护士述职范文集合六篇【多篇汇编】.docx

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1、护士述职范文集合六篇旷-L心旃殖1一、积极迎检。我在认真学习创二甲评价标准的前提下，高标准、严要求 地准备各项创二甲资料，力求做到精益求精。支持并配合科职能科室，又快又好地完成下达的各项任务， 落实了十六项护理核心制度，明确各级岗位职责，规范了中西医 专科护理常规。二、积极创收。我科在做好西医护理技术操作的同时，与科主任商议，探索 开展了中药熏洗、中药涂擦、中药贴敷、磁热疗法、拔火罐等几 项中医护理技术操作，既增加了科室的业务收入，又促进了患者 肢体功能的恢复；充分利用医院的设备资源，催促提醒管床医生 重视高氧液的治疗和创收的双重作用，力求让每位患者享受到医 疗高科技带来的福音。三、加强护理质

2、量管理。认真执行三查七对制度，根据药物性质及病人个体差异严格控制 输液速度，严密观察病情变化，随时了解患者情况，确保患者安 全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务， 精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的 健康和笑容。固然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁 忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊 重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，面对一 个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没 有人应该吝啬自己快乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛 的患者。通过近一年时间的工作实践，使我更深层次的认识到一 个护

3、士员长应有的职责，以后我要更加努力地把这支护理队伍带 好，协助各科室的工作，更多的与各科室的医生们进行沟通，更 详尽的掌握每一个病人的情况，以便更出色的完成门诊护理任 务。心中有梦想，行动才会有方向，在新年度的工作中，我将进 一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认认 真真为患者服务，为医院树品牌。护土述职篇4各位领导、各位同事:你们好!我叫，20_年从毕业后，加入医院这个大家庭。先后在和工 作余年。20年开始，担任急诊科护士长，在这期间，在院领 导的正确领导下，在急诊科室领导与同事们的关心匡助及共同努 力下，我急诊科室工作取得了良好的成绩，全年无安全事故发生， 按时完成为了医院

4、规定的各项工作指标，工作得到了医院的肯定 与病友的好评。现在我将这期间的工作向大家做个汇报，恳请 大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。一、努力带好队伍，提高急诊科室凝结力，促服务质量提升为了扎实带好队伍，把工作做细、做实，促进工作水平提高， 在工作中，根据大家不同的特点，合理安排工作，有条不紊地把 预定的工作目标逐一实现；时刻注重发现队伍中的每一个成员的 优点，及时赋予表扬，对工作中浮现的疏忽和缺陷，及时予以指 出，努力提高她们工作的主动性与积极性，让她们自觉改进工作 中存在的不足，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。同时，我注重私下交流，在生活上关心每一个人，在思想上 贴近每一颗

5、心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，用心来 挨近大家，用人格来感染大家，带动全急诊科室人员，在思想上 提高自己，在业务上锻造自己，竭力打造一支更具凝结力的护理 队伍。二、积极主动创新工作，不断提升服务水平（一）加强对护理质量管理加强护理质量管理不是一朝一夕能促成的，需要严格行为规 范要求护理人员，杜绝因个人原因浮现的影响护理质量的问题出 现。例如：护理人员将私人情绪带入工作对病患浮现叨念、不耐 烦等情绪；护理人员因为个人疏忽，导致的对病患的护理不到位 产生的不良后果等。严格考核护理技术操作水平平均成绩、急救物品完好率、病 人对护理工作满意率等成绩，要求急诊科室成员做到规范化操 作，严格按照

6、护理质量三级管理体系开展质量管理工作，杜绝个 人因素的浮现导致护理质量的降低；不断地进行护理质量管理教 育，使提高和保证护理质量成为每一个护士的自觉行为；召开会议, 讨论总结质量管理经验，不断修订、完善质控办法，并对措施落 实情况做好追踪评价，急诊科室严格将评价与绩效挂钩，并在每 月质量分析会上进行通报和反馈经过一段时间的监察和督导，我院护理质量得到大大提高， 患者对院、护理人员的满意度也得到了提升。（二）注重加强护患沟通、减少护理安全事故护患沟通是采集病人资料的一种重要手段，但是往往由于总 总原因导致沟通失败。在此项基础之上，主要做了一下几个方面 的改良工作：一是加强护士职业道德修养。护土在

