工商分局工商所配设纪检监察员经验交流材料.docx

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1、工商分局工商所配设纪检监察员经验交流材料从 年一月起，工商义义分局就针对基层工商所党风廉政建设面临的新情况、新问题，积极探索建立思想道德教育和反腐倡廉工作 的长效机制，通过在基层工商所配设纪检监察员，促进纪检监察工作 触角进一步向基层延伸，其做法得到了市纪委、省市工商局党委和 XX区纪委的充分肯定。一年一月日，市工商局在XX召开现场 会，在全市工商系统中推广了 X X分局工商所配设纪检监察员工作的 经验做法。一是明确目标、细化职责，健全工商所纪检监察员工作制度。根 据党章、公务员法和行政监察法等有关规定，明确了纪检 监察员的任职条件，制定了纪检监察员的工作职责、工作开展的方法 和程序、权力、义

2、务、待遇和管理办法等，使此项工作日趋制度化、 规范化。二是发扬民主、注重程序,选好工商所纪检监察员聘任人选。 按照实事求是、客观公正、群众公认的原则，采取了由下而上、层层 推荐的办法，由各基层工商所干部职工在本所推荐一名、在全局范围 内推荐一名候选人，分局纪委根据纪检监察员的任职条件进行初审， 上报分局党委研究拟定；将党委研究拟定的一名纪检监察员名单在机 关、各工商所及局域网进行为期一天的公示；公示期满后，分局纪委 到各工商所对拟任人选进行组织考察，征求工商所每个干部职工对拟 任人选的意见，对拟任人选进行个别谈话，以分局党委名义下发文件 正式决定聘任。三是强化教育、规范管理，提高工商所纪检监察

3、员履 职能力。通过纪委书记对纪检监察员进行任前谈话、党委书记向纪检 监察员提出希望要求、纪委监察室对纪检监察员进行上岗前的业务培 训以及开展经常性的业务指导等方式，强化对纪检监察员工作任务的 落实，增强其工作的责任心和和主动性。四是改进作风，提高效能， 推动工商所纪检监察工作取得成效。工商所配设纪检监察员后，党风 廉政和政风行风建设发生了很大变化，工作职责由软变硬，工作由弱 变强，上下级联系由散变紧，基层纪检监察工作的地位和作用更加突 出，从而使基层工商所干部的廉洁从政意识明显增强，作风进一步改 变，工作效能进一步提高，提升了基层工商所规范化建设水平。为确保工商所配设纪检监察员工作真正取得实效

4、，XX分局还在 总结经验、分析不足、明确启示的基础上，提出了下一步的工作打算： 一是以“推行网络化监督”为抓手，主动延伸纪检监察员的工作触角。 在内部建立分局纪委一一监察室一一工商所纪检监察员三级纪检监 察网络。在外部建立区纪委、监察局、辖区镇街纪检监察部门以及廉 政建设义务监督员三个层面监督网。通过纪检监察员加强与辖区镇街 的联系协调，从而使纪检监察资源互通互用，取长补短，实现监督资 源整和，监督力量强化。二是以“实现系统化运行”为手段，全面履 行纪检监察员的工作职能。将纪检监察工作贯穿于工商所各项工作的 方方面面，通过纪检监察职能的履行保障各项工作运行规范。同时突 出监督重点、扩大监督范围

5、，丰富监督内容等，实现监督方式由“随 机性”监督向“规范化”监督的转变，由“滞后性”监督向“预先性” 监督的转变。三是以“明确责任化落实”为重点，确保完成纪检监察 员的工作任务。实行月报、季会、年评制度，对纪检监察员履职情况 进行评议，进一步强化纪检监察员的责任意识，激发纪检监察员敢于 监督、善于监督、勤于监督和自我监督的工作热情。四是以“打造专 业化队伍”为目标，不断提升纪检监察员的工作水平。强化对纪检监 察员的教育培训，注重对纪检监察员的规范管理，突出人文关怀，将 其作为科级领导干部后备力量加以培养，在提拔干部时优先予以考虑。 严格工作标准，严肃工作纪律，努力使纪检监察员成为干部职工学习 的好榜样。工商X X分局决心在市局纪委和区纪委的坚强领导下，围绕开展 “学习实践科学发展观”和“服务发展年”活动，在巩固已有工作成 效的基础上，进一步强化领导、完善机制、创新举措，改进不足，力 争使工商所设置纪检监察员工作提高到一个新水平，从而推动党风廉 政建设和政风行风建设再上新台阶，为促进X X经济较快平稳增长做 出新的更大的贡献。