玻璃厂实习心得范文.docx

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1、玻璃厂实习心得范文玻璃厂实习心得范文,相信每一个大学生在其中都品味到各种各样的滋味吧!下面是 为大家的玻璃厂实习心得，希翼能匡助到大家！对于人生中初试职场的经历实习，每一个大学生有太多辛酸体 味，也许在某年以后你会为今日的风貌而骄傲，但那段殷实的日子 总让你回味，试图写下点什么。20xx年H月1号，当驶向工厂的大巴开出学校的大门，我的 心中一种波澜骤起，真的要离开这个了三年的地方，然而未来前途 却是一片迷茫。当几个小时的奔波后，到达了河北南玻，气势恢宏 的工厂大楼震撼了我，触动了我，然而未曾经料想在这里度过最艰 辛的五个月后，我选择了离开，因为这不是我实现理想的地方， 但这段经历让我有着深刻的

2、体味，学到的，失去的都是一笔人生 财富。在南玻的日子让我学会了不少，也理解了不少。这里充满了求实的作风，求实的性格。也许正是南玻求实的文 化塑造了这种南玻人的品质。这里的每一个员工，敢于直白的说我 不会，而不是搪塞，因为不会才有学习，才有进步;敢于承担责任， 每一次事故，大家都会剖析自己，做出改正，即使知道会有相应的 处分，也绝不推卸;敢于尝试，每一次创新都需要不断重复失败来积 累经历，但南玻人孳孳以求。这种品质打动了我，也改变了我，因 为担当就是求实的精神。这里充满了关心与护，也充满了无奈与旁皇。在这里不缺乏上 级的关心，班中兄弟的照应，老员工的保护，新员工的恭敬，这也 是我做出离开决定时最

3、不舍的温暖。最值的回味的是学习操作知识 的日子，师傅讲述的那末认真，那末子细，偶尔也会为一个问题引 颜色的瓶子。而这23天流出来的玻璃液只能作废料处理，转换为 碎玻璃。在这一环节容易造成生产的瓶颈，限制了产出的速度，而 且会影响其他环节生产能力的发挥，容易导致上一节与下一节设备 的空暇，材料的积压，并且产生了 23天的废料，无形之中加大了 产品的本钱，降低了产品的利润空间，抑制了产品的销售市场。假 设增加了 1-2个小窑炉，作为新产品试制和多品种灵便生产，这样 的话，可大大减少了换料次数，减少损失，同时，可扩大产品线和 顾客群，及时满足不同客户的需要，也使产品单位本钱下降，有助 于扩大产品销售

4、市场，是企业产品更具有竞争力。发争论，甚至争到面红耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序，那段日 子难熬，使人崩溃，但却记忆犹新;最值得留恋的是班组的聚餐时 光，大家之间的兄弟情始终牵扯着我，努力做好自己。但我依然选 择了离开，因为我有自己的方向。理想与现实一次次的碰撞，让我找准自己的人生方向玻璃厂公 司实习心得。我不知道这样说对不对，一个人在踏入职场生涯的前 期，最要看懂的不是工作待遇如何，也不是自己的获利收益，而是 自己喜欢什么，给自己定一个值得去奋斗的目标，值得去追求的理 想。在南玻的日子，我像所有工人一样，生活节奏慢了下来，时间 变得无聊，生活变得乏味，对外界的了解变得少之又少，每天最好 的

5、交流就是和工友打打篮球，上上网。我试着学习知识，提高自我 素质，来影响别人，但却发现慢慢变化的却是自己。大环境造就了 人，也改变了人，这段时间我思量了不少，也试过改变自己的初 衷，但最终失败了，因为我知道自己需要的方向。在南玻的感触很深，让我对它有了深深的眷恋，但它的成长也 需要南玻人不断探索。在河北南玻的这段日子，我并没有抛却自己的梦想，而是在不 断学习，从而也发现南玻的缺失，或者说是创造行业的普遍现象离 职旋涡。在创造行业，人员流动最大的就是基层员工，他们的不断 流失对企业本身就是一种宏大的伤害，然而人力的高管们认为本钱 低廉就好，但正是这样，导致了企业文化的流失。那末基层员工为什么会不断

