母亲，我更能理解我所肩负 的责任，不只是对家庭对孩子要负责，更要对自己的公司工作负责。 将来这两年的工作方案是连续跟XXX这个团队，努力工作。我深深的体会到有一个和谐共进的团队是特别重要的，有个乐观向 上的公司和领导是员工前进的动力。嘻嘻哈哈XXXX能给我这样一

14、个 进展的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。在试用 期即将结束之际，我特向公司领导提出申请转为正式员工。盼望得到 领导的批准，我将以更加饱满的热忱投入到工作当中，以回报公司领 导对我的信任。退服装费申请书篇7敬重的领导：我特别重视在xx公司内这段经受，虽然我只是一名销售员，但是 我工作的时候很快乐，在这几个月所学到的学问也是我一生珍贵的财 宝。也祝全部成员在工作和活动中取得更大的成果及收益！在经过xx年下半年的时间里，公司赐予了很好的机会，让自己学 习做市场方面运做，但自己缺乏市场等方面阅历，自己没有能很好的 为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。望领导批准我的辞

15、职申请，并请帮助办理相关离职手续（本人在 20xx年x月x日离职）。在正式离开之前我将仔细连续做好目前的每 一项工作。愿祝生意兴隆！敬请领导同意并批复!退服装费申请书篇8敬重的领导：你好，我叫xx,目前在任职实习导购。一个月的试用期转瞬就过去 了，在这短短的一个月中，我渐渐的适应了新的工作，融入到了这个 大家庭。让我感受到了公司宽松融洽的工作氛围。这虽然不是我的第 一份工作，但我还是全身心的投入其中。与之前的工作相比，虽然都是销售，但是由于销售的商品和面对的 客户不同。所以在这里的工作，我始终严格要求自己，认仔细真的向 领导和同事学习。从服装的面料、款式、价格，每一个细节都不行忽 视。一开头，

16、向顾客推举服装时总是扭扭捏捏，不能精确 的给 顾客介绍所需要的商品。经过几天的努力，很快对公司的服装有了初 步的了解，对顾客的需求也有了也许的定位。在剩下几个星期的实践 中，我学到更多的是诚信经营和换位思索，作为导购要仔细的和顾客 沟通，从顾客的角度看待商品。一个月的时间下来，自己努力了，也进步了许多，接触了更加丰 富的事物。现在的工作渐渐地变得顺其自然了，但是感觉自己还存在 一些缺点和不足，总结了一下主要有以下几个方面：10对公司商品的了解还不够透彻，有时想法和现实有点不协调。2o虽然在全力以赴的工作，感觉还是离目标任务很远3o个人管理店铺时一，还是有点力不从心，面对顾客有些手忙脚乱。我认为

17、作为一名服装店导购，我们不仅是要将服装展现给顾客，而 且还要向顾客推举服装推举的同时要留意这几项Io对公司的商品要有信念，这也是公司所强调的，只有这样才能增加顾客对我们的信任2o在顾客选择衣服时，要依据顾客的实际条件推举适合的，这样 才能增加回头率。3o每款服装都有不同的特点以及适合的人群，在对顾客推举时肯 定要具体透彻的说明。4o向顾客推举服装时，要细心的观看顾客的举动和反应，投其所 好。5O仔细听取顾客的意见，遇到问题准时向上级领导汇报。现在的我是个有家庭的人了，作为一名母亲，我更能理解我所肩负 的责任，不只是对家庭对孩子要负责，更要对自己的公司工作负责。 将来这两年的工作方案是连续跟这个

18、团队，努力工作。我深深的体会到有一个和谐共进的团队是特别重要的，有个乐观向 上的公司和领导是员工前进的动力。嘻嘻哈哈能给我这样一个进展的 舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。在试用期即将 结束之际，我特向公司领导提出申请转为正式员工。盼望得到领导的 批准，我将以更加饱满的热忱投入到工作当中，以回报公司领导对我 的信任。放不开，总感觉大老爷们干这些东西有点别扭，有几次都想放弃了, 不过时间这个东西的确厉害，我也渐渐适应了，而且刀法练得也不赖, 都有超过小崔的势头了。刚进公司时觉得这些东西好难好难，第一个让我郁闷的就是随处可 见的英语词汇，整的我头都大了，估量是由于学日语的关系，观察英

