2023建筑年终总结汇报（3篇）.docx

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1、2023建筑年终总结汇报（3篇）2023建筑年终总结汇报（通用3篇）2023建筑年终总结汇报篇1一是建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作放在一切工作的首位，层层与各架子队签订 安全生产目标管理责任书。各部门、架子队的“一把手”是安全 生产第一责任人，安全奖惩的兑现和发放与安全责任人的考核结 果挂钩，实行“一票否决”。凡安全工作不到位的部门和个人， 一律不得先参加考评。增加了安全操作奖，增加了安全目标、安 全事故和“三违”的考核；增加对事故小组主要领导、责任区领 导、安全员的考核；加大违法违规行为控制力度，严格执行现场 “违章指挥”制度。同时，对工作责任心强、发现事故隐患、避 免事故发生的人

2、员给予一次性奖励50100元，鼓励员工理性 建议，举报事故和违规行为。对所有有心加强安全管理，防止事 故发生的员工，将给予适当的一次性奖励。进一步推进人性化安 全管理模式，提出“每个员工都是安全第一责任人”的新管理理 念。将安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺 落实到每一位在职员工，形成“统一现场领导、单位全面负责、 员工广泛参与”的共同责任网络。加强领导，细化任务，强化措 作，刻苦的学习，努力提高思想文化素质和业务水平技能，为公 司的发展做出应有的贡献。施，深化工作，推动各级安全生产责任落实。二是完善安全管理体系，依法规范安全生产管理通过分析其他兄弟单位近期事故的原因和教训，对

3、现有的安 全生产规章制度进行全面梳理和检讨。根据新的法律法规，安全 生产责任追究制度进一步细化，安全生产职责制、安全生产奖 惩制度等文件体系重新制定和完善，形成了完整、规范、科学、 有效的安全管理规章制度体系，实现了依法综合管理。三是深化全员安全评价，注重安全教育培训我们不断创新和丰富安全评价的方法和数据，建立全员、全 方位、全过程的科学评价机制，以基础管理、运行和制度运行、 安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识和双重确认为 安全评价数据，进行预测和预控，提高安全评价的系统性和有效 性，使全员自主参与和安全管理水平显著提高。注重教育培训， 加大对部门负责人、安全管理人员、员工和特种作业

4、人员的安全 管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业的培训教育， 努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种 作业人员职业技能鉴定、青年文化教育、法律法规普及、安全知 识学习、安全技能教育等一系列培训，培训率达到98%。通过组织 “每周一题”、法规考试和技能竞赛，为广大劳动者开辟了学习 知识和发展技能的渠道。通过深化全体员工的安全评价，开展多种形式的培训，提高了领导的安全责任意识、专业人员的安全管 理水平和操作人员的安全文化素质。第四，推进专业化管理，狠抓调查a我们从系统安全和本质安全出发，大力加强专业管理，严格 监督检查，落实管理责任，重点组织专业人员对本领域的电器、 机

5、械设备、胶带输送机、放射源、压力容器和工艺进行检查。特 别是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备，都经过交接班检查， 每次试吊，并严格确认。以隐患整改通知书的形式及时通知 相关单位进行整改，并跟踪隐患整改的实施情况。班组应组织班 组开展安全自检工作，及时整改隐患。现场专业人员各司其职， 对各部门的专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到“双基” 管理基础扎实；强大的专业管理支持；综合监管大有可为，为安 全生产带来强大的专业保障。针对本领域的实际生产经营活动， 我们按照适用的法律、法规和程序，认真、细致、全面地开展隐 患排查治理工作，不走形式，不留死角，避免后患。各单位共排 查治理隐患60余处，实

6、现了责任、措施、资金、时限、计划“五 落实”。第五，抓好团队日常管理，把握四个重点，开展各项活动班组是安全生产最基本的单位。结合工作实际，不断提高班 组长的安全管理水平和安全操作技能，重点提高每位员工的安全自我保护意识和潜力，做好安全团队的日常管理工作。抓住四个 重点：一是抓住关键时间；二是抓住关键部位（重大危险源）的安 全，这些关键部位始终处于监控之下。三、特别注意重点作业（特 种作业、维修作业、改造作业、临时作业、受限空间作业）的安全。 第四，特别注意关键人员的安全。重点监控、管理、培训和教育 关键人员。关闭入职入口和就业入口，努力提高员工的安全技能。 不符合岗位要求的，坚决不准上岗。根据

