华为2022财务报表分析.docx

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1、华为2022财务报表分析【一财务工作总结】不少小火伴都知道华为公司，那末华为2022年年报什么时候出来呢?为大家带 来的华为2022财务报表分析，希翼能匡助到大家！华为2022财务报表分析3月30日，华为发布2022年年报，全面披露公司在过去一年的经营业绩。年 报显示，华为去年营收达8588亿元人民币，同比增长19.1%;净利润627亿元， 同比增长5.6%O华为轮值董事长徐直军表示，2022年将是华为更加艰难的一年， 因为公司将全年处于美国实体清单下，2022年华为力争活下来，争取明年还 能发年报。随着手机厂商的年报陆续出炉，新京报将用五张图回顾华为2022 年的经营情况，发掘华为在过去一年

2、的高低起伏。华为2022年报分析1、2022年营收按季度放缓，下半年受实体清单影响明显从季度增速看，华为2022年的增长呈前高后低的态势。在去年5月16日被 美国政府列入实体清单前，华为上半年营收同比增长23. 2%;但下半年华为的 营收开始浮现放缓，第四季度同比增长惟独7. 7%。此外，华为的净利润增速也浮现明显放缓，公司从2022年的25. 1%下滑至去 年的5. 6%,营业利润率也从2022年的10. 2%下滑至去年的9.现。徐直军表示，去年营收增速下降是很容易理解的，去年5月16日华为被纳入 美国实体清单后，公司肯定要加大研发力度来补洞，同时有大量的供应商蓦地 间不能给华为供货，华为要

3、重构公司的供应链。我们在这种情况下不可能去追 求2022年、2022年的利润率，我们肯定是先把洞补起来，把供应链重构好，然 后以生存为第一目标。2、消费者业务受实体清单影响，2022年手机出货量增速放缓华为去年消费业务对整体营收的贡献过半，达4673亿元，同比增长34%,这 一增速甚至高于2022年，主要得益于华为的智能终端销售多面开花。虽然智能 手机出货量的增速下降至16.5%,但华为在PC、平板电脑、智能穿戴设备等领域 取得不俗的成绩，其中PC和智能穿戴设备去年的发货量分别同比增长200%和052022年对于华为来说是最具挑战的一年，最艰难的一年。但转眼2022年已经到了，华为在新的一年里

4、已经启程。希翼不在别处，就在自己手中，华为还能否逆势增长，就看今年如何表现了。按照余承东的说法，原本2022年华为有望成为全球最大的手机厂商，无非受 实体清单影响，华为智能手机业务在海外市场有明显下降。按照徐直军的说法， 华为消费者业务在海外市场的销售额至少损失了 100亿美元。3、中国区成增长动力，EMEA以及亚太区受实体清单影响由于实体清单的影响，华为在海外市场特殊是欧洲地区浮现明显的增长放 缓。年报显示，华为在EMEA（欧洲|、中东以及非洲地区）的营收增速从2022年的 24. 3%下降至去年的0.7虬 此外，华为在亚太地区的营收录得罕见下跌（-13.9盼， 公司称主要受一些国家运营商市

5、场投资周期波动、消费者业务不能使用GMS生态 的影响。相比之下，中国区的收入增速重新上升，贡献营收比例高达59%,是EMEA两 倍之多。4、2022年研发投入力度加大，2022年超200亿美元华为研发投入上的力度之大在全球范围内罕见，去年华为研发费用达1317亿 元人民币，近十年投入研发费用总计超过6000亿元人民币。值得一提的是，华为去年研发投入占全年销售收入比例为15. 3%,这一数字为 近5年之最。在过去五年里，华为研发投入占销售收入比例向来维持在14%以上， 任正非在最近的采访中表示，今年华为的研发预算将进一步增加58亿美元至200 亿美元以上。华为在财报中披露，去年从事研究与开辟的人

6、员约9.6万名，约占公司总人数 的49%,公司持续加大面向未来的前沿技术探索和基础研究投入，每年投入约30亿至50 亿美元。华为现有约15000人从事基础研究，其中包括700多位数学博士、200 多位物理和化学博士、5000多位工学博士。5、持股员工数量连续两年大幅增加，人均薪酬支出近70万受实体清单影响，华为2022年为补上硬件和软件生态的漏洞而继续招揽人 才，包括天才少年计划 等。华为2022年报显示，公司员工数量从2022年的 18.8万增长至去年的19.4万,持股员工数量则连续两年大幅增长，2022年和 2022年持股员工数量分别增加15950人和7804人。此外，华为去年在工资、薪金

