2022年营销方案策划公司汇编9篇.docx
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1、2022年营销方案策划公司汇编9篇营销方案策划公司汇编9篇为了确保事情或工作能无误进行,就不得不须要事先制定方案,方案是安排中内容最为困难的一种。那么问题来了,方案应当怎么写?下面是我为大家整理的营销方案策划公司9篇,欢迎大家共享。营销方案策划公司 篇1圣诞节、元旦节均属于国际性节假日,一年一度,在人们心中将是特别愉悦、盛大的节日。圣诞节为西方人传统过年,与中国春节有同样重要的意义,随着世界各国沟通日益频繁,圣诞节渐渐被东方人所接受,尤其是年轻人,同时,公司在营销方面也在大举进攻海外市场,这也是向外国友人宣扬的战略阶段。1活动主题华丽圣诞狂想曲,喜迎新春献贺礼第一曲:大家许愿,我送礼、圣诞节,
2、送高兴其次曲:迎新春,献贺礼、写春联、靠自己2活动时间20xx年12月24日正月十五3活动目的1.了解圣诞老人、圣诞树的由来,感受圣诞节快乐的气氛。2.了解圣诞节的祥瑞物,知道圣诞节是外国人的节日,与中国的节日“春节”进行对比,感受中西节日的不同,同时融入到节日的气氛中,并通过这些渐渐过渡到新年的气氛中来。3.以人为本,通过一系列活动体验节日的喜悦,在大家工作之余得到些许的放松,感受公司为大家营造出来的良好氛围。4活动内容4.1圣诞节1.20xx-12-20起先,向公司全体员工发放圣诞卡片,每人写上一份祝愿的话语(不要署名),并由员工亲自挂到圣诞树上(体现全员参加),大家也可在闲暇时间,参观圣
3、诞树上不同的祝愿话语,始终到24日中午全部摘下来,随机在圣诞卡背面贴上对应的礼品,晚上下班前全部挂回圣诞树上或是放在圣诞老人的口袋里,每个员工下班后都可以口袋中拿出一份祝愿卡片,在阅读祝愿话语的同时,还可依据卡片背面的礼品,当场兑换圣诞礼物,100%中奖。2.20xx-12-24一直到公司最早的24名员工赠送“平安果”(苹果)活动,寓意一年的收获。3.派发礼物的工作人员可以带上圣诞帽子或是选一名员工装扮成圣诞老人的样子,哄托节日气氛。4.X展架上会设计一些关于圣诞老人、圣诞树的由来。5.在早上8点前和下班前活动的时间段里,都配上圣诞节的音乐。4.2元旦1.元旦前制作好新年许愿板,从1月1日起至
4、2月1日至,公司员工可以在彩色便签纸上写下自己的新年愿望(最好是相对简单实现的,不要太过离谱),这样大家就有机会实现其中的一个愿望,策划部门会依据愿望的难易程度和完成状况,选择一个最恰当、最合适的愿望,许愿人会得到一份意外的惊喜,结果会在正月十五公布。2.X展架上会设计一些关于年的故事,各地三十的风俗等内容。3.公司内网会增加“我的春联我做主”专题栏目,选择或策划一些与公司相关的春联做为上联,并由员工对下联,同时大家也可以依据公司以及各部门的特点,书写公司和各部门的春联,最终由策划部门以及各领导审核筛选,选取优秀作品作为春节时公司正门和各部门办公室门口的春联,并署名中标者。5场景布置1.门口:
5、由工作人员在门口恭候员工,恭候语必需是MerryChristmas!2.大堂:中心摆上圣诞树,要对圣诞树进行装饰,须要与大堂的装饰协调一样,树上有闪耀的彩灯吸引大家的留意。3.玻璃门窗:贴上圣诞画如:雪景,圣诞老人等。4.员工食堂:墙画上做些变更,放一些跟圣诞有关的信息,如世界各地过圣诞节的特色介绍等内容。5.做3个X展架,内容包括:圣诞老人、圣诞树的由来,感受圣诞节快乐的气氛。元旦可以放些有关新年的一些内容,循环利用。6.有关圣诞节的装饰品、食品、卡片、图片等进行圣诞节的主题环境创设。7.节日期间,食堂屋顶、墙壁上,布置拉花、吊花等配饰。8.两节期间,公司内网会依据不同节日的不同特点,更换版
