财务半年度工作总结(19篇).docx
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1、财务半年度工作总结优秀(19篇)在一单位领导的正确指导和各部门负责人的通力合作下,财务 部认真完成一单位所有财务核算及收支工作,对各部门经营指标进 行考核,分析及监督.单位财务完成情况,计划资金的安排,编制 各种报表,处理帐务等。财务部基本完成20_年上半年一单位财务 各项工作,同时很好地配合一单位各项工作的开展。现对20年上 半年工作总结如下:一、制定财务部各人员的工作岗位责任制,明确部门各人员 岗位的职责权限、工作分工和纪律要求,强化了各岗位人员的责 任感,加强了内部核算监督,同时促进了一单位财务各岗位的交流、 合作与团结。二、作为非盈利部门,财务部在合理控制成本(费用),有效 地发挥一单
2、位内部监督的职能上起到了积极、正面的作用。三、严格遵守财务会计制度和税收法规,认真履行职责。财 务部的主要职责是做好会计核算,进行会计监督。财务部全体人 员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、地方财务管理暂 行规定,认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记 账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申 报、上缴;从资金计划的安排,到结算单位的统一调拨、支付等事做完之后没有人整理记录,甚至出现问题没有人承担责任的现 象。2 .加强存货的管理工作,督促储运部管理好企业各类库存材 料,努力做好产成品的帐、卡、物的相符工作,每月不定时的检 查仓库库存的合理性和正确性。3 .进
3、一步加强产品成本的核算工作,积极推进会计标准化工 作,努力形成从基础核算到日常流程进行细则的规定并形成统一 标准。4 .积极推进会计电算化建设。在原有软件的基础上,我们同 软件开发方多次沟通,决定在软件数据初始化时要建立规范的帐 套体系,对会计科目,核算项目,费用项目的设置上均按照新 企业会计准则的规定进行设置,争取在8月底完成软件的调试 运行(只是在有条件的部门进行,对于主管领导不配合的部门此 项工作则无法进行)。一旦软件运行状态良好,即可实现财务对物 料的适时监控,并可大大提高数据的查询功能,从而提高工作效 率。5 .协调和规范有关部门各类报表的上报工作,进一步明确报 表的名称、上报时间、
4、报送对象、责任人,并保证报表的及时性 和准确性,为企业领导决策提供有用的信息。三、一点想法我们财务工作,虽然平时工作能够相互沟通,相互促进,相 互进步,但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的现象,长期存 在着工作的责、权方面不明确的问题。协调不畅或沟通不畅都会 存在工作方向上大小不一致,久而久之双方会在思路和工作目标 上产生很大的分歧,颇有些积重难返的感觉,对一些问题的把控 上也会对财务工作带来负面影响,这样财务部工作就会很被动, 所以建立一种责权明确、工作程序清晰的制度,是协调工作的重 中之重。如果有一种制度能够约束住任何人,我们之间也就没有 什么了。上半年的工作虽然取得了一定的成绩,但仍然存
5、在着这样和 那样的缺点,仍然存在着许多应做而没做,应做好而没做好的工 作。我一定会戒骄戒躁,扬长避短,积极总结经验教训,将工作 完成的更好更出色。我深深知道,作为财务主要人员,在企业加 强财务管理,规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。以 后的工作虽然千头万绪并存在许多困难障碍和不理解,但我只要 随时保持清醒的头脑,用心想事,用心谋事,用心干事,努力拼 搏,我想再大的困难,也是可以迎刃而解的。3、财务会计年度个人工作总结年即将过去,一年来,自己在科领导和全体同事的关心、支 持和帮助下,坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作,在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步,下面把自己各方面的 表现
6、向领导和同事们作一下总结。一、在政治思想方面我主动要求进步,能够严格遵守局里各项规章制度,在思想 和行动上严格要求自己。一方面,注重加强自己的思想品德和职 业道德修养,思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面, 通过积极参加“争先创优”、“热爱伟大祖国,建设美好家园”、 “机关文化建设年”、“争做一名合格的公职人员”等一系列活 动,对提高政治素质重要性的认识更加深刻,对投身社保事业、 全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。二、在学习及文体活动方面一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识 加强理论学习的重要性和必要性,坚持把学习和积累作为提升自 身素质,提高工作能力的基本途径,坚
7、持把参加各种学习活动与 自学结合起来,并认真做好重点学习笔记,撰写相关心得体会, 做到个人与组织相一致,理论与业务相结合。同时,通过积极参 与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等,加强了对基 金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习,提高了理 论联系实际的工作能力。二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中,代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛,获得团体第一名好成绩。另外, 积极参加全市机关干部才艺大赛,也赢得了荣誉。三、工作完成情况一是在做好和会计账的对账工作的基础上,认真完成了定期 与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面,及时编制银行余额调节表,清理未
8、达账项,保证了 基金财务数据的准确性。另一方面,加强与财政的沟通,完成了社保基金投资国债、 定期存款进行保值增值的核对统计工作。另外,完成了新系统上 线以来,有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。 同时,从今年1月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金 业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作,我按照领导 安排,完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作, 并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交流和指导。为了 更好的运用出纳管理系统,后期在总结经验的基础上,进一步统 一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意 事项,大大方便了出纳人员的实际操作,提高
