物流工作心得体会感悟五篇 .docx

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1、物流工作心得体会感悟五篇物流工作心得体会感悟篇一段一：引言（200字）。在当今全球经济日益繁荣发展的背景下，物流行业逐渐成为各类企业不可或缺的重要组成部分。随着物流行业的快速发展，越来越多的人开始关注和追求物流工作。作为一名物流从业者，我有幸在多年的工作中积累了一些宝贵的经验和心得体会。在本文中，将分享我对于“找物流工作”的一些心得与体会。段二：明确目标（200字）。在寻找物流工作的过程中，明确自己的目标至关重要。首先，要明确自己对物流行业的理解和认识，确保自己真正热爱并适合从事这一行业。其次，要明确自己的职业发展方向，例如是前期的运输车队管理，还是后期的供应链管理。最后，要了解自己的实际情况

2、，例如学习背景、工作经验和个人优势，以便在求职过程中有针对性地选择岗位和公司。段三：提升专业素质（300字）。物流行业竞争激烈，拥有一定的专业素质是找到理想工作的关键。首先，加强相关知识的学习和培训，例如学习有关供应链管理、运输规划和仓储系统的知识。其次，注重培养相关技能，例如良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识。此外，了解行业最新动态和发展趋势，积极参与物流行业的活动和交流，不断拓宽自己的眼界和视野，保持行业敏感度。段四：建立人脉关系（300字）。在物流行业，人脉关系尤为重要。积极参与各类物流行业的交流会议和论坛，结识同行业的专业人士和企业家，通过与他们的交流，了解行业的动态和机会。此

3、外，加入物流行业的协会或组织，参与相关的社交活动和志愿者活动，积极展示自己的个人魅力和能力，争取更多的机会。合理利用社交媒体平台，分享自己的工作经验和观点，与更多的人建立联系，扩大自己的影响力。段五：持续学习与进步（200字）。物流行业发展日新月异，只有持续学习与不断进步，才能在这个竞争激烈的行业中立足。定期参加与物流行业相关的培训和研讨会，了解最新的技术、政策和管理理念。积极参与公司内部的培训和学习计划，提升自身的综合素质和专业技能。同时，保持积极的工作态度和强烈的责任心，不断完善自己的工作方法和效率，展现出自己的价值和潜力。结论（100字）。找物流工作并非易事，但通过明确目标、提升专业素质

4、、建立人脉关系和持续学习与进步，必然能够找到合适的机会并在物流行业里取得突出的成绩。希望这些心得体会能够对正在寻找物流工作的读者有所帮助，也希望物流行业能够继续发展壮大，为经济社会的进步作出更大贡献。物流工作心得体会感悟篇二20*年刚进入大学不久，为提升我校物流系学生的实践能力，学院领导联系了我国最大的民营物流企业顺丰速运在我院建立了临时的快递运营点部，此点部专为我校师生服务。从刚开始的行业理论知识培训到专业的技能训练，从而进入上岗实习以近乎两年。校内实习不等同于在社会的企事业单位实习，但是从工作的过程和与点部人员的相处中也学会了一些今后在社会企事业单位中生存的条件和本领。在我们点部，工作人员

5、有两部分人员组成：一是值班经理，再就是收派员。从大一值班到现在我觉得值班经理应具备这些能力。首先要学会看人，掌握值班中每个人的性格特点然后做出针对性的管理和适当的任务分配。其次就是具有服众的能力，也就是说要让下属愿意服从你的领导，让整个团队具有凝聚力，在大家的配合中使一天的工作顺利进行。还有就是作为一个不大不小的中层管理者要有较强的沟通能力和好的人际关系，能够把上面交下来的任务有效的传达给下属，鼓励下属去完成。而作为一个收派员最主要的就是要工作细心，有责任感。当然最主要的就是对客户负责，服务态度要好，这也是服务企业能够很好的生存关键。在顺丰断断续续的两年工作实习中，也可以说是感受颇深。觉得刚开

6、始进入工作岗位有些时候真的很难做，尤其是在做基层员工的时候，领导是天客户是地，既要看客户脸色，又要看领导脸色有时候真是让自己陷入了两难的境地，因为你谁也得罪不起啊。每当这个时候我总是用汇源老总朱新礼那句话来提醒自己：有困难想办法，办法总比困难多。可是办法是有，但对我们这些初出茅庐的大学生来说是真想不到啊，所以一般的时候经验都是从教训中得来的，长一智就得吃一堑。所以说受到领导批评和受到客户的不满也是常有的事，不过也不都是坏事。有时候想想现在在学校受点委屈能避免以后在社会上出错被骂的狗血淋头强得多。要说在顺丰最让我印象深刻的一件事真不知道从何说起了。工作过程中碰到过好多人和事，时间长也都见怪不怪了

