财务部门上半年工作总结（17篇）.docx

《财务部门上半年工作总结（17篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财务部门上半年工作总结（17篇）.docx（66页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、(1)加强与邮政局以及外单位的沟通合作，努力营造良好的 氛围，进一步促进我行业务的顺利开展。(2)合理做好资金头寸以及资金调度工作，减少资金在途, 加快资金的投放与回笼，提高我行的备付金率和运用户率。(3)以人为本，努力狠抓部门队伍建设以及思想道德建设。 透过学习、谈心、了解掌握部门员工的心之所想，解部门员工心 之所急。使之更能轻装上阵，安心踏实于自己的本质工作。(4)加强与业务部门的配合，努力完成支行下达的各项指标 任务，视支行为家，努力为支行添砖加瓦。(5)加强部门员工技能知识、安全知识、法律知识的学习， 以此提高本部门员工的素质水平。总之，上半年的工作虽取得必须得成绩，但我们仍就应戒骄

2、戒躁，扬长避短，总结经验教训将工作完成的更好更出色。综 合管理部门的工作千头万绪，但只要我们随时持续清醒的头脑， 用心想事，用心谋事，用心干事，团结一心，努力拼搏，我想再大 的困难，我们也能够迎刃而解！财务部门上半年工作总结篇5一、各项指标完成情况今年上半年受市场和授信政策等因素影响，贷款业务有所收 缩，但其他经营指标保持了良好的发展态势。1、存款业务指标增势明显。6月末，各项人民币存款余额为 万元，较年初新增万元，完成市分行人民币存款计划的。其中人 民币对私存款余额达到万元，余额新增万元，完成市分行计划的； 对公存款余额达到万元，余额新增万元，完成市分行计划的；金 融机构存款余额万元，新增万

3、元，完成市分行计划的。外币存款 受人民币升值压力影响，较年初负增长万美元。2、授信业务总量略有回落，不良贷款比重大幅下降。一月 日，人民币贷款余额为万元，较年初减少万元，其中零售贷款减 少万元；公司贷款较年初减少万元；票据贴现余额减少万元。通 过大力催收，收回有限公司逾期贷款万元、零售不良贷款万元， 我行不良贷款率由年初的降至。3、票据贴现业务指标再创新高。截至6月末，支行累计办理 票据贴现万元，较去年同期增加，超市分行全年任务万元，完成 年度计划的，同业市场份额占比高达,实现贴现收入万元。当期 办理转贴现万元，超市分行全年任务万元，完成计划的。4、中间业务指标超额完成进度计划。代理中间业务交

4、易额万 元，实现各项中间业务收入万元，比去年同期增加万元，完成市 分行计划的。信用卡比年初增加张，实现银行卡直销额万元，收 益万元，完成市分行计划的。5、财务指标完成了预期。上半年各货币折人民币实现收入万元，支出万元，实现帐面利润万元，若剔除上半年减少计提贷款 损失准备万元，增加计提所得税万元，当期经营利润为万元，超 额完成年初财务预算利润计划进度。同口径比较，比去年同期增 加利润万元。二、上半年主要工作回顾（一）坚持以人为本，狠抓员工队伍建设，充分调动员工工作 积极性，增强员工组织归属感，努力打造团结、和谐、高效的战 斗集体。今年来，支行把队伍建设作为第一要务来抓，自始至终坚持 以人为本，实

5、实在在谋发展，真心诚意办实事，理顺了人气，凝 聚了人心。1、改革工资分配办法，调整月度绩效工资和年度绩效工资的 分配权重，解决了年度绩效工资激励滞后的问题。同时改革对网 点和机关科室的激励政策，妥善解决了原有分配激励政策中显失 公平的矛盾和问题，平衡了柜员与分理处主任、一线与二线之间 的关系，有效地鼓舞了士气，带动了人气，促进了业务的指标的 攀升。2、因人因地制宜，把合适的人安排在合适的岗位，用人所长， 使全行上下各个部门、各个岗位、每位员工都在一个和谐的氛围 中充分地发挥各自的作用，是支行今年工作的一个着力点。面对支行特殊的人力资源结构，今年初，支行就如何利用现 有人力资源，发挥每一个员工的

