银行安保个人工作总结（5篇）.docx

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1、银行安保个人工作总结（5篇）银行安保个人工作总结（精选5篇）银行安保个人工作总结篇1一、加强全员安全防备认识教育和技术训练，夯实人防根底 今年以来，我们把增强职工的防备认识放在非常杰出的地位, 要点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等材料对网点职工进行 预案教育和防备技术演练，收到了较好的作用。预案演练，就是对职工进行事例的教育，安排职工了解“四 防预案”，增强防备认识，进步防备能力。针对近年来银行案子 日趋频繁的严峻局势，我们及时收集整理转发相关事例，仔细安 排职工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、事例剖析等30 余次，安排职工各类应急演练40余次，并针对我行自身的防备作 业进行剖析查找危

2、险，完善防备措施。对前台网点的防备技术教 育，首要侧重学习相关规章准则和根本防备技术，掌握正确的操 作规范和程序以及发作紧急状况的应急处置措施分工、动作方法, 各种自卫兵器、报警监控装置的操作使用，并使职工较熟练地掌 握了突发性事情及遇险的应急方法，有效地进步了全员安全防备 的能力。二、加强安全防护设备建造，夯实技防物防根底 处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员 工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，思想教育无意义。久 而久之，员工思想道德水准下降、法律法规观念淡薄，遵纪守法 的自觉性和防腐拒变能力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上 高尚的人生观和价值观。三是稽核力度较弱，

3、监督不足。一方面 稽核检查力量相对薄弱，对银行点多、面广、线长和客观上难以 全面实施有效的监督检查；另一方面，稽核检查人员有的责任心 差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发现的问题没有 及时发现，发现的问题也没有采取有效措施进行处罚，而是大事 化小、小事化无。有些事情虽然发现了，也下达了整改通知，但 对落实情况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最后导致 发生重大经济案件。通过学习，特别是对案件的深入剖析，我认为，要在银行系 统减少案件的发生，使防控机制行之有效，必须做好以下几点。首先要加强法规制度建设。当然，银行内部的各项规章制度 林林总总，不可谓不全，处罚不可谓不严厉，但是好多制度

4、在许 多员工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，规范自已 的行为。但是，我们不能因此而忽视制度建设的必要性和重要性。 虽然制度不是万能的，但是制度是必要的,不可或缺的。我们更 要进一步提高制度执行力，堵塞管理漏洞，促使制度覆盖到业务经营和管理的各个环节和各个层面是十分重要的。一切要用制度 落实责任，用制度说话。第一，每位员工首先要强化按规章制度 办事的观念，不再是凭“经验”操作。要树立制度面前人人平等 的信念，不再是惟命是从。要树立内部控制人人有责，从我做起 的思想，不再是事不关己，己不劳心。有了良好的制度，更要有 一批执行制度的人予以落实，才能收到良好的效果。因此，要加 强各项内控制度

5、落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反 内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉 重的代价，让其有切身之痛，严重的更应清理出银行队伍。其次要加强防范机制完。机制漏洞是各项案件发生的一个重 要因素。每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期 处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些漏洞， 精心准备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范案件 的发生。做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消 灭在萌芽状态。比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式进 行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形 式作好员工的培训工作等等，避免员工在同一岗位

6、长期工作带来 的负面效应，避免因熟知了监管漏洞而产生的犯罪诱惑。要以制 度化的形式作好内控制度执行的有效性。第三，要加强风险教育管理。要树立全员风险意识，突出防范重点。每个岗位、每个环节、每个职工都是防范风险的关键， 稍有不慎就会形成损失，酿成风险。所以要把案件防控治理和完 成业务经营目标结合起来，把风险案件专项案件治理同增强员工 风险意识、提高员工整体素质结合起来。提高全员风险防范意识。第四，要加强安防软环境营造。一要关心员工的疾苦，解决 员工的学习、生活和工作困难，解决一线员工诸如中午吃不上热 饭，饭后得不到休息等柜员后顾之忧，使他们能够一门心思干工 作，满腔热情搞服务。二要提高员工收入。

7、事实充分证明员工的 收入高低与案件发生频率有很大的关系，员工的收入高、工作稳 定、无后顾之忧的单位和行业，其案发率就低些或为零。增加员 工收入水平，起码能够保持与物价指数涨幅持平，使低收入员工 无后顾之忧，精心工作，自觉抵制任何形式的违规。三要倾听员 工的心声，关注员工思想变化。各级领导要到基层充分与每个员 工广泛接触，善于用领导的艺术和方法使他们把内心的、想说的 话都说出来，以利于掌握思想动向，注意疏导和解决他们所面临 的各种生活、学习、工作困难和矛盾，及他们所关注的焦点、难 点问题，化消极为积极。第五，要加强防控意识教育。进一步提高防控意识。要加大 学习教育力度，通过创新学习形式，丰富学习

