2023年贯彻落实全国组织部长会议精神文稿汇编（4篇）.docx

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1、2023年贯彻落实全国组织部长会议精神文稿汇编（4篇）目录1 .锻造具备领导现代化建设能力的执政骨干22 .奋力走好党建引领乡村振兴新征程133 .激励干部新时代新担当新作为为谱写中国式现代化建设河北篇章提供坚强组织保证214 .坚持大抓基层鲜明导向扛牢管党治党政治责任.29整治，动真碰硬进行处理，坚决让“躺平式”干部躺不 住，让不作为干部受惩戒。从撑腰鼓劲发力“强保护二认真落实“三个区分开 来”，制定容错纠错“两个办法”和“新十条”，依法依规 容错免责减责。制度实施以来，全省共对462名干部容 错、7448名受处分干部关爱帮扶或重新使用。进一步健全 完善担当作为保护机制，建立干部尽职免责清单

2、，出台诬 告澄清保护制度，严肃处理诬告陷害、打击报复等行为， 及时开展澄清正名工作，以鲜明态度和实际举措为担当者 担当、为负责者负责、为干事者撑腰。五、以更大力度加强干部管理监督，强化“推动吉林 全面振兴取得新突破”的纪律作风保障习近平总书记强调，要坚持从严教育、从严管理、从 严监督，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过 程。胜任领导现代化建设的好干部是选出来的，更是管出 来的。组织部门必须在健全全面从严治党体系中发挥职能 作用，坚持严的基调不动摇，把管思想、管工作、管作 风、管纪律贯通起来，不断增强管理监督实效，切实严出 精气神、严出好作风、严出战斗力。紧盯日常平常“管思想”。坚持抓早抓

3、小抓预防，有效 运用谈心谈话、提醒函询诫勉等方式，开展经常性咬耳扯 袖，防止小毛病演变成大问题。探索建立新任职和新提拔 干部勤政廉政谈话制度，各级党委书记、纪委书记、组织 部长亲自谈，省本级已经开展5轮集体谈话，教育引导干 部筑牢思想防线、凝心聚力推动振兴发展。规范权力运行“管工作:注重以管好“关键少数”带 动“绝大多数”，健全对“一把手”监督谈话制度，督促严 格落实请示报告制度、严格执行民主集中制，确保规范行 权、科学用权。前移离任经济责任审计节点，推动离任后 审计变为离任前审计，强化对权力集中、资金密集、资源 富集领域和重要岗位的监督管理，引导广大干部始终在法 纪轨道上干成事、不出事。注重

4、抓长抓常“管作风:巩固拓展全省“作风建设 年”成果，大力弘扬“严新细实”新风，持续健全作风建 设常态化、长效化、制度化机制。大兴调查研究之风，推 动全省各级干部深入基层察实情、谋实招、求实效，使调 研过程成为转变作风、破解难题、改进工作的过程。在推 动党中央和省委决策部署落实中考察检验干部作风，督促 各级干部真抓实干，当好执行者、行动派、实干家。拧紧监督链条“管纪律二着眼构建大监督格局，建立 组织部门监督与纪检监督、巡视监督、审计监督协作贯通 机制，统筹运用各方监督信息，完善长效沟通协作制度， 督促各级干部严于律己、严负其责、严管所辖。发挥制度 建设保障作用，制定加强干部监督工作的意见及省管干

5、部 配偶、子女及其配偶经商办企业管理办法等，织密筑牢干 部监督制度体系。深化重点领域专项整治，分领域推进政 商“旋转门”、“逃逸式辞职”整治，引导干部把握好公私 界限、处理好亲清关系，在干事创业中知敬畏、存戒惧、 守底线。奋力走好党建引领乡村振兴新征程习近平总书记在党的二十大报告中指出，全面推进乡 村振兴，坚持农业农村优先发展，巩固拓展脱贫攻坚成 果。四川省德阳市认真学习领会党的二十大精神，自觉与 学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯通起 来，与深入学习贯彻习近平总书记来川视察时的重要指示 精神结合起来，坚持以党建为引领，以产业发展为重点， 以人才赋能为关键，加快推进新时代乡村全面振

6、兴，为全 面建设社会主义现代化国家夯实广泛而深厚的基础。一、坚定沿着习近平总书记指引的方向推进乡村全面 振兴深入学习贯彻习近平总书记关于推动乡村振兴的战略 部署，领会把握乡村振兴总体要求。习近平总书记指出， 实施乡村振兴战略是关系全面建设社会主义现代化国家的 全局性、历史性任务；坚持把实施乡村振兴战略作为新时 代“三农”工作总抓手。这些重要论述，阐明了乡村振兴 的重大意义和战略地位。我们深刻领会把握党对“三农” 工作的全面领导，将党建引领乡村振兴作为经济社会发展 的重中之重，围绕推动组织人才振兴、提升发展质量、增 强服务能力、提高治理效能四大重点，创新落实“产业振 兴、生态宜居、乡风文明、治理

