个人总结缺点和不足【4篇】.docx

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1、个人总结缺点和不足篇】工作中个人缺点和不足11、学习的不够，对于有关文件精神和相关政策理解不透彻；2、创新意识不足；3、服务意识不到位；工作中个人缺点和不足2主要问题包括：1、工作技能不足。表现为不能适应工作，不能很好的完成工作, 基本技能应用不熟练。2、工作态度不好。消极，不主动，推诿等。3、工作思路不对。对工作的最优流程认识不够，逻辑本事欠缺, 结构性思维缺乏。4、工作认识不够。缺乏全局观念，对行业缺少分析，对工作定位 认识不足。5、个人业绩与公司业绩不关联，绩效考核缺乏依据。具体的可量 化的标准没有制定或不完善。6、工作目标没有完全达成。工作中个人缺点和不足3在各项工作顺利开展的同时，我

2、也认识到自我还有很多不足之处:(1)对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不 够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作 中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力；(2)有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动; 工作开展中也缺少进取开拓创新，协调本事有待加强；(3)缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点 成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也 有待领导同事的进一步指导改善。工作中个人缺点和不足4因为自己刚入社会不久，在为人处事、工作经验等方面经验还不 足，虚心向领导及同事多学习、请教，学习他们的长处，反思出 自己的不足

3、之处。1、办公室对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索, 以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。不能严 格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁 杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如 在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要 内容。2、对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，对工作缺少 前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况,甚至会出现一些不该出现的错误。3、缺少细心，办事不够谨慎，时有粗心大意、做事草率的情况。 工作中个人缺点和不足5一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的 情景

4、，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示， 置若罔闻，导致工作出现差错。二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却 差；有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象， 发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。 三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴 上说的多，实际做的少。四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不 想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑， 大有一副破罐子破摔的样貌；另一方面存在推诿、推脱的现象， 尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些 客观原因，要么推到别的同事身上

5、。再不然就以“没做过”、“做 不了”、 “不会做”为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相 扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作， 影响了同事感情。五是缺乏团结协作精神，异常是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆 台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导 不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。 七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于 总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作 方法放之四海而皆准。八是服务态度不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题 时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不 满意我们的服务。个人总结缺点和不足