6、特长，充分调动每一个员工的积 极性，支行班子动了很多脑筋。中层干部的竞聘也好，员工的双 向选择也好，自始至终都坚持了 一个根本原则，那就是竞聘上岗、 双向选择不脱离现有的人力资源实际，以现有的人力资源为依托, 仔细分析每一个员工的优势和不足，每一个岗位的要求和特点， 竭尽全力地在每一个员工和每一个职位之间寻求一个相得益彰的 平衡点，扬长避短，把每一个员工安排在最能发挥他能量的位置， 全面调动了每一个员工的工作积极性。今年初竞聘上任的分理处 主任同志，虽然年纪偏大，但她在分理处主任的工作岗位上充分 发挥了她老大姐的表率作用，带领全处员工兢兢业业跑营销，抓 服务，上半年新增储蓄存款万元，超额完成全

7、年任务，并创造了 该网点建所年来新增存款历史最好记录。（二）坚持以市场为导向，以产品营销和个性化服务为手段， 进一步扩大客户群体，确保支行各项业务的快速发展。1、改革业务发展科的业务流程和营销模式，加大了对私存款 营销和对网点管理的工作力度。年初，支行班子经过认真的分析和审慎的考虑，把业务发展 科细分为零售业务科和公司业务科。零售业务科负责对私存款、 零售贷款、代收代付等中间业务的营销和网点的管理。公司业务科负责对公存款、公司贷款、票据贴现及中间业务的营销和管理。 这一改革，将原来业务科大而全的职责进一步明细化，有效强化 了部门负责人的工作责任，为对私、对公业务的良性发展奠定了 基础。今年上半

8、年对私、对公存款如此好的来势，业务流程整合 功不可没。2、改革营销模式，变一线网点人员单打独斗、散兵游勇式的 营销为全员整体联动、铺天盖地、轰炸式的全员营销。原来员工 的思维定势是：存款是一线网点人员的事情，贷款、票据贴现等 中间业务是业务科的事情，二线员工完成揽存任务后就万事大吉。 对外营销信息零碎，缺乏沟通，以网点和个人为单元走出去营销， 势单力薄，缺乏集中火力。对业务科的流程和营销模式整合后， 支行从全行各个层面收集信息，最后反馈到零售业务科和公司业 务科汇总筛选，确定重点，以支行整体的经济实力为后盾，以零 售业务科、公司业务科和网点组成联合营销阵线，多层次、全方 位营销，一个个堡垒不断

9、地被攻克。今年我们各项存款节节攀升， 与我们全行员工的艰苦努力和营销模式的改革是分不开的。3、抓客户群体的建设，通过各种途径，巩固老客户，争揽新 客户，侵吞、蚕食他行重点客户，我们的客户群体正在逐步扩大。去年，由于授信政策和费用政策的限制，我们一度失去了和 中心等一些核心老客户，一度也使我们各项工作都处于非常不利的境地。但是，我们没有被暂时的困难吓倒，通过半年来踏踏实 实、辛勤努力的营销，深度开发了、公司、等一批优质目标客户， 同时还新拓展了房产、等一帮新客户，不仅弥补了核心老客户流 失带来的存款损失，也为我行年对私、对公业务超常发展储备 了深厚的客户资源。4、加大对票据业务的营销力度，广辟票

10、据渠道，初步形成了 一定规模的客户群，票据业务步入了良性发展的轨道。今年我们将票据业务摆在与资产负债业务同等重要的位置， 制定专项奖励办法，强力营销，有效地调动了业务人员拓展票据 业务的积极性和主动性。同时，为了调动全行员工拓展票据业务 的积极性，支行又推出了票据业务专项激励措施。这一系列激励 政策的出台，充分调动了全行员工营销票据业务的积极性，认真 及时的考核兑现，将激励政策转换成了实实在在的效益，比较好 地解决了激励政策和实际效果的良性循环问题。零售科同志从纸 厂一次揽入票据多万元。通过上门营销，公司科将公司所有承兑 汇票业务争揽到我行办理。在与公司的交往中了解到其供货的客 户所在的商业银

11、行暂停办理承兑汇票质押分解业务的信息后，主 管行长立即率公司业务科客户经理奔赴等地。通过与等公司的多 次交流和接洽，开辟了票据业务的市场。至今年六月末，等公司 在我行办理贴现万元，质押拆零银行承兑汇票万元，吸收6个月定期保证金存款万元。5、因势利导，多策并举抓清收，确保了资产质量的不断提高。 截至6月末，我行不良贷款余额万元，比年初减少万元，贷款不 良率由年初的降至，降幅达机首先是明确重点清收目标，实事求是地制定一户一策的催收 计划，并明确专人专责抓催收。其次因势利导，采取得力措施抓催收落实。对于恶意赖帐的 钉子户，通过法律手段虎口拔牙，局职工，每月有固定的工资收 入，恶意拖欠住房按揭贷款本息