6、流失呢?我在南玻有了深深地体味， 也发自内心的提出自己的感悟。基层员工在劳动的最底层，他们最关心就是待遇和自身的开展空间。南玻在这两方面做得很好。就待遇而言，在玻璃行业已是 不错的选择;就开展空间而言，合理的晋升制度，外聘与内升相结 合，张弛有度。但为什么员工会选择离开呢?该如何解决难题呢？一、基层员工的生活很乏味，工作环境压力充满。创造行业的员工大多是倒班制，工作生活昼夜不分，时有加 班，员工的生物钟总处于紊乱之中，增加了他们对工作的反感。工 作之余，除了睡觉歇息之外，很少人愿意出来活动，这样慢慢的， 生活变得单一无趣。本来员工的素质就不是很高，领导的要求严 格，他们便压力倍增，性格变得急躁

7、。二、现有的培训大多是形式，很难做到真正深入员工内心。就专业知识培训而言，发展培训的大多是一些老工程师，他们 有经历，有方法，但在表达上差强人意，不懂得利用PPT课件形式 表达，讲述起来过于乏味。而会制作课件的又不懂技术，同样表达 不彻底。一次我听一位熔化工程师讲述要点知识，他拿着自己积累 了多年的经历记录册，站在培训桌前干讲，有的人差点睡着，听的 人也似懂非懂。大家花着时间又没有收获，从此更厌恶培训，以此 恶性循环，进入培训泥潭。除此之外，培训也缺乏相应的奖励机 制，培训大多是在工作以外时间发展的，员工本来就不愿参加培 训，何况培训的质量相当差，没有吸引力。这就需要专门的培训人 员发展接口，

8、及了解技术，又懂培训技巧，能合理的为公司建立技 术数据资源库，保证企业的知识与经历积累三、大多创造企业中的学习专业知识的气氛不浓烈。如果有相互学习，相互研究，乐于精通琢磨的学习气氛和条 件，大多数人不是迫不得以是绝对不会离职的，因为觉得自我还不 够成熟，需要学习来充实自己，也给了自己学习的理由。这些就需 要引起相关部门的重视，因为这也是企业文化建立的重要环节。我 在校期间的教师给课题自己学习辩论汇报模式的工程化教学是一种 不错的利于工厂工人之间学习的方式，既促进交流，又提高学习积 极性，有利于培养专业人材。四、沟通不仅是一个部门的事情。创造企业有一个弱点，即各部门的工人只理解自己工序的事 情，

9、而不懂工序，平级之间缺乏横向沟通，减少了创新优化的时 机。我实习时所在的生产线冷端工人不了解热端工艺，热端工人又 不懂冷端操作，总存在技术上的误区，导致生产事故发生，这就需 要横向沟通，互相了解知识，互相配合。需要多组织，两个工序的 工人互相交流学习。五、员工更需要切身的关心。现有的创造业大军中，有一半以上的工人非公司所在地，属外 乡劳动力实习报告。受中国传统文化的影响，大部份人到中年以后 都会选择落叶归根，然而这部份人又是掌握企业技术核心的阶层， 他们的离去对企业是致命的损失，所以在对他们待遇提高的同时， 应更多关心家庭问题和社会问题。某企业每在年末会对企业的员工 发展一次地毯式的谈话，让所

10、有员工表露心声，尽可能的满足，甚 至超额度满足，以留住人材，公司的人性化管理感动不少员工，做 到了来一个留一个的目标。六、校企联办，组合人材培训基地。这是一种开展趋势，许多有实力的企业都在开辟自己稳定的人 才供给基地，这样很能针对自己企业的特点和需要选择性的培养专 业人材。近几年，随着高校毕业生数量顶峰的远去，即将呈现出劳 动力供给缺乏的场面，加之中国进入老龄化年限，创造业将面临招 聘难的场面。开辟自己专属的人材基地，实行校企联办模式，即抓 住了专属人材，也降低了培训教育的费用，同时硬化了人材的专业 素质，。这样的例子有不少：吉利大学就是一个典型，以吉利集团的 汽车产业为依托的汽车大学；固然，

