银行安保人员工作汇报及总结范文大全2023（3篇）.docx

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1、银行安保人员工作汇报及总结范文大全2023 （3篇）银行安保人员工作汇报及总结范文大全2023 （通用3篇）银行安保人员工作汇报及总结范文大全2023篇1一、基本情况：我支行现有职工20人，配有兼职保卫人员、消防员1人，营 业网点2个，其中：地处城区的营业网点2个。二、工作开展情况：（一）完善组织领导，落实安全责任。根据“谁主管，谁负责”的安全工作原则，我支行成立了以 文琦为组长和主办信贷、主办会计、二级支行负责人为成员的“安 全保卫工作领导小组”，负责对我支行安全保卫工作的部署、安 排、检查、总结等工作。同时配备了兼职保卫人员，落实了安全 保卫工作领导小组及工作职责，对全支行和各分支行安全保

2、卫工 作进行了分工，落实了主任、支行负责人、兼职保卫人员、各岗 位职工的安全保卫工作职责。年初与各支行以及每位职工签订了 经济、刑事、治安案件、责任事故防范责任书将安全保卫工 作分解到各营业网点，细化到岗位人头，形成了齐抓共管、分工 协作、全员参与的安全工作格局。（二）加强教学习教育，增强安全防范意识。今年，我支行从 上下联动。在平时工作中，突出抓好了对重点部位、重点人员、 重点岗位和早、中、晚三个时段的安全检查，针对网点营业期间 员工安防制度是否落实、柜员是否坚守岗位，柜员因故临时离岗 是否能做到两清一退（即印章、现金清理入柜上锁、微机终端退出 操作程序），中午和节假日是否确保1名网点负责人

3、带班、2人以 上当班等容易出现问题和隐患的薄弱环节进行突击检查；对在安 全检查中发现的问题，做到不放过、不迁就、重整改、严处罚。同时加强了网点日常的自查工作。明确网点负责人是该网点 安全防范工作的第一责任人。在安全管理方面推行一把手工程， 实行一票否决。把谁主管、谁负责当作保安工作的最高责任制度。 目前，全行所有网点都设有安全员协助网点责任人进行安全检查, 网点每日进行例行安全检查，并作详细记录。检查内容包括业务 方面的章、证、押是否入箱上锁，水、电、气阀是否关闭；门、窗 是否闭锁；no报警设备是否就位等等。通过建立健全规章制度以及开展不间断的检查工作，及时发 现了薄弱环节，使一些潜在的事故苗

4、头得到整改，消除了隐患， 促进了员工防范意识的加强和各项规章制度的落实，有效地避免 了案件和事故。银行安保人员工作汇报及总结范文大全2023篇3 一是做好日常安全保卫基础工作。首先是积极组织全行员工认真学习中国工商银行员工行为 守则（以下简称守则）、中国工商银行关于对违反规章制度 人员处理暂行规定、中国工商银行内部控制暂行规定、安全 保卫责任书等，加强全行员工法制教育，提高全行员工安全保 卫意识。其次是加强经警队伍建设。今年多次组织全行保卫、经 警、交接人员的制度学习和培训，规范保卫工作操作。特别是强 化了经警军事业务训练、防爆枪训练及经警人员的考核工作，对 经警进行技能考核，优留劣汰，进一步

5、提高了保卫队伍的整体素 质。同时做好员工动态管理工作，积极掌握员工工作和业余生活 情况，对怀疑有不良行为的或经商行为的员工进行重点监控，并 对广大员工进行防抢预案演习，熟练掌握有关安全保卫设施操作 要领，明确报警电话。还拔出大量保卫专项资金，及时更新一部 分已老化的技防设备。总之，在技防、物防、人防上进行大投入，把好人防、技防、 物防关，及时消除案件事故隐患，防患于未然。二是定期召开防范案件分析会，及时传达上级行有关文件精 神，通报有关案情，研究工作中出现的新问题、新情况、新特点， 分析本行管理工作的薄弱环节和漏洞隐患，并针对本行的薄弱环 节，采取相应对策，对不良苗头立足于早发现、早教育、早防