12、达五期以上，我们在多次上门催 收无果的情况下，将之诉诸法律，法院约谈该客户后，该客户重 新认识了恶意拖欠银行贷款的严重后果，一次性归还了以前所欠 贷款本息，以后每月均按期归还本息，再没有出现一次逾期。对 于有保险担保的逾期零售贷款，在积极催收的同时，积极主动地 与保险公司协调沟通，争取保险公司的垫款支持，消化不良，降 低不良比重。对于有限公司因资金周转困难，导致贷款逾期，我 行又不能继续给予支持的现实，一方面积极帮助企业想方设法盘 活，同时积极协助该厂与行联系，促成行给予该厂万元贷款，置 换了我行万元不良贷款，有效化解了我行授信资产风险。（三）坚持依法合规经营，进一步强化内部管理，确保安全无事

13、故。今年是银行业务发展关键年，员工思想曾一度出现较大波动, 为迅速扭转该局面，支行一方面通过耐心细致的思想政治工作， 积极主动地宣传股改，及时引导员工走出思想认识上的误区，另 一方面始终不渝地坚持从严治行，不断强化内部管理，加大对风 险点的检查督导，确保了各项业务的健康平稳运行。三、下半年的工作意见今年上半年，我行各项业务工作都取得了较快的发展，经营 效益也得到了大幅提高，的确令人欣喜，但我们在享受胜利的喜 悦的同时也必须清醒地认识到我们下半年面临的巨大的困难和挑 战：今年下半年，我们要消化撤销分理处带来的存款流失，要妥 善处理好股份制改革过程中人力资源改革的突出问题，工作的难 度非常大，任务

14、非常艰巨，稍有懈怠，上半年取得的成绩就会化 为乌有。下半年我们的工作重点：1、积极稳妥地推进人力资源的改革，初步建立一个符合股份 制银行内在运作机制的人力资源管理机制和绩效考核机制。抓好 队伍建设，进一步增强全体员工的组织归属感和职业使命感。2、进一步加大营销客户、服务客户的工作力度，进一步巩固和发展上半年已经取得的成果，尽最大努力全面完成全年的目标 任务。3、积极主动地解决好费用资源和费用需求之间的突出矛盾,在业务和效益发展的同时，实现员工收入的同步稳定增长。4、进一步强化内部管理，落实安全制度，抓好反腐防案工作， 保障各项工作的健康运行。财务部门上半年工作总结篇620_上半年我校财务工作在

15、教育、人事、财政部门的指导下， 结合保持共产党员先进性教育活动的开展，认真落实相关单位安 排的财务工作任务，坚持勤俭办学方针，正确处理学校发展和资 金供给的关系、社会效益和经济效益的关系、国家利益和教师利 益的关系。一、开展的主要工作科学合理编制学校收支计划，并对计划过程进行控制和管理, 合理配置学校资源，努力节约资金，加强资产管理，防止学校资 产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督， 积极开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预 算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。、预算内经费管理工作预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离 退休费、

16、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公业 务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。3、公业务费开支严格执行站长一支笔审批，报销时必须凭原 始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票所 不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。4、采购、维修大额开支实行集体研究决定，并签订采购、维 修合同，上报相关部门，完善控购手续后方可执行。5、兑现职工福利发放，现已发放退休教师50元/人。、预算外经费管理预算外经费主要来源于学校对学生的杂费收取，按规定上缴 财政后划回本单位，主要用于学校的办公室费

17、开支。辅导站逐月 按“3： 2： 2： 3”的比例划给学校，截止20年6月份已全部划回 学校。杂费使用要求学校负责人对本校发生的.经济业务做到心中 有数，并承担经济责任，辅导站财务人员负责审计、监督和指导。（三）、往来款管理往来款主要有书款、免费教科书款、“两户”减免款、特困 生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房公积金 个人部分、医保个人部分、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位 及个人借款，往来款一律执行专款专用，绝不挪作他用。、其他工作开始实施“税收筹划”和“合规治理”相结合的税收管理模 式，整合多元化的税收筹划思路，全面提升全员的税务素养，并 通过多次培训的方式让全员了解税法

18、，让合规落到实处。五、其 他方面：我们还积极开展了多项文化活动和节日庆祝活动，增加员工 的归属感和企业凝聚力，打造良好的企业文化氛围。综上所述，上半年工作的完成离不开各位同事的努力及全体 员工的支持。下半年的工作，我们将一如既往地秉承“开拓创新、 积极进取”的信念，进一步加强和改进，达到更高层次的管理创 新和内部管控，让企业更加成熟和稳健发展。财务部门上半年工作总结篇2上半年财务部门顺利完成了各项工作，在上级领导，业务部 门及各位员工的大力支持和配合下，如期实现了工作目标，现对 各项工作进行总结与反思。一、财务管理方面我们深入贯彻、落实和完善财务管理制度，严格控制各项成 本，优化企业资金利用结