7、。在校园里实习接触到的几乎都是学生和老师，所以在收派件的时候大家都比较理解也没遇到过什么太为难的事情。倒是在刚开始的时候当值班经理因为业务的生疏，处理错了几个快递，被上面责备了一顿在电话里，当时已经快下班了，本来觉得一天的工作已经顺利完成了，可以高高兴兴的下班回去休息了，没想到上面检查的时候发现了好几处问题件用m3处理错了，领导不让下班不说，还得在那等着挨骂、挨批评。当时感觉真是委屈，也不想再干了，反正也不挣钱，受累还不得好，可是后来再回去的路上和我一起值班的同学就劝我说：别生气了，现在有错被指出来是好事，以后就不会出错了。到真正走上工作岗位的时候就会避免那些错误。要不等你走向社会的时候出错老

8、板可能直接就炒你鱿鱼了，哪还会一点点的给你指出错误啊，现在受点委屈是福呢。虽然当时心里不服气，不过事情过去了就觉得在理，所以后来实习值班的日子还是好好的干，避免在有错误发生了。实习的时候真是学到了很多可课堂上学不到的东西，也体会到了世间冷暖，职场如战场，你不能有一点的粗心大意，否则可能就会失去工作或者你的客户。这些就是在顺丰实习的时候感悟到的和遇到的事情，觉得除了就业力以外有些个人内在的东西只有在工作中才能学到，比如说你的耐心、忍耐力、责任心等等等等。第一段：引子（100字）。在当今竞争激烈的就业市场，找到一份称心如意的工作并不容易。作为一个物流行业的从业者，我经历了一段找工作的过程，积累了一

9、些心得体会。在这篇文章中，我将分享我在找物流工作时的经验和教训，希望可以对正在找工作的朋友们有所帮助。第二段：准备工作（250字）。在寻找物流工作之前，我首先充分了解了物流行业的基本知识和最新发展动态。我通过阅读相关书籍、行业报告，经典案例以及行业论坛，深入了解物流管理、运输规划和仓库管理等方面的知识。同时，我还搜集了各大物流公司的招聘信息，了解他们的要求和期望。这些准备工作使我能够在面试中更好地表达自己的兴趣和能力。第三段：提升自身素质（300字）。物流行业对从业者的综合素质要求较高，包括沟通能力、团队合作、逻辑思维等。为了提升自身素质，我报名参加了相关培训课程，并积极参与物流相关的实践项目

10、。通过培训和实践，不仅扩展了自己的知识面，还提升了自己的沟通和问题解决能力。此外，参加行业研讨会和交流活动，与行业内的专家和同行交流，也让我更深入地了解了物流行业的趋势和挑战，为找工作做好了准备。第四段：寻找适合的企业（300字）。在找工作过程中，我充分了解了各大物流企业的文化、价值观、发展方向和工作环境等重要因素。通过与前辈、同行以及网络平台的交流，我了解了不同企业的特点和优势，并结合自己的兴趣和发展方向，确定了一些适合自己的目标公司。在与目标公司的面试和宣讲会上，我积极提问和互动，以了解更多关于公司的信息，并展示自己的热情和才华。这样的努力最终使我找到了一家和自己价值观相符、发展空间较大的

11、企业。第五段：总结与展望（250字）。在这次找物流工作的过程中，我明确了自己的目标和定位，并通过不断学习和提升自身素质，为自己的职业生涯奠定了基础。我深刻体会到，在竞争激烈的就业市场中，只有具备过硬的知识和能力，才能脱颖而出。同时，灵活运用各种渠道和资源，了解企业的招聘需求，也是找工作的关键。未来，我将继续努力学习和实践，提高自己的专业技能和综合素质，为物流行业的发展做出贡献。总结以上，寻找物流工作并非易事，但准备充分、提升自身素质、了解企业等，都是找到称心如意工作的关键。希望通过我的经验和教训，能够给正在找物流工作的朋友们一些启发和帮助。在这个竞争激烈的行业中，持续学习进步是非常重要的，只有

12、不断努力提升自己，才能赢得更好的工作机会和职业发展！物流工作心得体会感悟篇四erp，书上网上的解释有很多，也很专业，这里做简单化白话式的理解：就是利用电脑软件系统，把各个部门、各项业务有机地整合在一起，使各项事务的操作和管理都能流程化、标准化，以提高工作效率，同时达到降低消耗、节省成本和费用的作用。最根本的目的是使经营和管理规范化、高效化，从而提高经济效益。一般说来，业务简单、规模小的企业，基本上不需要上erp系统。而规模庞大、业务相对复杂的集团性企业，就需要上erp系统。尤其是规模发展到一定程度民营企业，更是迫切地需要一套先进的管理系统，来帮助企业实现规范化的管理，因为过去家族式的管理已经无

13、法适应企业的发展速度和发展规模了。尽管有的民营企业老板并不真正了解erp到底是什么，但他们从各种途径都听说过这个，知道这个是企业规范化管理的好工具，所以他们首先想到的就是erp！根本的原因，还是在于企业的老板没有真正地了解erp的复杂性，盲目、急躁、不切实际，妄图一夜建成空中楼阁所致！实际上，erp系统，只是一个经营管理的辅助功能系统，它只是经营管理的辅助工具而已。而这套工具的使用，必须附着在企业的经营管理的流程上，也就是说，要有效使用这套工具，企业首先必须要有一套先进的、完整的经营管理流程作为基础，再通过erp系统来把各部门各环节的流程有机地串联起来。erp这个工具的作用，就是使这些分散的流

