窗口工作制度1.docx
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1、窗口工作制度1、坚决执行国家政策和法律法规,熟练掌握本部门窗口 政务服务工作流程,做好自己的本职工作。2、严格按照法定工作日规定时间准时上下班,不迟到、 早退、脱岗、串岗。3、认真执行廉洁自律的规定,禁止任何形式的不廉洁和违纪违规行为发生.4、遵守工作纪律,上班时间不许在窗口吃零食就餐,不 准玩游戏、聊天、听音乐、看电影,不许串岗闲聊、高声喧 哗,在办公区内吵架.5、积极参加中心组织的集体味议,遵守会场纪律,不交 头接耳,不得接打电话,不提前离开会场.6、文明办公,语言朴实,佩证上岗,仪表端庄,接待热情, 解释耐心,有问必答,不推委刁难群众。7、保持通讯畅通,便于工作联系,更换通讯号码需报中
2、心办公室备查。8、讲究公共卫生、爰护公物,节约用水、用电。9、自觉服从中心的统一管理和协调,积极参预中心组织 的各项活动。窗口办事公开制度1、政策公开。本着方便群众原则,将本部门政策法规及国 务院、省政府出台取销和调整的行政审批与收费项目,及时全程代办制度1、全程代办范围,主要是落户本县经济开辟区的投资项目,以及县委县政府明确的重大招商引资项目.2、代办项目一经确认,中心成立全程代办工作专班,工作专班由一位分管副主任牵头,指定审批协调科负责人和相关 窗口首席代表为专班成员,负责审批项目全过程的组织联络 和协调督导工作。3、代办审批项目涉及到的相关窗口必须服从代办工作专班统一安排,随时召开全程代
3、办审批项目联席会议,接受会议 布置代办工作任务。4、相关窗口办齐所有项目资料后,交全程代办工作专班集中会审、分门别类催促相关职能窗口办理证照手续。5、全程代办证照手续办齐后,全程代办工作专班如数移交给代办项目企业,并做好交接登记工作。6、全程代办过程中,代办专班成员和相关职能窗口不得相互推委、不得敷衍,造成项目办理时限过长的,将按有关规定报纪检监察机关严肃处理。sis AB角工作制度1、Sts口 AB角工作制度是指中心窗口的同岗代位服务,即当A角责任人因事不能在岗时,由B角责任人代其办理业 务.惟独一个岗位的窗口,岗位负责人A因事不能到岗时,由 窗口单位安排固定人员B顶岗受理业务。2、各窗口都
4、要确定窗口岗位AB角,避免浮现无人顶岗 或者随意顶岗现象。3、A角为岗位的日常业务主办人员,B角为备岗人员。 A角责任人不在岗时,必须提前与B角取得联系,并做好工 作移交,确保窗口人员不缺岗。4、B角责任人在顶岗期间,应做好本职工作,并享有A 角责任人的职责权利,对执行A角工作结果负相应责任.5、AB角之间要相互传授业务知识、操作规程和操作技 能.各窗口单位应有计划、有步骤地对备岗责任人进行业务技 能培训,确保顶岗运作顺畅有序进行。6、实行窗口 AB角工作制后,相对责任人不得以任何理 由和方式空岗缺位,影响窗口工作正常运转。7、坚持窗口 AB角稽查督办机制,适时抽查到岗情况,确保 AB角之间不
5、出差错、不敷衍窗口工作。上班请销假制度一、实行每周五天工作制,双休日及国家法定节假日由 中心办公室发布通知,并统一安排人员值班。二、根据群众办事高峰期特点,中心已报上级备案,调 整工作日上下班作息时间:上午8:00-11:30 ,下午2:00 5:00 (夏季下午延迟半小时).1、调整作息时间,主要解决基层群众早出晚归、来窗口 办件时间大多集中在中午等实际问题;2、窗口如遇下班时,群众办理服务事项未结束,工作人员便于开展延时服务;3、如遇急事和难事时,工作人员便于开展特事特办和预 约服务。三、必须遵守作息时间,准时上下班,实行人脸识别考勤, 如遇请假不能到岗,必须先落实AB角制度。四、工作人员