6、面,突出节日气氛!6宣扬工作1.通过公司内网和网络办公等场所,宣扬本次活动的各项信息,激励大家全员参加。2.圣诞礼品、圣诞卡片、许愿板等活动细则,将通过海报形式,在制定时间粘贴到合适的醒目位置,提示大家参加,同时告知大家遵守活动规则。7奖项设置一等奖:5名,祝愿卡片+礼品二等奖:30名,祝愿卡片+礼品三等奖:60名,祝愿卡片+礼品四等奖:60名,祝愿卡片+礼品8活动预算9备注事项活动嘉奖:可否是在食堂免吃3顿等类似的。提示前台和24日早上问好的领导关于早晚赠品和礼物的事宜。营销方案策划公司 篇2一、安排概要1、年度销售目标600万元。2、经销商网点50个。3、公司在自控产品市场有肯定知名度。二
7、、营销状况空调自控产品属于中心空调等行业配套产品,受上游产品消费市场牵制,但需求总量还是比较可观。随着城市建设和人民生活水平的不断提高以及产品更新换代时期的到来带动了市场的持续增长幅度,从而带动了整体市场容量的扩张。湖南地处中国的中部,空调自控产品需求量比较大:1、夏秋燥热,春冬寒冷。2、近两年湖南房地产业发展快速,特殊是中高档商居楼、别墅群的兴建。3、湖南纳入西部开发、将增加各种基础工程的建设。4、长株潭的融城。5、郴州、岳阳、常德等大量兴建工业园和开发区。6、人们对自身生活要求的提高。综上所述,空调自控产品特殊是高档空调自控产品在湖南的发展潜力很大。营销方式总体来说,空调自控产品销售的方式
8、不外三种:工程招标、房产团购和私人项目。工程招标渠道占据的份额很大,但是房产团购和私人项目两种渠道发展快速,已经呈现出多元发展局面。从各企业的销售渠道来看,大部分公司采纳办事处加经销商的模式,国内空调自控产品企业20xx年都加大力度进行全国营销网络的部署和传统渠道的巩固,加强与设计院以及管理部门的公关合作。对于进入时间相对较晚的空调自控产品企业来说,由于市场积累时间相对较短,而又急于快速打开市场,因此基本上都采纳了办事处加经销制的渠道模式。为了快速对市场进行反应,凡进入湖南市场的自控产品在湖南都有库存。湖南空调自控产品市场容量比较大而且还有很大的潜力,发展趋势普遍看好,因此对还未进入湖南市场的
9、品牌存在很大的市场机会,只要采纳比较得当的市场策略,就可以挤进湖南市场。目前上海正一在湖南空调自控产品市场上基础比较薄弱,团队还比较年轻,品牌影响力还须要巩固与拓展。在销售过程中必需要特别清晰我公司的优势,并加以发挥使之达到极致。并要找出我公司的弱项并刚好提出,加以克服实现最大的价值。提高服务水平和质量,将服务意识渗透到与客户沟通的每个环节中,注意售前售中售后回访等各项服务。三、营销目标1.空调自控产品应以长远发展为目的,力求扎根湖南。20xx年以建立完善的销售网络和样板工程为主,销售目标为600万元。2.挤身一流的空调自控产品供应商。成为快速成长的胜利品牌。3.以空调自控产品带动整个空调产品
10、的销售和发展。4.市场销售近期目标:在很短的时间内使营销业绩快速成长,到年底使自身产品成为行业内知名品牌,取代省内同水平产品的一部分市场。5.致力于发展分销市场,到20xx年底发展到50家分销业务合作伙伴。6.无论精神,体力都要全力投入工作,使工作有高效率、高收益、高薪资发展。四、营销策略假如空调自控产品要快速增长,且还要取得竞争优势,最佳的选择必定是“目标集中”的总体竞争战略。随着湖南经济的不断快速发展、城市化规模的不断扩大,空调自控产品市场的消费潜力很大,目标集中战略对我们来说是明智的竞争策略选择。围绕“目标集中”总体竞争战略我们可以实行的详细战术策略包括:市场集中策略、产品带集中策略、经
11、销商集中策略以及其他为目标集中而配套的策略四个方面。为此,我们须要将湖南市场划分为以下四种:战略核心型市场-长沙,株洲,湘潭,岳阳重点发展型市场-郴州,常德,张家界,怀化培育型市场-娄底,衡阳,邵阳等待开发型市场-吉首,永州,益阳,总的营销策略:全员营销与采纳直销和渠道营销相给合的营销策略1、目标市场:遍地开花,中心城市和中小城市同时突破,重点发展行业样板工程,大力发展重点区域和重点代理商,快速促进产品的销量及销售额的提高。2、产品策略:用整体的解决方案带动整体的销售:要求我们的产品能形成完整的解决方案并有胜利的案例,由此带动全线产品的销售。大小互动:以空调自控产品的销售带动阀门及其他产品的销