11、也有大学塑造企业的神话，北大 方正集团成为了北京大学的经济支柱产业。但总归校企联办已然成 为一个企业做大做强的趋势。在南玻的实习生活让我对自己有了更新的认识，也对工作有了 更深入的了解，对企业有了自己的看法，自己的见解也许是幼稚 的，但是是我在这个充满磨练的实习期里最真正的感悟！最后，我想真诚的感谢南玻给了我这次实习时机，感谢老领 导、老员工赋予我诚挚的关心和照应，感谢老师们为我们成熟成长 所付出的艰辛努力！经过这段时间的实习，我主要有以下几点感想：第一，要有坚持不懈的精神作为在校生，我们不管到哪家公司，一开始都不会立刻给工作 我们做，普通都是先让我们熟悉公司的工作环境，时间短的要几 天，时间

12、长的要几周，或者更长的时间，在这段时间里不少人会觉 得很无聊，没事可做，便会产生离开的念头，在这个时候我们一 定要 坚持，不能轻易抛却。第二，要勤劳，任劳任怨我们到公司去实习，由于我们不是正式职员，所以公司多数是 把我们当学生看待。公司在这个期间普通不会给我们什么重要的工 作去做，可又不想让我们闲着，因此，他们会交给我们一些比较简 单的工作。与此同时，我们应该自己主动找一些事情来做，从小事 做起，刚开始也惟独这样。第三，要虚心学习，不耻下问在工作过程中，我们肯定会碰到不少的问题，有不少是我们所 不懂的，不懂的东西我们就要虚心向同事请教，当别人教我们知识 的时候，我们也应该虚心地承受。同时，我们

13、也不要怕犯错。每一 个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，重要的是知错 能改。第四，要确立明确的目标，并端正自己的态度平时，我们不管做什么事，都要明确自己的目标，就像我们到 公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对 待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工 作中逐渐的掌握。因此，要树立正确的目标，在实现目标的过程中 一定要多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做， 然后自己亲自动手去多做。惟独这样我们才干把事情做好。通过本次的实习，我还发现自己以前学习中所浮现的一些薄弱 环节，并为今后的学习指明了方向，同时也会为将来的工作打下一 个良好的根

14、抵。，但这次的实习为我们提供了一个很好的锻炼时 机，使我们及早了解一些相关知识以便以后运用到以后的业务中 去。通过这次的实习，我熟练地掌握口语，能够自如地与外国人交 流，同时让我懂得英语真的很重要，我知道惟独通过刻苦的学习， 加强对业务知识的熟练掌握程度，在现实的工作中才会得心应手， 应对自如。总体来说，这次实习不仅仅是锻炼了我在贸易操作方面的一些 技能，同时，经过这次实习，我还从中学到了不少课本上所没有提 及的知识，还有就是在就业心态上我也有很大的改变，以前我总想 找一份适合自己爱好，并且专业对口的工作。可现在我们都知道找 工作很难，要专业对口更难，不少东西我们初到社会才接触、才学 习。所以

15、我现在要建立起先就业再择业的就业观。应尽快学会在社 会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够 在社会上快速成长。总的来说，作为一个快要毕业的大学生，无 通 过此次实习，让我学到了不少课堂上更本学不到的东西，宛然自己 一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时 间的珍贵，人生的真谛。明白人世间一辈子不可能都是一帆风顺的, 只要勇敢去面对人生中的每一个驿站!这让我清晰地感到了自己肩上 的重任，看清了自己的.人生方向，也让我认识到了文秘工作应支 持仔 细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神， 不管遇到什么事都要总代表地去思量，多听别人的建议，不要太过