8、内容来增强学习效 果，让制度规定等合规文化在员工中熟记于脑，烂记于心，不断提高防控意识。要让员工在教育中学会透过现象看本质，居安思 危，善于从平静中发现暗潮潜流，将案件事故消灭在萌芽状态、 起始阶段，做到自我警觉，自我防堵，自我保护，自我提高。进一 步提高内控执行力。要从案例教育、制度学习、业务操作、检查 和被检查及问题的发现、整改等过程中，全面加强内控执行力建 设，进一步提高全员内控执行能力。要高度重视抓好内部管理薄 弱环节。发现苗头性问题和隐患，对查出的违规问题强力整改、 从重追究、从严惩处，时刻保持高压态势，要达到使每一个微小 的违规都能引起高度重视和警觉，从根本上消除违规现象。银行 安

9、全是银行业务迅猛发展的基石，共同筑牢我行安全防范屏障， 是为我行业务快速发展提供有力保障和支撑。今年，我农村信用社安全保卫工作在上级行办和公安局局 的正确领导下，认真贯彻落实全农村信用社案防工作会议精神, 紧紧围绕控案防险工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思 想，加强队伍建设，强化经警队伍管理，营造了 “安全为集体， 人人保安全”的良好氛围，在保卫工作中取得了一定成效，实现 了年内无安全保卫责任事故的目标。银行安保个人工作总结篇5一、警队的军事素质方面。军事是整个警队的精神面貌的灵魂，好的军事素质才体现出警队的强大和安全保障，在此警队的军事训练严肃而有序，首先， 先队员的入队培训，警队的理

10、念是因材施教，因队员的军事素质 不同，而作出相应的方案，从三大步伐到两拳一棍，为了使队员 有一种上进的观念，采取定期考核，定期抽查，定期评比队员在 艰苦中训练在喜悦中进步，从不懂到到懂，从懂到精，成绩是显 而易见的，虽苦忧甜，严格见效率近而为招行的安全保卫奠定了 坚实的基础。二、警队的业余文化活动方面。民主的管理，使队员之间的感情很融洽，把所有队员的优点 和力量凝结在一起，促使了整个警队的业余文化活动开展的很顺 利，很和谐，整个警队的文化氛围也是积极向上的，文化活动的 分配有爬山比赛，歌唱比赛，羽毛球比赛，警队报刊，警队娱乐， 朗诵比赛，等等，方案主要从队员中取，队员自主选择，积极参 加，在一

11、系列的比赛中队员学会了团队力量的重要，了解到团队 的强大需要每一个队员的齐心协力，即从中进步，又活跃了警队 生活，丰富了队员的业余文化层次.感受到了集体的重要性和集体 的温暖。使每个队员懂的”招行是我家，和谐靠大家”。三、警队的思想工作作风方面。没有天空也是一颗星，没有军营也是一个兵，良好的作风是 一个警队发展的军魂，首先工作作风，队员文明值勤，礼貌待人，对领导恭敬，对客户语气柔和，客户的问题稳重而完整的回答， 没有不耐烦和不乐意的表现，在领导和客户的双重监督指导下， 一直进步，一直受到满意和赞赏，这点成绩是领导和客户的赞同， 同样也鞭策着警队精益求精，不断完善。思想作风方面，要求队 员发扬雷

12、锋精神”不断展开自身的思想调整，展开周会的交谈, 总结一周的进步和不足，减少一周的失误和弥补一周的未到位之 处，不断的展开自我批评，自我更新，自我总结，使队员明确工 作目的，为下一步的保卫工作奠定好扎实的基础，双管齐下，为 警队的美好发展铺上宽阔安全防护设备建造对抵御盗窃、掠夺等不法侵害案子的发作 和预防起着无法代替的作用。因此，我行在重视抓全员防备认识 教育训练的同时，非常重视抓好防护设备建造，保证一切经营场 一切灵敏可靠、严密完善的技防、物防设备。1、加强对网点技防设备的建造，在支行的大力支持下，投资 46万多资金对3个经营网点的监控设备进行了更新晋级，保证了 监控录像图画的清晰和正常运转

13、。2、加强对消防器材的办理，今年在国庆节前花费2. 1万元检 修灭火器160具，并克服困难对办公大楼消防设备进行改造，特 性是在施工过程中，为了施工队可以准时，按规范完成改造，作 为现场实施责任人我们经常去施工现场对施工计划，所用材料进 行严厉审查，严厉按照“消防法”规则的规范进行施工，严把质 量，不能花了钱买下安全危险，坚决根绝粗制滥造、偷工减料、 以次充好等现象，保证改造质量上乘、安全可靠。保证其完全贴 合“消防法”的规范，根本构成了人防、物防、技防相结合的防 护体系，为维护全行职工生命和国家财产，奠定了坚实的根底3、在技防设备的办理上，支行清晰各网点担任人对物防、技 防设备的办理负总责，

