2022年精选公司活动策划方案范文集合6篇.docx
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1、2022年精选公司活动策划方案范文集合6篇精选公司活动策划方案范文集合6篇为有力保证事情或工作开展的水平质量,经常须要提前制定一份优秀的方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署详细、周密,并有很强可操作性的安排。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?下面是我为大家收集的公司活动策划方案6篇,希望对大家有所帮助。公司活动策划方案 篇1活动目的: 希望通过本次户外活动,增进各部门员工之间的了解,增加大家的团队合作精神,缓解员工的工作压力,消遣的同时也能培育大家各方面的实力,如组织实力、表演实力等,激发大家的创建力。活动时间:20xx年10月29日9:30-12:10(早上8:40在公
2、司楼下集合;9:20到达目的地;9:30起先活动)活动地点:曲江遗址公园(坐车路途:从“翠华路”坐24路到终点)活动对象:公司全体员工活动主持:张经理活动摄影:吴莉娜、权智鑫活动裁判:余总活动备注:活动在中午12:30结束,结束之后若部门组织有其他活动,可以接着进行,若无,则自由活动。活动内容:一共6部分一、 夹气球用时40分钟嬉戏打算时间:10分钟嬉戏过程:30分钟嬉戏说明:这是一场夹气球赛跑竞赛,赛程是从起点跑到终点,再从终点跑回起点。嬉戏共分为4场,在每场嬉戏中,各部门分别派出一组(2个成员)参与竞赛。首先在起点和终点分别由两个人拉线标识,起点-终点为100米。第一个回到起点并将气球挤破
3、的小组获胜。最终在4场竞赛中取胜次数最多的部门为冠军,冠军将获得积分3分,亚军获得积分2分,季军获得积分1分。(部门每个成员都必需至少参与一次嬉戏,小组成员可自由组合。) 带球规则:赛跑过程中要保持气球完好无损,两人肚子相互夹着气球跑步前进,不允许用手或胳膊碰气球,赛程中气球不能掉地,若犯规,则该小组必需回到起点,重新起先。嬉戏道具:气球50个二、扯龙尾 用时20分钟嬉戏打算时间:5分钟 嬉戏过程:15分钟嬉戏说明:分成4组(各部门为一组),每组6人。每组皆排成始终行,双手放在前面那人的肩上,在最尾的那人背上贴上报纸条。嬉戏起先时,每组最前的那人要去捉住其它组组尾的报纸条,而组尾那位亦要闪避不
4、让人捉到其尾巴。若捉到别人的尾巴,两组便会合成一组,变成一条较长的“龙”。嬉戏接着进行,直至全部组成为一条龙为止。排在这条长龙的最尾的一组,是赢家。赢家获得积分3分,倒数其次组获得积分2分;倒数第三组获得积分1分。三、无敌风火轮用时30分钟嬉戏打算时间:10分钟嬉戏过程:20分钟嬉戏说明:本次嬉戏共分为4场。每个部门参赛人数为5人。第一场:商务一部vs商务四部;其次场:商务二部vs商务三部;第三场:由前两场分别选拔出获胜的两个部门进行PK。第四场:由前两场分别失败的两个部门进行PK。首先在起点和终点分别由两个人拉起点和终点,起点-终点为50米。每个部门利用报纸和胶带制作一个可以容纳全组成员的封
5、闭式大圆环,将圆环立起来,全组成员站到圆环上边走边滚动大圆环。在第三场嬉戏中第一个到达终点的部门为冠军。冠军将获得积分3分;另一个部门亦可获得嘉奖积分2分。在第四场嬉戏中获胜的部门可得1分。嬉戏道具:报纸若干张;胶带5卷。四、合力赛跑用时20分钟嬉戏打算时间:5分钟 嬉戏过程:15分钟嬉戏说明:本次嬉戏按部门分为四组,每组参赛人数为5人。赛程为100米。首先由各组第一个人从起点跑向终点,再向终点跑回起点;此时各组再加一个人和第一个一起跑,但是其中一人的双脚必需离地,由起点到终点,再由终点回到起点;再加一个人接着赛跑,依次类推,每次增加人员后都必需有一人的双脚要离地。最终看哪个小组先到达终点则为
