【多篇】2022年个人工作总结发言稿.docx

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1、2022年个人工作总结发言稿2022年个人工作总结发言稿1本学期我担任11数字媒体班的班主任一职，通过半学期的 努力，在各方面我学到了不少，也有了不少新的认识。我班在部 办领导的统一组织下，在任课教师的大力支持和配合下，各项工 作顺利开展，学习、生活等方面也都很顺利。下面我从三个方面 做一下工作小结：一、学生行为习惯的培养：一个人的行为习惯决定着他的一辈子，刚接管这个班级的时 候，我对这群孩子的一些行为很惊讶：不愿意军训就找各种借口， 早晨迟到，上课玩手机，调皮捣乱等。学生纪律比较涣散，班级 活动懒于参加，常规工作无人过问，学习基础差，学生上进心、 自信心不强，缺少核心人物，集体缺少凝结力。刚

2、开始我有点灰 心，但我没有抛却，我看到学生潜在的进取意识是有的，我决定 把他们培养成一批有纪律的学生。首先我以身作则，每天早晨我都会按时站在教室门口催促他 们按时到班，即使有个别学生多次迟到，我也是通过说服教育的 方式，让他们从内心里意识到这种行为的不好。其次，在班会课我所带的高二(2)班在学习上从高一到现在，每次月考、 期中考试、期末考试成绩都处于全年级九个班的领头羊的位置， 而且是遥遥率先于其他班级，很大程度上得益于班级良好的学习 气氛和竞争环境。在班级理念上，我积极主张这样一个理念：积 极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不 一样。而且自学生来斗门中学军训的第一天我就把

3、这样一个理念 教给了全班学生，这个理念向来贯通于我管理班级的整个过程 中。为了配合这个理念，我自己为班级设计了两套独特的掌声， 一套是用来鼓励自己的，一套是用来鼓励他人的，通过这些理念 和掌声，激发学生的斗志。学习上我大张旗鼓的鼓励学生向老师 发问甚至是发难，要问到所有的科任老师当场回答不出你的问 题、满头大汗的时候才算真正的动了脑筋。纪律上我积极主张邙 根生老师提出来的“先专政后民主”，一个班级必须要有铁的纪 律，一切行动听指挥，步调一致才干得胜利。凡是违反纪律的学 生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚守自己的原则，一 旦有一次你没有遵守你自己的原则，那末你将变成一个没有原则 的人。在你

4、处理违纪的过程中，必然会有少数学生对于处理不满 意，那末班主任在这个时候应该即将进行疏导工作，这是“法” 和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先将法律在讲人情， 这是班主任的工作原则。班上有名男生小扬，有一次被班干部记 名之后作出了很强烈的反应，他认为自己无非是迟到了两秒钟就 被班干部记入了黑名单，觉得高二(2)班的纪律实在是太严了，甚至强烈要求调到其他班去，我把他违纪的事情做了处理，处理 的当晚我就找他出来长谈，进行思想上的疏导工作，经过一晚的 长谈后，在我没有要求他赔礼道歉的情况下他自己主动向主管纪 律的班干部承认错误，鉴于他的进步我后来试用该学生担任班干 部，结果他很成功的组织了几次班级

5、大型集体活动，由对纪律很 不满变成为了对班级纪律积极维护。第四个问题：如何正确的引导班级舆论？班主任在教育、教学、生活和各项活动中，根据是非标准进 行褒贬，该肯定的就肯定，并赋予适当的表演和奖励；该否定的 就否定，并赋予适当的批评和教育，在全班形成一种能够扶持正 气、伸张正义、制止错误思想、阻挠不道德现象的集体舆论。这 种集体舆论不是班主任的单向灌输，而是建立在全班占压倒多数 的正确认识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全班成员都 有感染力和道德上的约束力，在具体实施的过程中我的方法是借 力用力，借助集体的力量。举个例子：凡是期中考试、期末考试 监考过我们高二（2）班的老师都会知道在考试的过