14、制订了监控设备办理准则，并每一天进行 回放查看、定时保养，保证了技防设备的正常运转。三、加强查看监督，强化规范办理根底加强查看监督作为执行各项规章准则，及时发现问题，堵塞漏洞，防备各类案子和事故发作的最根本的手段。1、支行坚持每月对所属网点进行全面查看，分五个层次执行 查看作业，即行长亲自查；分管行长定时查；保卫人员每周查， 每周对一切网点进行安全准则和防备设备查看；网点担任人和安 全员坚持做到每日经营前后查看；行领导会同风险、业务等部分 进行阶段性综合查看。2、支行建立了节假日、双休日行领导值勤岗，公布了值勤电 话。在平时作业中，杰出抓好了对“要点部位、要点人员、要点 岗位”和“早、中、晚”

15、三个时段的安全查看，针对网点经营期 间职工安防准则是否执行、柜员是否坚守岗位，柜员因故暂时离 岗是否能做到“两清一退”（即印章、现金清理入柜上锁、微机 终端退出操作程序），中午和节假日是否保证一名网点担任人带班、 两人以上当班等容易呈现的问题和危险薄弱的环节进行突击和回 放录像等方法进行查看；对在安全查看中发现的问题，做到绝不 放过、不迁就、重整改、严处罚。3、加强了网点日常的自查作业。清晰网点担任人是安全防备 作业的第一责任人。在安全办理方面推行“一把手”工程，实行 一票否决。把“谁主管、谁担任”当作安全保卫作业的最高责任 制。目前，全行一切网点都设有安全员帮忙网点责任人进行安全查看，网点每

16、日进行安全查看，并作详细记录。查看材料包含业 务方面的章、证、押是否入箱上锁，水、电、气阀是否关掉；门、 窗是否上锁；110报警设备是否就位等等。4、建立健全规章准则以及开展不间断的查看作业，及时发现 了薄弱环节，使一些潜在的事故预兆得到整改，消除了危险，促 进了职工防备认识的加强和各项规章准则的执行，有效地避免了 案子和事故发作。银行安保个人工作总结篇2一、建立规范了安保档案在支行领导的支持下，保卫人员建立了监控设施管理档案、 消防档案和识别假身份证管理档案等25类档案，为日常安全保卫 工作的持续管理奠定了基础。二、积极主动配合大堂服务当大堂客户多时，大堂经理手忙脚乱，我们就会主动帮助大 堂

17、经理，并礼貌用语引导客户；比如：帮客户排号，去自助区帮 客户取钱，帮柜员评号等服务等，得到了客户的好评。三、加强全员安全防范意识教育和技能培训今年以来，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高 防范意识，增强防范技能，作为安全防范工作的基础来抓，始终 坚持“防范胜于治理”的原则，加强安全教育。主要对员工进行案例教育，组织员工熟悉“四防预案”，针对今年来银行案件日 趋频繁的严峻局面，我们及时整理相关案例和分行下发的各种文 件通报通知，认真组织员工学习进行案例剖析，针对我行自身的 防范工作查找隐患，完善防范措施，全年进行消防培训3次。加强对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制 度和基本

18、防范技能，掌握正确的操作程序以及发生紧急情况的应 急措施，各种自卫武器报警设备监控装置消防器材的操作使用等。 每季度举行应急演练1次，使员工熟练地掌握了突发性事件及遇 险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的能力。四、勤学苦练，强化自身素质无论做任何事，务必竭尽全力，因为它能决定一个人事业的 成败。作为银行的保安，平时接触现金的机会多，所以必须具备 较好的个人综合素质，否则就容易出问题。而只有不断强化自身 的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。 今年以来，支行保卫人员加强体能训练、队列训练，每日坚持跑 步、俯卧撑、擒拿格斗等活动。建设路支行实现了无盗窃案件，无抢劫案件，无诈

19、骗案件， 无火灾事故，无财产损失等，确保了支行财产安全和员工人身安 全，为支行持续健康稳定的发展提供了有力保障。银行安保个人工作总结篇3为做好清明期间安全保卫工作，工行支行根据上级行开展安 全检查的相关要求，在节前对营业网点、自助银行进行了安全检 查，做好清明防疫安保工作。一、加强节前安全意识教育。该行利用晨会持续加强对全体员工安全防范意识教育和警示 教育，提醒员工疫情尚未结束，要继续严格落实好疫情防控的各 个环节，做好人员进入、体温测量、口罩佩戴、安全环境巡查、网 点的每日消毒等工作，同时还需加强对大额现金业务客户的安全 防范意识宣传和提醒工作，以切实保障银行客户的资金安全。二、做好节前安全

