集团人事年终工作总结范例（3篇）.docx

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1、集团人事年终工作总结范例（3篇）集团人事年终工作总结范例（精选3篇）集团人事年终工作总结范例篇1时光飞逝，转眼间在工作已一年多了。在紧张、忙碌而又充 实的工作中，在公司领导和同事的帮忙下，我边学习边工作，有 进步也有不足。为使20_年有更好的借鉴和指导，现将我这几个 月的工作总结如下。一、招聘工作1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工 已配备各岗位。透过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上 招聘、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才，卓有成效， 完成公司下半年60余位人才（不含辞职）需求。二、建立、健全、规范人事档案管理1、

2、对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、身体体检 报告、照片等信息，现员工档案齐全。2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。4、实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、 调薪、离职人员进行月统计并进行核对。5、人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。三、员工培训工作1、完成新入职人员的培训工作：员工入职管理规定、考勤管 理办法、工作纪律等。2、完成销售部、行政前台、市场部前台、技术部内勤的商务 礼仪培训工作。3、协助采购部完成员工物料培训工作。4、全力协助研发部做好生产、技术部门技术骨干的培训工作。 四、员工关系1、找各部门员工聊天，

3、了解各部门员工的思想动态。2、对离职人员回访，了解离职员工离职的真实原因及思想动 态。3、配合各部门工作，协助处理各种突发事件。集团人事年终工作总结范例篇2一年坚持医院的工作制度，坚持院领导班子的决定，坚持以 人为本，尊重知识，尊重人才，加强人力资源的管理，现将这一 年来人事科的工作开展情况总结如下：一、目前医院人员配置的情况 截止一年11月底，全院在职职工人（医院在编人员人、借调人、聘用人员、临时聘用人员人），在岗职工人;研究生学历人、 本科学历人、大专学历人，中专及以下学历人。院部职工人中，行政人员人，工勤人员人，卫生技术人 员人，卫生技术人员占院部职工总人数的比例为%。卫生技术 人员中正

4、高职称人，副高职称人，中级职称人，初级职称 人（含见习人员）。卫生技术人员中医师人，其中中医师人， 中医师占医师的比例为;护士人；药剂人，其中中药人员 人，占药剂人员总数的;检验人，医学影像人，其他卫生技 术人员人。二、一年人才流动情况（一）人员招聘情况我院继续加强人才队伍的建设。参加等高等医学院校举办的 应届毕业生双选会，安排应聘人员进行面试、体检及签订结业协 议书。20年新招人员共人。其中卫生专业技术人员人，临床医 师人、护士人、医学影像人、药剂专业人；工勤人员人。新招聘的 人员，目前已相继到医院报到。（二）人才流失情况截止年n月30日，辞职人员共人，其中在编人、聘 用合同制人、临时聘用制

5、人；中级职称人、初级人。三、一年人事科工作完成情况（一）按照人社局要求做好地方机构和人员编制核查数据的采集工作。（二）按照上级要求，做好医院副院长的科级晋升考核工作。（三）组织一级在职研究生完成第四学期的学习任务。包括课 程的学习、毕业论文收集、综合科目考试教材的征订工作。（四）职称评审。按照上级主管部门的要求，参加20年百色 市职称改革工作会议暨职称管理信息化培训，做好高级专业技术 资格评审工作。年我院参加高级职称评审2人。（五）按要求做好残疾人的就业安排工作，目前已安排3名残 疾人就业。在20年残疾人就业年审中，根据广西壮族自治区 实施残疾人就业条例办法的相关规定，经百色市残疾人劳 动就业

6、管理中心的审核，我院应安排残疾职工人，已安排残疾职 工人，安排残疾人就业已达到规定比例。（六）按季度做好医院的劳动情况、行政事业单位财务状 况调查表的统计工作，将人才流动年报表上报右江区统计局。（七）按时完成各类报表的统计并上报主管部门。做好20年 医院职工的医疗保险、养老保险及失业保险年缴费基数的申报， 按时做好人员增减变动，并到百色市城镇职工基本医疗保险管理 中心办理相关手续。截止20年6月，我院参加医疗保险的职工 为人，参加失业保险的职工人，参加养老保险人。（八）按月做好职工考勤的汇总工作。（九）完成新进职工劳动合同的签订、临时聘用人员的劳动合同的续签。（十）做好年第一季度的星级服务考核

7、工作。本次考核中荣 获四星级的中层干部人，医生人，护士人。（十一）做好党建的相关工作，协助党院办、医务科等科室的 工作，按时按质完成领导和上级临时布置的其他工作。四、存在的问题及困难职工集体归属感不强，难以吸引及留住人才。原因有：一医 院面临着整体搬迁；二是绩效工资的实行，职工收入有所下降。五、下一年工作计划立足现在，放眼未来。严格执行院长办公会的决定，继续加 强中医人才队伍的建设，秉着认真负责的态度更好的为一线卫生 技术人员服务。年的工作重点如下：1、认真做好人事方面的各项日常工作，如劳动工资、人员调 配、职称申报、离退休人员管理、档案管理等工作。2、认真做好各种统报和年报工作。3、加强医院

8、宣传，及时报送各种卫生信息。4、继续做好20年岗位设置聘用的续聘工作。5、高标准完成领导交办的其他临时性工作。集团人事年终工作总结范例篇3概述：一、人事工作：制度编制、考勤管理、员工招聘、协调沟通等二、行政工作：日常事务、印章管理、办理社保等一、人事管理方面1、职责完善、制度编制制度汇编，是一项很严谨细致的工作，需要静心周密的编制， 由于时间紧，涉及面比较宽，各位领导也很难聚集在一起讨论。 加上日常工作也较为饱和，可能内容会不够缜密，待日后工作随 记随调，不断完善。2、考勤管理结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月 准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，所以严格按公 司考勤

9、管理制度执行，加强定期抽检。3、人员招聘招聘开展实施情况良好，一直使用智联招聘网络招聘平台， 招聘总达成率达到85%。招聘过程中，采用发放招聘启事、收集和 汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。4、协调沟通公司这个团体是属于年轻实干性的队伍。平时工作中，我能做到帮助建立积极的员工关系。做为公司 与员工的桥梁，协调员工与管理层的关系，彼此多份理解，多份 沟通。协助组织员工的各类活动。二、行政工作方面1、办理社保、购买支票等相关事宜办理社保、购买支票等相关事项的办理，这对于“初来乍到” 的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在公司领导的大 力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才

10、让我有机会在一次次 锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完 成相关事项的全部流程，并能积极配合领导办理有关的行政事宜。2、印鉴的保管与使用印章是公司经营管理活动中行使职权，明确公司各种权利义 务关系的重要凭证和工具。甚至影响到公司的生存和发展，为防 止不必要件的发生，维护公司的利益。在这方面我格外的谨慎， 要求员工必须填写印章使用，得到领导批准后才可以用印。在保 管方面，也做到妥善放锁入柜中。3、在完成以上日常人事、行政管理工作同时，也能积极主动协助领导交办的各类棘手工作，并及时准确的完成。以上是全面的工作总结，在接下来的工作中，我将会做好下 半年工作计划。对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强 学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会 被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份 工作。作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个普 通员工，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事 始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有 序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完 成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学 习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工 作有关的新事物新知识。最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。