6、程中从来没 有一个学生提前交卷、更加没有学生做弊等违纪现象。我是如何 做到这一点的呢？在高一的时候我们班上有百分之八十的学生 的校服被别人偷过，针对这个现象我在班上召开过主题班会，班 上对小偷偷我们班的校服事件都深恶痛绝，主题班会的内容是偷 东西与做弊，利用辩论等各种方式引导学生得出结论：考试做弊 和小偷偷东西没有本质的区别，前者是偷别人的精神财富，后者 是偷别人的物质财富。甚至前者更加可恶。同时我还宣布，每次 月考、期中考试、期末考试后所要做的第一件事情全班通过无记 名投票的方式投票检举揭发在考试中有不规范行为的同学名单， 结果这一招还真管用，一考试从来没有学生做弊。真正触动学生的 往往是集

7、体的舆论，学生最不愿意的就是他在班级集体心目中的 形象受损，第五个问题：如何培养一支高效率的班干部队伍？_好了，今天我仅仅是湖光略影、蜻蜓点水般轻轻的点了一下， 希翼可以起到抛砖引玉的作用。J1谢谢大家厂2022年个人工作总结发言稿4一年即将过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希翼与 新的未来。不知不觉中，我在新的岗位上结束了一年的工作，现 总结如下：在领导和全体同志的关心、匡助、支持下，紧紧环绕 保安全生产为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法， 提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作” 为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全第一”放在首 位。严格执行“六大

8、禁令”，坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身 综合素质上下功夫。一、一年来的工作表现（一）强化形象，提高自身素质。为做好班组基础工作，我坚 持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉 献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、 个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤 炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改 掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和 探索中使自己在技术上有所提高。（二）严于律己，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要 求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默

9、无闻作为自己的准则，始 终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚塌实地埋头 苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵 守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工 作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想， 劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希翼把所有工作圆满 完成。二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足， 主要是管理程度还不够严学习技术上还不够努力，和有经验 的同事比较还有二定差距,在今后工作中，我一定认真总结经验， 克服不足,努力把工作做得更好。及时提出合理化建议和解决办 法供领导参考，确保站场

10、的安全生产，平稳供气。总之，二年来， 我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要 求还有不少的差距：工作创新意识不强，创造性开展不够。在今 后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态 度，脚塌实地，尽职尽责地做好各项工作。多关心同事，团结班 组所有成员共同努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望。2022年个人工作总结发言稿5大家好！今天是公司年度大会召开的好日子，在此我代表公司小车队 全体司机们在这隆重的节日里预祝大会圆满成功，并向各领导和 公司同事汇报本人和小车队这一年来的工作情况：首先本人现在现任地区武警总队、汽配城项目的小车队兼 人事。在此简单的介绍一下这边共

11、有x个项目部现有公司车辆x辆。不包括外租x辆面包车，公司管理者及各项目部、材料部门的各类小车QJ、轿车x辆、面包车x辆、皮卡x辆、农用车x辆、 五十铃X辆，马担车X辆、洒水车X辆）小车司机X人;大车司机 X人。车辆工作内容主要是于服务运送公司办公需要、保障车辆 正常使用。在小车的管理过程中，实行一车一油卡的制度、严禁 未经允许用现金交易。建立了车辆档案、事故处理档案。每月1 号登记行驶里程、加油数量、维修情况、车辆状况、保险、定期 提醒司机进行保养。通过GPS监控对车辆行驶路线核对，参预交 通事故的调查和处理。20_年，小车队会继续完善公司车辆管理 制度，并针对酒后驾驶、私自出车现象制定相应处

12、理办法，杜绝 了酒后驾驶现象。在安全驾驶方面、今年浮现了大、小x宗交通 事故，事故主要原因是行车过快、行车大意，导致大多是我方付 全责。有个别司机存在不爱护车辆、野蛮驾驶现象，导致车辆故 障多，维修费用高，而且还耽误正常工作。进行车辆定点维修， 配件经过修理厂报价公司材料员寻价的方式购买，仅保证了维修 配件质量、减少了车辆维修费用。在车辆的使用安排上，未经批 准公车私用现象也还存在，交通违章现象也有，交通安全意思较 差。这些都是存在的问题。根据记录统计，公司现在每部小车每月行驶平均x公里/台 车，油费x元/台车，过路费x元/台车，维修费x元、有些车辆 因路图远产生每月费用比较高，公司小车开支每