19、构，增强公司抗风险能力，维护了公司 整个财务体系的稳定运营。二、投资管理方面我们在保留前期的投资项目基础上，积极调整投资运作，变1、按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档、三年优秀晋 档和职称变动晋档工作。2、认真进行校产清理上报，防止学校资产流失。3、录入人事工资管理系统，完善单位人员人事工资档案，为 高效管理奠定基础。4、高质量、高要求完善预算工作。5、为职工贷款提供方便，解决职工进修、建房等资金短缺问 题。二、存在问题原因剖析及今后的努力方向（一）、存在问题1、今年初开以过大导致公用经费开支严重超出同期水平。、今后的努力方向1、加强财务人员知识培训，力求规范学校财务活动，建立健 全学校财

20、务档案，举行财务知识竞赛活动。2、狠抓典型，依据沙滩乡学校财务管理办法第十一章第 五十、五十一、五十二条之规定，对财务工作搞得好的单位和个 人进行大力表彰，反之则兑现惩罚。3、根据人事制度改革要求，取消中心校报账员职位，减少管 理层次，提高工作效益。4、对全年公用经费实行按月分配使用指标，确保不出现超支现象。5、积极争取增加编制，严格按核编使用人员。财务部门上半年工作总结篇7坚持勤俭办学方针，正确处理学校发展和资金供给的关系、 社会效益和经济效益的关系、国家利益和教师利益的关系。一、开展的主要工作科学合理编制学校收支计划，并对计划过程进行控制和管理, 合理配置学校资源，努力节约资金，加强资产管

21、理，防止学校资 产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督， 积极开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预 算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。（一）、预算内经费管理工作全年预算财政拨款1763576元、转移支付294042元（其中代 课金170000元）、预计新增减约155000元，共计2212618元。截 止20年6月财政已拨款1205017元，欠拨1007601元，实际支 出1308400元，未结账款约15000元，下半年可支配经费共计 889218元，其中工资930000元、公积金须缴纳14946元、医保需 缴纳24322元，共需976468元

22、，不包括公业务费尚差80050。经 费情况不容乐观。如追加上年超支57789元、上半年代课超编费 17000元和账上可冲销款11000元，可基本保持运转。再要回10万元转移支付，可保障经费。预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离 退休费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公业 务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。3、公业务费开支严格执行站长一支笔审批，报销时必须凭原 始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票所 不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。4、采购、

23、维修大额开支实行集体研究决定，并签订采购、维 修合同，上报相关部门，完善控购手续后方可执行。5、兑现职工福利发放，现已发放退休教师50元/人。（二）、预算外经费管理全乡共收杂费58220元，其中沙滩学校19490元，占33. 47%, 由于各方面因素该校长期负债，实行开校全部收取杂费，全部返 还，几乎每期开校1月报均无经费运转；双江小学分别15930元, 占27. 36%,办公经费比较宽松;无水小学6925元,胜利小学4400 元，娄子坳小学5200元，三间学校基本持平；长江小学4325元, 近两期节余近两千元还债，本期已还清并基本持平，发展情况不 错；马桑小学1950元，经费相对欠缺。五间学

24、校经费所占比例不 大，在3%12%之间。预算外经费主要来源于学校对学生的杂费收取，按规定上缴 财政后划回本单位，主要用于学校的办公室费开支。辅导站逐月 按“3： 2： 2： 3”的比例划给学校，截止20年6月份已全部划回 学校。杂费使用要求学校负责人对本校发生的经济业务做到心中 有数，并承担经济责任，辅导站财务人员负责审计、监督和指导。（三）、往来款管理往来款主要有书款、免费教科书款、“两户”减免款、特困 生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房公积金 个人部分、医保个人部分、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位 及个人借款，往来款一律执行专款专用，绝不挪作他用。（四）、其他工作1、按

25、时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档、三年优秀晋 档和职称变动晋档工作。2、认真进行校产清理上报，防止学校资产流失。3、录入人事工资管理系统，完善单位人员人事工资档案，为 高效管理奠定基础。4、高质量、高要求完善预算工作。5、为职工贷款提供方便，解决职工进修、建房等资金短缺问题。二、存在问题原因剖析及今后的努力方向（一）、存在问题1、今年初开以过大导致公用经费开支严重超出同期水平。2、个别学校超支现象严重，主要是由于历史因素、无收入支 出和审计监督不力所致。3、站内经费紧张主要由于核编少、用人多造成。我站目前核 编119人，实际用编127人，超编8人（中小学各4人计），全年 导致34000元差