7、及其他福利上的支出达1349.37亿元，以19.4 万名员工计算，华为员工人均薪酬达69.5万元。中国软件行业市场规模近年来，在人工智能、云计算和大数据等信息技术大潮下，我国IT行业发展 势头迅猛，软件业务市场规模在2022年已达5.5万亿，其中信息技术服务收入 占比最高，达到了 53. 3%o同时，软件业从业人数平稳增加，全行业从业人数接 近600万人，行业利润增长快于收入增长。数据显示，2022年，软件行业实现利润总额7020亿元，比2022年增长15.潴， 比2022年提高2.1个百分点，高出收入增速1.9个百分点。分季度来看，一至 四季度利润总额增速分别为9.6%、利.2%、15. 6

8、%和21.2%,呈逐步上升态势，可 见我国信息化进程仍具有较大的市场空间。我国目前正在进行经济转型和产业升级，提供具有自主知识产权、高附加值的 生产和服务模式是各行业努力的方向。其中信息技术产业是经济转型和产业升级 的支柱和先导。十八大进一步提出了坚持走中国特色新型工业化、信息化、城 镇化、农业现代化道路，推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互 动、城镇化和农业现代化相互协调，促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化 同步发展，其中信息技术产业是两化融合的核心，是实现新型工业化道路的 关键环节。软件产业是信息技术产业的核心组成部份，随着经济转型、产业升级及两化 融合进程的不断深入，传统

9、产业的信息化需求将会不断激发，带来巨大的市场 机遇。同时伴有着未来人力资源成本的不断上涨，以及提高自主核心竞争力的双 重压力，IT应用软件和专业化服务的价值将更加凸显，软件行业机遇与挑战并 存，整个行业呈现加速发展态势。华为2022财务报表分析华为创始人任正非曾经表示，华为不是上市公司，不需要漂亮的财务报表。 华为彻底是由其员工所有，股东近9.7万人，且没有任何外部实体持有华为的任 何股分。如果不想让华为呆在某些市场，可以缩减规模。只要能够存活下来，养 活员工，总有未来等着我们。对华为来说，2022年备受全球关注。任正非在上半年接受媒体采访时坦言， 2022年对华为而言将会是面临挑战和艰难的一

10、年。如今半年过去，华为交出了 怎样的一份答卷呢？7月30日下午3点，华为向全球发布2022年上半年经营业绩。报告显示，华为上半年营收4013亿人民币，同比增长23.2%,净利润率8.7%; 其中消费者业务2208亿元，占比55%;运营商业务1465亿元，占比36. 5猊企业 业务316亿元，占比7.9%。华为上半年智能手机出货达到L 18亿部，同比增加24%O华为已获得50份商 用5G合同，全球基站发货超过15万个;华为上半年平板电脑同比增长10%, PC 增长3倍，可穿戴设备增长2倍，云服务生态用户超过5亿。华为董事长梁华表示，我们对未来充满信心，会持续投资未来，计划2022年 研发投入12

11、00亿人民币。结合之前已经发布的2022年一季度数据，华为公司销售收入1,797亿人民币， 同比增长39%;净利润率约为8%,同比略有增长。可以说华为在二季度顶住了巨 大压力，实现了持续性增长，着实不易。作为一家业务遍及170多个国家和地区的全球化公司，要想把账算清晰可真不 容易。然而，华为的财务部门却非常淡定，因为半年业绩数据早就准备好了 ！3天月度财务报告出初稿、5天月度财务报告出终稿、11天年度财务报告完成 初稿要把一家业务遍及170多个国家和地区的全球化公司的总账算清晰可真 不容易。要做到财报的高效、准确、完整，离不开高度集成的全球结账管理系统， 更离不开一个个为为之付出努力的华为财务

12、人。是什么秘密武器，让报告的出具如此高效？原来，财务的全球结账管理有这样一个监控系统，看起来像不像在搞火箭发射?这里是华为全球结账工作的指挥控制中枢，每一个月，横跨5个时区的7个共 享中心，都要接受这里的指挥调度，给华为在全球的数百家子公司算总账。 通过交易核算自动化、ERP优化、数据调度优化、数据质量监控以及提升数据 分析平台的性能，华为实现了全球核算实时可视，过程可跟踪、可管理。正是靠这套系统和无数华为财务人的努力，才让即将于明天发布的半年也绩得 以准确、完整的呈现。同样是会计，到大公司工作和到小公司工作肯定是不一样的。华为作为中国知 名大公司，不少财会人削尖了脑袋想挤进华为。那末，华为财

