2022年精选年会策划方案模板合集9篇.docx

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1、2022年精选年会策划方案模板合集9篇精选年会策划方案模板合集9篇为了确定工作或事情顺当开展，经常须要提前进行细致的方案打算工作，方案是安排中内容最为困难的一种。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是我为大家收集的年会策划方案9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。年会策划方案 篇1年会主题：年会时间：xx年x月x日13：30-17：00年会地点：xxx参与人员：酒店领导和员工、集团其它领导和员工年会的目的：1.展示xx集团的辉煌，激发员工的企业归属感、荣誉感和骄傲感;2.对优秀员工进行隆重表彰，让优秀员工收获意想不到的惊喜，让更多的员工看到努力工作做优秀员工的希望，并兴奋实行行动争做优秀员工;3

2、.邀请优秀员工父母出席大会并颁发礼品，让优秀员工家庭更加支持员工在酒店工作，努力创建更好的业绩。年会内容：1.xx集团年度成果展示第一部分：展架宣扬a.企业文化展示：企业愿景、企业理念、企业口号(若干);企业年会策划b.企业成果展示：企业产品介绍、年度内大型营销活动、员工活动等;c.先进集体和优秀员工风采展示：照片、简介、感言、集体口号。上述展示内容以展架形式，在xx走廊通道和xx会场入口处摆放。其次部分：碟片宣扬大会入场时，在xx舞台大屏幕上，循环播放企业宣扬片。2.集团各企业文娱节目展示展示集团员工的才艺和员工队伍良好的精神风貌。演出节目将进行评比，评比出一等奖一个、二等奖两个、三等奖三个

3、，其余为优胜奖，参加演出员工均有奖品。3.年度先进集体和优秀个人表彰a.表彰现场播放优秀员工形象展示录相，为优秀个人颁发奖杯、奖品，优秀员工家长与优秀员工共同走上舞台领奖，同时为优秀员工父母颁发奖品;b.表彰现场播放先进集体形象展示录相，为先进集体颁发奖杯，先进集体第一责任人颁发奖品，集体成员全部佩戴大红花在观众席靠前排就座;c.会场舞台前下方和前排两侧，摆放优秀个人和先进集体奖品，贴附奖字，舞台左侧长条桌摆放奖杯、红包(有专人管理);d.会场入口摆放优秀个人、先进集体风采展示宣扬架，包括照片、介绍、个人格言或集体口号;e.集团领导特邀为表彰现场颁奖嘉宾，现场公布获奖先进集体和优秀个人名单，为

4、领奖人颁奖;f.领奖人上台领奖前，舞台大屏幕播放先进集体或优秀个人风采展示录相;g.千人宴会厅观众席通往舞台设红地毯，全部领奖人员均通过红地毯走向舞台，整个领奖过程在富于激情的音乐伴奏下进行。4.现场观众幸运大抽奖一等奖：1人，嘉奖价值xxxx元奖品;二等奖：2人，嘉奖价值xxx元奖品;三等奖：5人，嘉奖价值xxx元奖品;幸运奖：20人，嘉奖价值xx元奖品。5.冷餐会大会现场以圆桌形式摆台，摆放各式水果、糕点、糖果、饮料。6.集团董事长xxx先生致新春贺词，并携集团各企业领导向全体员工行鞠躬礼仪7.集团各企业领导与优秀员工、先进集体合影留念年会基本流程：1.13：00 参会人员入场，优秀员工和

5、他的父母优先入场，坐在会场的最前排，xx宴会厅舞台背景大屏幕播放集团宣扬片。2.13：30 大会正式起先，以欢快喜庆的歌伴舞开场。3.集团董事长xx先生致新春贺词，并携集团各企业领导向全体员工行鞠躬礼仪。5.先进集体和优秀个人表彰仪式。6、大会文艺演出和幸运大抽奖交替进行。7.大会结束，集团领导与先进集体、优秀个人合影留念。年会初期打算：1.企业文化宣扬品展示打算请企划部提前设计制作集团文化宣扬展架，包括：集团产品介绍、企业愿景与理念、企业活动、员工活动、优秀员工风采展示、先进集体风采展示等。2.文娱节目打算请集团各企业排练文娱节目。每个企业打算3-5个节目，要求至少有一个舞蹈和一个演唱节目，