26、额经费。（二）、今后的努力方向1、加强财务人员知识培训，力求规范学校财务活动，建立健 全学校财务档案，举行财务知识竞赛活动。2、狠抓典型，依据沙滩乡学校财务管理办法第十一章第 五十、五十一、五十二条之规定，对财务工作搞得好的单位和个 人进行大力表彰，反之则兑现惩罚。3、根据人事制度改革要求，取消中心校报账员职位，减少管 理层次，提高工作效益。4、对全年公用经费实行按月分配使用指标，确保不出现超支 现象。5、积极争取增加编制，严格按核编使用人员。财务部门上半年工作总结篇8看到了七月的到来，我也想着自己这半年的工作结束了， 一 直在公司担任财务的我，我总是不免在这个时候对过去的工作怀 念一番，房地

27、产财务相对来说不同，半年的工作我是每天打足了 精神，每天的流水数额是很大的，我知道自己在这个时候不免就 要打起精神，在我每天休息的时候我总是在总结自己一天的工作, 这不是一个什么值得表扬的事情，作为一名财务我觉得自己应该 做到，这半年的工作房地产财务工作结束，我也总结一番。一、坚持原则，摆好心态房地产财务对我而言是很熟悉的，这几年的工作我一直在不 断的积累，面对各种各样的事情我慢慢的变得稳重，在平时的财 务工作中遇到一些事情突然发生的时候还是比较从容，就是这样 的心态保持着这半年的工作，财务是一个重要的岗位，我一直遵 循着公司的各种制度，在这么久以来我深刻的知道在这样的工作 环境下，每天的的流

28、水是一个庞大的数额，这需要我保持个良好 的心态，心态不能够随波逐流，我一直有着自己的态度，就是不 能够在工作中随意，这种随意是指所有的随意，我有着自己的原 则，自己定下来的，不管在什么时候都坚决遵循，不打破，这也 是一名财务的素养吧，不管是房地产还是别的，我觉着这是至关 重要的。二、积极的学习，提高工作水平按照我们工作的要求，我一直在完善自己的工作，不管是在 什么样的环境中我都在主动的学习，这几年的财务工作，在公司 的经历我知道公司是不要庸才的，我一直在学习着落实自己的工 作，每一个细节，每一个该坐到最好的地方，我一点都不含糊, 这半年的工作经历不是一个过程，也不仅仅是学习，这里的每一 天我觉

29、得要过得有意义，财务工作是绝对要打起精神的，不能够 含糊，保证在自己岗位每天有一个好的状态。半年来我一直在提高自己的工作水平，办事情的效率越来越 高，因为公司的需求，这半年来工作也做的越来越好，我知道也 不需要提高，不想别财务工作这一行淘汰，我也知道这需要自己 不断的学习，因为要提高自己的这就是必经之路，不能够自己工 作一天是一天，提高自己水平，往往就是在工作的时候总结自己， 反思自己。三、不足之处针对自身的一些不足，这不是这半年的的毛病这一直都存在, 就是有时候有些怠慢，有时候处理一些票据的时候，总是拖拉， 我知道这不是好习惯，我会改变自己的。财务部门上半年工作总结篇9回顾财务部门在上半年的

30、工作，对所完成的任务，以及未完 成的工作进行了总结，现将总结汇报如下：一、财务管理方面：我们不断强化对财务管理工作的监督和管理，在保证财务指 标准确、严密的前提下，同学们团结协作，不断向前。因此本期 的财务数据并没有发生较大的波动。二、资金管理方面：我们针对资金状况进行仔细的分析，合理利用公司资金，翻 倍增加资金的投资回报率。我们运用各种新型的资金渠道来支持 业务发展，以实现配套资金的供给。三、税务管理方面：我们将“合规落实”贯彻到每一项具体工作中，完整有效地 开展了税务工作，根据财务报表和税务规定及时结算每期税费， 严格按照税务法规合规操作。四、会计核算方面：我们对会计工作进行了加强，积极应

31、对企业核算操作中出现 的各类问题，协调各项业务流程，提升了企业的核算流程，增加 核算数据的准确性。五、经营决策方面：我们协助公司领导，处理好各项财务报表，提供有用的财务信息，为公司领导制定决策提供支持。上半年度，财务部门取得成绩可喜，不过，我们明白企业面临的压力依旧很大，需要我们进一步协助公司发展，推动管理创 新，使企业更上一层楼。我们将继续发扬团队精神，不断提升自 身能力和水平，共同为企业的发展做出新的贡献。财务部门上半年工作总结篇10值此上半年的工作告一段落之际，我们针对财务管理中的各 个方面，对本部门的工作进行了总结。一、预算管理方面上半年，我们严格执行了预算管理制度，根据实际运营情况，

