店持证上岗管理办法.docx
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1、精品店持证上岗管理办法一、目的为保证门店产品操作标准化的实现,自2016年起全市场推行“全员持证上岗政策”通过规范操作,实现为顾客提供一杯高标准产品的目的。二、进程排期2.1 总进程阶段门店类型时间节点第一阶段精品店20*年3月底第二阶段标准店20*年11月底2.2 阶段排期表工作计划完成时间完成人配合人配合事项1.持证上岗管理办法的下发L30糜红艳2.精品店考核试卷准备2.29考核试卷拟定3.精品店考核执行3.25全流程考核4.精品店首批合格证下发3.30区域经理员工照片的收取5.标准店分区域执行11月底标准店分区域进行考核,合格证卜发,具体时间以通知为准三、合格证下发办法考核类型考核人复核
2、人/发证单位合格分数首批次下发培训专员培训部考核成绩90分及以上颁发合格证常规下发A新开门店培训专员培训部B门店自行招募门店区域经理培训专员复核/培训部备注:3.1 合格证的下发权归培训所有;3.2 首批次及总部培训的新开门店的合格证的下发,由培训直控;3.3 已开启门店后续补充员工的培训合格证的考核权归区域经理负 责,审核通过权归培训;3.4 营运各市场需在每月25日前(节假日提前)将本区域“需考核 合格证的员工名单(含复核名单)”,提交培训专员处(附考核成绩, 考核试卷,标准由培训提供),培训在次月25号前依据名单考核; 3.5培训复核的标准为随机抽取两款产品全流程考核(不含理论)。 四、
3、管理办法&要求3.5 员工需佩戴合格证上岗,在门店日常稽核中若发现员工无合格证独立顶岗, 第一次警告,第二次扣除该店当月稽核总分5分/人,同时下发整改函;3.6 培训合格证遗失的、凡在培训部组织的标准化考核中成绩不达标者,均需重 新申请合格证,通过考核后方可重新颁发合格证;3.7 培训部下店抽查或稽核检查中,发现门店员工非标操作,且情况属实的,当 场可吊销该员工培训合格证,补考时间、地点由培训专员确定。3.8 附件一考核标准3.9 附件二实操考核表营运中心-培训制20*年1月27日附件考核标准一、考评细则考试 类型形式考题 类型分值 占评分标准扣分标准理论 考试试卷 考核填空题60每空1分错一
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