保密法的培训学习心得体会五篇 .docx
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1、保密法的培训学习心得体会五篇关于保密法的培训学习心得体会1近日,我参加了保密法的培训。学习了保密法和保密法实施办法,经过深刻的保密知识学习,结合电信现有保密工作现状,对照新修订后的保密法,浅谈一些自我的体会。一、要充分认识保密工作的重要性。保密工作就是从国家的安全和利益出发,将国家秘密控制在必须的范围和时间内,防止被非法泄露和利用,使其自身价值得到充分有效地实现所采取的一切必要的手段和措施,简言之,是指与国家的安全和利益密切相关的保守国家秘密的一切活动。它包括保密立法,保密宣传教育,建立健全保密规章制度,研制、开发和应用先进的防窃密、泄密的技术设备,依法进行保密检查监督,追查处理泄密事件,以及
2、开展保密工作的理论研究等活动。二、提高保密意识是做好保密工作的主观决定因素。新修订保密法的公布实施,是党和国家保密事业发展中的一件大事,是中国特色社会主义法制建设中的一项重要举措。当前,随着人们对知情权诉求越来强烈,国家秘密也随着信息公开而逐渐减少,虽然保密工作受到重视,但在日常工作生活中,涉密人员对保密注意事项要求日渐松懈,认为各种信息都渐渐公开了,已经没有什么秘密可保,或因升迁无望、或因家庭困难、或引为谈资,要么因无意识泄密,要么被引诱成为间谍而窃密。所以,组织涉密人员深入学习修订后的保密法,不断提高保密意识,强化组织纪律,同时照顾到涉密人员的提高诉求和生活需要,加强主观能动性成为当前做好
3、保密工作的当务之需。三、加强信息化系统保密措施是新时期保密工作的新课题。党和国家近些年加大了对信息化建设的力度,政务公开、政府信息公开电子化,电子政务全面铺开,保密工作也不仅仅停留在国家秘密的纸质载体上,传统的“三铁一器”(铁门、铁窗、铁柜、消防器材)保护措施,已经满足不了国家秘密载体多样化的保密需要,加强信息化系统保密工作成为当务之急。一是完善制度建设,规范信息电子化的应用;二是添置必须的电子保密设备,既强化保密工作的严肃性,又兼顾工作需要的灵活性。四、新形式下如何加强电信保密工作。保密工作不仅仅是对一个国家、一个地区,并且对一个单位也是同样重要。目前,社会信息化、信息网络化迅猛发展;经济全
4、球化、贸易自由化已成为不可抗拒的历史潮流,以经济、科技为主的综合国力竞争日益激烈,在这种严峻的形势下,我们电信行业对电信基础资料更得保密,任何个人不得擅自做主,为个人利益泄露用户资料。经过这次学习,使我对保密工作有了更加清晰和深刻的认识,深受启发,我们电信行业应当从维护个人企业乃至国家的安全与利益的高度出发,在履行基本职能的同时,进一步重视保密工作。关于保密法的培训学习心得体会2做好保密工作首先要提高思想意识。我们以往存在的最大问题不是不知道保密的重要性,而是由于不知道我们所处的这个世界的复杂性,对上级和党委政府的要求没当一回事,总认为全世界那么多人上网,美国人不会也忙不赢关注我等等等等的思想
5、在作祟,侥幸心理占了上风,这恰恰就是最大的危险所在。我今天向各位同志汇报的这些内容一不是自己瞎想,二不是故意杜撰得来的,都是有依有据的铁的事实,当然不是从文件来的,而是通过近几年的收集、积累所致。在中国还有一个怪现象,就是所有的机密都可以在公开发布的媒体中分析、找到,关键是你有心无心而已。所以,希望我们的同志们在具体工作中,严格注意保密纪律,为我们这个国家保守住一点自己的隐私,从而捍卫国家的利益。至于说下一步我们要怎么做,我想,这只是一个具体操作问题,局保密领导小组办公室会抽时间具体培训各科室部局的内情人员,只要我们严格按照保密纪律和要求去做,我们的保密工作就会做好,做出成绩。今天只想说几点要
6、点:第一,纸质涉密文件一定要严格传送、阅读和保存的程序,任何人包括局领导也不能例外,严格实行签收制度;下发给各科室的涉密文件要有专人、专柜保管,该是哪个级别阅读的就是哪个级别阅读,不能擅自扩大阅读范围;局保密办要每半年核查一次涉密文件的去向和收归情况,及时发现隐患、及时加以纠正,确保涉密文件不外泄、不遗失。第二,不论任何时候和任何场所,不该知晓的秘密不知晓,不该问的不问;不对工作对象以外的人员(包括家人、亲友和同事)谈论秘密,就是自己无意间从其他渠道知道了不该知道的秘密,你也不能肆意谈论国家秘密,“凡事成于密,败于泄”说的就是这个道理。第三,严格上网纪律,真正做到上网不涉密,涉密不上网。严格移
7、动存储介质的保管和使用。第四,制定严格的保密纪律和保密规则,并严格按照纪律和规则行事。只要我们思想上提高了保密意识,行动上严格遵守了保密纪律,我们的保密工作就会做得很好。我今天就和大家交流到这里,错误之处敬请大家批评、指正!关于保密法的培训学习心得体会3在新形势下如何抓住机遇,加大力度,狠抓落实,促进保密工作新发展。一是加强保密工作要有新认识,加强新形势下的保密工作,关键在认识。那种“无密可保”、“有密难保”、“保密无关”的错误认识,是与中央关于加强新形势下保密工作的决定相违背的,是与新形势下保密工作实际要求不相符的。二是加强保密管理要有新突破,规范领导干部和涉密人员管理。明确保密工作范围、职
8、责、任务,实行目标管理考核,将考核结果纳入党政机关和领导干部政绩考核的内容,并要求各单位与保密员签订保密责任书,做到保密工作权责结合、职责分明、责任到岗、考核到位。规范定密、解密管理。为更好地掌握标准,把好审核关,我县保密委严格按照法定程序规范定密、解密工作,明确定密、解密工作职责,成立专门的定密、解密工作领导小组,在密级的拟定、审核、批准、变更等环节上落实责任到人,哪个环节出了问题找哪个环节的责任人规范涉密载体的管理。对纸介质文件,规范签收、传阅、保存、销毁等流程的管理;对涉密磁介质、光盘等,根据有关规定确定密级及保密期限,视同纸质文件分级管理;对涉密计算机及其网络,重点加强网络信息保密管理
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