32、 不断优化预算管理体系，有效控制了各项开支。通过长期精细的 预算执行过程，推进预算制度规范和预算控制效率的提升。二、资金管理方面针对企业日益增长的资金需求，财务部门积极开展资金管理 工作，从更大的角度分析资金状况，灵活运用多渠道资金，为企 业顺利开展业务提供了坚实的资金支持。三、会计核算方面在会计核算方面，我们严格遵守相关法律法规，清理不规范 的、账务处理，加强了两线财务数据的核实工作，实现了数据的准 确性，有效避免出现财务风险。四、税务管理方面上半年我们通过不断学习，增强了团队的税务法律法规知识,认真规范税务管理工作，协调了税务与会计工作的实际落地，在 税务工作方面的表现受到了上级领导的好评

33、。五、其他方面我们组织了欢乐的文化活动，增强团队凝聚力，营造良好的 企业氛围，同时我们也在不断营造公司的公益活动，倡导员工关 怀社会的精神，推动企业社会责任的实现。上半年的团队取得了多项成果，我们也意识到，面临的压力 越来越大，成为常态，但这也意味着，我们必须不断创新，不断 提高自身素质和能力，为企业长远发展做好准备。财务部门上半年工作总结篇1120年计划财务处认真贯彻市局党组各项决策部署，按照市 局年度总体工作思路，以强化制度建设为抓手，狠抓制度落实；以 推行税收分析、数据核查机制建立为重点，进一步提升税收分析 水平；以财务信息化建设为重点，强化系统财务和资产管理，努力 实现财务管理依法、科

34、学、规范目标；以管理审计、经济责任审计 为手段，积极探索内部审计工作向风险防御型转变的目标。在局 党组的正确领导、区局计财处指导和各处室单位的配合协作下， 按照年初制订的工作计划和安排，深化、细化、优化工作，现将 半年主要工作情况汇报如下：、加强学习，努力提升政治素质和思想认识水平换投资思路，降低风险的同时提升盈利能力。在投资监管方面， 我们加强了对市场环境的分析，科学制定投资规划与方案，对投 资项目的初步筛选，让我们的资金利用更加有价值。三、会计核算方面末期数、翻漏三年解决了大部分的异常数据。吸取前期的经 验，全面规范财务管理等方面工作，增强财务风险控制能力。四、税务管理方面带头学习税务法律

35、法规，引导全队成员合理使用税收政策， 为企业创造更多的利润空间，以增强公司的税务合规性，推进税 务管理工作稳步推进。五、其他方面我们加强了公司内部沟通交流，以及员工的业务培训与技能 提升，打造高素质、高标准的财务管理团队。最后，感谢各位领导、各业务部门及全体员工对我们工作的 支持与认可，我们将在不断优化财务管理体系中，努力为企业发 展贡献自己最大的能力和能量。财务部门上半年工作总结篇3上半年财务部门在各项财务管理和服务工作中，全面实行先 进的金融可持续发展理念，坚持以“协调、公正、透明、安全” 为管理思路，实现了信誉、收益、合规和责任的有机统一，并取今年计财处全体干部能够按要求认真参加市局组织

36、的政治业 务学习、辅导讲座等学习教育活动，并认真撰写政治笔记，心得 体会。重点从三个方面加强了政治理论和思想认识内容的学习。一是认真学习了自治区党委及市委关于贯彻学习党的十九 大会报告等文件精神和领导讲话。结合税务工作实际，对重大投 资项目对区域税收的影响，振兴规划一系列政策出台和落实后对 税收收入的影响程度等问题进行了认真思考，大家解放了思想， 转变了思维，在政治上、思想上做好了充分准备。二是参加了公务人员职业道德建设学习培训。按照以德才兼 备，以德为先的标准，严格要求和教育处室干部，工作中要不断 增强公务员职业道德的水平和能力。三是加强了计财工作业务学习。为了确保计财工作更加规范, 高效的

37、运转，针对工作的需求，制定和完善了各项管理制度。建 立每周业务学习例会制度，把学习内容与实际工作相结合，增强 工作的主动性，抓好处室每位干部工作计划的工作落实，以电算 化的全面应用来提高工作效率，完成了收入进度查询系统的应用， 大大提高了工作效率和数据准确率，减轻了基层负担。二、认真履行工作职责，努力完成各项工作任务（一）税收计划、会计、统计和票证工作1 .结合实际测算下达20_年度地方级税收分征收单位税收计划建议和报告。2 .及时了解、监督计划的完成情况，认真做好月份税收计划 完成情况报告并及时上报。3 .积极落实税收分析例会制度。按时召集各处室及区（县）局 召开税收分析例会，收集、汇总税收