19、 语就犯晕，刚进来的那几天就抱着英语单词躲在二楼死背，背了几天 似乎没什么效果，看来是汲取太多，得渐渐消化，随着日积月累，一 些常常用的单词也差不多都拷贝到脑袋里去了，也把握了不少业务内 容，然后在老板的多次威逼怒吼之下渐渐从哺乳期成长到婴儿期了。这段时间，我明显的感觉到老板和科长在渐渐的培育我，让我从一 个剪布的小子到接触客户邮件，管理样品，接触大货，这让我特别的 欣喜，也打算要努力干下去，但是，经过两个星期不断的思索，确定 与否定之后我还是作出了这样的打算-辞职，我发觉对现在的工作丝 毫提不起爱好，甚至感觉厌烦，心里没来由的烦躁，这肯定不是人为 的缘由，而是我自己有点神经质，脾气又倔，又臭

20、，而且想到要离开 大家也有点舍不得，可已经打算下来了也没方法。或许有一天我会为今日的打算而懊悔和付出代价，说狡猾话我也不 知道自己究竟想找什么样的工作，而且现在找工作也比较难，但是我 想趁年轻多闯一闯。辞职申请人：XX20xx年x月x日退服装费申请书篇2敬重的各位领导：你们好!首先我感谢各位领导和xx集团。从20xx年3月9日到现在 为止对我的关怀，照看与提拔。使我在这将近两年的时间里有了新的 进步。同时使我在工作中学到了许多值得在现实生活中使用的学问。一、感谢各位领导赐予我一个进展和呈现自己才华的空间和舞台(1) .从20xx年3月9日我第一次进入服装厂，进入车间由一个一般 的学徒工走到现在

21、。感谢xx集团以及给位领导赐予了我一个呈现自 己的舞台，也给了我一个呈现自己才华的空间。让我从一个普一般通 的学徒工转变成为一个娴熟的机台操作工，在由一个缝纫工转到司机 的工作岗位。由于在当司机过程中给位领导对我的工作赐予了充分的 确定。把我调派到内蒙通辽，和现任赤峰金盛制衣有限公司的郑厂长 对通辽地区进行考察，选取适合服装行业使用的厂房。(2) .考察结束回厂后因工厂已有司机，我本着能为公司增加利益而 不是干吃饭不干活的状态申请再次进入车间，深化一线再次以一名缝 纫工的身份回到车间。为公司制造我所能制造的价值。(3) .再回车间一个月后，由于公司先期扩大规模人力资源短时间紧 急，加上各级领导

22、对我的信任。又把我从车间抽调出来，另配一名完 成的工作人员(于旺)派遣到朝阳市建平县叶柏寿镇刚破产的工厂，将 其屋内所属物品，总价值尽20余万元的机器设备逐一整理出来，归 拢到位等待总公司的调配。后由于领导们对我的充分信任。将所属机 器设备装运的任务也交付于我。我为了不辜负各位领导对我的信任, 千方百计详尽一切方法，在当时油价上涨运费提高的状况下通过当地 的货站，最终找到我认为价格是最低的车辆进行运输。.机器设备装运完毕后我随车到达内蒙古赤峰市（我退伍以后想 在也不去的省份，因工作需要我还是什么也没说），到那里后我与现 任赤峰金耀制衣有限公司的李厂长和金盛制衣有限公司的郑厂长共 同参加金耀制衣

23、的先期筹建工作。在两位厂长和行政厂长李经理及其 他的管理人员的共同努力下金耀制衣有限公司快速的由起步转变成 实体企业。并在赤峰区域起到了相当大的企业影响力。（5）.在这之后我伴同金盛制衣的郑厂长到达赤峰巴林右旗大板镇加 入了金盛制衣有限公司的先期筹备任务中。在经受过尽一个月的先期 筹备建设的时间后，我被公司指派担当行政助理职务至20xx年10月 28日。由于先期工厂筹建过程中管理人员短缺，再加上配备的管理 人员较少，需要处理的事物较多，在担当行政助理职务时，我兼职对 金盛制衣有限公司的宿舍（支配员工住宿、负责统计夜间人员的住宿 状况、对于宿舍内的用电管理以及卫生管理并负责排解员工思想包 袱）、