6、冠军。冠军将获得积分3分,亚军获得积分2分,季军获得积分1分。五、五人四足 用时20分钟嬉戏打算时间:5分钟 嬉戏过程:15分钟嬉戏说明:各部门分别为一队,每对5个人,排成一横排,相邻的人把腿系在一起,一起跑向终点,用时最短的胜出。嬉戏共分为四场。第一场:商务一部VS商务三部;其次场:商务二部VS商务四部;第三场:由前两场分别获胜的两个部门PK;第四场:由前两场分别失败的两个部门进行PK。在第三场嬉戏中第一个到达终点的部门为冠军。冠军将获得积分3分;另一个部门亦可获得嘉奖积分2分。在第四场嬉戏中获胜的部门可得1分。六、解手链用时20分钟嬉戏打算时间:5分钟嬉戏过程:15分钟嬉戏说明:嬉戏分为两
7、组,第一组:商务一部和商务二部成员共12人;其次组:商务三部和商务四部成员共12人;让每组围着站成一个圆圈。 小组每个成员先举起右手,握住对面那个人的手;再举左手,握住另外一个人的手,直到全部成员的手都彼此相握。现在在不松开的状况下,小组成员想方法把这个错综困难的结解开。只要小组成员呈现一个大圈或是两个套着的环,就视为解开。(假如实在解不开,可允许小组成员确定相邻两只手断开一次,但再次进行时必需立刻封闭。)哪个小组顺当解开此结的时间最短就取胜。获得积分6分(两个部门分别3分)。备注:每一项活动结束之后由裁判员宣读各部门获得积分状况。主持人说明下一场嬉戏规则,各部门进行嬉戏打算。活动结束:由余总
8、做活动总结,给总冠军颁发嘉奖。用时10分钟 经费预算:1、 活动路费:32*2=64元 ;2、 活动道具:气球50个 (约10元);报纸若干张;胶带5卷;3、 活动奖品:300元;4、 活动食品:矿泉水32*1.5=48元 ;总计活动经费大约为:472元公司活动策划方案 篇2一、 目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推动公司企业文化建设,加深企业文化内涵。二、 活动主题*公司第*季度员工生日会三、 活动时间每季度举办一期,每期约3个小时,详细时间提前通知。四、 活动场地
9、公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所,详细依据当期活动内容支配。五、 活动对象1当季度生日的员工;2邀请公司领导参与;3有文艺特长者带节目提前报名参与。六、 活动程序支配1打算工作:打算生日贺卡、布置活动现场11人力资源部统计当期生日员工名单,打算好生日贺卡,请同事、领导写上祝愿语并签名;12邀请寿星员工参与活动,同时请领导及有文艺特长的同事参与;13提前购买好活动所需物品;14做好活动现场布置,如租赁场地,则提前与出租方联系好。2活动内容支配:21主持人开场;22领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝愿;23赠送有领导、同事签名的生日贺卡;24寿星代表发表生日感言
10、,并共享人生中最有意义的一件事;25感恩公司,全体合唱厂歌-*;26联欢活动环节:活动形式可每期详细策划,内容主要有:互动消遣嬉戏、卡拉OK竞赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物,嘉奖给参加表演或活动获胜的员工;27唱生日歌,许生日愿望,共享生日蛋糕;28合唱明天会更好或感恩的心,合影留念;29生日会结束,清理场地。七、 费用预算目前*公司在职人数为215人,*公司180人,集团9人,合计404人,预料年度总人数480人(包含辞职补充),按30元/人的标准,合计费用为14400元(费用视实际参与人数,由各公司分摊)。每期费用视活动形式不同可敏捷支配,但年度总费用
11、必需限制在总预算金额范围内。详细费用预算见下表:批准: 核准: 制定:公司活动策划方案 篇3一、 活动宗旨:1 、为 加强企业团队凝合力与团队协作实力;2 、激发公司员工主动参加公司各项活动的热忱;3 、 加强和巩固员工对公司企业理念的熟识;4 、 休闲消遣,缓解工作疲惫。二、 活动对象:*明芯微电子 全体同仁三、 活动时间:三天二晚四、 活动主题:公司团队活动方案*蜈支洲岛 3 天五星精品纯玩团队游(晚去晚回)五、 活动主办:行政部(负责方案的制定、与旅行社的接洽、管理与协调活动的组织实施)旅行社(*网供应的导游服务)六、旅游线路:第一天: * q (乘飞机) * 酒店入住其次天: 鹿回头山
