新生儿护士年终总结范文（3篇）.docx

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1、新生儿护士年终总结范文（3篇）新生儿护士年终总结范文（精选3篇）新生儿护士年终总结范文篇11、20_年初全科护士每人与科主任签订20_年医疗护理安 全责任状，加强护理质量安全管理，提高护士安全意识。2、20年1月17日新生儿科搬迁至新装修的内科大楼5、6 楼，5楼NICU, 6楼新生儿普通病区，病房扩展，布局更合理，安 全，环境更加美观、整洁、舒适，能够提供更加优质护理环境。3、增加新护士12名，使护士达到53名，能够优质护理工作 更加细化，人员更加充足。4、继续实行APN排班，增加护理二线班，保证护理安全，提 高护理质量。5、加强基础和危重患儿护理，每周组长及护士长检查督促工 作，将存在问题

2、记录、分析及改进措施。基础护理、危重患儿护 理合格率达到100%o6、加强护士分层培训，Nl-N5分层制定培训计划、目标、落 实及考核评价。重点年轻护士三基训练，坚持每周晨间提问，每 周护理小讲座，每月护理查房和大型业务学习，每月进行理论和 操作考核。力。在儿科开展整体护理，就是以满足患儿的各种需要为目的开 展的优质护理。在儿科，护理对象是014岁的儿童。以马斯洛 的需要层次理论来看，这五种需要在儿童身上均有不同程度的体 现；为满足这些需要，心理护理是非常重要的手段和方法。但是 在儿童，由于语言表达能力及理解能力有限，进行心理护理非常 困难，很难达到预计的效果和目的，甚至还会达到相反的结果。

3、当前现实生活中的儿童大都是独生子女，一旦发病，父母格外紧 张、焦虑，他们大都过分照顾，夸大病情，对医护人员提出过高 要求。大家本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意 识，积极圆满的完成各项工作：（1）认真接待每一们病人，把每 一位病人都当成自己的亲人，曾经有一个15岁的女病人由于腹胀 且腹部触之较硬，曾到条件较好的医院（三甲医院）做过检查， 钱也花了不少，就是没诊断明白是什么病，病人及家属都很着急， 通过老师们和医生仔细的询问病史及过细的体检，病人原来就是 常见肠结核，诊断清楚了病人及家属都很满意。（2）认真做好医 疗文书的书写工作，以带教老师为模板认真负责，态度端正、头 脑清晰。7、

4、每月召开护办会，听取护士的心声，讨论分析如何改进护 理工作，如何做好优质护理服务工作。8、每月认真做好满意度调查分析改进工作，包括患者、医生、 护士三者分别对护理工作的满意度，满意度在96%以上。9、每月认真做好绩效考核、奖金分配，结合新生儿科具体护 士岗位情况，从班次、岗位、职称、考核、奖惩方面细化了护士绩 效考核表，考核公平、公正、公开，推动了护土工作的积极性、创 造性。10、在优质护理服务中，全科护士做了大量的工作，用爱心 呵护着新生儿科的住院宝宝，同时取得可喜成绩：卢林阳获“优 秀护士长”，赵友谊获“十佳护土”，张存、胡双凤分别获“一 针见血技术能手”二等奖、三等奖，简朴、胡美君获夜班

5、最多奖， 胡双凤、杨家欢获“优质护理服务之星”，汪静静、张存分别荣 获20年健康安徽第三届魅力护士评选中的“最佳气质护士”、 “最具亲和力护士”。为充分发挥我院不同层次、不同岗位护士的工作积极性、创 造性，推进优质护理工作，落实分级护理、基础护理服务，提高 护理工作质量，制定本方案。一、基本原则和目标：以“优质护理服务”活动方案为依据，以患儿及家长满意为目标，全面落实优质护理服务工作责任制，保证有限的护理人力 资源发挥最大潜能，同时提高护理管理及护士专业水平，遵循责、 权、利相统一原则，实行护士绩效考核，即按护理人员层次、工 作岗位、班次给与不同的系数，同时结合工作量、工作质量等进 行绩效分配