13、月平均约x元。 这种行车消耗对于公司来说是一笔不少的费用。今后再加强管 理，满足于公司各部门、各项目部是需要我们加强自身管理的一门课题。在下一步的工作中，在总结经验的同时，小车队主要做好以下工作：1、严格执行公司管理制度，加强制度的学习。2、加强GPS的管理，每月发布车辆行驶情况，对不合理的 情况，要说明理由，坚决制止公车私用现象。今后要坚决改正， 对公车私用严厉处理，及时统计上报。3、加强车辆状况、保养管理。要定期抽查车辆状况，核算 车辆经济合理性，对于耗油大，维修成本高的车辆评估后向上级 领导汇报再作相应的处理。要坚持定期保养，严格控制维修成本， 防止车辆带病工作。4、强化司机素质、建立司

14、机档案。事故处理档案。养成出 车前、交车后的检查习惯，出去前登记好车辆行驶记录;熟悉周 边路线、按公司规定的路线行路;遵守交通规则、提高安全意识、 严谨酒后、疲劳驾驶。5、武警总队、汽配城项目人员包括（保安、杂工、外包班组） 全面实行打卡记考勤，当天补考勤，由本人上公司平台证明。6、本人今年工作总结来说：有些方面做不到位、管理不到 位的，希翼各位领导对我的不足指导与批评，在以后工作内严格 要求自己改正。7、最后，感谢今年来对小车队工作支持的领导和同事，诚 祝公司发展蒸蒸日上，同事们身体健康|谢谢！2022年个人工作总结发言稿6恭敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家好！我是学前教育专业20_级

15、硕士研究生,导 师是杨晓萍教授。很荣幸能够在这个喜庆祥和的日子里，作为优 秀学生代表与大家分享我的成长点滴。此时此刻，此情此景，我 最想表达的是三个词：感谢，感动，感恩。感谢学部为我们提供 “国内一流”的学习平台和千载难逢的锻炼机会，让我们在这里 寻觅自己的梦想；感动于学部各位老师一次次地的悉心教导、谆 谆教诲；感恩于所有关心、支持和匡助我们的各位领导和老师。 正是因为您们的指导，才有我们不断进步的今天和光辉灿烂的明 天！在此，请允许我代表_45名研究生向赋予我们关心、支持 和引导的各位领导、老师表示最诚挚的感谢！回首过去，感慨良多。学部教给了我们不少，让我们成长了 不少。借此机会与大家分享我

16、的三点体味。一是抓住学习机会，学会有效学习。一年多来，学部始终以学生的发展为本，本着打造“研究型学部”的宗旨，为我们精心设计培养计划，提供学习平台，营造 了良好的学习氛围。导师的“手把手”指导，让我们成长的步履 更加坚定从容。学前楼里导师给我们长达8小时的学术汇报指 导，办公室里导师那醍醐灌顶的点拨，火锅桌前关于教育与人生 的导师语录，让我们深受感动，受益匪浅。同时，9门精心设计 的研究生精品课程，引领我们建立完善的学科知识体系；10多 位著名专家的亲自授课，用大师的风范启迪我们的创新思维；100 多场国内外教育专家的学术报告，让我们得以了解世界教育研究 的前沿动态。皮亚杰指出，学习是一个个体

17、与环境能动 建构的 过程。在学部良好的学习氛围的感染下和多位教育专家的熏陶 下，我们不断完善自己的认知图式，努力掌握教育研究的范式， 成长了，收获了，并开始一步一步地向着教育研究的殿堂不断迈 进。二是运用所学技能，学会高效工作。一年多来，学部始终以学生的发展为本，创造活动平台，提 升我们的综合素质。在学部老师的指导和匡助下，我们组织开展 了以“记念建党90周年”为主题的系列活动，成功推出“歌唱 祖国歌唱党、红歌我爱记歌词”、“志汉杯-学子论坛”等精品 活动，得到了同学们的普遍认可，所在的研究生会也被评为本学 年度西南大学优秀研究生会。同时，在学部老师的支持和指导下， 有幸到学校党委办公室学习，