12、顶公园 大*旅游区 天际海角晚餐第三天: 巡游世界小姐选美总决赛会址:漂亮之冠 亚*沙滩 蜈支洲岛 *乘机回*七、 费用:1 、价格 : 2210 元起 / 人;2 、费用包含:( 1 )来回机票、机场建设费、燃油费。 ( 2 )全程支配空调车。 ( 3 ) 2 晚未挂牌五星酒店住宿(含*政府调整基金)。 ( 4 )专业导游服务。 ( 5 )全程含三正二早(八菜一汤) ( 6 )景点第一门票。 ( 7 )旅行社责任保险和个人旅游意外险。 3 、公司费用预算公司总人数 45 人 2210 元 / 人 =99450 元九、 其他说明:1 、*网预订电话: xxxxxx2 、 此价格截止第一阶段:胜
13、兵先胜而后求战1. 明确建制(30分钟)一至两天的内训结束后,或者内训间息,指定双方团队长、排、班长(按贵司现岗级别指定分派即可)。将参训全体人员等分为红、黄两团队。(每队人员可打乱现有部门编制,抽签确定归建。)2. 中高级领导(610人)技战术、步卒方略特训(90分钟) 事实上,考虑到贵司时间支配,该项应在分组归建前完成。特训内容包含:a步卒攻防阵形、攻防火力布控规律、现代步卒攻防通用战术。 b 现代军事管理主要条例和规则、特性。c战术口语、手语、个人技战术。d小团队(班组)协同技战术。e典型战术体系的比较与分析,由受训领导做出因地制宜的甄选。 f现代步卒武器装备运用技术讲解。特殊说明:为什
14、么只培训双方高级领导,而不做双方全员的特训呢?目的就是要激发双方领导人的贯彻力。由他们事后(战前)就象平常工作中遇到紧急状况一样,将信息和意图快速贯彻传达,然后由下属逐层传达至基层“战士”。语言表述简洁的一方速度快,语言表述清楚的一方沟通得更到位。两强相争,犹如争夺一个市场的两家企业,信息传递快的一方、信息沟通精准的一方往往胜出。这就是“贯彻力”强的表现之一。通过该项目,还可以检验两组领导的学习和感悟实力,一群丢失了再学习实力的领导人是很难带领团队迎接新环境中的挑战的。“大战”在即,信任贵司的高级领导定能仔细对待,在压力下激发潜能,贯彻好确定“存亡”的信息。(注:有甄选的贯彻,只给双方临战前两
15、天的一个晚上的时间,信息自选,方法自筹。扁平化贯彻对双方都是违规行为,一旦某方违反将被视为不诚信和不自信的表现。)3. 与(2)同时进行的中、基层代表(10人)战场沙盘及攻防双方态势讲解(90分钟)前线地形地貌、双方战区位置、可能的攻击方向、火力配置状况等。此时双方“身份”可能并未明确(在分队以前)概率为5:5。代表们作为“一线人员”,一旦分组归建,必需要发挥平常工作中的最佳状态,在双方领导贯彻“特训信息”的同时(或之后),向领导层刚好汇报“市场信息”。沟通实力强的一方会具备优势。4. 内训结束后,双方临战前一晚的紧急战前决策会议。分组同时召开,双方领导主持。(120分钟)a抽签确定的攻、防双
16、方明确战略目标、战略意图。(攻方必需在规定时间占据守方司令部)b 双方团队高级主官,依据特训心得制订“作战”方案、战略战术,由双方最高主官做最终决策。c 双方最高主官颁布、贯彻“战时”奖惩条例和“军规”。d双方逐级贯彻“作战”方案、奖惩条例和规则。按战略战术意图,明确每个人的岗位、分工、责权。5. 双方基层&ldqu o;战士”发言,提出合理化建议,集体完善战役方案,君臣一体,上下同心。(3045分钟)群众的看法不行小视,基层里往往蕴涵着“大才智”。同样,执行不利的根源往往是基层没有感悟到领导的“大才智”。沟通不足、贯彻不利,恒久都是强势执行力的羁绊。最终决策还是要最高领导来拿,独裁与集中不等
17、于压制特性,民主与自由不等于否定权威。6. 双方最高主官对己方“励志”宣言,建立团队信念,鼓舞己方斗志,战前部署结束(2分钟)其次阶段:上兵若水,奇正相生7. 在规定地点准时集合(过时不侯),双方按编制同时整队,各级主官带队,集体整装后上车,向“战区”开拔(7:308:00)各级领导的作用至关重要8. 抵达战区后,双方按编制再次整队。各级主官带队,按序配发装备和给养。我司总教官简短讲话(2分钟);红队最高主官战前“励志”讲演(1分钟);黄队最高主官战前“励志”讲演(1分钟)。升国旗、司旗,唱国歌。(9:3010:00)讲话要烘托“大战在即”的惊慌气氛,同时给双方团队做“终极”的鼓舞。9. 双方
