纪工委工作总结20220525.docx

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1、纪工委第一季度工作总结今年以来，纪工委在区纪委和街道党委的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全街道工作 大局，开展纪检各项专项及常规工作，有效地促进了全街道党风廉政 建设工作的健康发展。使我街道的党风廉政建设和反腐败工作不断深 入，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全街道各项工作提供 了组织保障和纪律保障。现将2022年第一季度工作汇报如下：、强基固本，加强制度建设(-)抓党风廉政建设，督促落实主体责任一是召开党风廉政建设工作部署专题会议，将反腐倡廉工作任务分解落实给班子成员和社区书记，明确内容、落实责任，形成齐抓共 管、共同进步的良好局面。二是积极发挥

2、监督职能，监督班子主体责任、班子成员分管责任的落实，组织街道全体干部、职工签定了廉洁自律承诺书60余份，遵 照责任状、承诺书要求，切实提高了认识，加强了责任管理，强化了 责任担当。组织街道全体工作人员签订疫情防控责任书，进一步 压实常态化疫情防控责任，全力强化安全防范意识。三是协助制订党风廉政建设主体责任清单、党风廉政建设 工作责任制分工，明确党工委书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是强化做好“三务”公开。严格公开范围、公开形式、公开内 容，将“三务”公开类别细分为固定公开、随时公开、定期公开。按 照“规范、及时、便民”的原则，对组织机构设

3、置、政策法规、工作 动态等信息，做到及时、准确公开。(-)强化日常教育，筑牢思想防线一是紧抓日常学习，增强学习责任心。利用工作例会、专题学习 会等方式，由纪工委书记带头领学，学习党委(党组)落实全面从严治 党主体责任规定中共区第九届纪律检查委员会第二次全体会议工 作报告等，加强全体党员、普通公职人员政治思想教育和理论学习， 促成你追我赶的生动局面。截止目前，已累计开展学习上级文件、领 导重要讲话精神等4次。二是以严守纪律和规矩为主要内容，常态化开展廉政警示教育。坚持以身边事教育身边人，弓I导党员干部汲取教训、引以为戒。截止 目前，公开开展了 1次警示教育活动，受教育80余人次，通过通报乌 海疫

4、情防控工作典型问题，从中汲取深刻教训、反躬自省、引以为戒， 充分认识到疫情防控是一场“持久战”，坚决克服麻痹思想、厌战情 绪、侥幸心理、松劲心态，不断优化人员排查、隔离管控、社区防控 等各项举措，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，切实保障疫情 防控工作稳步有效推进。三是坚持教育提醒，元旦、春节、清明等重大节假日通过集中教 育、发提示函等方式重申纪律规定，要求全体党员干部在重要节点期 间要带头崇廉拒腐，坚决杜绝“节日腐败”。重要节假日前后，开展 廉政谈话对执行中央八项规定精神情况等方面内容进行核查，确保各 项规定有效落实。2022年共开展集中廉政谈话2次。四是针对党员干部，通过“三会一课”、“

5、主题党日”等学习教 育方式，认真学习党的十九大精神和 新时代中国特色社会主义思想, 使党员干部思想政治受洗礼，切实用理论知识武装头脑，严格遵守党的纪律和规矩，营造风清气正的良好氛围。五是运用监督执纪“第一种形态”，坚持抓早抓小抓预防。坚持 让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对查出的思想、工作、作风等方面 存在的问题，开展集中廉政谈话1次、日常谈心谈话3次，进行提醒 谈话2人2次，诫勉谈话1人1次，提交书面检查4人4次。六是街道纪工委坚持问题导向，明确了个性工作监督清单，对街 道、社区监督过程中发现的具体问题、督促整改落实情况等实行集中 台账管理，每周报送专项治理工作报表，每月报送党风政风监督工作

6、数据、整治“四官”、形式主义、官僚主义、脱贫攻坚、民生领域腐 败问题等动态台账，切实加强对党风廉政建设责任制工作日常管理， 为重点督查、跟踪问效等工作提供了依据。七是畅通监督举报渠道。建立来信来访登记册，并在街道机关、社区设置举报箱4个、公布区级“000000000”和街道“300003003” 举报电话，公示区纪委监委网、街道邮箱等举报平台，由纪检专干定期 整理来信来访情况，主动接受干部群众监督，积极营造“不敢腐不能 腐不想腐”的良好氛围。二、工作亮点自制定街道”三重一大”事项审批表、实行“三重一大”审 批监督制度以来，各口重大资金的使用都需要提前填写“三重一大” 项目审批表，包括会议议题、

7、申请事项及预算资金等内容，交给分 管领导审核，再由分管领导召集班子成员开会讨论，得出讨论结果， 每位班子成员现场签字;财务人员进行二次审核，对“三重一大” 项目审批表填报不准确、信息不完整的不予报销。从提出申请到报 销出账，每个环节公开透明，一张表使得班子成员在民主决策时发表 各自意见建议，并在决议讨论通过后签字确认，从根本上提高了街道 全体班子成员的思想认识，有效促成监督落地。三、存在的问题一是纪检专干长期由街道工作人员兼任，纪检专干人员更换频繁, 导致工作衔接不到位，不利于业务上手及相关工作的开展。二是街道工作点多面广，琐粹复杂涉及工作多，存在人少事多现象。四、下一步工作计划一是街道纪工委

8、将时刻紧绷疫情防控这根弦，采取不定期的方式, 以严格的督查促进疫情防控工作的有效落实，对在疫情防控工作中存 在责任落实不到位、防控不力等问题进行通报，为辖区疫情防控各项 工作提供坚实的纪律保障。二是强化学习培训，提高监督能力。通过“自主学、交流学、向 区纪委监委请教学”等方式，及时回应纪检工作人员在工作中遇到的 困惑和难题。了解掌握工作流程，学习线索收集、证据收集，资料整 理归档等专业技巧，不断强化履职能力。三是严格对照街道”转作风、提效能、促发展”作风建设集中 整顿工作实施方案督促落实，进一步增强大局意识、责任意识，聚 焦问题转作风、立足职能提效能，坚决杜绝作风不踏实、履职不到位 的现象。四是集中整治群众反映强烈问题。把整治群众反映强烈的腐败和 作风问题摆在突出位置，深入排查调杳，及时推动解决，让群众感到 身边事情有人管、自身利益有人护。加大对安全生产、生态环境整治、老旧小区改造等重点工作监督力度。五是认真落实区纪委监委2022年监督工作清单，细化目标任务，加大监督力度