7、有效、生活富裕”的总要 求，不折不扣贯彻习近平总书记重要指示精神。深入学习贯彻习近平总书记关于以人民为中心的发展 思想，领会把握乡村振兴人民立场。习近平总书记在党的 二十大报告中强调，着力解决好人民群众急难愁盼问题， 健全基本公共服务体系，提高公共服务水平，增强均衡性 和可及性，扎实推进共同富裕。这一重要要求，彰显了以 人为本、人民至上的价值取向，推动我们更加坚定、更加 自觉地践行以人民为中心的发展思想。德阳市抢抓“十四 五”发展窗口期，统筹规划农村基础设施建设任务116 项、重点项目126个，推动乡村教育资源适度集中，医疗 卫生体系逐步完善，乡镇办学质量和医疗卫生水平明显提 升，群众所思所盼

8、得到有效回应。深入学习贯彻习近平总书记关于“五个振兴”的科学 论断，领会把握乡村振兴着力点。2018年习近平总书记对 实施乡村振兴战略作出重要指示，强调要抓重点、补短 板、强弱项，实现乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、 生态振兴、组织振兴。在党的二十大报告中再次强调，扎 实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。这些重 要指示，明确了新时代乡村振兴中心任务和方向目标。我 们坚定遵循“五个振兴”的科学论断，以产业振兴为基 础，人才振兴为关键，文化振兴为动力，生态振兴为支 撑，组织振兴为保障，发扬改革创新精神，完成县域新型 城镇化建设等5项国家级试点、镇村便民服务“三化”建 设等16项省级试点，

9、建成乡村振兴工作站18个，推动 “五个振兴”起势见效。深入学习贯彻习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成 果同乡村振兴有效衔接的重要指示，领会把握乡村振兴现 实需求。习近平总书记在党的二十大报告中指出，坚持农 业农村优先发展，巩固拓展脱贫攻坚成果。习近平总书记 来川视察时强调，要把党的基层组织建设好，团结带领乡 亲们脱贫之后接续推进乡村振兴。这些重要要求，指明了 乡村振兴顶层设计与精准扶贫微观施策的相辅相成。我们 立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，以 党建为引领，推动农业农村现代化建设，促进农业高质高 效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，确保脱贫基础更加稳 固、成效更可持续。二、以强化党

10、的领导和人才赋能为关键推动乡村全面 振兴着眼入岗相适配强“三农”干部队伍。认真落实习近 平总书记关于“各级党委和政府主要领导要懂三农工 作、会抓三农工作，分管领导要真正成为三农工 作的行家里手”的重要要求，选配熟悉“三农”工作的领 导班子和干部队伍。在市级农口部门领导班子中，配备有 农业、水利等相关专业背景的干部13人、占比52%。在县 级党政相关负责人中，配备有农业农村工作经历的干部18 人、占比78.3%。乡镇党政主要负责人层面，配备有农业农 村工作经历的干部121人、占比85.8%,补充200余名熟悉 产业发展、农业技术、旅游经济的专业干部进入乡镇班 子。强化全方位教育培训提升实践硬本领

11、。认真落实习近 平总书记在党的二十大报告中指出“全面提高人才自主培 养质量”的重要要求，全覆盖开展乡村振兴主题培训，市 级聚焦抓党建促乡村振兴，差异化举办“集体经济发展”、“乡村振兴帮扶”等14个主题培训班，分层分类培训1300 余名镇村干部。换届以来，累计培训镇村干部3万余人 次。校地合作开展学历提升三年行动，对取得中专、大 专、本科的镇村干部分别给予一定的培训经费，激发镇村 干部的参学热情，2022年春季入读人数同比增长6倍。立足人才下沉充实乡村振兴强大力量。认真落实习近 平总书记关于“激励各类人才在农村广阔天地大施所能、 大展才华、大显身手”的重要要求，着力下沉“三支队伍”，投身乡村振兴

12、。一是下沉专业人才队伍。聚焦智力支 持，以乡村振兴工作站为平台，邀请北京大学、清华大学 等高校实践工作队来德阳开展社会实践。选派75名农业科 技特派员下乡入村，推广新技术100余项。二是下沉经营 管理人才队伍。聚焦村企对接，开展“百企联百村”活 动，以市场为导向“揭榜挂帅”，从揭榜企业选派20。余名 “产业书记”到村任职，推动配套项目100余个。三是下 沉金融人才队伍。聚焦乡村金融需求，实施“千人千村” 计划，用5年时间从金融系统选派1000名专业人才到村任 金融副书记。首批已选派207人，撬动14亿元资金流入乡 村。实施“党建+”工程聚焦产业支撑强引领。认真落实习 近平总书记在党的二十大报告