7、护患沟通成功与否中占 了很大的决定作用，通过加强护士再教育、沟通技巧的培养等方 式、定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，促进工 作的开展和提升，逐步缓和护患沟通气氛，真正做到想病人所想 急病人所急。二是加大安全事故防范措施。加强护理的风险管理，在急诊 科室内进行护理安全教育、规范护士操作流程，提高急诊科室成 员的风险意识，从根源上解决问题。落实各项检查严把质量关，在第一时间了解患者的情况。对 于药物的使用情况，做到先详细了解药物，准确把握用药量和药 瓶不良反映的情况，精良规范用药品种，延长药品更换周期。建立健全质量监控系统，预防因监管不到位浮现的病患跌 倒、猝死等事故的发生。在就诊高

8、峰时段，设立引导分流的应急 方案，预防因病患过于集中导致的意外事故的发生；对护理的重 点人群，如因年纪过大的老年人，我们要加强护理力度，做到凡 事在与受控范围内进行，避免因老年人记忆力减退或者听力降低 出现的用药隐患三、配合医院，为评审二甲医院积极准备医院的更好发展，是带动我们医护人员一起腾飞的跑道。 20年x月，我院申请审定二级医院资格，这是院的年度大事， 直接关系到我院医疗服务水平的提高，服务条件的完善，也关系 着全县人民健康水平的提升。二甲的评定标准较为严格，评定团检查力度很大，这就要求 我们全院一起，在做好本岗工作的同时，为院申请二甲添糖添瓦。 作为护士长，主要从急救安排、护理管理和急

9、诊科室思想政治工 作上面做相应措施，以二甲医院标准严格要求急诊科室。急诊科 室人员也在此时从各方面努力，为配合医院加班加点进行，坚持 以质量优先、保质保量的完成日常的、和，做到是医师的好帮手， 值得病患相信的好能手。在工作中取得比以往更加出色的成绩， 在实现自己的人生价值的同时为医院建设做出了应有的贡献。现 如今，评定已经通过，但是急诊科室成员依然继续保持工作质量， 以饱满的热情投入在护理的工作中、立足在自己的岗位。四、下一步工作思路（一）急诊科室护理队伍建设团队精神在竞争激烈的形势下，惟独不断的学习，才干不断进步，才 能使自己在竞争中不断前进，不断适应时代的发展。在这任职期 间，我时刻注意加

10、强学习，不断提高自己的业务水平和政治素质。在注重自己学习的同时，我了注意加强队伍学习，不断提高 队伍素质。一方面定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本 训练，并学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人 员的业务水平。通过组织学习与自我学习相结合，在临床实际技 能和参加医院组织业务学习的辅助下，加大对护理人材的培养。 另一方面注意加强护理梯队建设。积极开展提升整体护理人员综 合素质的培训课程，不仅有理论知识，同时还设立操作，人文知 识的培训，每季开展一次，来促进护理人员专业技能的提升。 以护士条例为指导，结合医疗实际情况配备护理人员。学习医疗 扶持的形式建立护理一对一的匡助模式，上级医

11、院的高级护理人 员扶持提高社区护理服务的综合能力。搭建各式平台促进护理人 才的成长，成熟。（二）提高中医护理内涵，提高临床护理质量管理为顺应公立医院改革开展中医非药物诊疗手段，组织急诊科 室人员温习三伏贴、针灸、神灯、电针、温针灸、穴位刺络、拔 罐等治疗手法，在越来越为群众认可的同时能够述廉操作，方便 了当地群众就医。一是制定并实施中医护理计划，使中医护理操作更加规范，特色更加浓厚。二是深入开展护理新业务、新技术培训。三是加 大中医护理操作项目的创新研究和开辟。护理质量是护理管理的核心，直接关系到我院的经济效益。 这就要求我们遵循以病人为中心的原则；坚持预防为、主防治结 合，杜绝不安全因素；加

12、强系统管理。（三）新阶段，机遇与挑战并存目前，二甲医院的申请成功无疑是一把双刃剑，既需要我们 严肃对待工作，也需要在做好工作的同时寻求突破。回顾工作，在取得了诸多成绩的同时我们也面临着新的挑 战。在以后的工作中，随着就诊人数的增加，医院如何提升品牌 效益，急诊科室要如何配合这都是值得我们思量的问题。随着品 牌的提升，社会的必然会加大对医院的监管，急诊科室作为医院 的重要组成部份，急诊科室工作也要逐渐走向完美。我相信在上级领导的殷切关心下，在各位专家的大力支持、 匡助下，护理工作在20_年一定会取得圆满的成功，我本人也 将用自己勤劳的双手带动急诊科室一起荡起医院可持续发展的 双桨，为打造安全、和