6、范， 防患于未然。三是定期或不定期地对所辖各机构部门进行严格检查，包括 进行现场检查与考核，强化我行各项规章制度的全面落实，经常 组织专业部门人员加强对重点部位、重点岗位和重要环节执行规 章制度情况的检查，对发现有违规违法行为严厉查处，及时整改。 尤其是不断强化安全保卫工作的检查落实，坚持每周的保卫科长 检查制度及每月的分行行长检查制度，对各项安全工作的管理落 实到岗、到人，强化报告制度，及时掌握本系统的安全保卫情况， 努力防范案件事故的发生。今年以来，我行先后开展了职业道德、 规章制度和法制教育活动、规章制度执行月大检查活动、业务高风险点检查活动、“抓内部管理，促业务发展”活动，积极检查我行

7、业务经营发展中存在的问题,对检查中暴露出来的问题进行认真整改，消除隐患，不断完善内控机制，建立长效机制。我行通过日常工作及开展各项专项活动，全面加强了全行干 部员工队伍的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设， 提高了干部员工的思想业务素质，进一步规范健全了我行安全保 卫工作和内控机制，切实做到安全稳健经营，进一步树立我行新 形象。近年来，银行业金融机构犯罪案件频发，特别是暴力犯罪凸 显且居高不下。金融犯罪形式的层出不穷与犯罪分子手段的残忍, 对银行的安全保卫与内控工作都提出了新的挑战。面对日益严峻 的银行安保形势，我行审时度势、高瞻远瞩，组织全行员工学习 银行安全防范知识与开展防抢、防盗

8、演练。通过学习与演练让我 受益匪浅，感触颇多。“凡事预则立，不预则废”。正确合理的安保措施是保证资 金与人员安全的有效屏障。我们应当充分认识到，加强员工安全 防范意识教育，提高员工的警惕性与处置突发事件能力的重要性; 同时我们应当深刻认识到，建立与完善安保规章制度并严格执行 的必要性。只有做到“人防”、“物防”、“技防”相结合，才 能建立起一道有效的安全保护网。纵观金融案件的发生，尽管形 式各异，但追究原因归结为一点，主要制度缺失，管理缺位。主 要反映在以几个方面：一是防患意识不强，忽视管理。大部分银行注重业务发展， 忽视了安全防范，一手硬一手软的现象较为普遍，尤其在基层银 行，效益第一，任务

9、至上，仅注重主要业务指标的考核，不重视 内部管理，忽视安全教育，淡化责任意识，为数不多的警示教育 也往往流于形式，甚至欺上瞒下或走过场式的敷衍学习。二是法 律意识较差，疏于教育。银行点多、面广、线长，绝大多数员工身 处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员 工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，思想教育无意义。久 而久之，员工思想道德水准下降、法律法规观念淡薄，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上 高尚的人生观和价值观。三是稽核力度较弱，监督不足。一方面 稽核检查力量相对薄弱，对银行点多、面广、线长和客观上难以 全面实施有效的监督检查；另一方面，稽核

10、检查人员有的责任心 差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发现的问题没有 及时发现，发现的问题也没有采取有效措施进行处罚，而是大事 化小、小事化无。有些事情虽然发现了，也下达了整改通知，但 对落实情况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最后导致 发生重大经济案件。通过学习，特别是对案件的深入剖析，我认为，要在银行系 统减少案件的发生，使防控机制行之有效，必须做好以下几点。首先要加强法规制度建设。当然，银行内部的各项规章制度 林林总总，不可谓不全，处罚不可谓不严厉，但是好多制度在许 多员工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，规范自已 的行为。但是，我们不能因此而忽视制度建设的必要性和

11、重要性。 虽然制度不是万能的，但是制度是必要的、，不可或缺的。我们更 要进一步提高制度执行力，堵塞管理漏洞，促使制度覆盖到业务 经营和管理的各个环节和各个层面是十分重要的。一切要用制度 落实责任，用制度说话。第一，每位员工首先要强化按规章制度 办事的观念，不再是凭“经验”操作。要树立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是从。要树立内部控制人人有责，从我做起 的思想，不再是事不关己，己不劳心。有了良好的制度，更要有 一批执行制度的人予以落实，才能收到良好的效果。因此，要加 强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反 内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉 重的代价，

12、让其有切身之痛，严重的更应清理出银行队伍。其次要加强防范机制完。机制漏洞是各项案件发生的一个重 要因素。每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期 处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些漏洞， 精心准备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范案件 的发生。做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消 灭在萌芽状态。比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式进 行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形 式作好员工的培训工作等等，避免员工在同一岗位长期工作带来 的负面效应，避免因熟知了监管漏洞而产生的犯罪诱惑。要以制 度化的形式作好内控制度执行的有效性。第三