18、将在学部所学的知识和技能运用到 办公室的工作中，勤奋刻苦，积极工作，得到了领导和老师的肯 定。三是教育引领幸福，学会快乐生活。教育要回归生活，指向人的幸福，养育幸福的人。一年多来， 学部始终以学生的发展为本，本着打造“幸福型学部”的宗旨， 构建了一个和谐、温馨、幸福的大家庭。老师们一个个鼓励的眼 神，一次次学术上的引导，一回回亲切地谈心，让我深受感动。 同学间忙碌时一声亲切的问候，休闲时一次短暂的篮球、足球友 谊赛，见面时一个友善的微笑，让我深感温馨。师生和谐互动， 学生友好相处。是教育，让我们走到了一起。是学部，让我们成 为幸福的一家人。展望未来，踌满志。今天，是我们接受表彰的日子，但我 们

19、更应该铭记的是，我们藐小成功的暗地里，凝结的是教育学部各 位领导和老师的心血和汗水。我们将再接再砺，认认真真为学， 踏塌实实做人，绝不辜负学部老师的殷切期望，努力做一个研究 型、和谐型、幸福型的学生，争做一个“德彰天下，学贯中西” 的教育学部人。最后，在辞旧迎新之际，恭祝各位领导、老师新 年快乐，万事如意！祝愿各位同学学习进步，前程似锦。祝福我 们的教育学部蒸蒸日上，再创辉煌！谢谢! 我多次提醒学生行为习惯的重要性，强调行为习惯对今后的工作 的影响。一学期下来，我的工作卓有成效，不少学生从根本上改 变了懒散的行为习惯，自觉的遵守维护班级纪律。二、班级文化的建设：为了建设良好的班级文化氛围，本学

20、期开展主题班会一次， 社团活动多次，迎新晚会一次。学生的课余时间较多，我充分利 用这些时间，组织学生做一些故意义的事，丰富学生的课余文化 生化，学生们都很积极的参加各种班级活动。在军训期间我班获 得跑操比赛一等奖，在“爱立信”杯跑操比赛中又荣获一等奖， 争到跑操示范班级的荣誉称号。通过一系列的跑操比赛，我看到了学生们如此强的团结意 识，在以后的教育中，我充分利用这个成功的事例，在学生灰心 的时候鼓励表扬他们，相信自己一定能行，增强学生的自信心。 通过不断的努力，我班形成为了自己鲜明的班级文化特色，学生 们都能够在这儿找到自信心，为班级出谋划策。班级活动的组 织，我都尽量不加以干涉，而是让学生自

21、己策划整个班级活动 过程，在此过程中我稍加指导，放手让他们自我设计、自我组 织各种教 育活动，在活动中把教育和娱乐融入一体。事实证明, 这种班级管理方式真正锻炼了学生的动手能力和思维能力。三、学生思想认识的转变:2022年个人工作总结发言稿7恭敬的王总、各位领导、亲爱的员工朋友们：大家，上午好，旧岁已去，新年已经到来，我们在此总结那 充满收获、惊心动魄的20_年，并且展望和规划20_年的前景 和工作，在一年，大生产版块在各级领导的关心下，各兄弟部门 的配合下、全体员工的共同努力下，不论从产品产量质量还是自 身的管理水平都有了长足的进步，在此感谢大家对我们的支持与 匡助，同时将去年的工作总结及下

22、一步工作计划汇报如下：全员皆是安全员，保证车间安全生产。安全生产是企业发展的前提保证，我们始终贯彻“安全第一、 预防为主”的安全管理方针，建立健全并严格落实安全生产责任 制，把安全责任落实到个人，紧抓安全培训不放松，以设备厂长 为安全第一责任人，根据季节特点，抓好季节性防范，扎扎实 实地开展安全检查工作，开展每周的安全联查，杜绝安全隐患， 保证了各分厂全年无重大安全事故发生。各分厂相互学习配合，备战“三高”战略目标。面对居高不下的棉价市场，王总英明的提出了 “高支数、高 品质、高端客户”的“三高”战略目标，各分厂通力配合紧紧围 绕这个中心点，从“人、机、料、艺、测”五个方面下手，提升 原料的使

