医生年终履职考核个人总结(20篇).docx
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1、医生年终履职考核个人总结(20篇)医生年终履职考核个人总结(通用20篇)医生年终履职考核个人总结篇1作为一名门诊医生,我的工作职责是投身医学事业,为人民 大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力。参加工作至今的 实践工作,我对自己工作有很多的思考和感受,在这里我就近1 年来本人的政治思想,道德修养,工作作风,医疗技术等四个方 面作一下简单的总结:一、努力学习,不断提高政治理论水平和素质二、恪尽职守,重视自身道德修养在工作中,本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质, 要做一名好医生,首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风,同 时要对病人有高度的同情心,术前多与病人沟通,多细致询问病 情,术后多
2、察看病情变化并及时处理。三、勤学苦练,不断提高专业技术工作以来,本人深切的认识到一个合格的门诊医生除了应具 备的以上的素质外,丰富的理论知识和高超的专业技术是做好门 诊医生的前提。注重临床科研工作,积极参加科内各项科研工作 并取得相关成绩,并能坚持理论结合实际,总结临床资料积极撰三、完善政策、强化管理,不断提高医保管理水平我县基本医疗保险基金总量小,参保人员少,只有在完善制度、强化管理、优化服务上下功夫,才能确保基金的安全运行:一是建立了定点机构信用等级评议制度,出台了我县医疗保 险定点机构信用等级管理暂行办法,客观公正地对定点机构实行 信用等级管理,建立了准入退出机制,引导其恪守诚信、规范运
3、 作;二是加强了医疗费用的报销管理,出台了关于加强医保患 者门诊及出院康复期用药量管理的若干规定,同时规范了住院医 疗费用报帐的操作流程;三是通过建立四项制度,做好五项服务等措施,强化了医疗 保险服务意识,转变了机关和定点服务机构工作人员的工作作风, 切实提高了医疗保险工作管理水平。四项制度是:社会监督员制度,聘请人大、总工会、劳动和 社会保障局、离退休干部担任监督员,进行明察暗访,主要监督 贯彻医保政策、两个定点机构及经办机构的服务质量是否违规等; 定期通报制度,在醒目地段定期公布各网点主要药品价格、住院 人均费用、药品费用、自费费用等;定点机构联系会议制度,召 开定点机构座谈会,定期通报医
4、保信息,采取各种方式,加强沟 通,保证参保人员的切身利益;审计公开制度,定期请审计、财政部门对前期财务进行审计,发现问题及时纠正,保障医保基金 的正常运行。五项服务是:即时服务,公开医保政策咨询电话、个人账户 查询电话、开通触摸屏,做到随时查询各项数据;上门服务,对 有意参保单位、个人和定点医疗机构,将上门做好各项工作;异 地服务,通过医疗保险网络的服务功能,采用灵活的方式,对参 保人员实行异地托管等,方便参保人员就近就诊;日常查访服务, 不定期进行住院查访服务,把各种医保政策向住院患者宣传,纠 正违规行为;监督服务,通过医保网络观察住院患者的用药情况, 实行适时监控,发现问题,及时纠正。四、
5、离休干部、副县级以上待遇领导干部的医疗待遇得到保 障按照建立离休干部医药费两个机制的要求,已把全县78名离 休干部和多名副县以上待遇人员的医药费实行了单独统筹、单独 核算、专户管理、台帐登记,确保了他们的医疗待遇;同时,积极 为离休干部提供优质服务,今年五月上旬,组织全县的离休干部 进行免费身体健康体检,并建立了一县离休干部健康档案,及 时向他们反馈体检的结果,受到了离休干部的一致称赞;i-n月 离休干部医药费单独统筹基金收入42.45万元,专项基金支出 44. 15万元五、加强征缴、健全制度,医保基金收支基本趋于平衡一年来,在基金管理方面,进一步加强了医保基金的预算、 分析、控制和决算工作,
6、建立健全了基金会计统计制度、内部控 制制度、报表上报制度和基金预决算制度,同时还建立了审计公 开制度,主动邀请财政、审计部门对基金进行审核,确保了基金 的合理规范使用;在基金征缴方面,主要是采取电话催缴、下发 催缴通知单、上门催缴以及提供灵活多样的缴费方式,如现金、 转帐、托收、不管是按年缴纳、按季缴纳还是按月缴纳,都能最 大程度的满足要求。通过这一系列的措施,今年1-11月医疗保险 基金收入一万元,当期征缴率达99. 5,较上年增加75万元,增长 19;基金支出一万元,当期统筹基金结余和个人帐户积累分别为一 万元和一万元;统筹基金累计结余59万元,个人帐户累计结累145 万元。六、强化学习、
7、规范管理,自身建设进一步加强首先是进一步完善了学习制度,每周五定期组织干部职工进 行政治理论、劳动保障政策法规和医疗保险业务知识学习,要求 做好学习笔记实行不定期检查,并着重按照劳动保障部门要提高 五种能力的要求,严格管理、规范程序、创新机制,使干部职工 的政治思想、业务水平和各项能力得到了加强;二是建立健全了各项工作制度,全面实行目标管理工作责任制,年初结合20年全市医疗保险经办工作目标管理考评办法, 对各项工作作出了详细安排,责任到人,任务到人,规范了各项 操作流程,并制定了相应的奖惩措施,确保了全年各项目标任务 的完成;三是完善了医保计算机网络建设,提高了管理科学化、规范 化水平。我县的
8、医保计算机网络管理系统已与全县14家定点机构 联网运行,今年五月一日开始,全县所有参保人员可凭医保ic卡 在全市范围内的定点服务机构进行刷卡就诊和购药,简称医保一 卡通,广大参保人员都能享受到网络化管理方便、快捷的服务;四是紧紧围绕医疗保险工作,加强了信息报道,加大了对外 宣传的力度,1-H月份,在市级以上信息用稿数达15篇,其中: 市级9篇、省级3篇、国家级3篇;五是积极参与县委、县政府 的中心工作,根据安排,今年我局新农村建设的建设点是在金坑 乡元田村上坳口,在人员偏少的情况下,仍然派出一名干部专抓 此项工作,除按规定上交了新农村建设的费用,还从紧张的办公 经费中挤出资金支持建设点的新农村
9、建设,较好的完成了新农村 建设的各项工作任务。七、存在问题1、医疗保险政策的宣传力度不够大,形式单一不够新颖,覆盖面小,基金总量不大,抗风险能力不强。2、离休干部和副县级以上待遇人员的医药费单独统筹机制虽已建立,但统筹基金的正常超支缺乏有力的保障机制。3、进一步加强对两个定点的监督管理和医、保、患三者关系 的协调,加大定点机构、参保单位的信息交流力度,保证经办机 构、定点机构和参保单位之间的信息及时互通,更好地为参保人 员服务,确保他们的医疗待遇。医生年终履职考核个人总结篇620年是不平凡的一年,护理部紧紧围绕质量、安全、服务的 宗旨,继续引申医院管理年活动,进一步完善各项规章制度,改 善服务