13、，要加强风险教育管理。要树立全员风险意识，突出防 范重点。每个岗位、每个环节、每个职工都是防范风险的关键， 稍有不慎就会形成损失，酿成风险。所以要把案件防控治理和完 成业务经营目标结合起来，把风险案件专项案件治理同增强员工风险意识、提高员工整体素质结合起来。提高全员风险防范意识。第四，要加强安防软环境营造。一要关心员工的疾苦，解决 员工的学习、生活和工作困难，解决一线员工诸如中午吃不上热 饭，假后得不到休息等柜员后顾之忧，使他们能够一门心思干工 作，满腔热情搞服务。二要提高员工收入。事实充分证明员工的 收入高低与案件发生频率有很大的关系，员工的收入高、工作稳 定、无后顾之忧的单位和行业，其案发

14、率就低些或为零。增加员 工收入水平，起码能够保持与物价指数涨幅持平，使低收入员工 无后顾之忧，精心工作，自觉抵制任何形式的违规。三要倾听员 工的心声，关注员工思想变化。各级领导要到基层充分与每个员 工广泛接触，善于用领导的艺术和方法使他们把内心的、想说的 话都说出来，以利于掌握思想动向，注意疏导和解决他们所面临 的各种生活、学习、工作困难和矛盾，及他们所关注的焦点、难 点问题，化消极为积极。第五，要加强防控意识教育。进一步提高防控意识。要加大 学习教育力度，通过创新学习形式，丰富学习内容来增强学习效 果，让制度规定等合规文化在员工中熟记于脑，烂记于心，不断 提高防控意识。要让员工在教育中学会透

15、过现象看本质，居安思 危，善于从平静中发现暗潮潜流，将案件事故消灭在萌芽状态、 起始阶段，做到自我警觉，自我防堵，自我保护，自我提高。进一步提高内控执行力。要从案例教育、制度学习、业务操作、检查 和被检查及问题的发现、整改等过程中，全面加强内控执行力建 设，进一步提高全员内控执行能力。要高度重视抓好内部管理薄 弱环节。发现苗头性问题和隐患，对查出的违规问题强力整改、 从重追究、从严惩处，时刻保持高压态势，要达到使每一个微小 的违规都能引起高度重视和警觉，从根本上消除违规现象。银行 安全是银行业务迅猛发展的基石，共同筑牢我行安全防范屏障， 是为我行业务快速发展提供有力保障和支撑。今年，我农村信用

16、社安全保卫工作在上级行办和一公安局局 的正确领导下，认真贯彻落实全一农村信用社案防工作会议精神, 紧紧围绕控案防险工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思 想，加强队伍建设，强化经警队伍管理，营造了 “安全为集体， 人人保安全”的良好氛围，在保卫工作中取得了一定成效，实现 了年内无安全保卫责任事故的目标。讲政治、讲安全、讲效益、讲发展的角度出发，正确看待安全与 经营之间的关系，树立了 “安全出效益，安全促发展”的经营思 路，同时清醒地认识到案件防范的严峻形势，努力消除职工中普 遍存在的侥幸、麻痹以及与己无关的心理，力争做好案件防范的 主动性。结合“执行年活动”重要思想我支行每月组织职工召开 了

17、不少于两次的安全学习，重点学习了各项基本规章制度和金融 系统发生的典型案例。在学习时立足于通过对全支行职工的政治 思想教育、法律法纪教育、职业道德教育、规章制度教育，使全 支行职工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过学习我支行 员工提高了遵章守纪的自觉性，增强了安全责任感和安全警惕性, 防范意识有了较大的提高。突出表现在发现可疑情况和异常情况能积极主动地向上级有关部门反映等。（三）组织防暴演练,提高防范能力。今年，我支行根据各营业网点人员变动情况重新落实了防暴 预案相关责任人，定期组织职工开展了预案演练，对营业期间， 守库期间，押运期间的预案各环节进行了分工，明确了处置措施。 制订了各种案件