23、用效率，提高现场员工的质量意识和操作水平，及时对 设备进行调整及保养，设计合理的工艺参数并在实践中逐步优 化，品质部加强检查与测试保证成纱指标，通过以上努力各分厂 产品支数及品质都得到了提高，特别以二分厂广东溢达公司的订 单达到了客户质量指标要求，实现了 “三高”战略的初级目标。加强车间精细管理，提高产品制成率利用手中低价原料，创造最大利润空间，为公司的长远发展 做出更大贡献，这是全体生产员工的心声，我们从加强车间精细 管理，与行业先进对标，多措并举降低原棉消耗，实现“生产环 节不浪费”的目标。完善各工序挡车工个人回花台帐，注重操作 中的点滴节约；工艺人员按照工艺标准，监控清花、梳棉各个落 棉

24、点，一旦有异常，及时进行整改，各分厂生产职员自我施压， 根据实际情况制定了制成率考核标准，体现了生产职员勇于承担 重任，勇于迎接挑战的精神，通过以上努力使得各分厂制成率做 到精梳产品1480, A类精梳产品1430, 8字头精梳产品1380, BJC 1200o下一步工作计划：1、 京宏迅速安装新设备，解决先后纺产能不匹配的情况， 争取节后投入生产使用，同时对新设备的生产品种进行初步计划，生产 上调整人员安排，提高车间产能，尽快将产量提高至18吨/天。2、 节前稳定员工，各厂长、生产厂长亲自挂帅，对一线员 工进行摸底调查，对员工善加劝导，鼓励返厂？提高返厂率，为 节后开工做好准备工作;加大招工

25、奖励力度,同时拓展招工区域， 提高招工计划性,T排招聘人员走访周边村县为来年车间人员 |储备做好前期准备7|3、 狠抓班组长的建设,定期进行培训，培养好班组长接班 人，保证班组管理的稳定性，真正打造出一支支管理水平到位 敢于迎接挑战的战斗队伍，为公司输送出大批基层管理的人材。4、 结合20_年的产量计划，努力完成产量的同时保证质 量指标，降低疵品率，提升产品质量；降低内外部反馈次数，京 宏要加强新产品开辟；不断进行生产管理创新，向管理要效益； 降低原材料消耗，降低成本二总之，全体员工将继续保持一年的旺盛斗志，发扬吃苦耐劳 的精神，更为密切地结合公司的发展方向和客户的需求，以质量； 创新为导向，

26、全力提升自我，与其他兄弟部门相互配合为宏润公 司的发展而共同努力！_ 最后，在元旦之际，祝大家节日快乐，身体健康。谢谢大家。2022年个人工作总结发言稿8各位领导，预会同志们:按照本次会议安排和限时发言工作要求，我就个人一年来的工作情况向党组织简要汇报如下：一是思想上、行动上始终与局、公司保持高度一致，全面、 全员、全过程、全方位的搞好生产任务及时下达、图纸交底和会 审，技术交底、质量通病防治与预控、细部工程创优。今年，公 司施工任务重，时间紧，而且各种维修、大修工程点多面广而且 相对分散、偏远。面对这种状况，我积极配合公司领导工作，转 变观念，立志作为，牢牢掌握安全生产和进度控制的主动权，结

27、 合基建“三提升三强化”安全生产主题活动，加强现场安全安全 监督力度和细化进度合约即时管控，特殊是对施工现场危（wei） 险源的正确辨识并积极采取预控措施，把违章当做事故，宁听 骂声，不听哭声，有力推进施工进度的同时确保公司的安全工 作万无一失。二是彻头彻尾地将公司的各项要求落到实处，执行力再进一 步强化。以积极的心态和强烈的责任意识，发挥自身优势，对待 工作不推委，艰难面前不低头，逆境里面不叫苦，努力工作，特 别是电网ERP基建模块上线操作、工程资料采集汇总和网络传 递，对330KV顺正变、福成变等往返奔波信息协作圆满完成为了 任务，以部门每月月度任务为目标的努力完成保证公司大目标 的实现，