10、流程,改善住院环境,把追求社会效益,维护群众利益, 构建和谐护患关系放在第一位,加强护理质量控制,加大护理监 督力度,重视护理骨干的培养,优化护理队伍,强化三基三严训 练,狠抓业务管理,内强素质外塑形象创造性地开展工作。一年 来,在院的正确指导关心支持下,在各科室的密切配合下,圆满 完成各项工作,现将全年护理工作做如下:一、提升服务质量,塑造医院形象护理人员是与病人接触最多、最早,最密切的工作者,护理 人员的素质和形象,直接影响医院形象。护理部首先从业务素质抓起,按年初制订的三基培训计划组 织实施,坚持了每季度进行理论考试,要求人人过关。同时加大了年终考核力度在原计划的基础上增加了对护士长及中
11、级职称护 理人员的理论与技术操作考核。成绩作为个人考评的客观依据, 构成一种比、学、赶、帮的氛围,培养护理人员有一套过硬的业 务技术,使病员放心,促医院振兴。2、规范护理人员着装、要求礼貌用语,接听电话规范,让护 理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的面貌投入工作 中,用礼貌礼貌的语言热情接待病人,为病人供给满意的服务。3、继续加强主动服务意识,贯彻以病人为中心的,让护理人 员改变,提高认识,及时满足病人的要求,不断改善服务态度, 加强优质护理服务,提升了护理服务质量,注重护患沟通,得到 了患者一致好评。二、合理利用人力资源,充分量化护理工作为优化各班职责,合理利用人力资源,指导各科室实
12、行排班, 从运行情景看甚为合理有效。2、重点加强对新入院护士、聘用护士及低年资护士的考核, 强化他们的学习意识,加强基础护理知识培训,增加考核次数, 使理论知识和技术操作水平得到了很大提高。三、围绕医院工作部署,进取协助配合医院,完成了护理绩 效考核制度。每周由护理质控小组进行绩效考核,经过对科室及个人考核,充分调动了护理人员的进取性,使护理质量得到了很大提高。四、规范护理文件书写,强化护理法制意识随着人们法律意 识的提高。新医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建 设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。 护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求,实施了 新
13、的护理文书书写,规范了护士的行为,保障了护理安全,提高 了护理质量,促进护理学科的发展;完整、客观的护理记录,为 举证供给了法律依据,保护了护患的合法权益。明确了怎样才能 书写好护理文件,以达标准要求。医生年终履职考核个人总结篇7全体护理人员在院长重视及直接下,本着“一切以病人为中 心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院布置的各项护理 工作,完成了 20年护理计划90%以上,现将工作情况如下:一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质 量,确保安全医疗的根本保证。护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和 护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自 换吊瓶
14、,自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对12次, 并有记录。(2)护理操作时要求三查七对。(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了 各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日 前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、 季安排计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把 每月工作做一,以利于经验,开展工作。2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求
15、每周召开护士长 例会一次,内容为:安排本周工作重点,上周工作中存在的优缺 点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况, 并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长 的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面。5底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50 句。2、分别于6月份、1月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌 宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定 期或不定期测
16、评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查 中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病 人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士 行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核, 合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。2、与医务科合作,聘请授课,讲授骨科、内、外科知识,以 提高专业知识。3、各科室每周晨间提问12次,内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作), 并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(
17、李敏丹、唐海萍)、三等奖 (周莉君)分别给予了奖励。5、2月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核: 病区护士考核:静脉输液、吸氧。急诊室护士考核:心肺复苏、吸 氧、洗胃。手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护 理。7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业 务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素 质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培 训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课, 提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加 护理大专函