18、防范预案，对义务消防员进行了消防知识教育， 定期组织操作技能训练。向每位职工详细讲解了各种安全器具和 设施的保养及使用，进一步提高了全支行员工防止经济案件和灾 害事故的能力。（四）加大设施投入，提高物防能力。我支行长期把落实安全防范经费，按安全设施达标要求配齐安全设施、灭火器具作为确保安全的重要手段。遵循安全牢固， 经济美观和超前防范相互兼顾的原则。（五）完善安全制度，规范操作程序。我支行认识到完善内控机制是衡量企业经营水平的重要指标, 支行内控机制贯穿于业务经营和管理的全过程，任何一个环节的 疏漏都有可能给支行的经营带来隐患或损失。因此，我支行根据 上级行的有关规章制度制订了切合我支行实际的

19、部分安全管理办 法，通过制订和修改内部管理办法，明确了岗位职责，严格了操 作规程，强化了岗位制约机制，使我支行业务操作各环节更具体、 细致、规范。（六）签订联防协议，增强群防群治水平。抓安全工作，我支行始终立足于“预防为主，群防群治，突 出重点，保障安全”的工作方针。年初，我支行就及时的与区域 内的各派出所联系，达成共识，签订了联防协议。协议规定支行 作为要害部门，派出所将按月对支行的安全保卫工作进行业务上 的指导，有权对支行的安全工作进行检查，如发生针对支行的侵 害行为，派出所应优先出警。同时我支行还积极与各住段民警联 系，通过沟通与协调，取得了各住段民警对我支行安全保卫工作的大力支持。各营

20、业网点还与友邻单位、友邻住户签订了联防协 议，如发现可疑人员和可以情况各友邻单位和住户将通报和协助 支行作好防止工作。通过与各方签订的联防协议，我支行多层次， 多方位地加强了群防群治水平。（七）坚持经常性检查，促进规章制度落实。根据上级行的有 关要求，我支行在对各营业网点的安全检查中不摆花架子，不做 表面文章，注重在事前、事中、事后加大检查监督的力度。重点 检查了在营业、守库期间基本制度的执行情况，安全设施到位和 使用情况，就安全检查中发现的问题我支行进行了及时的纠正和 处理，使安全隐患消除在了萌芽状态，取保了规章制度的贯彻和 落实。三、存在的问题及原因：近年来，我支行的安全保卫工作较以前有了

21、较大的改进，但 在检查中发现还存在一些不容忽视的问题。表现在：部分员工安 全意识不强；不按基本制度和操作规程办理业务等。造成这些问题 的原因：一是对职工的教育和帮助不够，对职工违规事件分析思 想和实质不深刻。二是部分职工安全警惕性不高，防范意识不强， 过于相信同事，存在侥幸麻痹思想，认为各类经济案件离自己还 很远，思想上没有足够的重视。三是我支行女职工较多，部分营 业网点人员搭配不合理，造成客观上的安全隐患。四、整改措施：今年，我支行虽未发生各类经济案件和治安案件但从检查中 发现的问题引起了我支行的高度重视，拟从以下几方面来加强管 理。一是加强对职工的思想教育；通过法律法规、职业道德、警示、

22、典型案例学习，使职工养成自觉抵制腐朽思想和不良生活方式的 侵蚀，构筑牢固的思想防线。二是加强规章制度学习；以后将有计 划、有针对性的组织职工认真学习各项规章制度和业务操作规程, 在熟悉和掌握的基础上使职工真正认识到执行制度是保证各项业 务安全运行的基础，也是消除隐患的前提，从而提高贯彻执行制 度的自觉性，进一步加强员工的防范意识和自我保护能力，严守 监督制约机制。三是关心职工的工作和生活；对支行职工工作时间 内和八小时外多关心，多了解。对有问题的职工要经常了解其思 想动态，多帮助和教育，使其正确认识自己的缺点和错误，促使 其思想转化。四是狠抓制度落实，严格监督检查;规章制度是确保 防止各类案件

23、发生的有效保障，我支行将继续执行上级行保卫科 提出的“制度贵在落实、贵在坚持、贵在执行”的指导思想，按 期组织经常性的监督检查，对认真执行规章制度的员工继续根据 内部管理办法进行表彰和奖励，对有章不循和违规操作的人员按 照上级规定严肃处理。安全保卫工作是一项长期而艰巨的工作，以后我支行将以前瞻性的眼光，以预防为主做到早计划、早安排、早落实。通过加 强学习，坚持经常性检查，逗硬奖惩来发现和解决问题，监督和 促进各项基本制度的落实，确保我支行安全的经营和健康的发展。银行安保人员工作汇报及总结范文大全2023篇220年，我行保安工作认真贯彻落实总行和区分行保安工作 会议精神，在区分行保安部的正确领导

