支部两新党组织建设经验总结6篇 .docx

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1、支部两新党组织建设经验总结6篇2021两新党组织建设经验总结材料*镇：“四学”深化“两新”领域主题教育为推进“两新”领域主题教育全覆盖，*县*镇根据关于在“两新”领域开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作方案（闵委组【2019】20号）及中共*镇委员会开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案文件精神，通过“带学”“帮学”“促学”“互学”方式，不断推动学习教育在“两新”领域落地生根。明确方向，加强覆盖，对接企业“带学”加强主题教育指导，对于“两新”领域主题教育健康开展、取得实效具有直接的推动作用。*镇“带学”指导分为二步走，一是“走进门”，安排专职书记、党建指导员直接深入企业进行主题教育宣

2、传指导，不折不扣地将中央、市委、区委和*镇党委关于主题教育的一系列重要指示精神和工作要求，传达到“两新”党组织及有党员的企业。二是“请出门”，依托立人“两新”书记工作室导师资源，充分发挥指导把关作用，通过实施方案细化辅导、疑难杂症带教会诊等，牢牢把握主题教育正确方向，对有困惑的“两新”党组织，强化个性督导，帮助弥补完善。学好原著，党课上门，深入园区“帮学”认认真真学原著、悟原理是搞好此次主题教育的基础，在“两新”领域中也不能有任何“缺斤少两”。一是主题教育动员会后，第一时间向所有“两新”党员下发习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编，并为*镇社区党群服务中心临港分中心、智谷园区党群服务站、爱

3、登堡党群服务站配送学习书籍，让园区党员和白领随手有资料可学。二是依托社区党校优势资源“相片党课”，邀请智耕股份公司董事长竺国领为奇士园区党员讲述不忘初心永远奋斗，国兴医疗董事长沈培君为临港园区党员和白领讲述不忘初心创业追梦。通过配送党课进园区，让园区的企业和群众感受主题教育学习的浓厚氛围。创新模式，凝聚力量，集中党员“促学”为了更加方便“两新”党员随时学、随处学，一是通过“线上+线下”学习相结合，整理主题教育学习资料，通过微信群发送至“两新”党组织、流动党员及板块联合支部，保证全镇2500多名“两新”党员“不掉队”。二是开展流动党员“不忘初心再扬帆”活动，组织流动党员参观鲁迅纪念馆、*镇社区党

4、群服务中心，并集中学习党的十八大以来习近平总书记对*的重要批示指示精神，以“促学”将主题教育学习落到实处。党建联建，精心组织，企业村居“互学”深化党建“同心圆”平台，开展一系列党建联建活动。主题教育启动以来，申花电器公司党支部主动参与镇北村党总支党员志愿活动、桃李食品党支部与瑞和城第四居民区党支部联合开展迎国庆活动、天隆航天党支部与勤劳村党总支开展党建共建活动。通过“同心圆”项目活动的开展，更多“两新”党组织通过与村居“互学”，将主题教育学以致用。2021两新党组织建设经验总结材料*镇：“四则运算”让“两新”组织活力充沛近年来，*县*镇党委以“引领、服务、发展”的目标，聚焦激发“两新”组织党建

5、活力，在海宝示范园、智慧湾科创园、机器人产业园、龙湖天街等“两新”组织集聚的产业园区、商务商业楼宇重点布局，探索运行“四则运算”管理模式，使园区党组织在“两新”组织运营中做好“店小二”服务的同时，更成为了职工思想“引领者”和企业良性发展“促进者”。善做“加法”促队伍增能。选优配强“红色CEO”，通过在企业负责人与管理层中“识良才”，选好“两新”党组织书记，真正将党建融入企业决策管理层面，确保党建工作执行到位。强化增能培训，按照“政治过硬、能力过硬、工作过硬、纪律过硬”的要求，对党务工作者、书记进行党务培训，每季度开展一次书记培训会，每年组织一次“两新”党组织书记到红色教育基地现场教学，不断提高

6、党建负责人业务水平，充分发挥头雁效应，带领支部党员把党风廉政*、党支部规范化*等重点工作落到实处、抓出成效。好做“减法”促服务高效。结合“服务品牌”*，不断优化营商环境，着力解决服务“两新”组织过程中的短板问题。针对复杂办事程序给企业和群众带来的诸多不便，结合大调研走访企业，减少不必要的审批环节，让企业“少走路”，服务更高效，打通服务企业的“最后一公里”。建立走访机制，从镇社区党群服务中心、镇总工会和优秀党务工作者中选派*名党建指导员、联络员每月定期走访，面对面交流加深彼此认可和重视程度，及时发现问题、认真对接需求；园区服务站探索设计办理注册的专用信息报表，企业通过微信反馈，工作人员就能帮助进