24、食堂（米面粮油菜肉调料等物品的选购，食堂人员以及卫生管理， 制度制定。要求员工排队按秩序打饭，要求并监督厨师对每天的吃饭 人员进行登统计，在厨师紧缺时进入厨房炒菜做饭给员工打饭顶替厨 师）、人员（入场员工个人资料统计，填写员工登记表。部分应聘员工的到厂询问与接待）、选购（负责工厂宿舍及车间生产 所需物品的日常选购，交通条件采纳借取工人电动自行车）、接发货（工 厂需要发往大连以及赤峰等地区的物品，接收大连以及赤峰地区发来 的货物及人员并负责支配住宿）、司机（在白主任因工作缘由脱不开身 时担当司机接收工厂管理人员至晚十一、二点或是更晚）、出纳（负责 公司财务账目的整理装订填报汇总，上报总公司。员工

25、考勤计算核对， 工资计算。其他人员的账目报销。负责对物资选购单现金领用申请单、 支票领用申请单的填写核对。负责保管财务大小章、公章、合同专用 章、发票专用章。负责企业法人营业执照、组织机构代码证、当地政 府发放允许企业成立的各类证书及政府发放的红头文件及材料的保 存整理。和其他企事业单位签订的各类合同的保管存放）、现金（工厂 注册时的账户资金进行管理，区合在建厂房交纳各种手续的办理费用， 到政府各类部门办理关于在建厂房部分手续业务，填报各类报表对开 户银行账户资金流淌进行跟踪）、缝纫工（在焦急走货的时候进入车间 代前道人员顶替工序，有时为了赶活加班到九点左右。因事物较多不 能顶替主要工序）、通

26、信员（负责各种信息的传递）。这些工作让我在短 短的半年中对企业的建设成立与进展有了新的认知。让我从中受益了 许多。由于有了以上的工作经受我应再次的感谢各位领导对我的信任。 给了我一个这样好的学习空间。二、近期反思工作中的不足。（L）在这尽两年的工作中，由于我是在xx制衣有限公司刚开头组建 时进入的工厂，再加上鉴证了金耀和金盛的组建成立，使我在工作的 过程中对于刚来厂的员工有了一种居高临上的想法，有了一种老员工 的姿势。这是特别不行取的（2） .对于协作各级领导的工作过程中有时，由于自己不成熟的表现会发生和领导争吵的现象。虽说本意是本着为公司的进展着想的心态, 但是这种处理方式是特别不行取的。（

27、3） .在金盛制衣有限公司工作的过程中，由于自己年龄缘由，焦急 找对象成家以稳固事业。感情方面阅历欠缺，再加上爱玩的心理导致 个人作风问题较多，影响不好。作为工厂的一名基层管理人员对于公 司的长期进展起到了较大的负面影响。.不愿参与大型场合的公众集会。在参与集会的过程中不能以一 名小辈或职员的身份给与会人员倒酒递烟，不懂在酒宴上如何敬重他 人及长者和赴宴领导。因个人不胜酒量不能和参宴人员快速打成一片。 不能进行很好的沟通。(5) .在听取到有关于工厂的负面信息时不能准时的组织事态的进展 与扩张。在听取到各级管理层消失问题纠纷时，不能在最短的时间内 想出最行之有效的解决方法。(6) .因个人性格

28、问题不愿看别人的眼神态度行事，自命清高不愿干 一些拍马屁的事。不懂得敬重领导，不知道领导在工作了一天以后很 累，连最基本的倒杯茶水也做不到。连办公室里的烟灰缸满是烟灰也 不知道清理。只知道把自己的那一小摊干好就行。(7) .不知不觉中看多了，听多了官场上的一些人和事，自身也沾染 了一些不好的风气。也学会了对于人和事当面一套背后一套，见人说 人话，见鬼说鬼话的思想。不敢和错误的事情较真碰硬。怕得罪人， 渐渐的变习以为常。听之任之!也知道了别人能在你面前说他人怎么 样，将来也会在别人那里说你怎么样的道理。(8) .不懂得如何团结他人，只知道一意孤行。认为自己的是对的就按自己的去办。始终脱离不了自己

29、的小圈子。不能很好的处理对于会拍会讲的人之间的个人和工作关系。(9) .在知道了自己存在上述问题的状况下不能准时的改正和制止相 对应的问题。有了一种得过且过的办事思想。有了一种办事尽量不得 罪人的态度。再回到总厂工作的这段时间里，通过几天时间的反思，21日下班 后5个小时的总结与整理，认知了自己查找了不足。由此自由于力量, 不够，仔细思考与考虑特提出辞职申请。三、辞职缘由作为xx集团的一员，我知道这次的工作调动是什么缘由。特别感 谢各位领导能对我如此宽宏大量。正常状况下对于我这样的员工集团 早就会把我给辞掉。但是各位领导本着为我考虑的态度替为我着想。 不仅没有辞退我，把我调回后还支配了一个工作