14、程有机地结合起来，高效运转。简单地做个比喻，erp就好比我们会计使用的财务软件一样，它只是一个办公工具，有了这个办公工具，就能够减少人力、提高工作效率。而要能够有效地使用这个工具，还必须要由会计从0开始，去做初始化的设置，并且最关键的前提是，必须首先具有既定的核算程序和方法、具有已经成形的报表编制方法和格式等。并不是说，公司买来一套财务软件给会计的电脑安装上去后，整个财务工作就规范化了，就没有任何问题了。所以说，erp能不能有效实施，并不是把erp软件系统安装上了，就万事大吉，就只管坐享其成了，而是要考虑到方方面面，需要经过一个复杂的过程，在付出艰辛的努力之后，才能基本达到设想的目标。erp能

15、不能成功运转，涉及到诸多方面的因素，下面分别就这些因素进行简单的分析说明。首先，企业必须具备有相应的基础。1。电脑应用基础。各环节参与操作erp的人，必须都是熟悉电脑操作的人，这是最起码的最基本条件要求。如果企业的工作人员连基本的电脑键盘操作都不会，就匆忙上erp系统，就妄想一步到位规范管理，无异于是企业自己在找死。比如，有的仓管员，从来就没有接触过电脑，或者只会在电脑上打游戏，其他的一概不懂，如果直接让他们来操作erp的库房系统，纯粹就是在故意搞乱仓库管理。这样的话，上erp还不如原始的手工操作。2。与各项业务、各个部门（或分支机构）、各个环节相关的全面而规范的操作流程以及规章制度基础。这些

16、是erp要实施的主要内容，也是erp能否上、以及能否成功运转的关键内容。可以说，整个erp系统就是靠附着在这些操作流程和规章制度上来开展的。虽说有的erp系统自身也附带有相应的操作流程，或者erp实施机构也会提供相应操作流程，但大多数都很难符合企业的实际，如果企业没有自身成型的规章、流程和制度，盲目照搬erp系统附带的流程，立刻就会让经办人员因为突然改变了习惯的操作方法而变得无所适从，由此搅乱现有的程序，阻碍业务的正常开展，进而扰乱企业的正常运行，也就相当于是在利用erp找死。物流工作心得体会感悟篇五我叫*，家住*郊区，所监管的企业是*集团有限公司，我是*年*月*日正式加入*物流有限公司这个大

17、家庭。光阴似箭，岁月如梭。不知不觉间，又到了一年冬去春来时，我在*这个大家庭里生活了两个多月了。期间，我也由一个当初什麽都不懂的新人慢慢成长为一个真正的*人了。刚来时，我很茫然，不知工作该如何进展，跟随着上一任监管员努力学习专业知识，严于律己。遵守各项公司规章制度，终于在上一任监管员离开时，我基本变成了一个可以独挡一面的*人。感谢领导给了我成长的空间。勇气和信心，更感谢各位同事对我的大力帮持和耐心辅导，使我能早日在工作上步入正轨。新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，一年之计在于春，先对我这两个多月的工作总结如下：做为一名*的监管员，恪尽职守，严于律己，做好本职工作是义不容辞的，在所监管

18、的*集团有限公司，我对监管员的工作流程，监管区域及质押物的种类。规格也有了相应的了解，明确工作方向，端正工作态度，工作能力也有了相应的提高，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，现在已能够顺利的开展工作并熟练的完成本职工作。做为一名监管员，我们打交道最多的就是被监管企业了，每日除了正常的盘库，发数据外，多和企业加强沟通有助于我随时了解企业的各种状况。在监管工作中，多巡查质押物库区，对所监管的各种质押物库存状态随时了解。经过这一段时间的工作经历，我了解到了监管员这一岗位看似简单的工作，然而监管是公司融资业务中的重要一环。监管员有着十分重要的任务，责任重大，在工作中要格外细心，比如在每日的报表工

19、作中一定要仔细的核查每一个数据；如报表日期，出入库数量等细节，稍有疏忽就可能会给公司带来不必要的风险。在今后的工作中，我也存在着诸多的不足之处。首先是我人比较内向一些，不太会说话，在与人沟通方面欠缺；其次是我和公司同事之间的交流。沟通少，不太喜欢参与人多热闹的大众活动，是个喜静的人，不会积极主动的与人沟通，有些不太合群，需要加强联络；其三是我在用电脑制作表格，文本方面学习不够，暂时还是个门外汉，以后要多学习，加强改进。工作中，要牢记*物流监管员的工作职责，日常管理制度和安全作业管理，加强对质押物资盘点和巡查工作，时刻关注质押物库存数量，实事求是，严格审查，并做到库存数据的统计和按时汇报工作，加强了解企业的生产状况，认真履行作为一名*人的监管职责。