7、行网上注册。与各职能部门形成常态化的联动机制，为企业申请办理许可证提供一站式答复，进一步简化企业办事流程，提高服务实效。勤做“乘法”促效应倍增。根据“示范带动、规范提升、均衡发展、全面进步”的要求，倾力打造“两新”组织党建示范带，通过基层党建引领，有效整合各方资源，让全镇“两新”组织党建工作水平全面提升。有效整合工会、妇联、共青团等群团组织资源，发布年度、月度各项活动一览表，共同构建服务党员、服务职工、服务群众的联合阵地。积极培育“红帆港”党群服务站示范点及活动站示范窗口，目前已成功创建海宝园、智慧湾科创园等5个“红帆港”党群服务站示范点，东方泵业（集团）有限公司、阿为特精密机械股份有限公司等

8、4个“红帆港”党群阵地示范窗口。其中，智慧湾科创园党群服务站的“三点一线”工作法在全镇范围复制推广，产生积极影响。巧做“除法”促创新迭代。着力发挥“两新”组织的生命力和创造力，围绕产业调整和业态升级，着力做好淘汰旧产能，集聚新业态的结构调整，让各园区迸发创新活力。帮助企业破除发展瓶颈，消除污染环保不达标、违建等不规范问题，推动企业向“专精特新”发展。如机器人产业园通过党总支牵头，积极与企业主沟通协调，在五违整治中完成51家企业的拆违，拆除203处违建，共计面积92813平方米，提升了园区整体环境，促进了企业发展动能。同时，注重在新领域挖掘新潜能，按照*县重点领域党建工作创新基地的*要求，打造龙

9、湖天街、保集e智谷两个创新基地，形成党建工作新高地。2021两新党组织建设经验总结材料*镇：“五步法”做深做实“两新”党组织主题教育自第二批主题教育开展以来，*县*镇社会党委针对“两新”党员工学矛盾问题，创新学习教育形式，演绎学习“五步法”，做深做实“两新”党组织主题教育，奏响“两新”党员学习教育“最强音”。合理规划法，把握学习“时间表”。根据企业自身实际，制定主题教育安排表，系统规划各项工作时间节点。充分利用工作间隙、班前班后、周末晚上等“碎片时间”，统筹利用，合理规划，灵活开展必读书目学习、午间微党课、初心故事分享等活动，将理论学习融于日常、融于经常，确保学习教育全覆盖、入心田、得实效。*

10、中昊针织有限公司党支部利用午休时间组织全体党员读原著、学原文、悟原理，以轮流带头领学等方式，力求理论学习有收获、思想政治受洗礼；*三银制漆有限公司党支部学习优秀共产党员先进事迹，争当学习表率。打破空间法，丰富形式“多维度”。针对“两新”党组织和党员不同特点，不断构建网络学习群、读书角、主题党日、电影党课、参观专题巡展等多样化平台，丰富主题教育形式，鲜活学习氛围，让学习教育“活起来”。*善洽堂市场营销策划有限公司党支部利用微信公众号，精选必读书籍选段摘要，增设主题教育“善洽夜学”栏目，以微信群开展心得交流学习；金梦坊创意园区联合党支部，开展线上线下集中学习交流，党员撰写学习感言，在党群服务站分享

11、学习心得，确保主题教育取得实实在在的成效。聚焦内容法，众智合议“新点子”。充分挖掘社区党校、红色基地、新媒体等党建资源，组织“两新”党员参观陈云纪念馆、观看我和我的祖国电影党课、召开书记及党务干部培训班，用好“学习强国”、微信公众号、全媒体党课等平台，推送初心的味道视频课件和榜样4先进人物事迹短视频，下发各类党建读物5000余册，为开展主题教育提供内容支撑，确保教育学习“不枯燥”“不落伍”，有“温度”、有“特色”。*镇徐安二居“两新”联合党支部开展难忘的岁月电影党课和参观“陈云精神风范”专题巡展，采用“观、展、评”结合的学习新模式，加深党员对革命先辈的了解，引导广大党员在本职岗位上、在社区*中

12、奋力担当、勇做先锋。提升动力法，百家争鸣“我要学”。“两新”党组织书记带头讲党课，党员讲心得，推动主题教育学习由“灌输式”变为“互动式”，从“要我学”变为“我要学”，切实把主题教育融入企业的具体工作中，把党的强大的政治优势转化为企业强劲的发展优势。采取比学、考学、评学等形式，举办主题教育知识问答、应知应会测试等竞赛活动，防止学习“做虚功”、教育“庸懒散”。*中大科技发展有限公司党支部举行主题教育知识测试竞赛，全体党员通过闭卷测试对照自身学习盲点，以比促学、以考促学、以评促学，进一步增强学习实效。*一通世界投资管理有限公司党总支邀请结对支部开展主题党日活动，高唱国歌，宣读“上善”五示范、“两新”