6、小品类节目不超过1个。3.现场颁奖打算a.请各企业按年度嘉奖评比方法的要求，开展自下而上的评比活动，按要求做好先进集体、优秀个人评比申报工作;b.行政人事部提前组织先进集体、优秀个人，拍摄制作风采展示录相碟片。4.组织打算行政人事部负责起草并印发大会实施，提前做好大会各项详细工作支配。年会费用预算：1.企业文化宣扬品制作费用：xx元2.表彰费用，包括购置奖品，制作奖杯费用：xx元3.幸运大抽奖费用：xx元4.节目演出费用，包括演员奖品、节目排练费：xx元5.冷餐费用：xx元6、会场布置费用：xx元年会主办单位：xxx年会策划方案 篇2主题特色：年会晚宴、员工嘉奖、团队建设与特性熔炼活动地点：度

7、假村活动人数：30200人最优活动时间：12天活动目的：年度工作总结和下一年工作部署，犒劳员工一年来的辛苦，嘉奖优秀员工，加强公司内部的沟通协调，创建和谐氛围，打造激情团队！活动流程（以一天一晚为例）：12：4014：10指定地点集合动身;乘车前往度假村，途中可开展车上嬉戏，活跃车厢气氛;14：3017：30拓展培训/户外定向/CS激光野战（三选一）17：3018：00前往宴会厅，自行休整;18：0022：00品年会晚宴，边用餐、边闲聊，回味下午团队竞技的火热场面，其间穿插着竞赛冠军组颁奖、年度优秀员工颁奖、相关奖项颁奖、公司领导发言、员工节目表演等;其次天早餐后返程。1、户外拓展年会主题：和

8、谐团队、明天更好！内容：年会晚宴（员工嘉奖）+常规拓展特色：团队意识、信任、创新、沟通、协作等多方面的团队建设和个人极限、心里障碍与意志力的突破，在拓展中加强团队沟通，创建和谐氛围，打造第一生产力！拓展项目设计：生命的力气（励志嬉戏，我们是无限的！）囊中失物 （沟通，精确表达）勇往直前（个人极限、心里障碍和意志力突破）信任背摔（信任）雷区取水 （创新思维）冲出亚马逊（团队意识、责任）备选项目：孤岛求生、盲兵布阵、同舟共济（协调、沟通）、空中飞跃、毕业墙等。2、定向运动年会主题：迈向胜利之路共创佳绩！内容：年会晚宴（员工嘉奖）+压力定向运动特色：目标、速度、创新、沟通、协作等多方面的团队建设与特

9、性熔炼，在定向中加强团结和目标统一，打造出团队第一凝合力与执行力！项目设计：生命的力气（励志嬉戏，我们是无限的！），动身点A团队嬉戏同舟共济高压电网雷区取水冲出亚马逊找到目标B3、CS激光野战+年会主题：大野驰骋、决胜20xx！内容：年会晚宴（员工嘉奖）+ CS激光野战特色：目标、策略、组织、听从、沟通、速度与执行等多方面的团队建设与特性熔炼，在CS激光野战中熔炼团队、塑造刚毅性格、打造军人般的团队凝合力和超强执行力！ 项目设计：生命的力气（励志嬉戏，我们是无限的！）CS激光野战（丛林对抗、阵地防卫、抢占至高点、护送VIP、解救人质等，可自由选择）全部项目均分组进行，按规则获得成功的一组将得到