18、急行军进入各自战区,攻防双方按事先“安排”布控火力点及攻击阵形,各级主管、我司参谋进行巡察、督导,做最终的战前检查与战前动员。攻击一方会在一个小时内发动进攻(10:1511:00)各级主官管理、管控力强,注意战术布控细微环节,完全按战略意图执行到位、精准度高的一方会占据优势。另外:守方每人要在半小时之内置单兵掩体、设计伪装饰(与攻方体力平衡,且是实战所必需。)10. 第三方奇袭(10:5011:00)攻击守方的不是对方团队,而是来自第三方兵人拓展文化公司的一个武装加强班(1015人),他们会选择从守方的薄弱方向发起突袭,他们将由训练有素的专业步卒和军官组成,以十几人之众冲击守方的一只火力完备的
19、连队。为什么要这么做呢?一般来说,在设防严密的战区,攻防双方的兵力对比应为2:1甚至更高,攻方才有肯定把握。本次拓展,红、黄双方等分人马,且守方是“以逸待劳”,攻方首次作战大有“飞蛾扑火”之势。为了公允和平衡战局,我司会私下与“攻方”串通,领先从另一个方向发动攻势。但是,我司之专业人士决不会“射杀”首次作战的守方员工,恰恰相反,我司整整一个班以专业效率迅猛出击,是专供贵司守方“射杀”的。目的有三:对守军精神上施加压力、磨砺其志;让守军在“射杀”中练习技战术,并获得成就感;让守军的隐藏火力点完全暴露给接下来要上阵的攻方!以达成“攻守平衡”,就看管军能不能临阵决策变数,并将决策快速转为执行了。11
20、. 攻守双方接战(11:0012:00左右)在步卒实战中,蛮勇和“个人英雄主义”总会让一个人“消逝”得更快,让己方团队损失“生员”。实战和电影是不一样的。在我司专业参谋的指导下,贵司双方都会“当心翼翼”地作战,不仅仅是为自己,也为了己方不无谓地减员,每个人,无论他什么级别、什么背景战场上,子弹面前人人同等,每个人都只有一次生命!每个人都会这样想:我不能“死”,我“死”了,这块阵地就丢了,我要依靠我的团队才能活得更许久,我的团队要靠“活下来”的“我”才能最终取得成功。这一仗,会打得艰苦而漫长。公司活动策划方案 篇4(1)产业链逐步形成我国结婚产业在婚礼服务、婚纱摄影、婚纱礼服生产、婚宴服务四大行
21、业龙头企业带动下,76个关联行业相互连接,逐步形成了以结婚消费产品和服务为核心的行业集群。婚庆消费市场的婚纱礼服、婚纱摄影、婚礼服务、婚宴、珠宝首饰等行业的发展日趋成熟,并与新婚消费的其他行业如家电、家具、床上用品、室内装修、房地产、汽车、银行保险等40多个关联行业,逐步形成令人瞩目的婚庆产业链,充溢了巨大潜在商机。(2)总量规模随着婚庆市场的快速发展,现已经形成了“五一”“十一”两个大的婚庆市场消费旺季,各地的婚纱摄影、婚礼服务、婚宴场所、蜜月旅游等企业早在每年的2、3月份和7、8月份就起先为这两大结婚旺季策划筹备。各种婚纱摄影、婚礼服务的企业数量持续增加,市场供应总量有所扩大。依据中国婚博
22、会对相关行业专家的调研,全国婚纱影楼平均每年以10%的速度增加,影楼婚纱销量每年至少以20%的速度递增;北京20xx年到20xx年11月份有276家婚礼服务公司注册,20xx年至少翻番。(3)企业规模中国结婚产业的主要行业企业的规模较小,从业经营者水平参差不齐,从从业平均人数来看,全国各城市的婚庆企业的平均从业人员均很少,婚礼策划企业平均每家从业人员10人左右,婚纱摄影企业平均每家40-60人,一些婚庆公司甚至只有一间办公室四处到处联系分项服务。尽管婚纱礼服生产企业具有大中型企业,但除中国潮州、厦门等大型生产基地外,手工定制和家庭作坊式的小型企业还是占大多数。为了对行业从业人员进行规范,提升从
23、业者的专业素养,20xx年4月底,中国社会工作协会婚庆行业委员会出台一项政策:从20xx年起先在国内婚庆行业推行婚庆策划人、主持人持证上岗制度。中国社会工作协会婚庆行业委员会出台一项政策,规定20xx年五一前夕起先在国内婚庆行业推行婚庆策划人、主持人持证上岗制度。(4)区域市场结构婚庆行业消费的区域性特点特别明确,婚庆产业的区域性特点也很明确,在全国各地区都有自己知名的婚庆策划公司、婚纱摄影公司,在当地市场已经形成了肯定的知名度和良好的口碑。区域分布上,结婚产业各行业的企业产品销售和服务区域性很强,很少出现跨地区经营的大型连锁企业。服务企业主要集中在北京、上海等相对发达城市,生产企业主要集中在
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