13、五先锋，并作承诺宣言，激发党员工作热情和学习动力。融入转化法，学做传递“正能量”。坚持学以致用、躬于实践，把培树志愿精神作为“两新”党组织主题教育的重要内容。镇社会党委积极引导“两新”党员在主题教育中守初心、担使命，把学习成果转化成实际行动，加强社会公益和社区志愿服务，努力当好第二届进博会的志愿者和参与者。*伊锦辉置地发展有限公司党支部在重阳之际，看望动迁安置老人，为他们送去背心、寿面等慰问品。*明君物业有限公司党支部开展“创红色物业为进博护航”暨“平安进博”誓师动员会，党支部书记带头宣誓，安保人员以队列会操、军体拳、消防演练等形式，展现了护航进博的过硬素质和坚强决心。2021两新党组织建设经

14、验总结材料*镇：“两新”党建三步曲村企共鸣主旋律为贯彻学习党的十九大精神，践行“不忘初心、牢记使命，勇当新时代排头兵、先行者”的精神，推进全面落实从严治党向广大“两新”党组织延伸，*县*镇朱店村秉持动之以情，晓之以理，导之以行的原则，坚持奏好“两新”党建工作的三步曲。以“情”为纽带，协调“两新”党员与群众的关系*镇朱店村党总支联合辖区内非公企业党组织则组织了一队党员志愿者队伍，队伍分成若干小组，每组5人，轮流为村里的孤寡老人们服务。在面对村内老龄化趋势明显，多数年轻人落户城镇，老一辈则成为留守老人问题中，“两新”党员们发挥了先锋模范作用，凸显了社会责任感，为老人们服务的同时，党组织与组织成员间

15、厚植感情，使党员们也切实体会到来自党组织的温暖，感受到自身存在感、荣誉感和集体观念。以“理”为红线，贯穿“两新”组织和党员的心灵*镇朱店村党总支精心策划，结合“五个我来”主题活动，为村内“两新”党组织带来形式多样的组织活动，通过宅基课堂、红色影片、党员培训班和宣讲会等理论知识培训，让广大“两新”党员用知识武装自己,提升思想境界,开阔眼界,从根本上提高“两新”党员的思想觉悟与党性，有利于非公企业日常党务工作的开展和推进。以“行”为方式，拉近村企党组织间的距离*镇朱店村党总支始终关心“两新”组织里的困难职工的生活，定期排摸“两新”组织内困难职工，通过对“两新”组织困难职工个人信息进行采集收集，建立

16、相应制度，并将党组织的关怀送到每位“两新”组织困难职工的身边。每年村党总支多次联合“两新”党组织开展走访慰问困难职工、困难党员，为党员群众们排忧解难，给他们精神上的慰藉和物质上的帮助。并且村企之间通过结对的形式，朱店村内“两新”组织党组织也主动针对村内黄桃滞销问题提供了收购方案及其他销售渠道，减轻了村内黄桃销售难、销售慢等困扰。朱店村党总支与“两新”组织党组织间通过发挥双方的可用资源，找准双方的共赢点，形成合力，既拉近村企党组织间的距离，又发挥“两新”党建的引领作用。2021两新党组织建设经验总结材料*镇：“支部+”夯实“两新”党建基础近年来，*县*镇着眼于发挥党支部引领功能，积极探索“支部+

17、”模式，进一步夯实“两新”党建基础，激活基层党建无限新活力。突出“支部+创新”理念，争创一流业绩。*云砺信息科技有限公司党支部始终坚持将党建工作与公司发展相结合，积极推动党建和企业文化相融合，将党建作为企业发展的“方向盘”。实现党组织与企业管理层共同学习，党员教育与产业、企业、岗位对接，培训内容与职业技能对接。紧紧抓住促进企业发展这个关键，让党建工作融入企业重大决策、产品研发、运营维护各个环节，把党的组织优势和政治优势转化为企业的发展优势。党支部将党建激发的推力转化为创新发展的动力，在转方式、提质量上探索新路子。三年过去，企业员工从不到*人发展到超过*人，办公面积从500平方米扩展到2500多

