国资办重点工作考核方案.docx

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1、国资办重点工作考核方案按照“进一步深化国有企业改革，不断完善国资监管机制，扎实 推动国有经济优化布局，有效履行监督管理职责，切实加强国资系统 党的建设”的总体思路，为促进县级国资办各项重点工作的开展，不 断开创国资监管工作新局面，经研究决定，今年将继续对县级国资办 重点工作进行考核，现制定实施方案如下：一、指导思想认真贯彻落实市委、市政府和省国资委关于国有企业改革发展和 国资监管一系列重大决策部署，紧紧围绕我委今年确定的工作思路和 目标，扬优乘势，奋发进取，努力实现国企新发展，扎实推动监管上 水平。二、目标任务1 .进一步深化国有企业改革。妥善处理好工业和七个系统国企改 革的遗留问题，全面建立

2、和健全国有企业法人治理结构。2 .不断完善国资监管体制。国资办机构健全，职责明确，有监管 对象，制定了监管制度，并有效开展工作。3 .扎实推动国有经济优化布局。巩固和发展公益性国有企业，大 力发展经营性国有企业,积极引进和服务中央省属企业在县（市、区） 投资，推动国有企业在融资和项目建设上有更大的作为。4 .有效履行监督管理职责。建立和完善产权监管、财务监督、经 营业绩考核、企业重要事项报告制度，并有效开展工作。5 .切实加强国资系统党的建设。建立健全国资办和监管企业党组 织，建立和完善党建各项规章制度并有效实施。三、考核内容考核总分（100分）6 一部分：组织体系建设（16分）1 .完善了县

3、级国资监管机构，实现了行政、事业、企业资产监管 全覆盖（3分）;2 .县级政府确定公布了由国资办履行出资人职责的企业（单位） 名单（2分）；3 .县级国资办任免了监管企业高管人员（2分）；4 .县级国资办和县级国有企业党组织健全，各项制度完备并有效 开展工作（5分）；5 .按要求参加市及市以上国资委各类培训、竞赛、考察、文体活 动（4分，缺席一次扣一分）。第二部分：国有企业改革与发展（42分）1 .继续做好国企改革扫尾工作。具体有：妥善处理好工业和七个 系统国企改革的遗留问题（4分）；推进厂办大集体改革工作（2分）； 国企职教幼教退休教师资格认定工作（2分）；国企改制的信访工作 （2分）（共1

4、0分）;2 .国有独资和控股企业按照公司法和现代企业制度的要求，全 部建立和健全了企业董事会、经营层和监事会的得5分，没有建立的 每户扣一分，扣完为止；“新三会”有效发挥作用得3分（共8分）；3 .国资类公司为地方重大建设项目融资取得较好成效（5分）；4 .国有企业为地方城市建设、工业园区建设、旅游景区建设、民 生工程建设等方面发挥了重要作用（6分）；5 .巩固和发展了公益性国有企业，今年新发展了经营性国有企业 （4 分）；6 .国有企业取得良好经营效益（3分）；7 .引进服务中央省属企业投资县（市、区）获得较好效果（6分）。第三部分：国资监管工作（42分）（一）重大事项报告制度（6分）1 .

5、制定了重大事项报告制度规范性文件（2分）；2 .按制度实施（4分）。（二）产权监管（8分）1 .严格按照国有资产监督管理的有关规范性文件实施产权监管 （2 分）；2 .资产评估中介机构在“备选库”中产生，资产评估核准和备案 工作规范、及时（2分）；3 .企业、行政事业单位国有资产处置严格规范（2分）；4 .严把非国有资产“入口”关，收购环节做到公开透明、管理规 范（2分）。（三）产权交易（6分）1 .未发生场外交易（2分）；2 .交易业绩（2分）；3 .有创新交易标的（1分）；4 .按季及时报送产权交易信息（1分）。（四）对企业开展财务监督工作（6分）1 .开展企业财务基础工作合规性审计（2分

6、）；2 .监督企业建立健全内部控制制度（2分）；3 .开展企业资金安全检查（2分）。（五）对监管企业开展经营业绩考核（6分）1 .制定了经营业绩考核规范文件（2分）；2 .按文件进行了考核（2分）；3 .根据考核结果，制定职工薪酬和企业效益挂钩办法（2分）； （六）信息、报表报送（10分，最高得满分，其他视情况减分）1 .及时准确报送信息（5分）；2 .及时准确报送各种报表（5分）。各地在招进和服务中央、省属企业在县（市、区）投资取得重大 成效，在党建和机关自身建设上获得荣誉，在国有企业改革、发展和 国资监管中大胆创新、获得良好的社会影响和经济效益（加I 520分）。四、奖项设置（一）综合奖（

7、6名）：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。（二）单项奖（6名）：1、国企改革；2、项目融资建设；3、引 进中央省属企业；4、产权交易；5、经营业绩考核；6、信息报表报 送。（三）对获奖的单位由市国资委在全市国资监管工作会上进行表彰，并将表彰决定送各县（市、区）政府。五、考核办法采用年终集中考核和平时考核相结合。1 .年终考核占80%：委领导领队，科室人员组成，采取听汇报, 看现场，查资料等方法考核。2 .平时考核占20%：由委机关根据平时掌握的情况，在年终时对 各县（市、区）进行打分考核。3 .根据年终考核和平时考核的计分排出名次，分别确定综合奖名 次和单项奖名单。4 .在国有企业改革发展和国资监管工作中出现重大失误造成不 良影响的，取消其评选资格。六、组织领导成立考核工作小组，具体负责组织实施。