13、中指出的“全方位夯实粮食 安全根基，牢牢守住十八亿亩耕地红线，确保中国人的饭 碗牢牢端在自己手中”，以及习近平总书记来川视察时的重 要指示，探索“党建+粮食安全”、“党建+产业发展”，发挥 党员带领致富作用，促进农业产业发展、粮食生产扩面增 产。一是守住粮食安全底线。由村党组织领导，村集体经 济组织对长期摞荒耕地统一管理、统一经营，鼓励引导党 员带头领办农民合作社、家庭农场，参与复垦复耕。落实 “藏粮于地、藏粮于技”战略，开展全域土地综合整治试 点，抓好“天府粮仓”重要承载地建设。二是打造特色产 业品牌。强化基层党组织引领，发挥国家和省财政扶持资 金的示范带动作用，强化主导产业集成引领，做强“

14、川字 号”德阳特色农业产业，建成一大批优势特色产业基地， 创建国家级、省级优质农产品品牌。三是创新推动集体经 济发展。聚焦闲置资源盘活利用，由县级党委统筹布局、 统一谋划，通过组建集体资产、土地、劳务、旅游、置业 五大股份合作社，开展土地流转、劳务承包，形成以家庭 联产承包责任制为基础、多种形式股份合作经营为补充的 农村生产组织方式。“微改革”工程构建乡村善治新格局。认真落实习近 平总书记在党的二十大报告中关于“实现好、维护好、发 展好最广大人民根本利益，紧紧抓住人民最关心最直接最 现实的利益问题”的重要要求，聚焦群众急难愁盼问题， 坚持城市乡村统筹布局、小切口微改革精准发力，创新实 施基层治

15、理“十大微改革工程”，特别是在乡村实施的3项 微改革，切实激活了乡村治理“一池春水二比如，“综窗 改革“优服务，推行前台综合受理、后台分类审批、综合 窗口出件改革，设置24小时便民自助服务厅，系统构建覆 盖城镇、集约高效“15分钟服务圈”。“村（社区）公共卫 生委员会“强应急，率先探索建立村（社区）公共卫生委 员会,实现1187个村（社区）全覆盖，形成近8000人的 基层医疗卫生力量，在公共卫生服务、疫情防控中发挥了 重要作用。三、以党建责任落实推动乡村振兴责任落地注重压实责任完善考核机制。制定乡村振兴责任清 单，明确市县乡村四级书记亲自抓，党委班子成员协助 抓。对下级党委班子以“提示函”形式

16、每季度进行强调， 将书记抓乡村振兴的实际成效作为考核、考察重点内容， 对履职不力的进行约谈，推动各级书记把乡村振兴牢牢抓 在手上。注重创新工作推进机制。实行乡村振兴台账制管理、 项目化推进，对县域乡村振兴重大项目、重点工作实行 “一月一调度”、“一季一拉练“，通过现场比武、现场推 进、现场拉练等具体方式，真正将规范管理运行抓细抓 实。注重树立实干比拼用人导向。打破论资排辈、平衡照 顾，注重在乡村振兴主战场培养选拔干部、考察识别干 部。对“油腻型”、“躺平式”、“空转型”和墨守成规的干 部坚决不用；对遇事推拖绕躲、不担当不作为的干部坚决 调整。2021年，累计对4名乡镇班子成员、14名村（社 区

17、）党组织书记进行了岗位职务调整。锻造具备领导现代化建设能力的执政骨干党的二十大提出以中国式现代化全面推进中华民族伟 大复兴的使命任务，作出推动东北全面振兴取得新突破的 战略部署。习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨 班开班式上，聚焦新征程党的中心任务，深刻阐述了中国 式现代化的一系列重大理论和实践问题，对打造一支具备 领导现代化建设能力的干部队伍提出明确要求。党的十八 大以来，习近平总书记3次视察吉林，赋予吉林“新担 当、新突破、新作为”重大职责使命。实现吉林全面振兴 取得新突破，迫切需要大批胜任领导现代化建设的执政骨 干。吉林将以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想主题教育

18、为重要契机，坚持组织路线服务政治 路线，牢牢抓住领导班子和干部队伍建设这个关键所在， 深入实施“强基培苗”选育工程，全链条优化选育管用各 环节工作，着力提高各级干部政治素养、履职能力、担当 精神，为推动吉林全面振兴取得新突破提供坚强保障。一、坚定拥护“两个确立，坚决做到“两个维护”，把牢“推动吉林全面振兴取得新突破”的正确方向注重关爱激励干部担当作为。落实公务员职务与职级 并行、县以下事业单位管理岗位职员等级晋升政策，注重 实干实绩，将职级（职员等级）晋升向乡村振兴主阵地倾 斜。研究制定“30条措施”（试行），强化激励保障，提升 工作热情。开展乡村振兴工作专项及时奖励，对110名在 推进乡村振