18、平方米。今年，荣获“金砖五国创新创业大赛”全球第三名。“支部+创新”正成为云砺高速发展的“助推器”和“加油站”。突出“支部+榜样”理念，打造先锋队伍。*升广科技有限公司党总支坚持把打铁先要自身硬放在首位，力争建一流班子、带过硬队伍。支部成员对照党章党规、先进典型，先后在党员中开展了理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育、遵纪守法教育等一系列教育活动，增强了每个党员的理想信念和职业素养。以市五一劳动奖章获得者张惠清为领头人，激励党员向榜样学习，引领更多党员见贤思齐，向先进党员靠拢，潜移默化地将学习教育产生的动力落实到具体工作中去。在实际工作中，*升广科技有限公司全体党员注重在真抓实干、攻坚克难

19、中锤炼党性，出色完成多项生产任务，获得多项发明专利。先后涌现出市五一劳动奖章获得者张惠清、首批“*工匠”提名王奔、*镇好党员毛郭忠等好党员形象；实现了党员先锋从一个人成长为一支队伍的转变。突出“支部+社区”理念，塑造最美物业人。*复瑞物业管理有限公司党支部结合行业特性和工作实际，把社区精细化管理作为突破口，开展了“红色物业”创建，扎扎实实抓好每一项与群众切身利益密切相关的系统工程，在打造“美丽家园”社区中充分展示党员形象。通过严格落实“支部主题党日”、民主评议党员、“三会一课”等制度，激活物业企业党组织的“红色细胞”。通过主动参与社区公益、社区文明创建等活动，增强社会责任感，体现物业企业党组织

20、关怀社区的“红色服务”。通过一系列党建活动的长期、持续性的开展，不仅凝聚了党员职工的向心力与战斗力，还融洽了物业公司和居民关系，推动社区管理和物业管理工作步入良性发展轨道，赢得了百姓的认可、上级主管部门的嘉奖。2021两新党组织建设经验总结材料*镇：补“两新”党建短板，激发“两新”党员活力*县*镇共有基层党组织*个，党员2*名，其中“两新”党组织*个，党员*名。自第二批主题教育开展以来，*镇党委始终坚持“不漏掉任何一个组织，不漏掉任何一名党员”，针对区域内“两新”组织企业规模小、党员人数少、学习场地和资源不足等情况，积极探索“两新”党组织开展主题教育的新方法新形式，按照“单向隶属、双向管理”的

21、原则，推行“两新”组织党员“三集中三分散”的管理模式，确保主题教育在“两新”组织中从“有形覆盖”转变提升到“有效覆盖”。在管理机制上，进行集中管理、分散隶属。在主题教育中，以镇社区党群服务中心的对各“两新”组织党员集中管理为主，各“两新”党组织分散管理为辅，加强主题教育实效性。比如集中召开“两新”党组织书记动员大会，集中开展书记轮训，集中开展“两新”党组织书记读书班，确保“两新”组织在主题教育的规定动作一个不少。马腾新型材料厂支部书记张建平说：“单向隶属、双向管理以来，对于该做什么要做什么，有镇党委统一安排、统一部署，指导到位，我们企业支部书记的心就不慌了”。在管理方式上，进行集中活动、分散指

22、导。针对“两新”组织开展学习教育难的现实情况，主题教育期间，镇党委制定“两新”组织党员集中学习计划表，由镇社区党群服务中心利用双休日集中开展形式多样、内容丰富的学习和活动，以行业联学、区域联学等方式组织“两新”组织党员开展学习：有追忆垦拓精神的情景党课、有红色教育基地的参观践学，有学习新思想的知识竞赛，有谈初心使命的党员论坛，有“六个一”的党性教育截止目前，“两新”组织党员集中联学开展4次，开展活动5场，参与*人次，交流研讨*人次，“两新”党组织书记和党员参加学习和活动的热情空前高涨。*东明酿造厂支部书记、总经理顾涛为了参加集中学习，临时调整项目签约时间，凌晨从外地驱车直奔学习现场。*镇龙头企

23、业裕生企业发展有限公司支部书记、董事长倪思礼回忆40多年前的入党初心热烈盈眶，感动了在场所有党员。在管理效果上，集中评比、分散建功。主题教育期间，镇党委在“两新”组织中开展“岗位建新功、党员见行动”，鼓励每名“两新”组织党员在工作岗位上发挥先锋模范作用，并对在活动中涌现出来的优秀党员进行集中评比表彰。*名岛商业投资有限公司在全镇“学习新思想”知识竞赛中获得季军后，支部书记发现支部党员集体荣誉感和学习劲头明显增强了，而且对新思想的体会也更深刻了。*特种电磁线厂支部书记、董事长范玉章说：“开展集中学习和活动解决了我们企业的后顾之忧，唤醒了“两新”党员身份意识，我们这里的业务骨干个个都是党员，党员职工岗位建功的精气神比以前高多了！”。