18、授。五、加强了院内感染管理严格执行了院内管理小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,写论文,同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作, 并能以身作则,积极指导下一级医生完成学习诊治工作,并负责 教学三基培训、讲课等,进一步提高自身基本理论知识。医生年终履职考核个人总结篇2忙碌、充实的一年匆匆而过,盘点收获,总结教训,该留下 踏实的脚步;沉淀积累,触动启发,良好的开端在成功的结束之 后。新年将至,为成为过去的一年画一个圆满的句号。一、脚踏实地,从护理基础工作做起。首先,科室人员偏年轻化,工作经验不足,专科知识欠缺, 为提高护理服务质量,从基础护理工作
19、入手,严格执行查房程序 和交班制度,将晨间护理与交接班作为交流平台,深入细致的开 展专科健康知识教育,和人性化沟通,有效的提高病人满意度, 取得良好效果。同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,每 周考核一项,逐步规范工作流程。另外,提高服务质量,从改善 工作细节入手:1、改善查对方式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病 人姓名,让病人主动回答,避免查对差错发生的可能性;2、改善备皮方法,使用一次性备皮刀,撤消民用备皮刀,将 滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮,提高工作效率和备皮效果;3、推广使用家属陪护椅,只象征收取使用费,为病人供给很对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养
20、, 确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记 录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两 月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形, 浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试 检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1: 400消毒灵) 拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1: 400消毒灵)出院 病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示 剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本,
21、对每种消毒物品进行 了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人优质服务的宗 旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手 册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复 及相关的医疗,护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了 向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开 展手术2380例。急诊护士为急诊病人了全程服务,包括护送病人 去拍片,做b超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室, 三个病区固定了责任护士、巡回护士
22、,使病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30,其中一参加了全国骨科护 理学术交流,有3参加台州地区学术交流,有2参加当代护士 第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题:个别护士素质不高,无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未 能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、 支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设 上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善。医生年终履职考核个人总结篇8 时光荏苒,转眼,一年的时间又过去了我来到医院工作已有
23、3年多了,在护士长及科主任的正确下,在科室同事的密切配合和支持下,我本着以病人为中心的临床服务理念,发扬救死扶伤的 革命,踏踏实实做好护理工作,认真地完成了 20年度的任务,并 且在个人政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。一、政治方面坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念适应新的 护理模式,社会发展的新形势,积极参加一切政治活动,以服务 病人奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为病人服务。二、在业务方面在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度,服从科室 的各项安排,认真履行自己的岗位职责,完成各项护理操作,学 会认真对待每一件事情,在用心的同时更能细心的帮助病人解决 每一件
24、事情,认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的 朋友,亲人。认真做好医疗文书的书写工作,认真学习科室文件 书写规范,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录, 对于自己的工作,严格要求自己,三查七对,牢记三基。三、增强法律意识认真学习护士条例及其它法律法规,积极参于医院组织 的.意识到,社会主义市场经济体制的建立,法律制度日益完善, 人民群众法制观念不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权 益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对护理服务提出更高、更新的需求,因而要 丰富法律知识,增强安全保护意识,懂法、用法,依法保护自己。在20年的护理工作中,我的
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