9、了工作效率。二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一,做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作,为全年工资待遇发放打好了基础。其二,及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作, 并建立了工资发放汇总台账。其三,重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信 的接待工作,避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四,加强与财政厅企业处的沟通反馈,确保了区属教师个 别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一,完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工 作。其二,完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三,统一规范了业务流程,
10、并分别建立了征缴、退费情况 的电子台账,定期与各分局核对。四是完成了各项基金支付的往来业务。其一,及时完成了网银支付第一步审核、上传文件操作。其二,做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其三,负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种周 转金等的审核支付操作,以及后续核对整理分局红联收据的返还 情况的工作。其四,完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接工作。其五,及时完成了月底录入并核对各分局收支情况,以及对 各分局收入户、支出户的网银划款工作。同时,负责完成了每月 汇总上缴财政专户社保基金,并向财政局报送社保基金下月用款 申请额度。五是认真做好本职工作的同时,及时完成
11、了领导交办的其他 工作和任务,并积极发挥自己的长处协助同事处理力所能及的日 常事务。四、在生活作风方面生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风,并有意识 约束自己的言行,努力做到:能自己解决的绝不找领导解决,能 暂时凑合的绝不跟领导反映,绝不提过分和无理的要求。同时, 正确处理好工作与生活的关系,以积极健康的生活状态为工作打 下了良好的基础。五、存在的问题和不足工作取得了一些成绩,是与领导同事的信任和帮助是分不开 的,同时也意识到自身还存在着许多不足之处,与大家的期望还 有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持一致,但在行动上积极 向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在一定失误,虽然
12、都及时补救,但还是影响了工作效率;三是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪,精神状 态不够好,导致进度较慢,需要认真加以克服;四是记账对账受其他工作影响不够及时,同时,因为时间紧, 工作任务多,对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。五是因为基本在财务岗工作,对具体业务经办技能掌握较少, 进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够,需要进一步加 强学习。针对以上的问题和不足,我将在以后的工作中认真加以克服, 同时进一步提高思想政治觉悟,通过不断的学习进行弥补,克服 不良情绪,积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和 同事多批评多指教,使我取得更大的进步。但还是影响了工作效 率;三是对
13、工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪,精神状 态不够好,导致进度较慢,需要认真加以克服;四是记账对账受其他工作影响不够及时,同时,因为时间紧, 工作任务多,对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。五是因为基本在财务岗工作,对具体业务经办技能掌握较少, 进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够,需要进一步加 强学习。针对以上的问题和不足,我将在以后的工作中认真加以克服, 同时进一步提高思想政治觉悟,通过不断的学习进行弥补,克服 不良情绪,积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和 同事多批评多指教,使我取得更大的进步。财务半年度工作总结优秀篇15一年来,我以高度的责任感和事业心,自觉服从
14、组织和领导 的安排,努力做好各项工作,较好的完成了各项工作任务。由于 财务工作繁杂事物较多,其工作都具有事务性和突发性,因此结 合具体情况,总结如下:1、认真做好20_年年终总结与20_年年初计划工作。年终 财务决算与年初计划制定都是比较复杂和繁重的工作任务,为通 力配合财务年度顺利交接,我主要做了如下几项工作:、运费单据整理、归集、开具发票,将上一年的遗留问题 全部处理完毕。、做好年末数据归档,设立年初数数据表格(主要包括运费、 工资、五项费用)为财务核算、统计做准备,更加精细化工作,力 求做到最好。、配合领导完成20_年报销费用的整体规划和细分,分项 目按部门进行考核。、整理费用报销规定的
15、补充细则,为五项费用的报销和考核奠定基础。2、认真做好费用报销、费用核算工作。在财务报销工作中,我本着客观、严谨、细致的原则,在办 理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,严格执行财 务纪律,按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财 务报账工作。在审核原始凭证时,对不真实、不合规、不合法的 原始单据敢于指出,坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始 凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和 监督,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,确保了会计信息的 真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。3、认真做好司机运费结算工作。在运费结算工作中,我本着“支付运
16、费及时准确、与业务部 门对账及时准确、开具发票及时准确”三原则,积极配合业务部 门工作,督促完善合同和相关单据,及时准确结算运费,核对数 量、单价、开票信息并开具发票,对应收款项进行规整、落实、催 收,规避公司财务风险。4、认真做好员工工资核算工作。、每月对各部门提供的工资核算原始资料进行审核,包括 出勤和加班天数以及人员数量是否正确,新入职员工入职时间登 记是否正确,各项公、私休假是否合理,领导审批是否完善,确保数字的真实性和准确性。、严谨、细致编制员工工资表、奖金表,认真核算各个项 目(包括基本工资、效益工资、各项提成工资及补助,各项保险扣 款、个人借支扣款、其他扣款及个人所得税),力求做
17、到准确无误。、及时准确发放员工工资,并填制员工收入汇总报表报送 人力资源部。5、认真做好日常账务工作。在日常的账务工作中,能够熟练掌握各项流程,做到有条不 紊,条理清晰,账实相符。努力加强会计凭证的审核和检查,及 时准确完成各月记账、结账和账务处理工作,及时准确填报财务 报表,银行调节表。保证基础会计数据的准确记录和会计资料的 真实完整,并对财务凭证进行及时整理、装订及保存。6、认真做好集团公车加油卡充值工作。今年下半年,我接手了集团公车加油卡充值的工作,通过几 个月的学习,对业务流程、对接方式、结算方式已经完全了解并 能够熟练掌握,在以后的工作中,我将继续加强学习,为集团的 公车做好服务工作