38、分析例会资料。4 .认真组织20年税收会统报表年度会审工作。组织了系统 内9个区县税务局税收会计统计人员进行20_年税收会统报表的 年度会审会议;参加了全疆报表会审工作，及时准确地将反映乌鲁 木齐市地税税收完成情况的报表上报自治区地税局。5 .组织安排布置20年全系统税收统计的企业划型及相关年 报表统计工作。根据国家税务总局的要求，年初安排布置对全系统纳税企业、 个体工商业户按规模进行企业大、中、小、微型的划分工作。为 准确反映我市各类企业的税收分类情况，我们多次与区局计财处、 中软公司和乌鲁木齐市国税局沟通联系，将自国税取得的数据导 入税收征管软件中，减轻了基层工作人员的负担，并按规定时间

39、将20年度统计报表上报区局。6 .进行税收会计检查。利用市地税局税收票证检查的契机，5 月份对8个基层单位进行了税收会计、“三代”税款手续费审核 工作的检查，针对发现的问题现场给予解答，并要求改正，对被 检查单位提出的问题进行整理，结合当下实际工作对税收会计、 统计及相关工作流程进行了重申，并下发。7 .按月根据各区（县）局上报的数据报区局，税收电旬报。编 报市局税收收入进度表，每月根据各区（县）局上报的银行对账单 与人民银行进行市级收入的对账，每月对国税代征两税两费数据 进行统计；8 .根据区局工作安排，开展了税收调查工作，安排各区（县） 局6月份对上报的数据进行汇总、审核。9 .拟定20年

40、税收票证各项工作通知、安排、计划。10 .认真开展了 20年税收票证检查工作。此次检查对市局 系统H个用票单位，176个持票人，货物运输业代征，邮政门市 代征，进行了检查。检查范围为20年1月至20_年5月的税收 票证使用、管理和税款缴库情况。重点检查征管系统票证管理中 票证数据的查询核对。对检查单位的情况和问题进行了通报，并 监督进行整改。上报了 20年税收票专项证检查的报告。针对“营改增”工作的推进，重点检查货物运输业代开票情 况，并要求货物运输业代开工作近期要严格票证、手续费等结报、 缴销、申报工作。对检查单位的情况和问题进行了通报，并监督进行整改。上 报了 20_年税收票专项证检查的报

41、告。11 .认真组织学习了国家税务总局令28号税收票证管理办 法，要求各区、县局要做好票证的盘点、计划领用票证工作，特 别要做好20_年下半年的票证领用计划，已便合理的使用票证, 避免造成税收票证的浪费。对已停用的各类税收票证做好清理造 册工作。（二）税收分析及重点税源工作每月21日给区局上报重点税源企业数据；上报一季度重点税 源企业分析报告；上报20_年全年、20_年一季度税收高风险企 业数据核查报告；上报20_年纳税大户税收核实数据。（三）财务及经费管理工作1 .每月对本系统的经费报表进行审核、汇总、考核和管理， 按时上报区局。每月审核汇总本系统“三代”税款手续费明细表、 结报单，提供经费

42、结余情况表。负责市本级经费会计业务，进行 账务、报表的处理。每月完成本系统房改资金账户的会计业务工 作。每季与财政部门对账。2 .部门决算工作：组织召开本系统20年度部门决算编报会 审会议，圆满完成了各核算单位的决算，及系统决算，并对20 年财务情况进行了分析及绩效评价。参加区局部门决算会审工作。3 .根据自治区地税局关于做好20年财政供给单位人员信 息数据更新工作的通知，对各预算单位20年单位信息和人员信息变化情况，进行了数据更新工作。为了保证信息数据的准确 性，本次报送工作采用会议形式集中编制，由各预算单位具体负 责此项工作的财务人员参加。各单位认真审核上报的信息，俣证 各项数据真实、准确

43、、完整，且与相关报表数据保持一致，同时 报送相关的文字说明，为次年的统计工作打好了基础。4 .系统税务经费统筹工作。今年我局为了进一步加强我市地 方税收收入征管，适度控制税收征管成本，增强统筹调度资金的 能力，实现在税收征管经费筹集和支出方面逐步实现计提标准统 一、无差别化管理的目标，依据市财政对乌鲁木齐市地税系统税 收征管经费实行“固定基数、增长提成”的方案，在系统内推行 税收征管经费总挂总提，统筹安排使用的经费管理办法。这种新 的经费管理模式的实施即有利于各区（县）局更好的依法征税，而 非任务征税。又有利于改变各区（县）局之间收入不平衡的的现状。 更有利于基层干部专心抓收入，抓队伍建设，集