6、请假,必须严格履行手续:1、病假需凭医院病休证明,办理请假单手续;2、事假应事先填写请假单,经批准后方可离岗;3、公休、探亲、婚产、丧假,由本人提出书面申请,报 经分管领导或者主要领导批准后可离岗;4、暂时外出公务,经窗口负责人允许、报稽查科允许,填 写暂时外出登记表,说明事由可离岗。五、工作人员请销假批准权限:1、请假半天以内的,报经中心稽查督办科批准;2、请假1天以上的,告知稽查督办科登记,报经中心分 管领导批准;3、请假2天以上的,由窗口单位负责人或者首席代表出 具签字证明,报稽查督办科登记,落实好AB岗角色,再报中 心主要领导批准.六、请假人员不论何种原因,必须先落实好AB岗,由部 门
7、安排好人员顶岗,再进入请假程序.无人顶岗,一律按个人脱岗处理。七、坚持销假原则,工作人员请假必销假。销假可采取当 面或者电话方式,告知中心稽查督办科或者对应请假领导, 进行销号登记。月例会制度一、例会内容:主要是总结上月工作,部署安排下段工作, 通报各窗口事项办理情况,反映存在的问题和建议,研究解 决问题的办法,落实责任措施。二、参会对象:中心领导班子成员、机关全体干部,各窗 口单位负责人、首席代表、业务骨干.三、会议组织:1、月例会定于每月初召开一次,由中心主任或者分管业务领导召集并主持。2、窗口首席代表在会前准备好有关汇报内容,需要提交讨 论的重大事项,会前须与中心主任或者分管领导磋商。3
8、、例会的会务工作由中心确定专人承办,负责参会人员 的签到和议事记录.4、窗口首席代表应及时传达、贯彻、落实例会精神.四、会议内容:L听取各窗口汇报窗口工作情况;2、通报各窗口工作、纪律和服务态度及相关信息情况;3、听取窗口单位对中心管理与服务工作的意见与建议;4、讨论研究各窗口工作及其工作人员的相关事宜;5、部署协调相关工作.窗口服务公约1、坚持佩戴胸卡上岗,方便服务对象辨认,接受社会各 界人士监督。2、上班时间不带小孩进窗口柜台内,不在窗口柜台内接待 服务对象和与工作无关的人员。3、热情接待群众,做到宁可自己麻烦百次,不让群众多跑 一趟,耐心细致、百问不厌、百查不烦、解释全面.4、提倡使用您
9、好二请稍等”、对不起二再见 等文明用语,禁止使用伤害感情、激化矛盾、恶意中伤、损 害形象的语言。5、服务对象对办理事项有误解,经解释无效时,不得与 其发生争执,应及时报告中心值班领导。6、进入上班时间不得干与工作无关的事,不得无故脱岗 串岗、玩电脑游戏、上网聊天、看影视剧等.7、受理审批业务必须遵循便民高效原则,材料齐全的即办件应迅速予以办结,补办件应以书面形式一次性告知服务对 象,承诺件必须在规定的时限内办结。8、廉洁办公,严禁接受服务对象任何形式的馈赠和宴请。 投诉受理处置办法一、投诉受理范围服务对象对窗口单位的投诉。在办理政务服务时,窗口 单位有下列行为之一的,服务对象均可投诉:1、违反
