急诊护生的压力源及干预措施.docx
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1、急诊护生的压力源及干预措施急诊室是一个综合性临床科室,接诊的多为危、重、急患者,病 情的变化快,患者或其家属就诊时急躁、冲动。工作任务繁重、工作 难度大、医疗投诉和医疗纠纷最多,风险高,责任重,要求时刻处于 高度紧张状态,容易造成身心极度疲惫,所以忙碌紧张的工作环境都 给实习生的心理带来了很大的压力。因此了解和掌握一定的减压方法, 不仅可以提高急诊实习生的学习效率和质量,又可以降低心理压力, 减少护理差错和事故,进而减少医疗纠纷。1压力源分析1.1急诊 工作环境的压力急诊人流量多,周转率快,抢救仪器多而复杂,工 作节奏快,任何操作都要患者家属的注视下进行。护生护理临床经验 不足,护理技术不成熟
2、,无法熟练掌握抢救仪器,处理紧急护理问题 的能力低,使其心生恐惧感,降低其信心。急诊室许多工作非常繁琐, 职业任务很重,任务模糊、角色不清,而个人应对能力较差,从而导 致急诊护生的压力过大。1.2患者及家属的压力由于社会的进步和 国家法治制度不断健全,患者自我保护意识和法律意识不断增强,致 使急诊室处于高敏感地带和医患纠纷的多发区,而急诊接受各种急危 重症患者,病情难以预测,护生薄弱的专室知识与生疏的技术操作无 法满足快节奏的抢救效率。明确实习身份后许多患者及家属拒绝实习 生进行操作,不被尊重与信任使得护生工作无成就感这也是一种压力。 1.3复杂的人际关系在工作中护生要与各室临床医师、带教老师
3、、 患者及家属接触,医师在抢救患者过程中因无法熟练配合而迁怒于护 生,带教老师为抢救患者的生命争分夺秒,有时会忽略带教工作,甚 至不能让实习生进行抢救操作。而学生有的操作不熟练、速度慢,易 给患者和家属造成心理或生理的不良影响。在临床护理工作中我们常 见到这样一种情况,尽管他们态度和蔼,但对患者的疑问解释含糊其 辞,操作技术不熟练等,也容易引起患者的不信任及反感。护理工作 中小小的不当都能引起患者的不满甚至投诉,导致护生产生自卑、压 抑、失望等巨大的心理压力,对护理事业的发展和人才的培养尤为不 利。1.4来自社会的压力 新的医疗事故处理条例的出台,举证倒置 制度的建立,特别是目前新闻媒体的大量
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