建筑企业安全生产需要安全文化支撑模板范本.docx

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1、建筑企业安全生产需要安全文化支撑核心提示：企业安全文化作为一种价值观，已成为当今企业促进 安全生产的有效载体和手段。作为建筑施工企业，有其生产行业的特 点，也始终面临着如何建设企业安全文化，着力解决安全与效益、安 全与生产的矛盾。建筑业属事故高危行业，安全生产事故及伤亡人数仅次于交通运 输、煤炭矿山业。建筑业安全生产事故的发生原因是多方面的，但分 析发生建筑企业的安全事故，基本上都是职工安全意识淡薄、安全素 质不高而造成的。以往我们对于人因的认识还存在着深层次上的欠 缺，而这些因素的全面归纳，就是人的综合素质和安全文化。因此, 更好地预防事故的发生，达到安全生产的目的，就需要从人的基本素 质出

2、发，建立起以人为核心内容的企业文化新对策和手段，进行系 统的安全文化建设，使人的思想素质、敬业精神、专业技能等方面得 到不同程度的提高，同时带动与安全管理相适应的经营管理、科技创 新、结构调整等中心工作的平衡发展。安全文化是集体和个人在安全生产中的价值观、态度、能力和行 为方式的综合产物。对建筑企业而言，建筑安全文化是安全文化在行 业中的具体化，关系到广大职工在建筑安全生产中的精神风貌、经济 目的、行为准则、作业环境以及员工对安全的意识、信念、价值、规 范等等，是一种多层次的复合体，是安全价值观和安全行为准则的总 和。建筑企业安全文化建设的基本内容，主要包括精神文化、行为文 化、制度文化、物质

3、文化，其核心是精神文化。作为建筑企业来说，加强安全文化建设，必须从建筑企业的实际 出发，从建筑企业的文化背景出发，从广大职工对建筑安全文化的认 识出发，从建筑企业安全生产的现状出发，坚持以人为本，因势利导 地推动建筑安全文化建设。首先，教育先行，营造良好的安全文化建设氛围。加强安全教育， 要做到四个坚持：一是坚持每年对各级管理人员和操作员工进行安 全生产方面的法律法规、规章制度、操作规范等内容的培训，提高员 工的安全知识水平；二是坚持利用企业报、黑板报、安全会议、座谈 会等形式，营造积极向上的安全舆论氛围；三是坚持举办形式多样的 安全知识测试、安全演讲比赛、观看安全教育片等活动，增强员工的 安

4、全意识；四是坚持每天作业前的班组安全教育，针对具体施工作业 进行安全注意事项和操作规程的交底，增强员工自我保护的能力。通 过教育使员工在心理、思想和行为上形成安全生产的自我约束和保护 意识。第二，强化责任，构建安全文化建设的责任体系。安全文化建设 应强调企业全员参与。随着建筑市场的激烈竞争，实施项目承包责任 制的情况下，给安全生产的管理带来了难度，作为建筑企业，要以项 目经理为安全生产第一责任人，设置相应的项目安全生产管理部门, 落实安全管理责任制，并与参建单位、分包队伍、作业生产班组层层 签订安全生产责任书，落实安全管理考核指标，明确安全生产施工的 具体责任和奖惩条款，由此建立横到边、纵到底，专管成线、群管成 网的安全管理体系，形成项目全员管理格局，有力地保障安全生产各 项工作的有效实施。第三，建章立制，推行安全生产标准化规范化管理。认真贯彻执 行安全生产法等标准，建立健全各类安全管理规章制度和安全生 产操作规范，确保企业的安全生产文明施工有法可依，有章可循。强 化企业的安全生产监察工作，加大对违法违规行为的处罚力度，严格 执行安全责任追究制度，在企业形成有错必改、有错必纠的安全文化 氛围。建筑企业安全文化建设不是一朝一夕、一蹴而就的事情，要始终 坚持与时俱进，不断创新和发展，这样才具有活力和生命力，才能推 动企业健康、稳定、持续发展。