16、急 燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要 努力去兑现。单位也培养了我的实际动手能力，增加了实际的操 作经 历，对实际的文秘工作的有了一个新的开始，更好地为我们 今后的工作积累经历。我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的品质精神和 吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真 正的融入了社会，在实践中了解社会掌握了一些与人交往的技能， 并且在次期间，我注意观察了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之 间的关系。利用这次难得的时机，也翻开了视野，增长了见识，为 我们以后进一步走向社会打下坚实的根抵。实习期间，我从末浮现无故缺勤。我勤奋好学.谦虚谨慎，认 真听取老同志

17、的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。并能够 子细观察、切身体验、独立思量、综合分析，并努力学到把学样学 到的知道应用到实际工作中，竭力做到理论和实际相结合的最正确 状态，培养了我执着的敬业精神和勤奋塌实的工作作风。也培养了 我的耐心和素质。能够做到服从指挥，与同事友好相处，尊重领 导，工作认真负责，责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚 持一条原那末：要末不做，要做就要做最好。为期14天的实习完毕了，我在14天的实习中学到了不少在课 堂上根本就学不到的知识，收益非浅.现在我对这14天的实习做一 个工作小结。回想自己在这期间的工作情况，不尽如意。对此我思量过，学 习经历自然是一个因素，然

18、而更重要的是心态的转变没有做到位。 现在发现了这个缺乏之处，应该还算是及时吧，因为我明白了何谓 工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我相信自己能够 把那些不该再存在的特点抹掉。感谢老师们在这段时间里对我的指 导和教导，我从中受益非浅。本次实习使我第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，理论 与实际的相结合，让我们大开眼界，也算是对以前所学知识的一个 初审吧!这次生产实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅。 在短短的一个星期中，让我们初步让理性回到感性的重新认识，也 让我们初步的认识了这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有 所启示。我会把这此实习作为我人生的起点，在以后的工作学习中不

19、断 要求自己，完善自己，让自己做的更好。通过学习了差不多一个学期的运营管理，现在有时机到企业中 发展实践，三分理论，七分实践，我现在体味这句话的意思。这次 实践能与在学校上的课程相结合起来，即理论联系实际，这样才会 更好地理解书本上里面的理论，而且学到书本上没有的东西。我到 了一间生产日用玻璃瓶罐的小企业。此公司主导产品为虎魄色、翠 绿色及无色玻璃瓶等。同时，可以根据客户的图样和实物，发展大 规模客户化定制，代为设计和创造特殊产品，满足客户的不同需 要。通过实践的几天的观察，其生产流程如下：首先，原料车间配方工程师根据产品品种及类型等资料综合考 虑后制定料方，各种原材料根据料方比例要求，同时进

20、入各种电子 称重装置同步称重并进入混料机，混料机将各种原材料充分混合后 通过天桥皮带把原材料输入到加料机并进入熔炉，熔炉用重油加 热，炉内温度高达13001800摄氏度，熔化后的玻璃液进入料道， 缓冲并经过温度调节后，通过特定的分料装置送到制瓶机，制瓶车 间出来的初级产品经过退火、淬火，喷涂，检验等各道工序后才是 真正的合格产品。其次，所有玻璃料在同一熔炉溶制，经过两个料道由分料装置 分到两个制瓶机制作，熔炉不能同时熔化两种不同颜色的玻璃液， 无法分层出料，只能熔化同一颜色的玻璃液，再熔化另一品种时， 需要流料23天，才可转换另一品种。最后，两台制瓶机只能同时生产同样颜色的产品，产品尺寸大 小可通过模具调节，不能同时生产不同颜色的产品。该企业的流程 图如下：从生产流程图看到，从各种原材料及碎玻璃到称量装置及混料 机和加工料机，这一过程都是比较顺畅的，生产能力配置也比较协 调，而玻璃液流入窑炉进入料道，经过分料装置到制瓶机，窑炉熔 制的玻璃液的熔制质量、温度大小等将对制瓶机的制作及产品质量 产生重大影响。窑炉溶制的玻璃液将决定制瓶机可以生产的产品颜 色及类型，由于窑炉不能同时熔化两种颜色的产品切换时，窑炉完 成时间需23天，而这23天流出的料为过度料，无法生产所要求