公务员科级干部季度工作总结.docx
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1、公务员科级干部季度工作总结公务员科级干部季度工作总结年马上就要了,回首走过的日子,心中感慨颇深,再次做一份地税局公务员个人工作总。 在学习与工作中,倾尽十分热情,饱含一腔热血,我与规范办、 培训中心、文化办的全体工作人员齐心合力,共同完成了教育培 训工作、规范化建设工作,为地税工作尽自己的绵薄之力。下面, 将本人工作和学习情况汇报如下。一、夯实管理基础,规范化及个人绩效管理取得突破开展规范化管理工作已经三年,我们主要探索了如何充分发 挥职能部门的作用的问题,规范化管理职能如何归位的问题,我 们率先制定了规范化常态管理实施办法,努力实现了规范化管 理常态化、工作规范化;强化了规范化文本的评审以及
2、修订工作; 发挥了规范化审核和管理评审的纠错功能,审视规范化管理体系 以及日常工作,查找存在的问题,全面规范工作人员的税收执法 和管理行为,在省局组织的规范化达标验收过程中,全市地税系 统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评; 认真抓好个人绩效管理工作,与干部职工一起探讨如何改进辅导 与考核方式,如何优化绩效指标体系,积极参与绩效管理重点课 题调研,为试点工作诊断把脉。二、开展培训工作共30期,圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训的 顺利开展,我们出台了一年年度教育培训工作规划,明确 了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标;按 照民主竞争、推荐、择优的原则
3、,在全省聘请了 21名系统内部兼 职师资,修订了兼职师资聘用与管理作业指导书,系统内部兼职 师资发挥了重要的作用。至此,第一轮科股干部培训工作全部, 培训面达到97%以上,克服大家忙碌厌烦的情绪,保证了每日一课 的学习生命力。三、拓展文化载体,地税文化建设如火如荼从培育干部职工的人生观、价值观和世界观的理念出发,制 定了地税文化建设实施纲要,将地税文化建设的工作项目在各部 门、各单位进行分解和协调,做到工作有计划,落实有依据。加 强地税文化工作调研,引导干部职工崇尚先进,爱岗敬业,使和 谐聚力的文化理念落实到地税工作的实践当中;组织人员深入考 察学习型组织创建活动经验,与读书活动相合,推动干部
4、职工的 学习热情,激发地税文化建设的活力。为了提高工作本领,我根据形势需要与自身的本职工作的要 求,使学习与工作相得益彰,不断加强政治理论学习,系统学习 有关培训管理工作知识,使自己的培训基础知识更加扎实;学习了管理学知识,指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作;学 习了文化管理知识,以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践, 在实践中不断成长,在积累中总提高。当然,通过地税局公务员个人工作总,面对成绩审视,自己 仍然存在许多不足,需要我在以后的工作中继续努力。公务员科级干部季度工作总结一、自觉加强理论学习,提高个人素质首先,自觉加强政治理论学习,提高党性修养。两委浓厚的 政治学习氛围深深的感染着
5、我,我积极参加委内组织的各项学习 活动,并注重自学,认真学习了党的十九大会议精神,以及习近 平总书记系列重要讲话,进一步提高了自己的理论水平与政治素 质,保证了自己在思想上和党保持一致性,强化了廉洁自律的自 觉性。其次,在业务学习方面,我虚心向身边的同事请教,通过多 看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境 和内容。同时,我还自觉学习某市企业投资项目备案、核准暂行 管理办法、行政许可法等与工作相关的政策、法律常识,积累自 己的业务知识。此外,根据组织安排我参加了某市公务员初任培训。在为期 三周的培训生活中,严格的军训磨练了我的意志,丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高。
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