19、兴战略中表现突出、成绩显著的领导干部给予 及时奖励，鼓励他们积极投身乡村振兴事业。激励干部新时代新担当新作为为谱写中国 式现代化建设河北篇章提供坚强组织保证习近平总书记多次对激励干部担当作为作出重要指 示，在党的二十大报告中再次强调，落实三个区分开 来，激励干部敢于担当、积极作为“。近日，习近平总书 记在河北考察时指出，“要坚定信心，保持定力，增强抓机 遇、应挑战、化危机、育先机的能力，统筹发展和安全， 以更加奋发有为的精神状态推进各项工作，河北省委认真 贯彻习近平总书记重要指示，切实加强干部队伍建设，把 激励干部担当作为贯穿干部工作始终，不断完善制度机 制，激发干部干事创业的积极性、主动性和

20、创造性，为推 进中国式现代化河北场景落地见效提供坚强组织保证。一、新征程新使命迫切需要一支敢担当善作为的高素 质干部队伍新的使命任务召唤担当作为。习近平总书记指出：“全 面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应 新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。“使命 呼唤担当，使命引领未来。推进中国式现代化，是一项伟 大而艰巨的事业，前途光明，任重道远，要求广大干部始 终牢记“三个务必”，保持“行百里者半九十”的清醒，摒 弃躺在“功劳簿”上的懈怠心态，阵厉奋发、敢于担当、 善于作为，继续在统筹推进“五位一体”总体布局、协调 推进“四个全面”战略布局，全面建设社会主义现代化国 家的新征程

21、上建功立业。战胜新的风险考验要求担当作为。习近平总书记指 出：“新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许 多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部 必须有强烈的担当精神J越是紧要关头、危难时刻、复杂 局面，越能考验担当、彰显担当。推进中国式现代化是一 项前无古人的开创性事业，必然会遇到各种可以预料和难 以预料的风险挑战、艰难险阻甚至惊涛骇浪，要求广大干 部必须增强“赶考”意识，保持居安思危的政治清醒、坚 如磐石的战略定力、勇于斗争的奋进姿态，强化愈难愈 奋、愈艰愈勇的担当精神，抢抓机遇、乘势而上，咬定目 标、奋发作为，努力开创事业发展新局面。河北改革发展需要担当作为。习近平总书

22、记视察河北 时强调，“牢牢把握高质量发展这个首要任务和构建新发展 格局这个战略任务，在推进创新驱动发展中闯出新路子， 在推进京津冀协同发展和高标准高质量建设维安新区中彰 显新担当，在推进全面绿色转型中实现新突破，在推进深 化改革中培育新优势，在推进共同富裕中展现新作为，加 快建设经济强省、美丽河北，奋力谱写中国式现代化河北 篇章:当前，河北正处于历史窗口期和战略机遇期，面临 的机遇千载难逢，面临的挑战前所未有，发展的任务艰巨 繁重，迫切需要广大干部全面贯彻习近平总书记对河北工 作的重要指示精神，科学审视河北发展的历史方位、实践 基础和宝贵机遇，搞清楚推进中国式现代化河北怎么办、 怎么干，橹起袖

23、子加油干、风雨无阻向前行，以一域之光 为全局添彩。二、在经风雨见世面中磨砺干部担当作为的铁肩膀加强理论学习、厚实理论根底。习近平总书记指出， “理论上清醒，政治上才能坚定:要坚持用马克思主义中 国化时代化最新成果武装头脑，组织实施党的创新理论学 习教育计划，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思 想主题教育，常态化制度化开展理想信念教育；发挥各级 党校（行政学院）主渠道主阵地作用，用好干部网络学院 教育平台，全覆盖开展党的二十大精神培训；开发“牢记 总书记嘱托、贯彻二十大精神”、“知之深爱之切”、“千年 大计”等特色党性教育项目，打造“沿着总书记指引的方 向”教育培训品牌，引导广大干部真正把习

24、近平新时代中 国特色社会主义思想融入血脉、铸入灵魂、化为行动，坚 定理想信念，增强担当作为的内生动力。坚持干中学、学中干。习近平总书记强调：“干部干 部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善 于干J要把实践作为最好的“磨刀石”，深入实施干部专 业能力提升计划，开展中国式现代化河北场景系列培训； 落实年轻干部交流任职战略性制度安排，加大交流任职工 作力度，促进年轻干部健康成长；探索开展“订单式”挂 职，有计划地选派干部到乡村振兴、招商引资、项目建 设、信访维稳等重点任务一线、艰苦复杂地方、吃劲负重 岗位经受摔打磨炼，引导干部知行合一、以知促行、以行 求知，不断增强能为会为善为的担当本领

25、。敢于斗争、善于斗争。习近平总书记强调，“加强干部 斗争精神和斗争本领养成”，“注重在重大斗争中磨砺干 部二奋进新时代面临多方面风险挑战考验，要把发扬斗争 精神、增强斗争本领作为重大课题，加强思想淬炼，用好 革命圣地西柏坡、革命先驱李大钊、塞罕坝精神等红色资 源，涵养斗争的勇气锐气正气；坚持“干什么训什么、缺 什么补什么”，深化“万人示范培训”，组织乡村振兴、科 技创新、防范风险挑战等专题培训，强化案例教学、实战 演练；注重在推进国家重大战略、急难险重任务前沿开展 考察识别工作，有力有效地引导干部到火热的斗争实践中 强筋壮骨，为顺利完成各项重大斗争任务提供坚强保证。三、着力激发干部担当作为、奋