13、谐、繁荣、昌盛的夸姣明天奠定稳固的基 础。在各位领导的关心指导下积极做好自身工作，创造医院更加 夸姣、更加璀璨的未来！此致_敬礼!述职人：x20年x月x日护士述职篇5一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、匡助和指 点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较 好的完成为了院领导布置的各项护理工作计划，完成为了一年护 理计划90%以上，现将工作总结情况如下：认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任 制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病 人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、

14、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并 有记录；(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写 了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、 坚持床头 交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计 划、季安排、月计划重点进行催促实施，并监测实施效果，要求 护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召

15、开护士 长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在 的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检 查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士 长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验， 扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新发展学习 班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用 语50句。2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参加宾馆、宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定 期或者不

16、定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度 调 查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对 病人提出的要求赋予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护 土行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核， 合格者赋予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，礼聘专家授课，讲授骨科、内、外科知 识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨 科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）， 并评选出了一等奖

17、、二等奖、三等奖分别赋予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考 核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复 苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。按照年初工作计划，每月组织业务学习，每季度进行中医知 识培训，不定时进行相关护理知识提问并记录，这个举措有提高 了科内护士主动学习的积极性。成立科内护理质控组，及时发现 工作中存在的问题与不足，认真总结、讨论、整改。每月组织召 开护理人员会议，搜集整理工作中的一些心得体味：比如留置针 的护理、气压治疗仪的应用、压疮的预防措施、老年病人的心理 护理等，互相交流，总结经验，并为以后书写护理论文提供可靠

18、的素材。四、加强了患者的安全管理。1、完善了各项规章制度，强化护理风险意识。建立了防范 应急预案和处理流程，规范了各项护理文书书写，严格遵循护理 技术操作规程，有效遏制了护理不良事件的发生。一年来，无重 大护理差错发生。2、落实了患者的身份识别制度，配戴腕带，悬挂床头卡， 病室内悬挂张贴温馨提示语等，保证了患者的住院安全。3、坚持护士长夜查房制度。外科护士述职报告夜班和节假日是工作中的一个薄弱环节，工作人员少，突事件多，有急诊时与各检查科室联络又多，所以坚持夜查房，及时解决护理难题，保证急诊的绿色通道，提供充足的后勤保障。6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间 护理。7、 坚持

19、了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理 业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务 素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培 训I,内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课， 提高护士长授课能力。9、 全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参 加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每一个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养, 对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养， 确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒

20、，并 记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每 两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期 测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒灵） 拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1： 400消毒灵）出院 病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指 示剂。7、 供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进 行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人

21、为中心，以质量为核心，为病人提供优质 服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健 康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防 治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除 了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈 心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室 开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括 护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了 周到的服务。4、 全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一

22、篇参加了全 国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有 2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题：1、 个别护士素质不高，无菌观念不强。2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、 由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、 病房管理尚不尽人意。述职人：_X日期：年X月日护士述职篇6一、严于律己，重视自身素质的提高1、自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制 行业不正之风，坚持洁身自好，坚固树立全心全意为人民服务的 思想。2、认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成为了护 理 专升本的学习课程，经过

23、参加各种学习班、阅读课外书籍等 多渠道提高自我的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护 理同行的交流，虚心请教，取长补短。二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责1、进取配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医 院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同 努力下，本年度无护理差错及事故发生。2、进取完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、 急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等 等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进 行沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急 诊就诊病人都要

24、进行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了 护士的职责心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危 重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显 的改善。3、实行科内层级管理，职责区护士一小组长一护士长的分 层管理。斗胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要 求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管 理工作。4、严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在 的多起医疗及护理隐得报相关的部门，并能采取进取的应对措 施。本年度无医疗护理纠纷发生。5、重视每一次检查，在“百姓放心医院检查”“医疗质量 万里

25、行”检查活动中，都能认真对待，精心准备，检查中得到了 专家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成为了检查任务。6、节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率 为100%,同时做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假 日期间工作有序进行。7、在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量 增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下， 保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。8、重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急 性心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的 要求；对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊 要求等等，既可较少病人被反复穿刺的

26、痛苦又可为病人的手术争 取了珍贵的时间。三、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量1、配合医院开展窗口单位礼貌用语活动的同时还制定了分诊、观察室护士礼貌用语要求，严格要求，并能使用在实际工作 中。2、坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬护士 服务主动、热情的护士赋予物质奖励，而对病人投诉的按相应的 规定扣分及处理。3、深入病房，了解病人的病情、心理需要，赋予护士业务 上的指导，及时发现护理或者医疗纠纷的隐患，并能及时排除隐患。四、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素质1、每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完成16 次业务学习，12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊

