新生儿科护士个人工作计划(3篇).docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《新生儿科护士个人工作计划(3篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新生儿科护士个人工作计划(3篇).docx(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、分析、查找工作隐患,防患于未然。努力做好医院感染管理工作。严格消毒、灭菌、隔离措施的 落实,狠抓了护理人员的无菌技术操作,对治疗室及门诊输液室 每月采样一次。重视消毒灭菌环节的管理和监测,一次性医疗器 材等用后回收,专人管理并登记备案。(三)教育培训及业务考核工作科室全年分别对护理人员进行了常见病特殊病r例的治疗及 护理、儿科急救操作流程、核心制度、应急预案等业务知识、技 能进行培训,采用笔试、口头提问、实际操作等方式每月考核一 次,考核成绩与及每月考核结合。此外,并针对不同年龄段的儿 童的心肺复苏进行模拟人实际操作考核。提高了护士急救意识。(四)存在的不足1、过去的一年,在病房条件与工作环境
2、的限制下,虽然在服 务质量上顺利走过,但满意度较多的.卫生欠佳的问题还存在,陪 人的管理也是重点。2、面对医患关系紧张,家长期望值高的问题,对于护士的责 任心和付出精神还有待提高,应进一步加强医护人员职业道德教 育,提高待遇、稳定护理队伍,以形成一支服务质量好,技术硬 的互助共进的团队。3、通过对品管圈的理论掌握及实际操作的成熟,我们将继续深挖工作种常见的难题与热点,有效地运用到工作中,来提高工 作质量,精益求精。新生儿科护士个人工作计划篇2一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职实施方案抓好护土的“三 基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、
3、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主,增加考核次数,直至达标。2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划,每年组织考试、考核23次,理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式, 为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项 基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际 考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。(二)加强
4、人文知识的学习,提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护医学教育网搜集整理士长层次内进行讨论,达 成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体 的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日 晚会。(三)更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理 水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科 知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、 检索文献资料、护理部组织护理查房及护
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 新生 儿科 护士 个人 工作计划
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内