28、把公司领导提出的各项工作落到实处。三是在工作中不断提高自身素质，模范带头作用突出。敬业 爱岗，干二行爱一行专一行勤于学习，善于思量和业余学习 在工作中掌握新知识，学习新技术，积累新经验，不断提高业务 技术水平。本人作为公司职能部室管理人员，大量和项目部打交道，为 了使基建工作优质高效完成，我以党员的身份郑重承诺：能为项 目部办的事，即将办；该为项目部办的事，坚决办；难为项目部 办的事，想法办。:_工作中存在的主要问题及本人的不足.工作中存在的问题，主要是工作标准还不筋高，要求不严,一 能过就过，只要完成任务，不受批评就行。对此，我的整改措施 是：转变观念，转变作风，把自己思维方式、工作方法尽快

29、转变 到局领导对我们提出的各项要求上来，提高工作热情，增强工作 信心，加大工作力度，用无私的心，奉献的情继续带领职工为企 业的发展做出更大的贡献I自评格次：良好。1I谢谢大家厂2022年个人工作总结发言稿9各位领导各位同仁:大家好!这天是_x 20_年年度工作总结表彰动员大会，在 此，我代表车间全体员工作一个表态发言。我发言的题目是：总结经验找差距，脚塌实地干兔年车间概况。车间现有4个工段，12个班组，68位员工，其中正副主 任3人。二、生产任务。20_年我们环绕车间的五大工作为中心，（即生产任务、产 品质量、安全生产、礼貌生产、节能降耗）我们始终坚持以生产 任务为中心的原则，精心组织科学调度

30、，想千方百计完成各项任 务，全年共完成生产铝钛硼1122.95吨、较去年增长8. 6%0铝 1563.9吨、较去年增长90. 8%,较去年增长180.7%。实现了 生产产量超历史，设备产能超历史。三、产品质量我们始终坚持质量是企业之本的原则，严把生产工艺关，为 了抓好产品质量，我们在每一个班组，设立一个质量检测员，并 建 立产品装箱打包入库记录。坚持谁出错谁负责的原则，因此 产品未浮现大的质量事故。四、安全生产我们始终坚持“安全生产大于天、安全第一、预防为主，安 全才干生产、生产务必安全，的原则，严把安全生产关，为了防 止和杜绝安全事故。我们专门制订了岗位安全生产规定手册，并 做到人手一册。让

31、每位员工明白哪些事是该做的哪些事是不该做 的、。同时建立了安全生产领导小组和安全隐患排查制度，定期 对各工段各设备，进行安全隐患排查，使安全隐患得到及时有效 的整改排除，从而使安全生产得以顺利进行，全年未浮现大的恶 性安全事故。五、礼貌生产礼貌生产是企业的形象象征，就像人的一张脸。君山区的明 星企业_x公司，更需要一张明星的脸，所以我们把礼貌生产同样作为一件大事来抓。现场管理环境卫生。要求各工段班 组始终持续整齐整洁、设备、产品、原料。始终坚持定置管理。 车间内外做到井然有序、清洁卫生、劳动纪律方面要求全员礼貌 上岗，严格遵守车间各项纪律和规章制度，因此全年未浮现一例 打架斗殴，违法乱纪和上访

32、事件。六、节能降耗这项工作在我们车间显得尤其重要。电、煤、油三项能耗较去年有所下降，但不明显。七、20_年度我们车间能取得这样的成绩，关键是车间全体员工的共同努力。同时与公司的正确领导及各部门的大力支持配合是分不开 的。因此在那里我要借此机会、首先向车间的全体员工说声你们 辛苦了，感谢你们的共同努力。第二要感谢公司及各部门领导和 全体员工。感谢你们对我们车间工作的支持与配合。没有你们 的支持就没有车间的成功。20_年的工作能取得这样的成绩还有一点那就是我们有一 个团结的坚毅有力的领导班子。团结就是力量。这个力量就转化 成战斗力、影响力、号召力、凝结力、公信力。我们深知要搞好 一个车间先要管好一

