开创高质量发展新局面心得体会五篇 .docx
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1、开创高质量发展新局面心得体会五篇开创高质量发展新局面心得体会五篇开创高质量发展新局面心得体会1大会全面总结了20*年我区高质量发展取得的新成效,为今后一段时期的发展指明了方向,内容鼓舞人心、催人奋进,让我受益匪浅,通过“我们现在在哪儿”、“我们准备去哪儿、“怎么去”三句话为切入点的细致解读和深入分析,让我明白了经开区目前的发展阶段、未来的重点任务和总体目标以及抵达目标应具备的干部能力素养。作为经开区的一员,我将积极汲取会议精神,以只争朝夕的紧迫感、功成有我的使命感,久久为功,锚定奋斗目标,立足本职岗位,不断提高“政治三力”,切实提升“三大本领”,把学习成效转化为工作动力和工作能力,以滚石上山的
2、耐力,踔厉前行、锐意进取,奋勇投身我乡各项事业建设的洪流中去,为推进我区高质量发展添砖加瓦。开创高质量发展新局面心得体会2国家之间的竞争,说到底就是人才的竞争。一个国家人才的数量和质量决定着这个国家的科技水平和发展潜能。如今,人才引育问题已经成为关系着党和国家发展大业的关键问题。人才是创新的根基,是创新的核心要素。想要做好人才引育工作,就必须打好招才引智、自主培养、人尽其才的“组合拳”。要在招才引智上出新招,突出领军人才、“源头活水”、开放交流;要在自主培养上出新招,用好高校、职教两个阵地;要在人尽其才上出新招,给各类人才信任、机会、激励和舞台。创新引人方式。要想在招才引智方面有新突破、新作为
3、,就要打新拳、出新招。青年人才是创新发展的希望,要充实人才队伍,建立青年人才成长全链条支持机制,引育更多具有国际竞争力和发展潜力的青年人才。要扩展人才引进的渠道,从多区域多领域引入人才,加强跨区域合作,加强人才引进工作。要建立激励制度,以适当的鼓励政策吸引人才,为外地人才提供充分便利。创新育人方式。要加快产学研一体化,聚焦重点领域,将人才培养与产业发展结合起来,培育更多高端人才。要全力推进高水平大学和高水平学科建设,提高办学水平和学科质量,精准培育人才。要用好职教阵地,将技能作为重点培养,全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力,多元化培养人才。创新用人方式。要想让人才充分发挥才能,尽情施展拳
4、脚,激发创造能力,就要在创新用人方式上下功夫。要赋予人才更大的决定权、经费支配权、资源调度权,让人才能够撸起袖子敢想敢干。要为人才减轻负担,从形式化转向实质化,让一线科研人员能够有更多时间和精力用于科研创造。要充分利用“揭榜挂帅”制度,让有才能的人有机会脱颖而出。开创高质量发展新局面心得体会3二十大报告吹响了全面建设社会主义现代化强国的奋进号角,提出了促进高质量发展的新思想新战略新举措。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。推进高质量发展的总体战略是:必须完整、准确、全面贯彻新发展理念,坚持社会主义市场经济改革方向,坚持高水平对外开放,加快构建新发展格局。实施这一关键战略,必须始终
5、突出推进高质量发展的主题和战略目标,把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来,增强国内大循环内生动力和可靠性,提高国际循环质量和水平,加快建设现代化经济体系,着力提高全要素生产率,着力提升产业链供应韧性和安全水平,着力推进城乡融合和区域协调发展,推进经济实现质的有效提升和量的合理增长。对于企业来说,打好“提质增效”攻坚战,抓体系、抓主线、抓机制、抓短板、抓纪律、抓效益。挖掘产业存量的潜力,打通断点堵点,振兴传统产业链,建设新产业链。管理者必须聚焦企业治理和经营管理中的痛点,打破惯性思维、转变发展方式、激发活力动力,形神兼备推进改革,构筑发展新格局和竞争新优势。开创高质量发展新局面心
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