20、隐患排查。在清明节前夕在全辖范围内开展一次大检查，对自助机具、 监控设备、消防器材、报警设备等进行全面检查，重点对用电安 全进行检查，杜绝违规使用大功率电器规定。通过节前检查，完 善物防技防和消防水电等器材，积极营造安全经营环境。三、开展专项应急演练。针对节日期间刑事治安案件的发案特点，提前制定防范措施, 并组织开展防范预案演练，落实各营业岗位担负的防范职责，保 证相关人员掌握各类突发事件应急处置要点和程序。同时，要求 值班人员恪尽职守，坚守岗位，通讯保持24小时畅通，发现和遇 有异常情况，立即请示汇报，确保“清明”期间不发生抢劫和诈骗案件、不发生消防灾害事故。银行安保个人工作总结篇4 一是做

21、好日常安全保卫基础工作。首先是积极组织全行员工认真学习中国工商银行员工行为 守则（以下简称守则）、中国工商银行关于对违反规章制度 人员处理暂行规定、中国工商银行内部控制暂行规定、安全 保卫责任书等，加强全行员工法制教育，提高全行员工安全保 卫意识。其次是加强经警队伍建设。今年多次组织全行保卫、经 警、交接人员的制度学习和培训，规范保卫工作操作。特别是强 化了经警军事业务训练、防爆枪训练及经警人员的考核工作，对 经警进行技能考核，优留劣汰，进一步提高了俣卫队伍的整体素 质。同时做好员工动态管理工作，积极掌握员工工作和业余生活 情况，对怀疑有不良行为的或经商行为的员工进行重点监控，并 对广大员工进

22、行防抢预案演习，熟练掌握有关安全保卫设施操作 要领，明确报警电话。还拔出大量保卫专项资金，及时更新一部 分已老化的技防设备。总之，在技防、物防、人防上进行大投入，把好人防、技防、 物防关，及时消除案件事故隐患，防患于未然。二是定期召开防范案件分析会，及时传达上级行有关文件精 神，通报有关案情，研究工作中出现的新问题、新情况、新特点， 分析本行管理工作的薄弱环节和漏洞隐患，并针对本行的薄弱环 节，采取相应对策，对不良苗头立足于早发现、早教育、早防范， 防患于未然。三是定期或不定期地对所辖各机构部门进行严格检查，包括 进行现场检查与考核，强化我行各项规章制度的全面落实，经常 组织专业部门人员加强对

23、重点部位、重点岗位和重要环节执行规 章制度情况的检查，对发现有违规违法行为严厉查处，及时整改。 尤其是不断强化安全保卫工作的检查落实，坚持每周的保卫科长 检查制度及每月的分行行长检查制度，对各项安全工作的管理落 实到岗、到人，强化报告制度，及时掌握本系统的安全保卫情况， 努力防范案件事故的发生。今年以来，我行先后开展了职业道德、 规章制度和法制教育活动、规章制度执行月大检查活动、业务高 风险点检查活动、“抓内部管理，促业务发展”活动，积极检查认真整改，消除隐患，不断完善内控机制，建立长效机制。我行通过日常工作及开展各项专项活动，全面加强了全行干 部员工队伍的思想政治建设、组织建设、作风建设和制

24、度建设， 提高了干部员工的思想业务素质，进一步规范健全了我行安全保 卫工作和内控机制，切实做到安全稳健经营，进一步树立我行新 形象。近年来，银行业金融机构犯罪案件频发，特别是暴力犯罪凸 显且居高不下。金融犯罪形式的层出不穷与犯罪分子手段的残忍, 对银行的安全保卫与内控工作都提出了新的挑战。面对日益严峻 的银行安保形势，我行审时度势、高瞻远瞩，组织全行员工学习 银行安全防范知识与开展防抢、防盗演练。通过学习与演练让我 受益匪浅，感触颇多。“凡事预则立，不预则废”。正确合理的安保措施是保证资 金与人员安全的有效屏障。我们应当充分认识到，加强员工安全 防范意识教育，提高员工的警惕性与处置突发事件能力

25、的重要性; 同时我们应当深刻认识到，建立与完善安保规章制度并严格执行 的必要性。只有做到“人防”、“物防”、“技防”相结合，才 能建立起一道有效的安全保护网。纵观金融案件的发生，尽管形 式各异，但追究原因归结为一点，主要制度缺失，管理缺位。主 要反映在以几个方面：一是防患意识不强，忽视管理。大部分银行注重业务发展， 忽视了安全防范，一手硬一手软的现象较为普遍，尤其在基层银 行，效益第一，任务至上，仅注重主要业务指标的考核，不重视 内部管理，忽视安全教育，淡化责任意识，为数不多的警示教育 也往往流于形式，甚至欺上瞒下或走过场式的敷衍学习。二是法 律意识较差，疏于教育。银行点多、面广、线长，绝大多数员工身