30、岗位给我。在总厂我 熟悉了王总经理和李主任、辛部长以及从前熟悉的各位领导。通过这 段时间的接触，我感觉到他们都特别的平易近人，沟通很简单。在这 样的工作环境当中熬炼这使我特别之感动。再次说声感谢。下面我将 我申请辞职的缘由列举如下：1、作为集团的一名员工失去了以厂为家的思想，不能以工厂的利 益为最大。不能将自己完全的融入到这个集团当中。已经失去了我这 名员工应当存在的价值了。2、由于最终处的对象可能还是时间不长，不够深化的了解。导致 我调回后已经彻底分开。现在有些心灰意冷。工作状态欠佳，不能全 身心的投入到工作当中。这样的工作状态既铺张了公司的财力和效益, 也同时铺张了我的时间。3、由于调动时

31、我自己特别清晰自己的状况，也理解公司的做法， 但是当回到总厂后住宿区域内没安装电（后技术科住宿人员自费安装 电），不能使用电褥子。因本人怕冷夜间有插电褥子的习惯。也曾想 过到金铭住宿，但是由于等全厂人员全部下班离开后，检查门窗电器 锅炉等设备是否已按规定关闭结束时，作为最终走的一人以没有班车。 假如在现租的厂房中安装电时，需要住宿人员自行支付安装费平摊每 人100元左右，还要交纳每月的用电费用。4、吃饭问题，因总厂规定每人每天补助8元钱，中午吃饭扣调4 元，等于每天早饭和晚饭只有4元钱。对于我来说每天支付早饭和晚 饭就得12元左右。这还只是垫地的还不行能吃饱。假如顿顿都吃饱 的状况下费用可能还

32、会连续增加，根据12元每天的标准计算，扣掉 补贴的4元，还需要8员乘上每月30天还需240元。5、对于现在的我，每天都需要把部分精力放在计算怎么吃饭的问 题上，工作心情不专一。这样对于工作的质量确定会受到相应的影响。6、保险问题，公司为了照看员工赐予我们五险的待遇，这对于我 们员工来说是一件好事，但是由于我家是黑龙江的和辽宁大连地区的 保险交纳基数标准不一样（比这面低）即使在这里交到年限，等将来我 转回老家，还会是以我们当地的最低标准发放。我感觉特别不划算， 再加上交纳期限较长。我始终都是抱着不交的想法。我感觉我的将来 不需要国家去发放养老补贴。所以这项我不需要。7、上述缘由所说对于集团来说都

33、是一些小问题，但是各项费用加 起来对于我来说就是一笔不小的支出。每个月我的工资将会有尽3分 之一用到一下的项目中，都是粗略统计。月饭费用最少：240元。交 纳房屋安装电所需费用：第一个月100元，以后根据实际的用电费用 交纳。交纳个人保险扣除”8元。每月上班办事通行费用最少50元， 缘由是常常在不在总厂的状况下，外出与公司以外人员包括省内省外 人员进行通信联络所产生的费用。费用累计在568元左右。以我现在 的工资标准20xx元计算，一个月我还能剩下不到1500元的数额。在 这个工作岗位工作假如根据20xx元的标准放防的话，我现在所制造 被利用的价值还不如，金铭工厂车间里一名一般缝纫工的工资数额

34、多。 因外出打工本身就不会怕吃苦。假如我进入车间，现在我还可以，以 一个最低成手缝纫工的工资标准来计算的话，那么一天85元我乘上 27等于2295元加上满勤100元。共计2395元。这只是根据最低成 手发放不含工龄绩效和加班以及嘉奖补贴等。虽说数值没加其他的费 用在2395元左右，但是这些钱我不用扣除吃饭和住宿安电等费用。8、综上所述，可能是我的.目光短浅。只看眼前利益，没有看到长 远利益。我也知道我现在的工作岗位是集团在照看我的状况下才给我 支配的这么一个岗位，这里我再次说声感谢。当我的个人利益和工厂 之间的利益发生冲突时，工厂也不会为我因小失大去转变制定好并已 经成型的规章制度。选择对于我来说只有两种，一种是适应另一种是 不适应。既然我转变不了大环境，那么我只能转变我自己。选择离开。 虽说集团已经对我特别照看，可能已是忍之又忍。但是作为一名上进