10、六公开”承诺的;2、违反各类事项审批及办理事项管理办法的;3、搞双轨运行和暗箱操作的;4、擅自设立或者继续执行已取销的行政许可事项的;5、要求申请人接受指定中介机构有偿服务的;6、sis口没有落实AB岗工作制的;7、对窗口各类事项处置持有异议的.服务对象对个人的投诉,有下列行为之一者,服务对象 均可投诉:1、申请资料不全,未能一次性告知补充事项的;2、不履行首问负责制,不作为、慢作为、乱作为的;3、工作作风粗暴、态度生硬、与群众争执的;4、对职责范围内的办理事项敷衍塞责、推委扯皮的;5、工作失误、影响业主审批事项按期办结的;6、有吃、拿、卡、要和其它不廉洁行为的;7、其它伤害企业法人和群众合法
11、权益的。二、投诉方式与渠道服务对象投诉普通采用现场、书面、电话和网络投诉 等多种方式进行。畅通企业和群众投诉渠道。1、现场投诉地点,设在中心二楼稽查督办科(投诉受理 接待处);2、书面投诉信箱,设在一楼大门口左侧;3、受理投诉电话0713 5064189 ;4、受理投诉网址:o con ,在线信箱, 主任信箱。三、投诉受理部门1、由中心稽查督办科负责全面受理。2、涉及行政审批业务事项的网络投诉,由中心行政审批协 调科负责受理.3、投诉人也可直接向县纪委、监察局、物价局等相关部 门提出诉求。四、投诉处置要求1、对各类投诉对象、投诉事项、发生时间、地点等都由 中心稽查督办科做好登记工作.对署名投诉
12、的,稽查督办科对 其身份予以保密。2、对涉及一个部门的个别工作人员的投诉,应及时进行 处理,并将处理意见反馈给投诉人。3、对涉及两个以上且较为复杂部门事项投诉,在2个工作 日内作出处理并反馈。4、坚持有诉必复,特殊事项在规定时限内不能处理完毕 的,稽查督办科应及时向投诉人说明情况,并负责此项投诉的 跟踪处理,直至处理完毕.5、涉及重大投诉事项,采取分级处置。对简易事项投诉, 稽查督办科现场办结;对涉及违纪违规投诉,交县纪委监察机 关处置;对触犯法律事项,移送司法机关处理。窗口人员日常管理考核办法为加强窗口大厅管理,规范窗口人员工作行为,明确工作 责任,提升行政效能,优化经济发展环境。中心决定拿
13、出县 政府预算安排人平每月150元考核资金,对窗口人员日常工作实行百分制考核。现结合实际,特制定本办法. 一、考核对象中心全体正式窗口工作人员(常设窗口、综合窗口)。二、考核形式以个人百分制为基础,根据考核范围的工作量等完成情况进行减分和实绩奖惩。三、考核范围行为规范30分1、文明办公,优质服务,不得与服务对象发生任何争执, 浮现一次,扣当事人7分.2、耐心接受群众咨询,不得表现厌烦情绪,浮现一次, 扣当事人5分.3、不得上网玩游戏、聊天、听音乐、看电影、炒股等与 工作无关的事情,浮现一次,扣当事人8分;被群众拍摄上网 或者纪委查处的停发当月考核资金.4、不得在岗吃早餐零食、嬉戏打闹、打瞌睡等
14、,浮现一 次,扣当事人5分。5、坚持规范着装,佩证上岗,接受群众监督,未着装佩 证上岗,浮现一次,扣当事人5分.严格考勤30分1、窗口人员上下班必须人脸识考勤,不得迟S、早退、 串岗,违反一次,扣当事人5分;上班未考勤视为迟到,下 班未考勤视为早退。2、准时参加中心组织的各类会议和学习活动,无故迟到 一次,扣当事人2分;缺席一次,扣5分;3、节假日需要值班的窗口人员,必须将值班名单和电话 报中心办公室,并安排好值班,未值班,缺岗一次扣5分.4、坚持请假制度,做好领导审批和AB岗工作衔接.请公 假一天,扣当事人3分;请私假一天,扣当事人5分。5、不请假无故脱岗、缺岗,除责成说明原因外,每天扣 当
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