26、发进取的精神状态强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行。习 近平总书记指出：“干事担事，是干部的职责所在，也是价 值所在J要围绕京津冀协同发展、雄安新区建设发展等重 大战略，定期举办形势报告会，引导广大干部紧跟党中央 决策部署和省委工作安排，聚焦构建中国式现代化河北场 景精准发力；狠抓重点任务督办，建立工作台账，紧盯目 标、细化责任、挂图作战、倒排工期、跟踪问效；推动完 善习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署 常态化落实机制，及时发现和严肃处理有令不行、有禁不 止等问题，引导干部始终心怀“国之大者”和民之关切， 以时时放心不下的责任感，切实履行好党和人民赋予的职 责使命。保持历

27、史耐心，一张蓝图绘到底。习近平总书记要 求，“一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，脚踏实 地把既定的行动纲领、战略目标、工作蓝图变为现实政 贵有恒，治须有常。实现中华民族伟大复兴是久久为功的 宏伟事业，需要广大干部保持战略定力和历史耐心，既谋 划长远又干在当下，既胸怀大局又落细落实。要加强新时 代市县党政正职队伍建设，保持市县党政正职任期内相对 稳定；实施“一把手”战略储备工程，健全省市县联动培 养机制，严格关键岗位管理，评价干部既看显绩，又看潜 绩。健全完善培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，强 化台阶历练，抓好全链条培育。加强政绩观教育，引导广 大干部树立功成不必在我的政绩观，稳扎稳打

28、、善作善 成，接续奋斗绘就长远发展蓝图。真抓实干，务实功、出实招、求实效。习近平总书记 强调：“党和国家事业发展，离不开全党脚踏实地、真抓实 干。”新征程上依然有许多“娄山关”、“腊子口”，越是接 近目标任务越为艰巨，越需广大干部发扬求真务实、真抓 实干的作风。要常态化推进领导班子运行情况专题调研， 每年对市县领导班子开展一次集中调研，全面了解研判市 县党政班子履职情况和省管干部工作实绩、工作作风等现 实表现；探索建立干部实绩档案，到干部群众中间、从乡 语口碑中了解干部，引导广大干部一切工作往深里做、往 实里做、做出实效，交出得到群众认可、经得起实践和历 史检验的优异答卷。四、创新完善激励干部

29、担当作为的制度机制牢固树立讲担当、重担当的选人用人导向。正确的选 人用人导向，是对干部最有效、最直接的激励。要深入落 实激励干部新时代新担当新作为制度措施，完善干部能上 能下机制，多维度评价印证干部精神状态、工作作风和工 作成效，树立重实干重实绩的用人导向，推动实现有为者 有位、能干者能上。强化考核“指挥棒”、“风向标”作 用，实施干部综合考核和经济发展、平安建设等专项考 核，构建“1+5”目标量化考核体系，强化结果运用，亮明 考核激励导向，努力形成奋发进取埋头干、自己填写“成 绩单”的浓厚氛围。大力宣传和表彰担当作为的好干部。习近平总书记强 调：“要注重发挥榜样的激励作用，让干部对照找差距、

30、努 力有方向。”伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引 领。要强化担当作为干部典型选树和宣传表彰，深化“争 做争创”、“双十佳”、“千名好支书”等典型培树工作，常 态化开展“学习身边榜样”活动，大力宣传“担当作为好 干部”、“干事创业好班子”，推动形成尊崇先进、崇尚担 当、典型辈出的良好局面。坚持严管和厚爱相结合，充分调动干部积极性主动性 创造性。习近平总书记指出，“完善监督管理机制，捆住一 些人乱作为的手脚，放开广大党员、干部担当作为、干事 创业的手脚”。奋进新时代新征程需要一大批先锋闯将冲锋 陷阵，更需要各级党组织当好坚强后盾。要健全完善容错 纠错机制，综合分析、正确对待干部的失误错误；

31、加强对 受处分干部跟踪教育，做好管理使用的“后半篇文章“；完 善干部保护机制，严肃处理诬告陷害、打击报复等行为， 及时开展澄清正名工作；建立干部关爱机制，落实易地交 流干部生活保障措施，积极改善乡镇干部工作生活条件， 努力为干部担当干事创造良好环境，激励干部轻装上阵、 心无旁鹫加油干。坚持大抓基层鲜明导向扛牢管党治党政治责任各她区各部门各单位从严从实开展2022年度党委（党 组）书记抓基层党建工作述职评议考核2022年是第9年开展述职评议考核。各级党委（党 组）突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的二十大精神，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功 能、服务党和国家工作大局、落实基层