7、不同时期安全生产的特 点和上级要求，开展了 “安全讲话”、“百日安全”、“安全五 要素”、安全观察会、“一法三证”等各种安全生产活动。注重 实效，全员参与，确保安全活动既踏实又富有成效。2023建筑年终总结汇报篇2不知道是自己要求太高，还是自己的进步太小，我总觉得离 目标还是那么远。而且工作时间越长，学的东西越多，就越感到 自己的不足。总之，成绩属于过去，过错已化为经验。在以后的 工作和生活中，伴随着公司的不断拓展和业务量增长，我们依旧 会面临巨大的挑战和压力。就我个人而言，有几点尤其需要重视。一是加强自身业务能力的培养，增加自已对设计各个环节的 熟练程度，多吃苦，多思考，努力提高工作效率；二

8、是与同专业同事间增强忧患意识，竞争意识，营造你追我赶的氛围，不学习不上进就要被社会淘汰;三是加强与公司内部各设计人员间的团结合作，保持平和的心态，多沟通，多配合，充分挖掘集体的潜力。最后，我还想说一个词：责任。无数次，我拿这个词来衡量自己，来要求自己。不论说过的 话、做过的事，都要负起责任。肩上扛着工作上的责任，社会的 责任，家庭的责任，不可逃避的。新的一年即将来临，我相信，有了公司领导层的英名决策和 正确指导，加上公司全体员工的共同努力，同舟共济，继往开来， 公司的发展一定会蒸蒸日上。我没有理由不憧憬以后的锦绣前程。今年是我在公司的第六个年头，也是比较成熟的一年，感觉 有压力，但却对所有工作

9、感觉最满意的一年，回想这一年，有感 觉良好的地方，也有处置不当的缺点，但更多的是思考。现就这 一年的工作做以下总结：之所以感觉有压力，是今年工程与养护分离最彻底的一年， 对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木，对我及养护组都是一 个严峻的考验。年初，我们制订了一些常用的硬性养护制度；根 据不同季节，及时制订不同的养护办法；具体落实了一些养护措 施，配合每月的检查条款，上下管理者具体真正的落实到位（比 如浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树，上下管理者与该 片养护工人都心中有数）。在日常养护中，组织大家不断的总结、交流经验。经过这些努力，终于看到了与以往明显不同的景象： “苗木成活大大提高，去年

10、完工的工程苗木成活率值得骄傲。也 终于摆脱了以往死不拉叽的局面。现在进入我们的范围，终于可 以理直气壮地和人家比效果”。由于今年我们的养护工人工资都偏低，以至于在管理方面我 们无法和其他公司相比，所以，经过与小组长商议，决定以感情 的方式来管理比较适合。没有大的过错的情况下，管理者都以朋 友或平等的关系相处。现在，大家觉得，高建公司虽然工资不高， 但干起活来心里舒坦，再苦再累的活都没有任何怨言。在这一年的工作中，也存在着很多不足：由于用人不当，西 区的养护工人没有尽到职责，导致红继木大量死亡，虽全部开除， 可还是造成了很大的损失。养护也一直是个头痛的问题，一个屁大的地方，老是有那么 多的不满意

11、。新南片区局部因蜗牛危害，当时没有引起足够的重视，导致 多处马蹄金危害严重，虽然没有造成经济损失，但影响了观赏性。新的一年里，一定要加强监管力度，坚决要把这些烦人的问 题解决。杜绝这些因为拖沓造成的损失。除了做好本职工作，我 还应该学习更多的知识。这是很多次公司例会上总讲话后给我的 启发，每一次开会都有值得我学习、深思的地方。职位可以短时间原地踏步，但思想决不能原地踏步，自己必须要有短期和长期 的理想，然后向着理想的方向前进，也许很多理想不能实现，但 我觉得自己以后该这么做下去。如果我长时间停留在施工、养护 的心理状态，将很快就会被公司淘汰，甚至被社会淘汰。面对以 后的机遇，我将努力学习更多的

