5-物资设备中心责任成本承包合同书.docx
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1、物资设备中心责任成本预算承包合同书甲方:XXX项目经理部乙方:物资设备中心为加强项目管理,提高项目创效能力,落实集团公司责任成本管 理的有关规定,确保本工程效益目标的实现,充分调动乙方人员的工 作积极性,本着绩效与收入挂钩的原则,根据项目部集体研究,并经 双方协商一致签订本合同。一、承包范围及考核指标1 .工作职责:收入责任:项目部资产合法合规的处置收入,及物资设备的出租 收入。成本责任:材料的实际购价与材料责任预算价格(确认的市场调 查价)、材料的实际消耗与理论用量所形成的材料成本差异及项目部机 械费收支净额为该中心的成本控制工作成果。2 .考核指标:本中心可控的责任成本预算为一元,详见附表
2、。二、责任期间从项目组织上场之日起,至公司对项目终结审计考核完成之日止。三、奖罚标准责任成本管理工作与员工工资进行挂钩,形成浮动工资和奖罚, 具体分两步实施:(一)浮动工资的确定根据本项目实际情况和项目员工薪酬管理办法,以基础工资、岗 位津贴、加班工资合计数(以下称为工资基数)的XX%作为浮动工资 的上限,浮动工资与责任成本管理挂钩的具体办法如下:1 .下列情况作为否决指标,物资设备部全体员工当期的浮动工资不予发放:因采购的材料(含周转材料、机械配件)型号、质量与 设计不符或价格高于市场价格而造成经济损失的;因材料供应不及 时导致窝工并造成损失的;未按实施性施工组织设计对设备进行合 理配套,对
3、供水、供电的管线路布置不合理或维护不到位造成损失的; 租赁设备的价格高于市场价格并造成经济损失的;因发生用电事 故而造成经济损失的;因责任成本管理不善受到上级主管部门批评、 罚款的。2 .浮动工资的发放:责任范围内的工作准确完成,各种成本管理 报表、分析资料上报及时,没有出现偏差;核定的责任成本没有超支 时,物资设备部全体员工的浮动工资按下述两部分发放:一部分按工 资基数的XX%发放;另外一部分为工资基数的XX%,由项目部根据其他 日常管理情况考核发放。(二)责任成本节超奖罚1 .核定的责任成本合同额节超(含职责范围内造成的损失),按 节超金额的XX%对物资设备部进行奖罚兑现;2 .考核罚款以
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