44、中精力投入到组 织收入工作中去。5 .市局在保基本、持均衡的前提下，着力向基层倾斜，合理 统筹安排支出，确保经费收支平衡。对15个预算单位的支出情况 进行了测算，核定了固定公用支出及人员支出。由于市局统筹安 排使用的经费只占税收征管经费固定基数的60%,在用于保证各 区（县）局基本固定支出的前提下，为了更好地开展各项税收工作,经费不足部分可由各区县财政部门按照税收征管经费固定基数的 40%及税收收入的增长提成予以弥补，由各区县财政部门直接拨付 同级地税部门。各区（县）局应加强税收征管，严格税源控制，应 收尽收，保障税收收入的可持续增长，将争取到的税收征管经费 由于本单位的能力建设以及为纳税人服

45、务支出、办公经费补助等 方面。6 .同时，对市局机关、机关服务中心、干部培训中心、机关 工会、稽查局、第一分局上报本部门20_年预算收支情况。通过 对这六个核算部门上报的预算支出情况进行审核，并结合历年来 实际收支，核定的预算收支情况，做到了统一部署、统筹兼顾、 突出重点、厉行节约，统一标准，综合预算，取得预期效果。7 .完成了本系统“小金库”长效机制工作档案报表报送工 作。治理“小金库”长效机制档案报表包括单位开设银行账户 情况表和单位非税收入收缴情况表，涉及16个核算单位。 清理后规范账户：户，清理20_年上缴非税收入87. 69万元。包 括资产出租出借收入81. 74万元，资产处置收入5

46、. 59万元。通过 治理工作的开展，要求各单位要进一步加强对“小金库”治理工 作的思想认识，努力克服消极思想和懈怠情绪，认真总结经验， 积极查找不足，巩固“小金库”专项治理工作成果。认真落实治 理“小金库”长效机制的建设，从健全惩治和预防腐败体系，加强党风廉政建设的高度，将“小金库”治理纳入日常监督管理工 作中，常抓不懈，从源头上防范和杜绝“小金库”问题的发生。8 .进行了系统规范职工食堂管理调研工作。落实自治区党委 巡视组对20年系统存在津补贴发放不规范的问题整改情况的工 作。9 .“三代”税款手续费工作。上半年年共核拨手续费2100万yG o（四）基建项目及政府采购管理1 .完成了 20年

47、各基层单位上报的基建计划的收集整理、过 会和批复工作，并按基建管理相关要求向自治区地税局上报了 20年基本建设项目计划及预算资金的申请。累计申请基建项目 资金700万元。（20年市局共上报区局新建基建项目两个，分别 为市地税局档案馆和米东区地税局职工食堂项目，批复6个基层 单位基建项目8个，其中包括：1、米东区对局办公楼进行整体粉 刷及整修。2、经济开发区对旧办公楼征收大厅进行整体装修。3、 稽查局拟对职工食堂进行扩建并整体装修。4、天山区对局办公楼 的五楼、六楼进行改造以及对解放北路税务所改造装修。5、县局 对局办公楼二楼露天晒台进行全封闭改造。6、培训中心对二楼多 功能厅主席台等进行改造重

48、修。市局要求各单位在接到基建批复通知后尽快组织相关人员成立领导小组，严格执行财务、基建等有关规定，并按照政府采购 相关要求进行工程项目招投标，市局计财处将对新批复的基建项 目的开展实施情况进行监督检查。）2 .对接做好了县地税局甘沟乡税务所前期开工的各项准备工 作，并组织多家单位开展了新追加的税务所配电工程项目（全室内） 的竞价谈判，目前该税务所正处于施工阶段。同时，组织协调了甘沟乡东风村的援建项目，加紧完成设计 院设计规划，确定项目施工方案等各项前期准备工作。3 .开展了市地税局档案馆立项等各项资料、申请的前期申报 工作。4 .开展了市局系统闲置资产（房产、土地）摸底调查工作（目前 此项工作仍在继续），同时推进同国税局资产置换的各项前期准备 工作。5 .下发了 20年度政府集中采购目录和分散采购限额标准， 并就20_年的政府采购工作作出了相关要求。6 .完成了 20_年一季度和上半年政府采购报表的报送工作。