12、售,以阀门及其他产品的项目促进空调自控产品的销售。3、价格策略:高品质,高价格,高利润空间为原则。制订较现实的价格表:价格表分为两层,媒体公开报价,市场销售的最底价。制订较高的月返点和季返点政策,以限制营销体系。严格限制价格体系,确保一级分销商,二级分销商,项目工程商,最终用户之间的价格距离级利润空间。为了适应市场,价格政策又要有肯定的能活性。4、渠道策略:(1)分销合作伙伴分为二类:一是分销客户,是我们的重点合作伙伴。二是工程商客户,是我们的基础客户。(2)渠道的建立模式:A.实行逐步深化的方式,先草签协议,再做销售预料表,然后正式签定协议,订购第一批货。如不进货则不能签定代理协议。B.实行
13、找寻重要客户的方法,通过谈判将货压到分销商手中,然后我们的销售和市场支持跟上。C.在代理之间挑取竞争心态,在谈判中因有当地的一个潜在客户而使我们驾驭主动和高姿态。不能以低姿态进入市场。D.草签协议后,在我们的广告中就可以出现草签代理商的名字,挑取了分销商和原厂商的冲突,我们乘机进入市场。E.在当地的区域市场上,随时保证有一个当地的可以成为一级代理的二级代理,以对一级代理成为威逼和起到促进作用。(3)市场上有推,拉的力气。要快速的增长,就要采纳推动力气。拉须要长时间的培育。为此,我们将主要精力放在开拓渠道分销上,另外,负责大客户的人员和工程商的人员主攻行业市场和工程市场,力争在三个月内完成45项
14、样板工程,给内部人员和分销商树立信念。到年底为止,完成自己的营销定额。5、人员策略:营销团队的基本理念:A.开放心胸。B.战胜自我。C.专业精神。(1)业务团队的垂直联系,保持高效沟通,才能作出快速反应。团队建设扁平。(2)内部人员的报告制度和销售嘉奖制度(3)以专业的精神来销售产品。价值=价格+技术支持+服务+品牌。实际销售的是一个解决方案。(4)编制销售手册。其中包括代理的嬉戏规则,技术支持,市场部的工作范围和职能,所能解决的问题和供应的支持等说明。五、营销方案1、公司应好好利用上海品牌,走品牌发展战略。2、整合湖南本地各种资源,建立完善的销售网络。3、培育一批好客户,建立良好的社会关系网
15、。4、建设一支好的营销团队。5、选择一套适合公司的市场运作模式。6、抓住公司产品的特点,找寻公司的卖点。7、公司在湖南宜采纳直销和经销相结合的市场运作模式。直销做样板工程并带动经销网络的发展,经销做销量并作为公司利润增长点。8、直销采纳人员推广和部分媒体宣扬相结合的方式拓展市场,针对空调自控产品,我们可以采纳小区推广法和重点工程机项目样板工程劝服法。9、为了尽快进入市场和有利于公司的长期发展,应以长沙为中心,向省内各大城市进军,其中以长沙为核心,以地市为利润增长点。10、湖南的渠道宜采纳扁平化模式并作好渠道建设和管理,在渠道建设方面可以不设省级总经销商,而是以地市为基本单位划分,每个地级市设二
16、个一级经销商,并把营销触角始终延长到具有市场价值的县级市场,变更目前湖南其他空调自控产品品牌在地级市场长期以来的游击战方式,采纳阵地战,建立与经销商长期利益关系的品牌化运作模式,对每个地区市场都精耕细作,稳扎稳打。11、为了确保上述战术的实现,特殊是为了加强渠道建设和管理,必需组建一支能征善战的营销队伍:确保营销队伍的相对稳定性和合理流淌性,全年合格的营销人员不少于3人。务必做好聘请、培训工作。将试用表现良好的营销员分派到各区担当地区主管。12、加强销售队伍的管理:实行三A管理制度。采纳竞争和激励因子。定期召开销售会议。树立长期发展思想,运用和培育相结合。13、销售业绩:公司下达的年销任务,依
17、据市场详细状况进行分解。主要手段是:提高团队素养,加强团队管理,开展各种促销活动,制定奖罚制度及激励方案。14、工程商、代理商管理及关系维护:针对现有的工程商客户、代理商或将拓展的工程商及代理商进行有效管理及关系维护,对各个工程商客户及代理商建立客户档案,了解前期销售状况及实力状况,进行公司的企业文化传播和公司20xx年度的新产品传播。此项工作在6月末完成。在旺季结束后和旺季来临前不定时的进行传播。了解各工程商及代理商负责人的基本状况进行定期探望,进行有效沟通。15、品牌及产品推广:品牌及产品推广在20xx年执行公司的定期品牌宣扬及产品推广活动,并策划一些投入成本,较低的公共关系宣扬活动,提升