10、由组织方老总亲自打算的礼物一份。备注：1、以上费用均不含：个人意外险、来回车费、额外酒水和个人消费;2、全部活动方案均由卧云仙居凝合力拓展培训基地量身定做，服务质量和价格均有品牌保证;3、基地为参训者供应保额为5万元（人民币）的培训项目保险。4、活动方案价格和行程支配将依据详细人数和时间进行调整;5、活动奖品由年会组织方供应;6、全部活动请务必提前1周确定，便于度假村支配专人接待，保证服务质量。明阳天下会议服务：年会策划，年会策划公司，年会演出节目，企业年会方案年会策划方案 篇3感谢全体员工始终为公司的不遗余力的全身心的付出。呈现出精彩丰富，全名参加的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公

11、司奋斗。调动全体员工的主动性，增进员工之间的沟通沟通以及提升团队协作实力。一、活动主题X动起来！二、策划思路1、一起先就动起来2、员工们动起来3、老板们动起来4、大家动起来活动关键词：X，年会，动漫，动起来，嬉戏，晚会活动时间：XXX年3月8日活动地点：X酒店活动人数：公司高层及员工共计1XX0多人活动风格：轻松，活泼，消遣，好玩组织形式：分为活动物料打算小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演支配小组，活动服务礼仪小组。三、活动时间支配XXX年1月14日收到安利公司发出的标书XXX年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同XXX年2月28日年会筹办的细微环节基本落实，相

12、关的活动的信息传达到公司各部门XXX年3月2日确定活动当天的参与人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及留意细微环节等四、活动前期打算活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料打算、活动事故的风险评估以及预备方案等五、活动内容与流程1、动漫区拍照签到模式2、嘉宾与动漫人物留影3、灌篮高手真人版表演4、X老板和领导登场5、员工自编热力四射舞蹈6、领导们布菜给各餐桌7、全员参加惊慌刺激嬉戏8、X领导百变大咖秀9、员工节目COSEPLAY10、奖品丰富的抽奖仪式11、全

13、体人员共进晚餐12、谢幕全体合影留念六、活动风险评估1、参加人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。预防方案：在签到以及动漫留影区支配安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的平安。2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。预防方案：活动进行时必需打算多一些现场所需的物料以备时常之需。活动临时应急方案1、活动中以防出现突发事故或不行抗力等自然因素的影响，所以安保人员必需培训相关紧急措施的学问，要刚好进行应急处理。2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范，巡逻。七、活动亮点亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热忱亮点二：好玩的动漫

14、留影区，让人感觉到无比的乐趣亮点三：领导放下身材百变，让员工感到领导的亲和一面亮点四：X老板与老板娘投入仿照，员工看到他们可爱的一面亮点五：员工参加仿照秀，增进员工的沟通沟通亮点六：员工进行3D仿照秀，提升员工之间的团体协作能亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌八、活动效果丰富好玩以及全民参加的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作；活动上的参加增进员工之间的沟通，沟通和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。年会策划方案 篇4年会是企业重大节日！为了经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！让员工明年在公司仔细做事！现制定以

15、下年会策划方案。一、年会的目的1、拉动员工。是为了削减员工流失，用活动来留住员工。让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望。展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干。所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉。让员工明年赚到更多的钱！是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。2、拉动顾客。肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客

16、户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。3、拉动其他力气。邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。二、会场的布置有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一

17、排看全部员工展示、表演。三、拟邀嘉宾要求全体员工必需参与，不行请假。公司各部门领导。尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神奇嘉宾）四、详细流程1、全员到签到处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。主持人带动全员先来一或两

18、支开场舞（由全部的领导上前领舞！）放视频（全年回顾）。颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）。团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。4、让各部门定明年业绩目标。地方领导发言或者相关领导发言（主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。5、颁布20xx年的各项嘉奖机制（要清楚要透

19、亮，要让人一目了然，不行模糊不清）老板做总结激励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了！）主持人宣布大会正式结束。晚餐（中间可穿插一些文艺节目）。五、重点备注主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环。每一个上台者都必要求走上红地毯。、每一位上台者聚光灯必需协作。会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配。颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示

20、感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖）。年会策划方案 篇5一、年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎样让员工有感觉就怎样来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！5、年会的目的：拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的期望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自我在公司干；所以年会必需要与往年不一样，必需要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工