6、。二、计分方法：1、根据职称和年资分（20%）2、根据岗位分（50%）1）初级责任护士（5年以下）一0.42）办公室护士一0. 63）辅1班（主治疗护士）0. 5新生儿护士年终总结范文篇2内儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着 新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。全科始终不忘“一切以病 人为中心，以质量为核心”的宗旨，用自己的爱心、诚心满足每 一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工 作的全过程。在医院和护理部的领导下，根据半年前制定的工作 目标，全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务，赢 得了大部分住院病人的满意。一、科室基本情况1、全科护理人员共9人，其

7、中聘用护士 5人，主管护师1人， 护师4人，护士 4人，大专2人，在读本科2人，中专5人。共 有40张床位，全年收住院病人1313人，上半年总数489人，下 半年总数824人，下半年比上半年病人总数增加了 25. 5%,下半 年抢救危重病人126人，死亡9人，抢救成功率92. 9%。静脉采 血468人，其中颈静脉12人，股静脉2人，皮试472人，肌注 148人，输血人，导尿126人，洗胃抢救18人，死亡3人，洗胃 抢救成功率83%。气管插管3人，成功插管2人并使用呼吸机正 压呼吸。严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实， 对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染，无差错事故发生。二、科室

8、设备、物资运行及相关制度情况1、科室拥有抢救设备：洗胃机2台，婴儿温箱1台，除颤仪 1台，成人吸痰器1台，幼儿吸痰器1台，运行正常并随时处于 备用状态。所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检 查运行情况、保养、作记录；抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人 管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记 录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每 天检查1次，出现问题应立即报告并即时解决。2、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已及时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未出 现明显拖班造成

9、人员的过度疲劳现象.四、科室业务学习及引进新技术开展情况1、在吴院长、成人真主任的指导下，经过多次学习，我们科 每位医生都能使用心电图机，每位护士都能看懂临床常见异常的 心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论，从中总结 不足，制定出完整的治疗方案并上墙，备工作参考。现已上墙的 治疗方案有：脑出血血压调控方案，上消化道出血抢救流程图， 小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治疗方案及快速 性心律失常抢救治疗方案（有一位尖端扭转型室性心动过速的病 人在我科得到了及时的抢救并治愈出院）。大部分脑出血的病人在 我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信赖，留 住了很多病人。今年还在

10、我科开展了有史以来的第一例气管插管, 使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、气管、 导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册。护理人 员还学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁 湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在 我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及 护理，能够即时、准确的为医生提供诊疗依据。1、一年来，科室每月定期召开二次会议，将这段时间出现的问题及患者、患者家属提出的意见、建议在会上相互沟通，进行 疏理，针对存在的问题采取相应的措施（1）、向患者家属发满意度调查问卷，收集意见、建议，使我 们及时掌握和了解部分病人

11、对我们医生、护士、病房管理的满意 程度。（2）为了提高医护人员尊重和维护患者权益意识，通过学习， 大家基本了解和掌握了与病人沟通的技巧，促进了医患、医护之 间的关系和谐，增进了感情，让病人相信我们，愿意留在我们科。（5）、为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护 理人员量化考核评分制度”，但是为了让值班人员心理轻松、不 带情绪上班，我们科并没完全按照制度扣分罚款，而是要求大家 相互帮助，各班相互检查，出现问题立即纠正帮助填补、循环进 行，未得到即时纠正的，上下两班共同受罚，半年来只是在成人 卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。五、护理工作获得的社会效益我科护理人员对于常规技术都能熟练掌

12、握。对小儿头皮细小 静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高，两位责 任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环 境介绍、生活上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的健康指 导、回访，在搬迁的第一季度满意度调查获得100%的好成绩，获得病人送来感谢信3封，第二季度获得病人送来锦旗一张、感谢 信一封，但是满意度调查下跌到75%,说明了我们责任班的工作没 有做到持之以恒，忽视了心理治疗与回访。如果每一次的回访都 能让病人觉得你在用心为他治疗、记得他、关心他、有亲切感， 就会使我们得到很好社会效益。六、存在的不足1、护理人员轮换太快，不好管理；2、护理人员之间的相互协作能力相对较