32、党建工作重点任 务，党委（党组）书记亲自谋划部署、审核方案、主持召 开述职评议会并严肃认真进行点评，全过程从严从实抓好 述职评议考核。提高政治站位开展述职评议考核，推动基层党组织和 广大党员坚定拥护“两个确立，坚决做到“两个维护”。 把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的二十大精神贯穿述职评议考核会前调研、查摆问题、会 上述职、整改落实全过程。天津围绕“迎盛会、铸忠诚、 强担当、创业绩”、江西围绕“喜迎党的二十大、红土地上 看变化”、广西围绕“喜迎二十大、建功新时代”等主题开 展述职评议考核，深化政治忠诚教育，提升“信仰度”、增习近平总书记指出，党的领导直接关系中国式现代化 的

33、根本方向、前途命运、最终成败。推进中国式现代化， 推动吉林全面振兴实现新突破，最关键的就是坚决维护习 近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决推动习 近平总书记视察吉林时的重要讲话、重要指示精神和党中 央决策部署落到实处。吉林组织部门把坚定拥护“两个确 立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治 责任，贯穿干部工作全过程，推动干部政治上绝对忠诚、 思想上紧紧跟随、行动上坚定自觉，使吉林振兴发展事业 始终在正确道路上阔步前行。着力把习近平总书记视察吉林时的重要讲话、重要指 示精神转化为干部自觉行动。吉林制定实施领导干部政治 素质考察办法和操作手册，把习近平总书记重要讲话、重 要指示

34、精神贯彻落实情况作为考察重要内容，确保精准识 别干部政治立场、政治态度、政治担当；进一步完善常态 化落实机制，督促干部经常性对标对表，严格按照贯彻落 实“总施工图”、“分施工图”组织实施，着力发现和纠正 不上心、不务实、不尽力等问题，确保“总书记有号令、 党中央有部署、吉林见行动二着力用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行 动。吉林始终把用党的创新理论凝心铸魂作为首要任务, 强“忠诚度”、淬炼“纯净度”。突出政治建设，把述职评 议考核作为一次严肃的政治生活、严格的政治训练，教育 引导基层党组织和广大党员真心爱党、时刻忧党、坚定护 党、全力兴党。黑龙江开展“身在最北方心向党中央“、 云南开展“

35、党的光辉照边疆-边疆人民心向党”等主题实 践活动，坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核 心地位。中央和国家机关在述职评议考核中突出政治标 准、严格政治要求，引导机关党组织和广大党员带头走好 践行“两个维护”第一方阵。强化理论武装，把学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想作为必述必评必考内 容，持续推动党的创新理论入脑入心、见行见效。河北开 展“万人示范培训”、宁夏开展“大学习、大讨论、大宣 传、大实践”等活动，坚持用习近平新时代中国特色社会 主义思想统一思想、统一意志、统一行动。上海开设“初 心讲堂”、浙江实施“红色根脉强基工程”、重庆实施“红 岩先锋工程”、陕西强化“延安精神再教育

36、”，让党的红色 基因和红色血脉在新时代新征程上焕发新光芒。黑龙江传 承东北抗联精神、大庆精神（铁人精神）、北大荒精神，新 疆生产建设兵团传承胡杨精神、兵团精神、老兵精神，用 党的光辉历史和光荣传统鼓舞斗志，激发干事创业精气 神。牢记“国之大者”开展述职评议考核，推动基层党建 工作更好服务党和国家工作大局。聚焦落实重大任务，北 京把服务保障党的二十大、全国“两会”和冬奥会、冬残 奥会等重大任务情况作为述职评议考核的重要内容，引导 基层党组织和广大党员坚定扛起为党中央“站好岗、放好 哨”的神圣职责，坚决当好“红墙卫士，河北围绕“抓党 建、迎冬奥、防疫情、惠民生、保安全、促发展”开展述 职评议考核，

37、激励全省弘扬北京冬奥精神，开创加快建设 现代化经济强省、美丽河北新局面。聚焦实施重大战略， 内蒙古围绕全方位建设“模范自治区”、辽宁围绕实施新时 代东北振兴、浙江围绕“两个先行”、山东围绕黄河流域生 态保护和高质量发展、湖南围绕“三高四新”、广东围绕“双区建设”、海南围绕加快建设海南自贸港等战略定位和 使命任务开展述职评议考核，做到党中央指向哪里、冲锋 号吹向哪里，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作 用就发挥到哪里。聚焦应对大战大考，上海等地把应对疫 情防控情况、江西把开展“抗旱减灾党旗红”情况、重庆 把扑灭森林火灾情况、青海把防汛抢险情况作为述职评议 考核的重要内容，引导基层党组织和广大