21、的进取性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、必需要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、能够邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户

22、等）。二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一齐就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并经过员工展示体现）。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自我的巨幅照片，内心深处必需会发

23、出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌）三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假。2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神奇嘉宾）四、岗位支配1、成立特地会务组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎样办！1）会务总监：2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）3）场内：4）主持人：5）男女DJ:6）负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7）灯光摄影：

24、8）物资：9）白板组：10）迎宾组：11）礼炮手：2、围绕流程进行选购。所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必需放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾5、主持人带动全员

25、先来一或两支开场舞（由全部的领导上前领舞！）6、放视频（全年回顾）7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名（从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且能够感染四周的人，带动四周人的状态）C、无私奉献奖（公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔）D、狼性团队奖（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定）E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）F、天使奖（此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关

26、爱身边的人）G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且能够感染四周的人，带动四周人的状态）I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人必需要把领导塑造到位，让领导兴奋。能够提前与其沟通，也能够突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里

27、的精英学习，更利于员工的提高和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）14、颁布20xx年的各项嘉奖机制（要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就能够了！）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必需协作；5、会务必需严谨

28、每个一个环节，物资，人员的调配；6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要到达哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自我喜爱的人用自我最喜爱的方式给自我颁奖）。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩感谢客户帮忙自我实现幻想感谢公司给我平台年会策划方案 篇6时间：20xx-1-16 （农历腊月二十三）17：30-19：30地点：龙门大酒店预料参与人数：90左右年会主题： 融合幻想 赢在将来目的：1、弘扬企业文化理念，增加企业员工的凝合力和

29、向心力。2、增加员工相互间的友情和了解，和谐人际关系。3、表彰企业优秀团体和先进个人。4、喜迎春节，欢庆新年。一、 筹备阶段一） 酒店预定1、 提前15天预定好酒店并协商好年会场地等各项内容。二） 节目编排1、排练时间：20xx-01-03-20xx-01-15期间的下班后2、排练地点：创新七楼、外运办公室或其他合适地点3、年会节目确定后，人事部分别负责几个大型节目的排练效果跟踪与反馈，刚好解决遇到的问题，若解决不了，刚好上报。4、各店的大型节目（两人以上）自行举荐一个人负责支配本节目的排练地点和时间，并每2天向人事部相关负责人反馈排练效果。所需背景音乐自备，服装道具向人事部相关负责人列出清单

30、，刚好反映遇到问题并尽快解决。5、歌曲类节目自己打算伴奏并拷贝一份给人事部，自己抽时间练习，按要求（提前通知）到外运办公室汇演一次成果。6、主持人参加节目依次的编排，并组织串台词。三） 与会公司领导的支配1、 提前告知领导年会的详细时间和地点以及致辞打算和颁奖依次支配。2、3、4、 领导及其家属座位的支配。 公司领导胸花的打算。 礼仪迎接及引导入座。四） 与会嘉宾的邀请与支配1、 年会起先前5-7天把邀请函附年会节目单一并送至嘉宾本人，并确定其能否参与，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参与。2、3、 嘉宾胸花的打算。 嘉宾的迎接与引导入座。五） 会场布置与酒店协调1、 负责人应提前1-2小时（或更

31、早）到酒店与酒店负责人协调会场布置事项支配。2、 请酒店人员帮忙协作摆放会场的桌椅及支配公司领导和嘉宾的座位。3、4、 横幅悬挂及年会舞台的装饰和布置。 请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。六） 与会人员的平安返回1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。2、 员工，公司包车。七） 可能出现问题及解决方案1、 路上堵车可提前2-3个小时动身，避开下班高峰期。2、 公司领导或嘉宾迟到尽量提前去接，若迟到可先起先节目。3、 演员迟到或缺席若有平常陪练者可替代，演出照旧；否则，通知主持人跳过或取消该节目。4、 音响设备故障提前调试好设备保证运转正常，若出现故障刚好联系酒店专业音响设备修理人员解除故障。5