13、务都是一群什么人？据华为CFO孟晚舟在华为内部致辞里透露的情况，我们大概能够看出华为财务 团队工作、人员配置的一些细节：1、华为财经团队来自牛津、剑桥、哈佛、耶鲁等著名大学的优秀学生有数百 名；2、光合同全球就有1500名项目财务跟进；3、年平均约120万单的员工费用报销，员工在自助报销的同时，机器根据既 定规则直接生成会计凭证；4、98个国家和746个账户实现互联互通，支付指令可以在2分钟内传递至全 球任一开户银行，付款准确率水平高于银行100倍以上；5、在全球实施的RFID物联资产管理方案，目前已经覆盖52个国家、2382个 场地、14万件固定资产。RFID标签贴在需要管理的固定资产上，每

14、5分钟自动 上报一次位置信息，每天更新一次固定资产的使用负荷（或者闲置）情况；6、经营性现金流已实现12个月定长的滚动预测。从历史数据的拟合度看，在 170个国家实现销售，收入规模约800亿美元，年度现金结算量约4000亿美元， 最小偏差仅800万美元；从中，我们可以得出几个结论：1、团队成员学历较高，拥有比较高的素质；2.、财务操作体系比较完善，并且自动化程度较高；3、每一个财务成员的工作压力较大，工作强度较大；4、拥有细致的核查体系，误差率小。华为对财务人员的要求是什么？华为的管理向来被外界推崇，固然这离不开华为内部每一位员工的努力。任正 非对华为的财经团队非常重视，曾经不止一次提到过对财

15、务人员的四点要求。财务如果不懂业务，只能提供低价值的会计服务目前财会领域低层次人材过剩，高端人材缺口巨大，在未来，提供低价值的会 计服务很有可能被人工智能所包揽，会计人面临失业的风险。但是人工智能的出 现可以在一定程度上打破高低端的阶层固化状态，使底层会计具有向上流动的主财务必须要有渴望进步、渴望成长的自我动力财务工作的会计准则、会计制度、税法税率无时无刻都在变化之中，每一次变 化都要会计人主动学习，接受变化，不断适应。对于学习专业知识会计人要保持 终身学习态度，这不仅是为了开阔视野，更是为了能融入业务。没有项目经营管理经验的财务人员，就不可能成长为CFO越大的公司对财务的分工越为细致，每一个

16、财务岗位接触的工作几乎都是片段 式的。片段式的工作很容易让会计人们保持财务思维，习惯用财务语言去解释 业务逻辑，开辟财务人员的全局视野，培养对数字的敏感和敏锐。称职的CFO应随时可以接任CEOCFO是CEO最有力的接班人选，CFO站在业务的最后端，能够俯瞰公司管理的 全貌，这就要求财务人员应融入业务，要积极参预项目管理、经营分析、预算决 策，不要过分局限于专业技能中。会计工作确实有些枯燥，在长期的重复性工作之后，会陷入一个工作的舒适 区，虽然工作已经得心应手，但是会感到莫名的恐慌，耽心自己没有足够的专业 积累，导致缺乏成长空间。所以会计人一定要学会提升自己的价值，主动思量，在现有岗位上做出贡献

17、， 体现出自己的价值。如何才干去华为做财务？华为的招聘普通分为校招和社招，两者要求不太一样。华为财务校招要求以2022年华为财经的校招要求为例，我们看下华为财务校招的要求1、会计、财务管理、税务、金融、数学、统计、系统工程等专业优先;2、英 语听说读写流利，能够应对跨国、跨文化的工作场景;3、志存高远、脚塌实地、 乐于挑战、渴望成功，并希翼在不同国度不同文化中历练与成长。校招财经专员的工作涉及以下方向：会计/财务分析/税务/金融/风控。根据你的专长与意愿，具体参预的工作内容可能包括并不限于：1、多维度核算、准确的会计分析报告；2、建设与管理全球税务管理构架；3、集团/区域/BG及各级项目的预算

18、预测与经营分析；4、现金流、外汇、内外部融资项目管理；5、内外部风险与遵从管理。可以看到华为财务的校招要求并没有太高，只要专业对口、英语比较棒就行。但是社招就大不一样了华为财务社招要求以财经经理（财报风险管理）为例工作经验要求4年以上企业内审、内控或者会计师事务所审计、咨询经验，具备国际知名会计师事务所工作经验者优先。技能要求1、具备良好的会计、审计和财务管理基础；2、具备良好的财报管理知识和技能；3、具备良好的数据处理及数据分析能力；4、具备较强的组织和沟通推动能力；教育背景要求会计、审计、财务管理等相关专业本科及以上学历。语言能力要求英语四级及以上，具备良好的听说读写能力。华为CFO孟晚舟