38、党员在疫情防 控、防汛抗旱、扑灭山火等大战大考中当先锋、打头阵、 作表率。农业银行、建设银行等中央金融单位突出述好“更好统筹发展和安全、有效防范化解金融风险”等情 况，确保始终紧扣金融服务实体经济的使命。中国电科、 中国航发等中央企业把围绕发展抓党建、抓好党建促发展 体现到述职评议考核各个环节，推动党建工作与生产经营 同向发力、同频共振，引导基层党组织和党员在解决关键 核心技术“卡脖子”问题等重大任务中创先争优、攻坚克 难。突出抓党建促乡村振兴和城市基层党建引领基层治理 开展述职评议考核，推动筑牢农村和城市两大阵地。紧紧 围绕全面实施乡村振兴战略、提升城市基层治理效能开展 述职评议考核，着力打

39、造有效实现党的领导的坚强战斗堡 垒。着力提升治理效能，上海聚焦抓基层、强底盘、固根 基开展述职评议考核，重点推进网格、连心、家园、强 基、动员、赋能“六大工程”，积极探索符合超大城市特点 和规律的城市基层党建新路子。浙江聚焦推进现代社区建 设和网格治理开展述职评议考核，大力实施“强社惠民” 集成改革，开展无物业小区清零等专项行动。北京围绕“接诉即办、未诉先办“、天津围绕“战区制、主官上、权 下放”开展述职评议考核，推动党建引领基层治理体制机 制创新，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化 为治理优势、治理效能。聚力服务乡村振兴，安徽把发展 壮大村级集体经济作为述职评议考核的重要指标，通过实

40、 施百村培强、千村扶优、万村提升“百千万”工程，持续 巩固党在农村的执政根基。江西把红色美丽村庄建设作为 述职评议考核的重要项目，推动“基因红、支部强、服务 好、乡村美、民风淳”的乡村振兴示范村建设，构筑南昌 起义线、秋收起义线、中央红军长征线等“三线五区”红 色矩阵。黑龙江、山西等地围绕农村“清化收”情况开展 述职评议考核，“清”出规范秩序、“化”出发展活力、“收”获群众满意。倾力办好民生实事，辽宁等地通过深 化“我为群众办实事”实践活动，扎实办好教育、医疗、 养老、食品安全、社会治安等方面的“关键小事”，提高人 民群众“幸福指数”。助力推进兴边富民，内蒙古、云南等 地持续深化“边疆党建长廊

41、建设”，完善思想筑边、组织固 边、富民兴边、帮扶强边、共建稳边机制，引领各族干部 群众携手并肩，共守神圣国土、共建幸福家园。西藏持续 深化军地基层党组织“五共五固”结对共建，把基层党组 织建设成为铸牢中华民族共同体意识、带领群众致富、维 护社会稳定、守卫边疆领土、开展反分裂斗争的坚强战斗 堡垒。紧扣统筹推进传统领域和新兴领域党建工作开展述职 评议考核，推动各领域基层党组织全面进步全面过硬。着 力推动国有企业党建，国务院国资委党委在述职评议考核 中突出“两个一以贯之“，通过抓党建促国企改革，持续推 动国有企业在完善公司治理中加强党的领导。福建把好班 子、好机制、好路子、好阵地、好环境、好队伍“六

42、好” 党建示范点创建活动作为省属国有企业述职评议考核的重 要内容，总结形成党支部“五小工作法”、“工地党建”、“党旗飘扬在海外”等经验做法。着力推动机关党建，中 央和国家机关工委聚焦建设政治功能强、支部班子强、党 员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部开展述职评议考 核，指导各部门强化问题整改、转变工作作风、树立机关 形象、推动事业发展。吉林结合省直机关党组织与社区党 组织“双百共建”活动开展述职评议考核，推动各类机关 转作风、办实事，解难题、树新风。河南突出创建模范机 关开展述职评议考核，激励先进、约谈后进，推动形成比 学赶超浓厚氛围。着力推动事业单位党建，各地教育工 委、高校党委围绕坚持和加

43、强党对教育工作的全面领导、 落实立德树人根本任务开展述职评议考核，推动健全高校 党委常委会、全委会和校长办公会议事规则，切实落实党 委领导下的校长负责制。湖北等地要求卫生健康部门和公 立医院党委重点述好推进公立医院党建工作意见落实落地 情况，推动完善医院党委会、院长办公会议事规则。着力 推动两新组织党建，全国律师行业党委突出政治引领开展 述职评议考核，通过实施党建引领发展领航、强基、聚 力、先锋“四大工程”，推动律师行业党建工作沿着正确方 向前进。安徽推动各级两新工委”领责、领人、领事、领 资源、领奖惩”，在非公有制企业和社会组织大力组建党组 织和群团组织，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影