33、班人，要管好别人先要管好自己。要求员工 做到的，自己要先做好，所以我要求班子成员做到工作勤政务实。 对待员工要诚心、处理问题要细心、调节矛盾要耐心、做到以务 实的精神影响人，以严谨的制度管理人、以真诚的言行感悟人、 以耐心的方式教育人，由于这样我们车间上下得以政令畅通，政 令通则人心旺，因此大大激发了全体员工的工作热情。从而矛盾 变少了，工作热情提高了，车间各项工作得以顺利开展。回顾20_年我们虽然已经取得了必须的成绩，但也存在着 不少问题和缺点，安全生产，产品质量，节能降耗等方面还有待 改善，与其他车间还有必须的差距。在新的一年里我们决心抓住重点突破难点，争取把各项工作再上一个新台阶，为X的

34、事业, 为_x公司早日上市做出更大的贡献！各位领导各位同仁，虎年将去，兔年伊始，在辞旧迎新之际, 我代表车间全体员工衷心地祝愿大家：新年快乐、身体健康、 万事如意!谢谢大家！本班学生的入学成绩都很低，加之班里单亲家庭的学生达十 人之多，入学时多数学生都认为来这个学校是混日子拿毕业证而 己，这种思想导致他们的行为非常的散漫。面对这种情况，我尝 试着和学生做朋友,_了解他们内心真正的想法，以一个朋友的身 份劝导学生们改变这种思想，学生们都从心底里接纳了我，对我 无话不讲，即使犯了一些错误，都会自觉承认错误，深刻反思。 我想这也是我做班主任以来感受的的幸福：能够改变一个人，一看 着他健康快乐的成长。

35、一学期结束了,不少学生从思想认识上发 生了根本的转变，形成为了健康良好，积极向上的思想。固然，做为一位新班主任，我也认识到自己身上存在不少不 足，管理经验的缺乏，导致我时常力不从心;没能提高学生的学I 习意识;宿舍卫生和班级纪律管理缺少必要的奖惩制度;后进生 的转变和发展等问题，这些也是我下学期继续努力的目标1 2022年个人工作总结发言稿2一年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工 作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨， “以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念， 以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第 一、客户至上”作为每一位

36、员工的信条。经过部门全体员工的共 同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以 简要总结。总结经验和教训，找出不足，为年的工作打好基础。1 .人员管理保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分艰难，为此 和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据 各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量 之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增 加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。现有人员14人， 本年度共有9人离职和调职其中1人调职到库区，8人离职。2 .培训I对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进 行实际操作培训，使保洁员掌握保洁

37、工作知识，达到写字楼保洁 工作的要求。在对保洁员进行保洁工作手册培训的前提下， 结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用， 清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁 纸，电梯的清洁保养，锈的处理。加强了员工考核制度的培训， 创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员 工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行 为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使 之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理 摸式和工作程序，人员基本稳定。3 .保洁工作模式方面在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取 得了良好

38、的效果。在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁 工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量， 加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f-16f 一位保洁员基 本能够达到将随时产生的卫生问题在3分钟内解决，但在高峰期时常存在1小时保洁员无法进入男洗手间现象，导致卫 生间较脏。在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的 计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏即将清洁，恢复原有本 色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建 施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整 体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的 结束将进行彻底清洁，以达到卫生

39、标准。在保证电梯地毯卫生达 到标准的要求，每2分钟吸尘一次。4 .保洁工作完成方面(1)完成为了保洁人员编制及工作模式的及时修订。(2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。(3)完成对新入驻楼层的开荒工作。(4)完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。(5)完成大厦垃圾的清运工作。完成大厦外墙的2次清洗。完成外围地面冲刷工作。（8）对bl车场每月两次的清洗工作。（不负责日常保洁工作）（9）完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯， 床头，沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。（10）完成每季度木质上蜡保养工作。5 .绿化工作方面5月份大厦采购绿植内共有绿植约1颗，办公室及大堂内的 长势普通，

40、其他地方因缺少日照，潮湿度不够，特别不通风，导 致绿植虫害较多，电梯厅内的大部份植物死亡，其他勉强成活但 无欣赏价值而言。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换 土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成 功繁殖了两颗。在一年室内绿化建议考虑外包，保证植物可欣赏 性。外围绿化因防水施工未补种，年4月份应全面从新设计绿 化。附年5月份购绿植明细表名称购进数量（棵）现有数量（棵） 死亡数量（棵）绿萝2137散尾葵1313发财树55绿巨人24177黑 金刚22 一帆风顺66夏威夷椰子811榕树11摇钱树22橡皮树 22非洲茉莉336有害生物防治方面根据街道的关于创建国家卫 生城的工作