27、工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论，并取得了良好 的效果。2、分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科 急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次，技能操作 培训及考核16项，合格率达100%。3、进取参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危 重病人的抢救工作，并帮忙年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意 事项，表扬做得好的一面，增强其自信心，并提出存在的问题， 对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。4、针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了 7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计 划对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室。5、

28、加强了护士应对各种突发事件本事的培训，完成为了甲 型H1N1病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人 的处理流程的培训。其中成功应对突发事件38起，其中外伤25 起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在应对各种 事件后中总结经验教训，提高应对突发事件的本事。6、选送了 2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术； 鼓励和组织护士进取参加医院及护理部组织的各种活动，其中在 四月份“三基”理论大赛及“5 12护士节”服装展示大赛中分 别获得一等奖、二等奖的好成绩。五、抓好护理带教工作，培养护生的实际操作本事1、全年共带教130实习生，其中本科实习生48人，大专生 49人，中专生29人

29、,助产4人,接收2名进修生，理解8名护 理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次。2、重视实习生沟通技巧及急救应急本事的培养，安排了体 现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护 士的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺 复苏术操作等等。六、存在的不足和今后努力的方向一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解 和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些不足：科研意识 及本事有待提高；年轻护士的急救本事有待进一步提高。将在明 年工作中将重点加强核心制度的学习及落实，严格护理管理，确 保护理质量；提高科研意识；细化和完善急诊各种工作流程，为 病人供给

30、快捷、高效的服务；加强对年轻的急诊护士急救本事培 训及考核。在新年度的工作中，我将进一步明确自我的工作目标：要在 思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实 实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工作质量再上 一个台阶。4、多次组织科室人员学习院感知识、手卫生知识，并成立科内院感监控小组，监督科室人员的手卫生、标准预防等，大大 减少了院内感染的发生。在充满挑战与机遇的20_年，如果领导信任，同志们认可， 我将在去年的基础上，做好以下几项工作：一是认真学习会议精神。学习贯彻精神是全党当前和今后一 个时期的头等大事。作为一位党员，我要服从组织安排，要学习 好、领略好、贯彻好精神

31、，进一步提高认识，把思想和行动统一 到医院和科室的发展上来。二是积极组织病源，提高科室经济收入。宣传科室的特色和 技术力量，利用我院新农合独特的政策优势，加强与周边卫生员 的联系，加大出院患者的回访力度。增强护患沟通，力求诊一位 患者，交一位朋友。在以前的基础上，通过学习、交流等形式， 不断开展新技术、新项目；利用痊愈患者的宣传力量，扩大科室 的知名度，增加入住病人数，从而提高科室的经济收入。20_ 年，我科力求达到业务收入三是开展优质护理服务。坚固树立科 室护士优质护理服务新理念，根据创二甲精神要求及现行医疗 环境的需要，提供有效的优质护理服务、给患者以人文关心已成 为当务之急。患者从入院到

32、出院，建立系统的健康指导及切实可 行的护理计划。深入病房，从细节着手，发现工作中的不足，从 基础护理到专科护理，从常规护理到优质护理，既遵循医嘱又不 拘泥于医嘱，为患者提供周到满意的服务。四是加强科室管理，确保医疗安全。落实各项核心制度，规 范技术操作和医疗文书书写，并及时催促医生、护士时书写病历。 加强业务学习，提高科室人员的业务素质。时刻警省提高服务质 量，加强工作责任心。增强医患、护患沟通，重视患者的每一个 主诉。加强重点病人的管理，危重病人、急诊病人、老年病人、 输血病人、特殊用药病人等。各位领导、同志们，在20_年，如果可以我继续担当重任， 我将以党的精神为导向，以创二甲工作要求为准

33、绳，以院领导的 指示精神为导向，继续发扬南丁格尔的敬业奉精神，脚塌实地的 做好本职工作，为中医院光辉灿烂的明天贡献星星之火，为中医 院扬眉吐气的明天增添一抹新绿。护士述职篇2各位领导，各位同事，大家好：首先感谢大家能用一颗认真的心来听我的护士述职报告，期 望各位会因为我的报告而有一个好情绪。20年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。今年 四月，院领导很信任的人任命我为输液中心护士长，我深深地意 识到，肩上多的是一份职责，脚下多的是一份动力。怎样才干更 好的担负起这份重任？怎样才干更好的完成门诊患者的输液护 理工作呢？经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解 科室几位护士姐妹的态度，