44、 响力。河北围绕“我为民企办实事”、河南围绕“万人助万 企”情况开展述职评议考核，聚合资源优势、提供政策支 持、推出惠企实招，助力非公有制企业高质量发展。江苏 等地把深化货车司机群体党建试点情况列入述职评议考核 范围，积极探索以“车轮”党建凝聚党员司机、引领行业 治理的方法路径。坚持问题导向开展述职评议考核，推动基层党建工作 在攻坚克难、补齐短板中高质量发展。扎实做好“述前功 课”，普遍采取“四不两直”调研，深入了解掌握基层党建 工作情况。不少地方通过明察暗访拍摄基层党建调研专题 片，有效传导压力，推动问题解决。推动述职“晒出干 货”，重庆聚焦巡视、督查、审计、环保、网络舆情、安全 生产、信访

45、、社会平安稳定“八张问题清单”开展述职评 议考核，推动形成以党建工作统领问题解决、以问题解决 推进党建工作的良性循环。甘肃根据各市州基层党建工作 重点任务落实情况，为每名市州党委书记“量身定制”述 职“必答题”，倒逼各市州书记述出短板、述出责任、述出 压力。清华大学党委、北京协和医院党委坚持问题导向， 要求所属党组织书记聚焦上年度问题整改情况，向党委和 干部职工“双向”述职。着力解决突出问题，山东深化“书记突破项目”、创设“书记直通车”，组织各级党组织 书记以项目化方式研究解决基层党建突出问题，把项目成 效作为评判工作实绩的重要依据。四川等地把开展高价彩 礼、大操大办等突出问题专项治理情况列入

46、述职评议考核 内容，弘扬中华优秀传统美德，建设文明乡风、良好家 风、淳朴民风。中央和国家机关聚焦解决“灯下黑”、“两 张皮”、“中梗阻”等问题开展述职评议考核，不断提升机 关党建服务、保障和促进中心工作的水平。突出“书记抓、抓书记”开展述职评议考核，推动基 层党建工作责任逐级传导到基层。层层压实责任，福建、 山东、甘肃、新疆等省区党委主要负责同志，会前带头深 入农村、社区、两新组织等开展基层党建调研，摸情况、 查问题、谋思路、找对策，有效传导责任压力。严格审核 把关，江苏、湖北、四川、贵州等地通过修订述职评议考 核办法、制定工作方案、印发工作提示等，督促指导各级 党组织书记把自己摆进去、把职责

47、摆进去、把工作摆进 去，交出高质量述职“答卷”。吉林、广西、云南等地构建 年初部署推进、年中督促落实、年底述职评议考核工作闭 环，压紧压实各级党组织书记管党治党、强基固本的政治 责任。天津紧盯会前准备关键动作，提前介入、严格把 关。青海全面推行组织部门规范审核党委（党组）书记述 职报告制度。提升述职质量，陕西采取提级抽查管理的方 式，延伸调阅区县书记、乡镇街道书记述职报告，督促指 导各级书记紧盯“必答题”，压紧压实党建工作责任。四川 省级层面直接联系一定比例的县、市级层面直接联系一定 比例的乡镇，深入了解述职评议考核工作进展情况。督促 抓好整改，辽宁坚持省市县乡四级联动，建立常态化指导 推动机

48、制，推动问题整改清仓见底。山西、贵州等地采取 在一定范围内公布述职报告、通报评价意见及考核等次， 把问题整改情况列入巡视巡察范围等措施，推动做好“后 半篇文章”。创新实施党员干部教育培训“铸魂赋能”工程，扎实开展 主题教育，抓牢“关键少数”集中轮训，抓实大规模全覆 盖系统培训。深入推进“一校六院”统筹联建，建强党校 主阵地，优化6所干部学院功能定位，推动全省教育培训 阵地体系优势互补、功能完备，覆盖创新理论、党性修 养、专业能力等重点培训内容，引导广大干部把思想和行 动统一到党中央决策部署上来，以科学理论为指导推进现 代化建设。着力提高干部政治能力这个第一位能力。吉林坚持把 政治训练、政治历练

49、贯穿干部成长全周期、干部培训全过 程，深入实施“一把手”政治能力提升计划，依托吉林特 色红色资源，大力开展更有吸引力、感染力的政治忠诚教 育和党性教育。去年省本级举办政治能力提升示范培训班 34期，培训3300余人次，有效帮助干部提高政治判断力、 政治领悟力、政治执行力，在推进振兴发展新征程上更好 辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治 风险。着力推动干部严守党的政治纪律和政治规矩。坚持把 政治纪律和政治规矩挺在最前面，坚决亮出红线、严明底 线。持续开展对执行民主集中制、落实党内政治生活制 度、净化政治生态等情况的监督检查，促使干部严守“五个必须”、严防“七个有之，不断强化政治纪律和政治规 矩的学习教育和行为养成，推动干部涵养维护团结、服从 组织、坚持原则、敢讲真话等政治品格，抵制拉帮结派、 自行其是、明哲保身、一团和气等错误行为，始终保持强 大凝聚力和战斗力。二、紧紧围绕现代化建设事业所需选贤任能，强化 “推动吉林全面振兴