18、。财务半年度工作总结优秀篇16光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,这天站在这个发 言席上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没 等,每位部门人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作, 认真执行一单位会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的及 时性、准确性。四、对一单位各单位、部门的收入和各项经营考核指标的完成 情况进行统计,分析经营状况。统计如下(统计时间为:09年1月 至5月):一单位完成经营收入426万元,比去年同期的503万元减少 77万元,07年经营目标是1400万,未完成的金额为974万元, 完成率仅为30. 4%。各项经营考核指标情况如下,市场部电视收视 费收入1
19、64. 62万元,比去年同期的134. 77万元增加29. 85万元, 增长22. 15%,完成全年经营目标的26. 34%;广告收入160. 77万 元,比去年同期的177. 65万元减少16. 88万元,减幅9. 5%,完成 全年经营目标的32. 15%;外接工程和工料费收入68. 34万元,比 去年同期的67.55万元增加0.79万元,增长1.17%,完成全年经 营目标的39. 05%;文化产业部(培训一单位和影剧院)收入17. 36万 元,比去年同期的19. 71万元减少2. 35万元,减幅11. 92%,完成 全年经营目标的21. 7%;下半年,为实现单位各单位的各项经营任务和总体发
20、展目标,财务部的工作任重而道远。为此,需要在以下几个方面继续做好 工作:有辜负领导的期望”。然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的 理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处, 作为财务部的主要职责领导,我负有不可推卸的职责。“务实、 求实、抓落实“,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调 整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工 作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题其一、年初至今,财务部整个条线人员一向没有得到过稳定, 大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻 脚重没能全方位地进行管理;其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循
21、环,导 致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入 主角;其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟 通;其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清 晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部 门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好 地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与职责。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!“查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出 “树标
22、兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成 为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛” 的这天,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰 直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的 目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改 革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾 全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下 半年工作作为财务部的主要职责领导,对于“如何提高自我,服 务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学 习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加 强仓库管理与财务分析这
23、二块,下面就工作计划与思路向大会作 一汇报:一、完善公司内部管理制度;部门职责领导明确分工的职责, 加强职责考核内部管理制度透过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理 的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管 理的要求,与有关部门进行修正。部门职责领导之间明确分工职责,按照年初签定的职责合同, 组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力 协助,对分管资料加强职责考核力度,做到奖罚分明;二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试,合理 调整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度今年以来,人事方面至今一向未得到稳定,财务部门的力量 相比较较薄弱,透过近
24、期突击检查工作与仓库管理员的突击考试, 我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合 搭配,进行高效有序的组织,另一方面继续加强培训,让每一位 仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻, 文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联 网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方 面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作, 扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平,会议之后我们将严格 对仓库管理员实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标, 加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。四、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用作为
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