32、、 出现醉酒通知其家人、挚友或找专人陪护送回休息。二、 年会流程1、员工入席（领取年会节目评比票及幸运抽奖号码票）2、3、 暖场音乐 公司领导及嘉宾入席4、 公司历程展示（短宣扬片）5、 开场舞蹈欢乐崇拜6、 主持人开场白，介绍嘉宾及领导7、 领导致辞、嘉宾发言8、 歌曲好日子 （暂无）9、 节目10、 嬉戏11、 节目12、 表彰颁奖典礼并合影，代表发言13、 幸运抽奖活动14、 节目15、 互动16、 节目17、 结束，全体家人合影留念18、 演员合唱难忘今宵或独唱越来越好19、 欢送领导及嘉宾离场三、 后续工作1、 送公司领导及嘉宾返回2、 吧台结账3、 支配公司员工平安返回附1：20x

33、x年度年会奖项设置表一、 年度大雁团队奖（1个）二、 年度爱因斯坦奖（1名）三、 年度伯乐奖（1名）四、 年度金算盘奖（1名）五、 年度小蜜蜂奖（若干）六、 年度老黄牛奖（1名）七、 年度新人奖（2名）八、 年度最佳店长、销售、业务、导购奖（各1名）九、 年会节目评比奖：状元奖、榜眼奖、探花奖（各1个）十、 现场幸运观众奖：一、二、三等奖分别（1、2、3名）年会策划方案 篇7一、合力吹汽球目的：沟通协作实力，借着分工合作来完成任务人数：每组限六人道具：主持人打算每组各六张签，上写：嘴巴;手(二张);屁股;脚(二张)，汽球(每组一个)适合：全部的人嬉戏方法：1.分两组，但每组必需要有六人。2.主

34、持人请每组每人抽签。3.首先，抽到嘴巴的必需借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破二、拍七令方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人接着报数。假如有人报错数或拍错人则罚酒。兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简洁的算术。三、开火车人数：两人以上，多多益善方法：在起先之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。嬉戏起先后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开?”你说：

35、“上海开”。那代表上海的那个人就要立刻反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开?”再由这个人选择另外的嬉戏对象，说：“往某某地方开。”假如对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。四、踩汽球目的：活跃气氛，增进协调性和协作实力。要求：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动起先后，相互踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。五、数钞票1、所需道具：121张1毛的崭新钞票(总数只能主持人知道，可适当加

36、减)2、规则：1)由参与人员用最快的方式数钞票，在克服干扰的状况下，正确说出总数，则胜出，赐予礼品嘉奖(也可干脆将钞票发给最快数完数对的人，甚至可以换大额钞票);2)在起先数钞票时，主持人起先问问题，如：你在哪家公司上班?你是男的女的?你的上司是男的对吗?等等六、抢凳子嬉戏方法：比如10个人,放9张凳子,然后叫停的时候大家落座,谁没抢到就输,然后再撤出一张,余下的人再抢.七、猜总价嬉戏方法：买一堆杂七杂八的零食让每桌派代表去猜出它的总价,猜中者的奖品就是那一堆零食。输的人要接受措施。惩处措施：1、我爱你：输的人，面对大树或墙壁、大声地喊三声：“我爱你!”2、天旋地转：输的人，就地闭眼睛，左转五

37、圈，右转五圈，再睁开眼睛，走回自己的座位。3、仿照秀：输的人，仿照一位自己熟识的明星、歌星或动物的动作、歌声或说话方式。4、我是淑女：赢的人将3-5本书放至输的人的头顶，并请他(她)学模特走台步旋转一圈后走回来。假如书掉了，就得重来。5、神射手：在输的人身上挂数个气球，让赢的人离他3米远，用牙签射向气球，至气球全部破掉为止。6、苦笑不得：输的人先大笑5秒之后，突然又大哭5秒钟，反复2-3次。7、屁股写字：输的人要用屁股写出赢的人的名字，要大家都能接受才可以停止。七、捆绑过关(适用：团队协作)简述：被绑在一起来完成指定任务道具：绳子或其他可以绑的东西适合全部的人嬉戏方法：1. 分组，不限几组，但