13、差；3、护理人员缺乏与外界交流，服务意识不强；年内科护理工作计划1、严格按医院管理评价指南及院内相关制度开展工作;2、加强业务学习，提高护理技术水平；3、选派护理骨干到省级医院进修心内科、新生儿科临床护理;新生儿护士年终总结范文篇3提起护士，人们脑海中总会浮现出白衣飘飘、温婉可人的女 性形象，新生儿护士心得体会。影视作品里的护士形象也个个年 轻漂亮。高翘的燕尾帽，挺刮的束腰白大褂，洁白的护士鞋，容 光焕发，身轻如燕的地穿梭在病房里。美得不得了。人们把护士 誉为“白衣天使”，然而“天使”的现实却不像称谓那么美好， 又有多少人知道这背后的艰难、辛苦，谁能真正体会到从事过护理工作的苦与乐呢？为此，我

14、有着切身体验和感受。从小觉得护士是圣洁而美丽的。20岁那年，我缘了护士梦。 当穿上护士服第一次踏进病房，看见那一个个在死亡线上挣扎的 身影，看见那一双双乞求的眼睛，从那时起我就有了一种使命： 我明白了护士的价值和“天使”背后的无私的奉献。每天我都以 微笑、愉快的心情投入工作，在病房区不停地穿梭忙碌，为病人 测量体温、打针送药，当给病人穿刺，一针见血时，心里是快活 的；当病人被粘痰阻塞呼吸道，为其疏通，心里是舒畅的；当病 人高烧，耐心地为其做酒精擦浴，病人的高热终于退下去的那一 刻，内心是惬意的；当看到自己护理的病人康复时，心情真是无 比的舒畅。当看到那一张张由陌生到熟悉的脸，由入院时的痛不 欲

15、生到出院时的神采飞扬，我感到一种欣慰。记得有位患者出院 时对我说：你笑起来很漂亮，很好看。虽然只是很平常的一句话， 却让我很感动。作为一名平凡的护士，我不求感谢，不求回报， 更不求鲜花和掌声，我只希望在我们付出宽容和爱心的同时，能 收获一份尊重、理解和支持。难道护士真的是无忧无虑的吗？不，护士有自己的愁与自己 的苦。当病人不理解时，我也会伤心落泪；工作操作失误时，我 也会懊悔不已。年青时我是个爱美的女孩，也像普通的花季少女 一样，追求时尚，想把自己打扮成天使。喜爱飘逸的长发，爱好那晶莹剔透的首饰。可是，作为一名和传染病打交道的护士，为 了遵守护士礼仪规范，为了自身防护，不得不将自己长长的秀发

16、高高盘起，将精美的首饰深藏闺中留于欣赏。往往是里三层、外 三层，被裹得严严实实，大圆帽一戴，双层口罩一捂，只剩下两 只眼睛眨巴，甭说别人不认识你，连自己都认不得自个儿。在护 士这个特殊的职业中，频繁的三倒班，尤其是漫长的夜班让人身 心疲惫。初来医院时，我脸蛋长红扑扑、水灵灵的，可几年晚夜 班倒下来，又黄又需。由于生物钟的颠倒，饭吃不香，觉睡不好， 个中滋味，只有自己心里知晓。节假日更没有时间陪伴在家人身 边，丈夫本来是个从小就被父母娇生惯养的宠儿，我俩恋爱时， 他曾窃喜，找了个护士，以后的日子里可以继续过他“少爷”生 活。婚后，当我忙完一天的工作，总是筋疲力尽，经常是回到家 就不想再做任何事了。他不得不挑起家务活的.重担，洗衣，做坂， 哄孩子睡觉。在儿科一个多月的实习中，除了做好日常的临床工作外，还 有各项体检工作等等，有些工作我以前没做过，做起来有一定的 困难，如新生儿工作，我以前就没做过，但为了搞好工作，服从 领导安排，我不怕麻烦，向老师请教、学习、自己摸索实践，在老 师的耐心指导下，在护士长的教育下，在很短的时间内便比较熟 悉了新生儿科的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能