24、、关心、支持下，紧紧围绕 股份制改造的中心工作，遵循预防为主，综合治理，谁主管，谁负 责的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建 设等方面入手筑牢保安工作的基础，通过制度约束和检查督促， 强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处，保证了我 行财产和员工、客户的人身安全，为我行业务发展和各项改革措 施的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础人是做好安全防范工作的第一要素，今年以来，我行把重视 和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能， 作为安全防范工作的基础工作来抓。支行党总支始终坚持防范胜 于治理的法则，

25、不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦，做到 了警钟长鸣。因为无论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、 多么先进的技防设备，都是要靠人去遵守、去操作、去维护，只 有把全行员工调动起来，夯实人防基础，制度、设施、设备才能发挥最大的效用。今年以来，我们把增强员工的防范意识放在十分突出的地位, 重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等内容对网点员工进行 预案教育和防范技能教育，收到了较好的效果。预案教育，就是对员工进行案例教育，组织员工熟悉四防预 案，增强防范意识，提高防范能力。针对近年来银行案件日趋频 繁的严峻局面，我们及时收集整理转发相关案例，认真组织员工 学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例

26、剖析，组织员工 进行分析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施。对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和 基本防范技能，掌握正确的操作规范和程序以及发生紧急情况的 应急处置措施分工、动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的 操作使用等。使员工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方 法，有效地提高了全员安全防范的能力。二、加强防护设施建设，夯实技防物防基础防护设施建设对抵御盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着 无法替代的作用。因此，我行在注重抓全员防范意识教育培训的 同时，十分注重抓好防护设施建设，保证所有营业场所有灵敏可 靠、严密完善的技防、物防设施。近年来，我行对网点防护设施

27、的建设，按照未达标的网点限期整改，已达标的网点巩固完善的要求，在区分行的大力支持下，克服费用紧张等多方面的困难，逐步对5个营业场所进行了加固 改造，全部安装了防弹玻璃，配足配齐了防盗、防劫、防暴、防火 等防卫器械，对3个网点的电视监控设备进行了改造更新，更换 为硬盘数字式监控设备，保证了监控录像图像的清晰和正常运转,5个网点全部与公安部门110报警系统实现联网。目前，所有网 点防护设施都达到了规定的标准，基本形成了人防、物防、技防 相结合的防护体系，为做好保安工作打下了坚实基础。在物防、技防设施的管理上，支行明确各网点主任对物防、 技防设施的管理负总责，并建立健全了 110报警系统、电视监控

28、系统的检测校准台帐，定期进行检测、校准，确保了各种物防、 技防设施的正常运行。三、加强规章制度建设，夯实规范管理基础加强规章制度建设，是一项保障安全防范工作步入规范和有 序轨道的基础性工作，其目的是通过规范管理和操作程序来抵御 犯罪行为。今年以来，我行根据总分行下发的中国银行保安工 作暂行规定、中国银行保安岗位操作规程（试行）、中国银行 经济民警管理暂行规定、中国银行守护押运枪支管理规定、关 于印发守护押运人员六条禁令的通知、中国银行金库管理办法、 中国银行安全防护设施建设及使用管理暂行规定等规章制度 的精神，本着在发展中完善，在需要中充实，在变化中调整，在 实践中创新的原则，联系我行实际，建

29、立健全了安全防范工作规 章制度。一是建立了保安岗位责任制，修订和完善了各项管理制度和 规定。针对营业网点、金库守护、运钞车、办公楼消防、特种设备 （公用车辆、食堂煤气罐）等五个环节制订了 5套防突发事件处置 预案和消防应急处置预案。支行在年初与各部门、营业网点签订 了安全防范责任书。二是注重内部管理的规范化。建立了营业网点、运钞车、枪 支弹药、电视监控等安全防范设施档案资料，逐步建立健全了各 类台帐。三是把加强检查监督作为落实各项规章制度，及时发现问题, 堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最基本的手段。支行坚持每月对所属网点进行全面检查，分五个层次落实检 查工作，即行长亲自查;分管行长定期查;保卫人员每人承包一个 网点，每周对所承包网点进行安全制度和防范设施检查；网点负责 人和安全员坚持做到每日营业终了检查；行领导会同业务部门进 行阶段性综合检查。支行还建立了节假日、双休日行领导值班岗，公布了值班电 话，并实行值班行领导跟车押运制度，保证客户投诉有门，内部