38、每组最好二人以上。2. 每一组组员围成一个圈圈，面对对方。老师帮忙把每个人的手臂与隔壁的人绑在一起。3. 绑好以后，现在每一组的组员都是绑在一起的，老师想些任务要每组去完成。题目例子：吃午餐;包礼物;完成个美术作品;帮每个组员倒水等。八、合力吹气球简述：被绑着的小组成员分工合作来完成任务人数：每组限六人道具：打算每组各六张签，上写：嘴巴;手(二张);脚(二张)汽球(每组一个)嬉戏方法：1. 分组，不限几组，但每组必需要有六人。2. 老师请每组每人抽签。3. 首先，抽到嘴巴的必需藉着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到气球的人去把汽球给坐

39、破。九、记忆考验简述：随着越来越多要记的东西，试试自已可不行以嬉戏方法：1. 全部人围成一圈，从第一个人起先说今日我吃了一个AA(AA为随意食物名!)2. 接着其次个接着说，吃了一个AA，二个BB(BB不同的食物名!)3. 像这样始终传下去，每传一个人就必需重覆前面的食物名，另加一个新的食物名。4. 始终到有人中途讲错出局!题目例子：可选一些较难的食物名或菜名!或一些平常不简单吃到的!例：滑蛋干贝牛肉汤。十、你来比划我来猜简述：依据组员的动作，来猜题目是什么适用范围：适合刚相识或不相识的人嬉戏方法：1. 分组，不限几组，但每组最好五人以上。2. 轮留每组派出一个人出来，老师给他看题目。他只能以

40、动作来告知组员题目。3. 视题目的难度来计时。看那组的得分凹凸来算输赢。年会策划方案 篇8一、活动目的：1、增加区域员工的内部凝合力，提升*公司的竞争力；2、对*年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。二、年会主题：*三、年会时间： 年 月 日下午 点到 点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐。四、年会地点：依据年会设计主题选择相应的地点五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员：客户群，领导

41、，邀请业界领导，公司工作人员，等1.会场总负责：*主要工作：总体工作协调、人员调配。2.策划、会场协调、邀请嘉宾：*主要工作：年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。3.人员分工、布场撤场支配*；4.嘉宾接待、签到：*5.音响、灯光：*，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品打算：*主要工作：礼品、奖品等物品的打算。七、会场布置：会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化；文字内容：会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；2、宾馆入口处挂红布幅；3、宾

42、馆内放置指示牌；文字内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐；备注1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；2.分公司领导上台致辞；3.嘉宾致辞；4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、嬉戏；外请演员表演节目、中间抽奖；策划主线：结合增加员工的内部凝合力，提升*公司的竞争力，以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴！气氛： 快乐、和谐、热情！时间： *年*月 * 日晚地点：宴会厅主办：*公司年会策划方案 篇9一、时间：20xx年x月x日二、地点：明月酒家(瑶海区北二环路安徽国际汽车城C-D栋)三、参与人员：公司全体员工四、所需时间总计：14:0

43、0-22:00共计5小时五、活动目的：1、增加员工的凝合力，点燃全公司员工新一年工作的热忱，提高化妆品的销售佳绩。2、对20xx年工作进行总结，对20xx年业绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标3、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。六、年会主题：1、天亿美20xx年度工作总结暨20xx年度工作安排大会(会议)2、天亿美20xx年度员工答谢会(晚宴)七、年会支配：1、年会人员支配及职责：(1)会场总负责：王伟智(2)年会策划、会议节目支配：孙小小(3)酒店支配与协调：孙小小(4)现场拍照、摄影：公司摄影师(5)场景布置：人员支配待定(6)活动主持：孙小小2、会场布置：(1)明月酒店主会场(2)内容：a、本公司的LOGO及年会主题b、彩带、气球点