有关宿管部年度工作计划.docx

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1、有关宿管部年度工作计划新学期到来，我根据各位老师、部长给予我的意见和建 议，去年的工作经验以及对竞选所作的承诺，作出年 校宿管部工作计划。请领导和老师给予意见建议和指导。本部工作除少量对以往的工作作了一定的修改和改变， 大部分均与按照以往的工作形式和工作方法展开。本计划分 为两部分，一部分为对本年工作的日常安排，另一部分为详 细的除日常安排外的各月的其他安排。以下为日常安排：1、卫生检查各系部分系每周全查一次，抽查一次，时 间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、 各系宿管部各留一份备案。2、查寝 各系部分系需每周查寝，次数自定（不少于一 次查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留

2、一份。3、考核 各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交 两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求详细 记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推荐优秀人员的凭证 之一。4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查 大功率用电器二次（开学可增多统计结果一式三份，宿管科、 各系办公室、系宿管部各留一份。5、通报 卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传 栏上，月评优秀者在橘井家园专栏表彰，并向该班辅导 员报喜。大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班 一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、 宿管委应说明情况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。每个系、每栋楼、每层楼月评卫

3、生、大功率结果居首位 的系部长、楼栋长、楼层长书面说明情况，提出整改措施交 宿管科。6橘井家园设一专栏为宿管部发表奖励和其他本部的 内容待定：为心联部设一专栏讲大家关心的心理问题）以下为各月的其他安排： 年9月宣传制花名册制表新生入学，各系部按照学校的安排做好迎新的工作。新生军训期间出一期橘井家园专刊，主要内容为宣传宿舍方面的 基本规范和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些 指导。各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各 个寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝 室发一份橘井家园专刊。创造本部的良好形象。各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统 计后交到宿管科，

4、并协助制好花名册。各系部出一张展板，内容包括寝室的安全、卫生、纪律 等。同时拟定一份招贤榜。各系部按照本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事 宜。各系部长去班上宣传。新生军训结束以各系部为单位开始招新干事、楼层长，建议新干事最 好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。 招一些有书法绘画设计方面特长的。对外公布新干事、楼层长名单。各系部联系届干事、楼层长熟悉日常工作。各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出 活动一次，带领他们熟悉了解一下荆州的历史、文化，旅游 景点、风土民情，注意安全 年10月：开始工作 分享交流新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟悉后开 始独立、正式地

5、工作。各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工 作考勤上交作09月的工作汇总。部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长 分享工作中的心得、体会、经验交流，组织大家共同解决存 在的问题，部长给予意见、指导。系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训第二次为经验交流，所得成果及工作汇报。召集宿管委会议一次各个系组织一些活动，活动各系自己策划准备，要尽量 让大部分人都可以参加。为11月活动周积累经验。橘井家园内容专栏以国庆为主要内容。 年11月：宿舍文化活动周各系部出一份活动策划书。系部长、楼栋长开会，共同讨论活动方案。与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求意见, 邀请

6、老师参加。宿舍文化活动周开始，各系部按活动方案密切配合，共 同办好此次活动。活动结束，对活动中表现优秀的干事、楼层长进行表彰, 让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参加会议。各系 部对活动的方式、经验、不足以及获得的效果进行总结。橘井家园为本次活动宣传一次，活动结束后对活动 进行一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。活动前各系出一份宣传海报。活动后出一份活动成果展 的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。活动期间日常工作照常开展。 年12月：工作质量工作成绩各系部要在肯定前端时期工作努力、成绩优秀的前提 下，提出新的更高一层次的工作要求，提升本部的工作质量， 增进本部的工作形象。干事工作时应提醒大家注意防寒保暖。干事、楼层长汇报本年度工作总结。各系根据平时的考核评选优秀干事、楼层长、宿管委， 学校评定优秀楼栋长。开表彰会，邀请老师参加，颁发荣誉证书给获奖者。向 所属班级的辅导员报喜。橘井家园对获奖者专栏表彰，宣传栏以红白榜对外 宣传表彰。