18、品牌形象。有可能的状况下与各个工程商及代理商联合进行推广,不但可以扩大影响力,还可以建立良好的客情关系。产品推广主要进行一些“路演”或户外静态展示进行一些产品推广和正常营业推广。16、终端布置,渠道拓展:依据公司的08年度的销售目标,渠道网点普及会大量的增加,依据此种状况随时、随地主动协作业务部门的工作,主动协作经销商的形象建设。17、促销活动的策划与执行:依据市场状况和竞争对手的销售促进活动,敏捷策划一些销售促进活动。主题思路以避其优势,攻其劣势,依据公司的产品优势及资源优势,突出重点进行策划与执行。18、团队建设、团队管理、团队培训。六、配备和预算1、营销队伍:全年合格的营销人员不少于3人
19、。2、全部工作重心都向提高销售倾斜,要建立长期用人制度,并确保营销人员的各项后勤工作按时按量到位。3、为适应市场,公司在湖南必需有肯定量的库存,保证货源足够刚好,比例协调,达到库存最优化,尽量避开断货或缺货现象。(在长沙已谈好一家经销商,由经销商免费供应门面,人员)。4、时时进行市场调研、市场动态分析及信息反馈做好企业与市场的传递员。全力打造一个快速反应的机制。5、协调好代理商及经销商等各环节的关系。依据技术与人员支持,全力以赴完成终端任务。6、拓宽公司产品带,增加利润点。7、必需确立营业预算与经费预算,经费预算的确定通常随营业实绩做上下调整。8、为加强机构的灵敏、快速化,本公司将大幅委让权限
20、,使人员得以坚决速决,但不得对任何外来人员泄露公司价格等机密,在与客户沟通中,如遇价格难以定确定时,须请示公司领导。9、为达到责任目的及确定责任体制,公司可以贯彻重奖重罚政策。营销方案策划公司 篇3一、营销背景背景一:国庆节后行情 “井喷”。沪深300十月份出现周成交额超过20年“5.30”周成交峰值-“底部量超顶部量的牛市起势信号”,让许多技术分析人士激烈万分;工程机械、煤炭等与宏观经济亲密相关强周期行业许多个股纷纷创出历史新高-“股市晴雨表揭示经济面临上行信号”,让许多基本分析人士异样兴奋! “似曾相识牛归来”,虽仍需当心求证,但已可大胆假设。可能来临的市场机遇,要求我部在营销上必需进一步
21、加大力度!背景二: “关于进一步加强证券公司客户服务和证券交易佣金管理工作的通知”。已明确规定证券公司应公允对待全部客户,在对客户进行分类的基础上,根据“同类客户同等收费”、“同等服务同等收费”的原则,制定证券交易佣金标准。即将来临的市场价格秩序重整,要求我部必需有所动作防范、化解可能产生的风险并抓住可能催生的机遇。背景三:证券投资顾问业务暂行规定已起先在业内广泛征求看法;今年开业的中金公司武汉营业部在组织架构上把投资顾问作为其营销体系的核心;依据我国“入世协议”明后两年可能面临许多外资同行来国内布点可能强化投资顾问环节的竞争。可能来临的经纪业务商业模式的重构,要求我部在培育和提高投资顾问队伍
22、上进一步加大力度。因此,抓机遇(近期行情走强;年底前还可不论规模与服务差别异执行差别化价格策略招揽客户)、化风险(接着大力、全面推动把金元理财俱乐部服务到现有客群,以达到通过服务差异化来化解新法规引致价格秩序重整风险和争取新增客户敏捷定价的更大空间;组织与现有重点客群面对面沟通活动,增进营业部客服与重点客群的感情,谋求存量开发)、练队伍(激发员工的营销热忱,熬炼提高员工的营销实力),是本轮营销活动的三条有机结合的主线。二、营销方案围绕“抓机遇、化风险、练队伍”三条营销主线,本轮营销活动将沿着“资产竞赛”和“存量开发”两个方向绽开。 “资产竞赛”,即设定特定时期执行的额外嘉奖政策,以营销人员个体
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