34、我子细观察科室的每一个成员，摸索 她们的脾气性格，掌握她们护理工作中的优缺点，并根据门诊输 液患者在中午十一点摆布比较集中的特点，制定了互补性的排 班，有条不紊地展开了门诊输液中心的护理工作。输液中心是我们医院的一个窗口，在那里门诊病人与我们接 触的更多，更密切。一句话，能够反映出一个人的修养；一个动 作，能够折射出一个人的品质；一件小事，会把我们医院的形象 印在病人的心中。作为一位科室的带头人，我更加严格要求自己， 凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在 思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正护理工作态度， 爱岗敬业，勤

35、奋护理工作，用心进取，真正以病人为中心，服务 周到，态度温和，语言礼貌，努力把护理工作做细，做实，做扎 实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安 心。护理工作中，这种人性化服务不单是体此刻科室内部，它能 够扩展到方方面面，大到用心参加各种突发事件的抢救，小到在 门诊时常会遇到一些急诊病人或者不明白该找那个科看的病人， 我总是不等他们问询，就主动问他们有什么需求，是否需要帮忙， 把他们领到要找的科室，或者是耐心的解答他们的问题。每一个 患者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神， 一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。在我的带动下，我 们科室的几位护士也是如此。

36、不管任何状况下，都会微笑着应对 患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，护理工 作永远是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情，而收获的 却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你 对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑， 他也会微笑地回报你。没有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制 度。在彻头彻尾地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一 齐制定了科室的各种护理工作细则，明确各班职责，从我做起， 带领大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有 时间和节假日的概念。这样我们相互之间常催促，勤落实，保障 了最高效，最用心的护理工作热情

37、。精湛的技术是我们护理工作的核心。在门诊，有不少患儿家 长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促 使我们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自 己的各项护理技能，个性是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针 见血，把治疗带给孩子的痛苦减到最小。护理工作闲暇时我带领 大家一齐讨论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发 热的护理，老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中， 我要求大家认真执行三查七对制度，根据药物性质及病人个体差 异严格控制输液速度，严密观察病情变化，随时了解患者状况， 确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德， 热情的服务，精湛的技术

38、保障了门诊护理工作的顺利进行，换来 了无数门诊患者的健康和笑容。固然，护理工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我 们繁忙的护理工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的护 理工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要 的，应对一个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸 福多了，没有人就应吝啬自己快乐，我要把我的快乐传递给每一 个经受病痛的患者。透过近一年时间的护理工作实践，使我更深 层次的认识到一个护士长应有的职责，以后我要更加努力地把这 支护理队伍带好，协助各科室的护理工作，更多的与各科室的医 生们进行沟通，更详尽的掌握每一个病人的状况，以便更出色的 完成门诊护理任务。

39、心中有梦想，行动才会有方向，在新年度的护理工作中，我 将进一步明确自己的护理工作目标，扎扎实实学习，实实在在护 理工作，认认真真为患者服务，为医院树品牌。护士述职篇320年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。作为 一位护士员我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是 一份动力。怎样才干更好的担负起这份重任?怎样才干更好的完 成门诊患者的输液工作呢?经过一段时间的了解，本着关心，爱 护，尊重，理解科室几位护士员姐妹的态度，我子细观察科室的 每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点， 并根据门诊输液患者在中午十一点摆布比较集中的特点，制定了 互补性的排班，有条不紊地展开了门

40、诊输液中心的工作。输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接 触的更多，更密切。一句话，可以反映出一个人的修养;一个动 作，可以折射出一个人的品质；一件小事，会把我们医院的形象 印在病人的心中。作为一位科室的带头人，我更加严格要求自己， 凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在 思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱 岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到， 态度温和，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在 治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中，这种人性化服务

41、不单是体现在科室内部，它可以扩 展到方方面面，大到积极参加各种突发事件的抢救，小到在门诊 时常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人，我总 是不等他们问询，就主动问他们有什么需求，是否需要匡助，把 他们领到要找的科室，或者是耐心的解答他们的问题。每一个患 者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一 个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。在我的带动下，我们 科室的几位护士员也是如此。不管任何情况下，都会微笑着面对 患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永 远是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情，而收获的却是 患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一

42、面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者 也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。临床实验室没 有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。在 彻头彻尾地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一起制定 了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带领大家早 上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假 日的概念。这样我们相互之间常催促，勤落实，保障了最高效， 最积极的工作热情。精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有不少患儿家长就 是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我 们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自己的 各项护理技能，特殊是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血， 把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一起讨 论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理， 老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中，我要求大家