2022-岗前培训协议范本.docx

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1、2022.岗前培训协议范本甲方：乙方：依据工作需要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方商定遵 守：一、培训状况1、甲方为乙方供应岗前技术培训（不带薪）；2、乙方培训期从一年一月日起至上岗前；3、培训内容为：二、乙方的义务乙方假如不听从甲方支配的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵 守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权 终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严峻 的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负, 该合同自行终止。三、培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交 通费等项目；2、培训费用估计为一元左右，以

2、实际发生额为准；3、培训的费用由甲方支付。四、培训期间工资及福利待遇1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定赐予乙方适当的经济补助及奖惩，补助详细金额为 元/月；2、乙方不享受甲方员工依据劳动合同和公司制度规定享有的 福利待遇，但甲方可视详细状况赐予适当的福利待遇；3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙 方向甲方请假期间，甲方不担当对乙方的管理义务；4、双方确定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关 系，甲方无义务为乙方担当工资，“五险一金及福利待遇，乙方在培 训期间发生意外损害损失，由乙方担当相应责任，甲方可依据此条约 对抗乙方的诉求。五、服务期1、甲乙双

3、方确定服务期的起始时间为：培训开头起；2、服务期的结束时间为下列第一种：(1)至一年月日止；(2)至劳动合同期满时止。若双方续签劳动合同的，服务期顺延 至下一个合同期。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结 束后甲方将证书返还乙方。六、违约责任1、乙方必需严守甲方公司和客户商业隐秘，一经发觉将相关信息透露给他人，甲方有权即时终止本合同，造成损失的，可要求乙方进行赔偿；2、乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前终止 本合同，甲方有权追究乙方的相关责任，造成损失的，由乙方进行赔 偿。七、协议生效及效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人：年 月 日乙方（签字）：年月日