12、东西。我深刻的意识到：面对机 遇，必须要自己有能力胜任，才会有胜任的机会。崭新的20已经到来。我将用更大的激情迎接20_年，去学 习、去奋斗。为我、公司及家庭交上一份不错的答卷。2023建筑年终总结汇报篇3怀着对理想的追求，对建筑事业的热爱，年03月份，我来 到县建筑有限公司进入综合管理部工作。在这一年工作期间我 从事公司工程项目投标、文档的收发、职称申报及公司内部档案 整理工作。先后参入公司卫生院门诊楼改造工程、综合教学楼、 维修改造工程、工程、廉租房工程、工程等二十多个大小工程项 目投标的制作及装订。与此同时，对上级主管部门下发的各类文件及时接收，报总 经理、董事长签字审批。并对审批后的有

13、关文件精神及通知及时 的下达各个项目部，同时对下发的文件都进行登记在册。积极响 应上级下发申报助理工程师文件的通知，组织公司内部人员积极 申报，此次申报助理工程师人数23人。为进一步提高公司内部管理要求，针对公司内部档案资料进行从新规范管理。组建公司档 案室，对公司内部资料按不同年份，不同工程项目分别登记归档 并记录在册，为公司内部管理目标提升一个层次。认真学习领会公司企业文化，认真学习公司有关管理制度规 程和文件，学习公司有关会议精神、领导讲话。通过学习，理解 了公司对做好建筑质量、安全生产、开展经营管理、进行队伍建 设等方方面面都提出了非常简练而又精辟的要求。明确了公司今 后的发展思路和现

14、阶段的重点工作及要求。把整个公司企业文化 的思想和思路自觉地、主动地贯彻到实际工作中去，指导我们更 好的完成每一项任务。为进一步树立正确的人生观和价值观，提高自身修养和觉悟, 积极加入公司工委会，学习了解党和国家的各种路线、方针、政 策并递交了入党申请书。认真对待公司组织的每一次培训学习，公司以人为本，注重 人的发展，关爱员工，我感同身受，公司花费大量的人力、物力 和财力，频繁组织各种培训，培养员工。在这一年的时间里，我 有幸参加建筑工程造价员学习培训，巩固了我的理论知识，也学 到了工作中的业务技能，在实际工作中也得到了检验，这将使我 受用不尽。社会不断地发展，公司不断地进步，我们所学的仅有知

15、识以远远满足不了公司对我们的要求。对此我利用业务时间来学习建 筑造价经济管理、建筑法律法规、建筑施工合同管理规范等多方 面专业知识，来提高自己专业知识水平和业务技术能力，为公司 的发展做铺垫。在这工作时间一年里，我的思想认识和觉悟及工作能力还有 待进一步提高，在某些问题的认识和理解上存在片面性，不够客 观，导致在工作和生活上产生一些消极思想，今后我将加强学习， 提高思想认识，积极乐观面对工作和生活。在工作方面，思路不够清晰，存在想做好事情而又做不好的 现象。对自己所在岗位所需的知识、应该从事的业务认识不够深 刻，遇到有些问题不能较全面的去考虑，有时候对事情存在片面 性看法和做法，导致工作出现怠后的现象。对公司规章制度的学 习不够全面，理解不够透彻，还不能较好的把公司规章制度体现 在自己工作的每一个细节中去。要进一步加强对公司规章制度的 再学习、再认识、再领会。在学习方面，学习过的知识没有得到有效的巩固。对学习和 培训后没有立即运用和操作，导致今天学明天忘得现象。今后我 将对学习的知识点内容，按记忆周期进行在学习，在巩固。随着公司的快速发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要 求也更高，需要掌握的知识更广更深。为此，我将更加勤奋的工