41、的指示，保洁对大厦进行了彻底消杀，符合国家卫生 规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭，取得 了较好的效果。6 .卫生质量监督方面随着iso91-质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制工作质 量，并对工作中的问题进行总结，进一步改正，取得了较好的效 果。7 .成本控制方面年保洁平均清洁费用55/月。在清洁用品控制方面，客用品较难控制（卷纸和洗手液）例如卷纸每月费用近13圆。洗手液 每月费用近22圆。石材养护每月费用近1圆。经9工作中存在 问题1外围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。2现有的 人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定

42、差距，在不增加人员 的前提下，很难达到标准。3冬季雪天药店卫生无法达到标准, 可考虑购置自走式全自动洗地机，会有一定改善。4大厦投入使 用已两年，石材的防水防油防污能力已下降，为防止水斑，风化 等病变，计划在洗手间和大厅地面的石材做防护处理。5在保 证卫生符合标准的情况下，高频率的使用设备，清洁设备的更换 配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生达到标准，按要 求每2分钟吸尘一次，吸尘器的开关每天近9次。在年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在有更好的表现。常使用的清洁剂在工 作间内兑好比例发放来控制使用

43、量。2022年个人工作总结发言稿3各位老师：今天我就自己担任四年班主任工作以来的心得和体味来跟 大家进行探讨和研究，其实我的不少经验和做法是跟在坐的一些 老师学的，比如邙根生主任、黄齐娟老师（广东省优秀班主任）、 赵健涛老师等，因为我觉得这些老师在担任班主任或者曾经担任 班主任此间都有一套独特的管理方法和管理理验，而且是比较成 功的，那末我就借这几位老师的花献给在坐的各位佛，我们中国 有句古话叫做“他山之石，可以攻玉”。第一个问题：如何对待和处分违纪的学生？学生违反纪律一定要受到纪律处分，这一点可以说是天经地 义，所谓国有国法、校有校纪、班有班归，无规矩不成方圆。但 是怎么样才干使受到处分的学

44、生心悦诚服的接受处罚而不至于 产生消极的抵触情绪呢？学生违反纪律本身就是一件不好的事 情，我们班主任怎样将这些不好的事情巧妙的转变为好事？最近 一年多来，我在班上大力推行这样一种处罚方式：对违反纪律情 节比较轻的学生，我罚他上讲台唱一首好听的歌或者将一个动听 的故事，对于违反纪律情节比较严重的学生我罚他们用正楷字写 一份内200字摆布的违纪心理报告，描述他当时的违纪心理，请 大家注意心理报告书不是保证书更加不是检讨书。经过一段时间 的实践后，我发现这种处罚方式的效果比以前明显好了不少。第一：受这种处罚方式的学生普通不会对老师产生心理上的 抵触情绪，因为他在上面唱歌或者讲故事时下面的同学会给他热

45、 烈的掌声，可以说他是在一种很快乐的氛围中受到教育。第二：学生在众目睽睽之下唱歌或者将故事，大家的目光都 集中在他身上，对他的口才及胆量是一个考验和训练，写心理报 告的学生要用正楷字来写间接的帮他们练字和培养了组织语言 的能力第三：可以令到学生的心态更加积极、可以发掘到一部份学 生的潜能。班上有一位男生小谢同学，平时不爱出声，有一次违 反了学校的宿舍管理条例。他自己选择了罚上讲台将故事，结果 他的故事讲得很流畅，而且情节生动，获得了同学们一阵有一阵 的掌声，在同学们的掌声中，他在大庭广众表现自己的自信心大 大增强了，而且充分的意识到自己其实并不比别人差。我这种处 罚方式是借鉴了魏书生老师、赵健涛老师的方法。第二个问题：如何批评学生，怎样才干够令学生虚心接受批评?第三个问题：如何营造良好的班级气氛?