景区安全保卫管理制度模板范本.docx

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1、景区安全保卫管理制度a为保障游客的安全，使安全工作落实到人，明确职责并能形成统 一协作，高效运转，做好预防措施，杜绝重大意外事件的发生，有条 不紊地开展好各项工作，特制定本制度。一、建立景区安保管理体系，健全景区各项安保制度，确保游客的 人身和财产安全。二、建立健全和实施各项应急预案，做好各项预案的演练、演习工 作。三、做好各重点部门的安全防范工作，确保水上安全、山林防火制 度、措施的有效落实和实施。四、负责服务区的值勤巡查和停车场安全管理的工作。五、落实各保安岗位、各安全员的管理制度。六、安全员岗位管理规定（一）熟悉景区治安岗位职责、任务、工作要求，掌握小区内的保 安工作规律及特点，加强重点

2、岗位（如财务、水上安全、护林防火等） 的安全防范。（二）服从领导，听从指挥，做到令行禁止、遇事汇报。（三）遵守国家的法令、法规，做到依法办事。（四）熟悉本岗位的职责和工作程序，圆满完成工作任务。（五）坚守岗位保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防 治安案件的发生。（六）积极配合卫生、绿化、维修等其它服务，制止违章行为，防 止破坏，不能制止解决的问题向值班室或主管领导报告。（七）廉洁奉公，坚守原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为做斗 争。（A）不得在景区内介绍或从事任何商业活动，不得接受游客的赠 与。（九）注意观察来往人员的情况及其携带的物品，发现可疑人员要 选择适当的位置加以监视并及时报告

3、。（十）驱赶景区范围内践踏草地、乱散发广告、捡垃圾等违章人员。（十一）要按点、按时、按线路认真仔细的巡逻，加强治安管理工 作，保安人员要做好来访记录。景区内实行24小时警戒，保安员要 着装整齐统一，举止大方，文明礼貌，并严格执行交接班制度。七、保安岗位交接班管理规定（一）按时交接班，接班保安员应提前到达岗位，如接班人员未到， 当班人员不得离开工作岗位。（二）接班时要详细了解上一班的值勤情况和当班应注意的事项。（三）向下班移交值班记录本，交接人员应在值班记录本上签字。（四）接班人员应将上一班交下的值班装备查点清楚，并在值班记 录本上注明交接情况。八、巡逻员岗位管理规定（一）治安巡逻员必须加强责任

4、心，坚守岗位，严格执行岗位责任 制，按责任区域分工，认真负责地履行职责。（二）治安巡逻员因责任心不强，玩忽职守，撤离工作岗位或不按 规定巡逻而造成的被盗案件、破坏事故、火灾事故等各种隐患，按损 失价值赔偿一定的经济损失，情节严重者，解除劳动合同。（三）治安巡逻员发现盗窃、破坏及各种事故隐患不抓获，不上报， 不排除而贻误时机造成损失的，除赔偿经济损失外，还要解除劳动合 同。（四）治安巡逻员如有内外勾结监守自盗者按其盗窃价值的双倍罚 款，解除劳动合同，交公安部门处理。（五）安巡逻员在巡逻执勤时发现犯罪分子并将其抓获或排除大的 事故隐患及时上报者，给景区或游客避免造成较大损失的，景区给予 一定的奖励

5、。安保部经理职责一、负责景区消防、安全、保卫工作，保证景区财产和游客的生命 财产安全。二、维护消防设备设施的完好，健全消防安全治安保卫制度，落实 防范应急措施，保障游客的财产及生命安全。三、疏理景区外道路环境、保证道路通畅。四、有积极的应急求援措施，对突发事件有应变能力。五、经常进行现场安全检查，及时发现处理事故隐患，重大问题， 应以书面形式逐级上报，一旦发生事故，负责组织拯救现场与伤亡事 故的调查、处理和统计工作。六、负责停车场车辆停放的安全管理。七、负责提父安全管理书面工作意见，主要包括针对景区的安全状 况提出防范措施，隐患整改方案，安全技术措施和经费开支计划。 八、协助有关部门对员工进行安全生产的宣传、培训、教育工作。 九、负责协调完善各应急预案的演练实施工作。