19、:当我们财务站在新的高度，此时此刻的超然，只是下一段雄关慢道的开始。打开作业边界,责任在哪里，我们就在哪里打开管理边界,机会在哪里，我们就在哪里打开组织边界,人材在哪里，我们就在哪里打开思想边界,方法在哪里，我们就在哪里打开能力边界,工匠在哪里，我们就在哪里传统的财务服务，早已再也不是我们孳孳以求的目标。那个驼着背、弯着腰、 端着水杯、戴着老花眼镜的账房先生，绝再也不是我们的形象代言。华为2022财务报表分析01就在最近，华为在发布了旗舰新机P40系列后发布了其2022年的财务报告：在2022年里，华为仍保持着增长的态势。2022全年销售收入达到8588亿人 民币，相比去年增加了 1376亿人

20、民币，同比增长19. 1%,去年收入净利润为627 亿人民币，相比去年增加了 33亿人民币，同比增长5.6%。看到这里，你可能会觉得美国对华为制裁影响不大，华为2022年还是保持了 较大增长率，但，一切真如你所想的那般夸姣吗？确实，2022年里华为无论是收入还是利润都增长了，无非，华为在2022年里 利润增速是达到了 25附罢布，2022年则更快，达到了 28%,而2022年，华为为 了对付这场没有硝烟的战争，利润增速惟独5. 6%了。可以说，2022年的华为本可以继续保持高速运行，但蓦地前方的路塌了，这 辆高速动车只能刹车慢行。02从财报发布的地区营收来看，2022年华为在中国地区营收506

21、7亿人民币，同 比增长36. 2%;在亚太地区营收705亿人民币，同比降低13. 9%;在美洲地区营收 524亿人民币，同比增长9. 6%;在欧洲中东非洲三个地区总营收2060亿人民币， 同比增长0.7%。故意思的是2022年里华为在美洲地区还是有着不错的增长速度，虽然美国种 种打压华为，但似乎其他美洲国家不买账，该买华为的还是买华为，只是没有以 前那末方便了而已。无非华为在除了中国和美洲地区外的数据就不是那末好看了，欧洲中东非洲营 收较2022年变化不大，处于增长停滞状态;亚太地区营收更加惨澹，不仅没法维 持2022年的水平，还倒退了 13. 9%,而在2022年，华为欧洲中东非洲还是有着

22、24. 3%的增速，亚太地区也有着15. 1%的增速。仅短短一年，华为的各地区业务分别受到不同程度的妨碍，国外形势十分不乐 观，试想一下，如果撇开中国本土市场，华为的数据将会更难看，利润为正都很 难说。03营收、利润的降低，对目前的华为来说还只是暂时情况，可一旦连芯片代工这一块也被美方掐死，那华为就真的要迎来 冬天了。芯片对手机性能起着绝对作用，而芯片普通并非芯片公司自己创造，而是把 定单交给专门的代工企业代工生产，台积电，则是当今世界顶级的芯片代工厂， 无论是高通的骁龙还是华为的海思，研发可以，生产不行，最终的高端芯片只能 由台积电来代工生产。那这时可能有人要反驳我了， 国内不也有芯片代工企

23、业吗？是的，是有，但中芯国际它能行吗？事实上，目前主流5G芯片基本是7nm制程起步，台积电基本已具备5nm制程 量产能力，并且正在向3nm制程努力，而中芯国际呢，还停留在量产14nm芯片的 阶段，两者一比，简直一个天上一个地下，华为目前只能用台积电来代工。台积电本身也不想抛却华为这个大单，但太平洋海岸的另一边却不时给点压 力，不断通过修改断供规则来逼迫台积电住手对华为的代工。如果台积电未来断供海思麒麟芯片，华为就只能采用高通，联发科，三星的芯 片了，先不说这些芯片本身性能如何，被迫采用之后，无疑又会是下一个中兴, 未来命运被其他人来决定。04有出口吗？出口又在哪呢？出口有，但能走出去全凭本事华为面对这个困境，我认为目前最好的方法只能是实现核心部份全自产，全自 研。未来如果没有台积电，华为可以培养出像现在的海思一样的子企业，不同的是 海思研究芯片，而该子企业只负责代工。但再培养出一个优秀子企业不会再像当年那末容易了，这不仅要投入大量的资 金以及人材，还要时刻提防市场竞争者的猛烈进攻。而如果真的实现，华为的发 展就将不受外人所限，之前的付出最终就会变为持续的回报。然而世事难料，你我又怎能预料未来呢？但关于华为未来，华为轮值董事长徐直军曾经说过：中国政府不会让华为任 人宰割，或者置之不理。我相信中国政府会采取反制措施。如果未来没有退路，那就只能奋起一搏！